(KURIKULUM PELATIHAN
BERBASIS KOMPETENSI)
B. JABATAN KERJA
1. Nama Jabatan : Juru Gambar Pekerjaan Jalan Dan Jembatan
2. Kode Jabatan : INA. 521322109 / KON. ST 02. III
3. Uraian Jabatan : Melaksanakan pekerjaan penggambaran jalan
dan jembatan dalam rangka proses
perencanaan, perancangan dan pelaksanaan
konstruksi sesuai dengan kerangka acuan kerja /
spesifikasi teknis
C. TUJUAN PELATIHAN
Perumusan tujuan pelatihan mengacu kepada pencapaian minimal kompetensi yang
ditentukan, dan indikator kompetensi yaitu : Dalam kondisi (K), mampu dan mau
melakukan (X), sebanyak (Y) dengan kualitas (Z) selesai dalam tempo (T). Tentang
kondisi (K) yang diwarnai oleh variabel-variabel tingkat produktivitas tenaga kerja dan
latar belakang/tingkat/mutu pendidikan formal serta pengalaman kerja, maka penetapan
waktu / lama dan metodologi pelatihan dapat disesuaikan dengan kondisi peserta
pelatihan dan tersedianya sarana pelaksanaan pelatihan.
D. PERSYARATAN PELATIHAN
1. Pendidikan minimal : SMK Teknik Bangunan/SMU/Setara
2. Pengalaman kerja : 5 tahun dibidang penggambaran jalan dan jembatan untuk
SMK Teknik Bangunan
8 tahun dibidang penggambaran jalan dan jembatan untuk
SMU/Setara Menguasai software CAD (Computer Aided
Design) dan aplikasinya.
3. Kesehatan : a. Tidak buta warna
b. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat
keterangan dari dokter
c. Tidak cacat fisik yang mengganggu pekerjaannya
E. LAMA PELATIHAN
Selama = 44 jam pelajaran terdiri dari mata pelatihan :
a. Mata Pelatihan umum = 0 jam pelajaran teori, 0 jam pelajaran praktek
b. Mata Pelatihan Inti = 22 jam pelajaran teori, 22 jam pelajaran praktek
c. Mata Pelatihan penunjang = 0 jam pelajaran
d. Praktek/studi kasus/Peninjauan lapangan = 0 jam pelajaran
e. Magang = 0 jam pelajaran
f. Evaluasi / test akhir = 6 jam pelajaran teori, 6 jam pelajaran praktek
Catatan : 1 Jam Pelajaran (JP) = 45 menit
JAM LATIHAN
NO MATERI LATIHAN
TEORI PRAKTEK JUMLAH
JUMLAH I - - -
JUMLAH II 22 22 44
1. Mata Latihan :
Teori: 0
01
Praktek: 0
01
Jumlah No.1 0
JUMLAH 6.1 0
Praktek : 2
01 Menyiapkan dan mengumpulkan gambar
02 Masukan kepada tim survai untuk revisi gambar konstruksi
03 Melaporkan kumpulan data
Jumlah No.6 4
7. Mata Latihan: Menyelesaikan, menduplikasikan dan
mendokumentasikan gambar, sesuai dengan alat bantu dan
spesifikasi yang dibutuhkan
Teori : 4
01 Gambar jalan dan jembatan
02 Gambar yang sudah selesai
03 Gambar gambar yang akan diduplikasikan dan didokumentasikan
04 Mendokumentasikan gambar
Praktek : 4
01 Gambar jalan dan jembatan
02 Gambar yang sudah selesai
03 Gambar gambar yang akan diduplikasikan dan didokumentasikan
04 Mendokumentasikan gambar
Jumlah No.7 8
JUMLAH 6.2 44
2.2 Mampu membuat draft gambar rinci bangunan, instalasi dan proyek konstruksi.
Kriteria Penilaian :
1. Konstruksi jalan dan jembatan, bangunan dan instalasi
2. Data survai lapangan.
3. Skala gambar yang proporsional
2.3 Mampu mengaplikasikan sketsa kasar gambar, spesifikasi dan data teknik.
Kriteria Penilaian :
1. Spesifikasi teknik jalan dan jembatan
2. Gambar teknik jalan dan jembatan
2.4 Mampu mengidentifikasi simbol-simbol yang terdapat pada survai peta topografi.
Kriteria Penilaian :
1. Spesifikasi teknik jalan dan jembatan
2. Gambar teknik jalan dan jembatan
3. Simbol-simbol topografi
2.5 Mampu menginput data topografi (hasil survai/rekayasa injiner) untuk diproses
menjadi gambar/peta.
Kriteria Penilaian :
1. Data survai topografi jalan dan jembatan
2. Gambar teknik jalan dan jembatan
3.2 Mata Pelatihan Praktek membuat draft gambar rinci bangunan, instalasi dan
proyek konstruksi (3 JP)
Kriteria Penilaian :
1. Menyusun draft gambar sesuai dengan item pekerjaan yang dibutuhkan
2. Membuat draft detail gambar secara rinci dari masing-masing item pekerjaan
sesuai dengan kerangka acuan kerja.
3. Mengelompokkan dan mengatur draft gambar sesuai dengan item pekerjaan
dan dilaporkan ke atasan langsung
3.5 Mata Pelatihan Praktek menginput data topografi (hasil survai/rekayasa injiner)
untuk diproses menjadi gambar/peta ( 4 JP)
Kriteria Penilaian :
1. Menyusun data survai topografi dan dikelompokkan kedalam masing-masing
item pekerjaan
2. Menginput dan memperoses data yang telah dimodifikasi
3. Melaporkan data yang sudah lengkap kepada atasan langsung
H. STRATEGI PEMBELAJARAN
1. Strategi Pembelajaran Teori :
Strategi pembelajaran untuk mencapai tujuan pelatihan harus sesuai, baik menurut
teori.
Proses pembelajaran teori disesuaikan dengan urutan materi pelatihan dengan :
a. Metodologi :
1. Ceramah
b. Media/ Bahan :
1. OHT + OHP atau LCD Laptop
2. Papan tulis lengkap dengan Flipchart dan alat tulis
3. Bahan ajaran/materi serahan
4. Ruang kelas
4. Penyelenggara
Konsisten dan disiplin dalam pencapaian tujuan pelatihan yang ditentukan
(minimal kompetensi yang harus dicapai).
5. Referensi :
SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) Register
Kode / Nama Jabatan Kerja : Juru Gambar Pekerjaan Jalan Dan Jembatan
Modul-modul pelatihan