TUGAS A

1) Kata leadership muncul pada …. A. tahun 1300 B. permulaan abad kesembilan

belas C. pertengahan abad kesembilan belas D. akhir abad kesembilan belas

2) Akibat tidak adanya konsep umum kepemimpinan menyulitkan orang untuk …. A.

melakukan penelitian B. menganalisis hasil penelitian C. membentuk kerangka
berpikir D. menyusun laporan
3) Kepemimpinan adalah suatu usaha mempengaruhi sikap dan tingkah laku
individu dalam mengarahkannya. Definisi ini diberikan oleh …. A. Muson B. Bennis C.
J.B. Nash D. Haiman

4) Kalau kepemimpinan dapat mempengaruhi tingkah laku orang lain dengan

ancaman dan imbalan maka kepemimpinan yang demikian disebut kepemimpinan
yang …. A. sukses B. efektif C. formal D. efisien

5) Peran ganda berbahaya kalau …. A. beberapa peranan harus dilakukan pada

waktu yang bersamaan B. peranan yang dilakukan lebih dari satu C. peranan-
peranan dilakukan secara aktif D. banyak peranan yang dijalankan
6) Cara untuk mengatasi peranan ganda ialah dengan cara tersebut di bawah ini
kecuali …. A. reorganisasi B. rekonstruksi C. pembatasan peranan D. pemecahan tim
ahli
7) Unsur penggerak pimpinan …. A. petunjuk B. perintah C. pedoman D. keputusan

8) Keputusan yang kita ambil sering dipengaruhi oleh persepsi yang tidak benar atas
fakta-fakta yang berkaitan dengan keputusan tersebut. Hal ini disebut …. A. efek
psikologis B. hallo effect C. efek ganda D. miskonsepsi
TUGAS B

1) Sifat-sifat kepemimpinan diperoleh dari …. A. faktor kelahiran B. faktor belajar C. faktor

kelahiran dan belajar D. orang tuanya

2) Kelemahan teori sifat kepemimpinan adalah antara lain menentukan …. A. ukuran berapa
sifat kepemimpinan B. sifat mana yang paling menonjol C. sifat yang paling baik dari
kepemimpinan D. pemimpin yang mana yang bersifat paling baik

3) Pendekatan gaya kepemimpinan dewasa ini dianggap lebih tepat karena dapat …. A.
diukur B. diubah-ubah sesuai keperluan C. mudah dipelajari D. mudah diterapkan

4) Ciri kepemimpinan yang bergaya otoriter antara lain ialah …. A. berorientasi kepada yang
dipimpin B. tidak mengikutsertakan bawahan dalam mengambil keputusan C. komunikasi
dua arah D. bertindak rasional

5) Tingkah laku kepemimpinan itu bergerak antara gaya otoriter dan gaya demokratik
menurut .... A. Hink dan Gullett B. Tannenbaun dan Schmidt C. Blake dan Mouton D. White
dan Lippett

6) Kepemimpinan yang supportif ternyata dapat …. A. Meningkatkan semangat kerja para

bawahan B. Menurunkan semangat kerja bawahan C. Meningkatkan perpindahan kerja
bawahan D. Menekan semangat kerja bawahan

7) Kepemimpinan yang demokratis akan cocok diterapkan pada …. A. bawahan yang bersifat
Y dan tugas yang bersifat rutin B. bawahan yang bersifat X dan tugas yang bersifat rutin C.
bawahan yang bersifat Y dan tugas yang bersifat organik D. bawahan yang bersifat X dan
tugas yang bersifat organik

8) Yang menjadi inti dalam kepemimpinan ialah bagaimana …. A. mengambil keputusan B.

mengomunikasikan ide keputusan kepada bawahan C. mengikutsertakan bawahan dalam
mengambil keputusan D. memotivasi bawahan supaya ikut serta mengambil keputusan

9) Pemahaman ide yang dikomunikasikan kepada bawahan tergantung kepada …. A.

pengetahuan bawahan B. pengalaman bawahan C. kesamaan di antara bawahan dan atasan
D. pendidikan bawahan dan atasan

10) Menolak pendapat lain yang tidak cocok dengan ide yang telah disetujui seseorang
disebut sifat …. A. streotype B. dogmatis C. prejudice D. hallo effect
TUGAS C

1) Tujuan adalah …. A. penjelmaan nilai B. keinginan yang akan dicapai pada masa yang akan
datang C. akhir dari segala kegiatan D. diturunkan dari visi organisasi

2) Setiap organisasi akan mempunyai nilai yang berbeda-beda sesuai dengan keinginan yang
mendirikannya. Tetapi dalam satu hal nilai itu akan sama, yaitu ingin …. A. mencari
keuntungan B. mempertahankan hidup dan berkembang C. sejahtera D. efisien

3) Tujuan organisasi pada umumnya adalah untuk meningkatkan …. A. kepuasan kerja B.

produktivitas C. pelayanan kepada masyarakat D. kesejahteraan

4) Organisasi yang berhasil (efektif) sekurang-kurangnya dapat meningkatkan …. A.

kepuasan kerja B. jumlah pegawai C. kapasitas kelembagaan D. pengetahuan organisasi

5) Tujuan organisasi harus disebarluaskan supaya diketahui oleh semua pihak, baik pihak
dalam maupun pihak luar organisasi. Penyebarluasan tujuan tersebut adalah gunanya
sebagai …. A. pedoman segala tindakan dalam organisasi B. sumber keabsahan (legitimasi)
segala tindakanC. tolok ukur menentukan perkembangan organisasi D. alat evaluasi kegiatan
organisasi

6) Kalau terjadi pertentangan antara tujuan pribadi anggota dan tujuan organisasi maka
penyelesaiannya adalah …. A. tujuan pribadi anggota organisasi dimenangkan B. tujuan
organisasi dimenangkan C. baik tujuan pribadi anggota organisasi maupun tujuan organisasi
keduanya harus saling tunjang-menunjang D. tujuan anggota organisasi dan tujuan
organisasi tidak satu pun dimenangkan

7) Koperasi Unit Desa terbentuk karena masyarakat desa ingin …. A. memerangi kemiskinan
B. membangun desa C. meningkatkan kesejahteraan D. meningkatkan perekonomian

8) Sasaran adalah …. A. tujuan akhir yang harus dicapai B. proses mencapai tujuan kegiatan
tertentu C. suatu tujuan yang harus dicapai terlebih dahulu sebelum tujuan akhir dicapai D.
tujuan awal

9) Tujuan Negara Republik Indonesia dinyatakan dalam …. A. UUD 1945 B. GBHN C.

Pembukaan UUD 1945 D. Repelita

10) Yang berwenang merumuskan tujuan Negara Republik Indonesia adalah …. A. rakyat B.
MPR C. Presiden D. rakyat melalui MPR