NAMA : CHALIMATUS SA’DIYAH

NIM : 201869100009

PRODI : ADMINISTRASI BISNIS VA

MATKUL : MSDM

JAWABAN

1. Menurut pehaman saya rekrutmen yaitu proses mencari dan menemukan sebuah calon
anggota yang ingin bergabung dengan organisasi yang kita bangun, dan menarik para
calon anggota agar mau bergabung dengan organisasi kita. Dalam rekruitmen juga
diperlukan persyaratan yang memang anggota tersebut sudah memenuhi persyaratan
yang telah diberikan oleh organisasi. Seperti halnya dalam pemenuhan kebutuhan
SDM, calon pekerja harus mampu memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan oleh
organisasi, rekruitmen tidak hanya menarik calon pekerja dari luar, dalam rekrutmen
calon pekerja harus mengetahui bahwa mereka siap untuk diseleksi.
2. Karena untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam hal sumber daya manusia
(SDM), proses ini diharapkan agar perusahaan memenuhi harapan untuk mendapatkan
sumber daya manusia yang lebih tinggi, dan menarik sejumlah pelamar kerja sehingga
perusahaan dapat memiliki peluang lebih besar, memungkinkan perusahaan untuk
memilih karyawan potensial sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
3. Perbedaan rekrutmen dengan seleksi yaitu :
Rekrutmen yaitu proses menemukan dan mencari calon pekerja agar mau bergabung
dengan perusahaan dengan memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan oleh
perusahaan untuk dipekerjakan. Sedangkan seleksi yaitu serangkaian kegiatan yang
dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk dapat mengambil keputusan tentang
siapa dari calon pegawai yang memenuhi persyaratan untuk bisa diterima menjadi
pegawai dan siapa yang seharusnya ditolak untuk menjadi pegawai.
4. Perencanaan sumber daya manusia adalah proses sistematika untuk meramalkan
kebutuhan pegawai (demand) dan ketersediaan (suplay) pada masa yang akan datang,
baik jumlah maupun jenisnya, sehingga departemen SDM dapat merencanakan
rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan aktivitas yang lain dengan baik.
5. Contoh Rekrutmen :
- Rekrutmen Pramugari
- Rekrutmen Pilot
- Rekrutmen Service analysis
- Rekrutmen Sales Marketing
- Rekrutmen Managemen Trainee For Engineering

Contoh Seleksi :

- Tahap seleksi Interview HRD

- Tahap seleksi psikologi
- Tahap seleksi Administrasi
- Tahap seleksi Tes Tulis
- Tahap seleksi Medical Chek Up