A.

PenilaianPengetahuan

NamaSekolah : SMK Negeri 1 Kotaraja

Program Keahlian : Perhotelan & JasaPariwisata
KompetensiKeahlian : Akomodasi Perhotelan
Mata Pelajaran : Front Office

No
KompetensiDasar IPK Materi IndikatorSoal BentukSoal
Soal

3.1. Menerapkan 3.1. 1 Menerapkan operator Menerapkan operator 1. Siswa dapat Menerapkan operator PG 1
operator telepon telepon telepon telepon
3.1. 2 Melakukan operator telepon 2. Siswa dapat Melakukan operator PG 2
telepon

InstrumenSoalPengetahuan :

No Soal Kunci Jawaban Skor

1

2
B. PenilaianKeterampilan
Nama Sekolah : SMK Negeri 1 Kotaraja
Program Keahlian : Perhotelan&JasaPariwisata
KompetensiKeahlian : AkomodasiPerhotelan
Mata Pelajaran : Front Office

KompetensiDasar IPK Materi IndikatorSoal BentukSoal No Soal

4.1. Melakukan 4.1.1. Melakukan Melakukan pekerjaan operator 1. Siswa dapat Melakukan Tes Praktek 1
pekerjaan operator pekerjaan operator telepon pekerjaan operator telepon
telepon telepon 2. Siswadapat Mendemonstrasikan Tes Praktek 2
4.1.2. Mendemonstrasika pekerjaan operator telepon
n pekerjaan
operator telepon
 Komponen/Sub Komponen
No Indikator Skor
Penilaian
1 Persiapan Kerja
a. Penggunaan alat dan bahan Penggunaan alat dan bahan 91 -
sesuai prosedur 100
Penggunaan alat dan bahan
80 - 90
kurang sesuai prosedur
Penggunaan alat dan bahan
70 - 79
tidak sesuai prosedur
b. Ketersediaan alat dan bahan Ketersediaan alat dan bahan 91 -
lengkap 100
Ketersediaan alat dan bahan
80 - 90
cukup lengkap
Ketersediaan alat dan bahan
70 - 79
kurang lengkap
2 Proses dan Hasil Kerja  
a. Kemampuan Kemampuan menggunakan
91 -
Melakukanpekerjaan Melakukan pekerjaan operator
100
operator telepon telepon tinggi
Kemampuan menggunakan
Melakukan pekerjaan operator 80 - 90
telepon cukup
Kemampuan menggunakan
Melakukanpekerjaan operator 70 - 79
telepon kurang
b. Kemampuan Kemampuan
91 -
Mendemonstrasikanpekerjaa Mendemonstrasikan pekerjaan
100
n operator telepon operator telepon tinggi
Kemampuan
Mendemonstrasikan pekerjaan 80 - 90
operator telepon cukup
Kemampuan
Mendemonstrasikan pekerjaan 70 - 79
operator telepon kurang
c. Kemampuanmendapatkaninf Kemampuan mendapatkan 91 -
ormasi informasilengkap 100
Kemampuan mendapatkan
80 - 90
informasi cukup lengkap
Kemampuan mendapatkan
70 - 79
informasi kurang lengkap
d. Kemampuandalambekerja Kemampuan dalam 91 -
bekerjatepat 100
Kemampuandalambekerjacuku
80 - 90
p tepat
Kemampuandalambekerjakura
70 - 79
ng tepat
e. Laporan Hasil Laporan disusun rapih 91 -
 Komponen/Sub Komponen
No Indikator Skor
Penilaian
100
Hasil Laporan disusun cukup
80 - 90
rapih
Hasil Laporan disusun kurang
70 - 79
rapih
3 Sikap kerja  
a. Keterampilan dalam bekerja Bekerja dengan terampil 91 -100
Bekerja dengan cukup terampil 80 - 90
Bekerja dengan kurang
70 - 79
terampil
b. Kedisiplinan dalam bekerja 91 -
Bekerja dengan disiplin 100
Bekerja dengan cukup disiplin 80 - 90
Bekerja dengan kurang disiplin 70 - 79
c. Tanggung jawab dalam 91 -
bekerja Bertanggung jawab 100
Cukup bertanggung jawab 80 - 90
Kurang bertanggung jawab 70 - 79
d.  Konsentrasi dalam bekerja 91 -
Bekerja dengan konsentrasi 100
Bekerja dengan cukup
80 - 90
konsentrasi
Bekerja dengan kurang
70 - 79
konsentrasi
4 Waktu  
Penyelesaian pekerjaan 91 -
Selesai sebelum waktu berakhir 100
Selesai tepat waktu 80 - 90
Selesai setelah waktu berakhir 70 - 79

Pengolahan Nilai Keterampilan :

NilaiPraktik(NP)
Persiapan Proses SikapKerja Waktu ∑ NK
dan Hasil
Kerja
1 2 3 5 6
SkorPerolehan

Skor Maksimal

Bobot 10% 60% 20% 10%

NK
Keterangan:
 Skor Perolehan merupakan penjumlahan skor per komponen penilaian
 Skor Maksimal merupakan skor maksimal per komponen penilaian
 Bobot diisi dengan persentase setiap komponen. Besarnya persentase dari setiap
komponen ditetapkan secara proposional sesuai karakteristik kompetensi keahlian. Total
bobot untuk komponen penilaian adalah 100
 NK = NilaiKomponen merupakan perkalian dari skor perolehan dengan bobot dibagi skor
maksimal

NK =
∑ Skor Perolehan × Bobot
Skor Maksimal

 NP = Nilai Praktik merupakan penjumlahan dari NK