SDM Teknik Regresi Linear Berganda |1

SOAL !
Buatlah suatu contoh perhitungan untuk memprediksi (forecast) kebutuhan SDM pada suatu
periode waktu dengan menggunakan teknik regresi. Jelaskan data apa saja yang diperlukan untuk
memprediksi kebutuhan SDM tersebut. Tentukan variabel bebasnya dan variabel terikatnya! Data
yang tesedia minimal 5 data.
Contoh Kasus
Kasus yang diambil adalah melakukan perhitungan perkiraan kebutuhan pegawai dengan
memanfaatkan kasus pada sebuah UPTD (Unit Pelaksana Teknik Dinas) disalah satu Kabupaten.
UPTD tersebut berkaitan dengan pekerjaan teknik lapangan serta dalam praktek kesehariannya
diperlukan analisis lebih jauh seperti misalnya mengamati medan kerja (luas wilayah, banyaknya
item pekerjaan, serta jangkauan dll). Dengan memanfaatkan data sekunder pada Dinas Pengelolaan
Sumber Daya Air (PSDA) disalah sat Pemerintah Daerah “X” yang memiliki 7 UPTD dan dapat
dilihat pada Tabel berikut:
Tabel .1 Data Karakteristik Pekerjaan di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD)
di Kabupaten “X”

UPTD
Variabel/Karakteristik
No.
Pekerjaan I II III IV V VI VII
Jumlah Petugas KPOPL
1 4 4 5 4 6 4 4
(Org)
Jumlah Petugas Pintu
2 5 0 10 3 6 6 2
Bendung (Org)
Jumlah Petugas Penjaga
3 15 22 32 32 30 13 29
Pintu Air (Org)
Panjang Saluran
4 diwilayah Kerja UPTD 305,64 575,3 311,51 353,5 458,4 137,09 382,28
(Km)
5 Jumlah Pintu Air (Buah) 163 175 289 123 177 157 108
Jumlah Pintu Bendung
6 9 0 22 11 20 19 10
(Buah)
Jarak Antar Pintu Air
7 1000 1000 1000 1100 1000 900 1000
(m)
Jarak Antar Pintu
8 11000 10000 10000 5000 2200 4000 5000
Bendung (m)
Keterangan : KPOPL = Koordinator Pelaksana Operasi Pelaksana Lapangan UPTD

(By: Kurniasih R.L )

SDM Teknik Regresi Linear Berganda |2

Penyelesaian :

Dengan menggunakan data sekunder tabel. 1, akan dilakukan prediksi jumlah kebutuhan Pegawai
yang diharapkan khususnya petugas KPOPL, petugas bendung dan petugas air yang proposional dan sesuai
dengan kondisi medan kerja, serta beban kerja bagi setiap pegawai. Analisa yang digunakan adalah
Regresi Linear Berganda dengan bantuan program statistika SPSS karena banyaknya variabel bebas yang
ikut menentukan perubahan naik-turunnya setiap jumlah pegawai. Dengan memasukan data pada tabel.2
berikut ini :

Tabel. 2 Data View SPSS

Berikut ini mengolah hasil yang didapatkan dari SPSS:

1. Untuk memprediksi jumlah pegawai pada bagian KPOPL maka variabel JML_KPOPL kedalam
variabel dependent (Terikat) dan untuk variabel independent (Bebas) adalah PJNG_SAL (Panjang
Saluran), JML_PA (Jumlah Pintu Air), dan JML_PB (Jumlah Pintu Bendung). Maka result (hasil)
output SPSS sebagai berikut :
Tabel. 3

Dari hasil diatas tabel. 3 didapat R2 = 0,926 yang artinya faktor-faktor tersebut mempengaruhi
sebesar 0,926 x 100% = 92,6% dan sisanya dipengaruhi faktor lainya sebesar 7,4 %

Tabel. 4

Dari data hasil tabel. 4 diatas ternyata uji regresi model depedent variabel terikat dan bebas
tersebut signifikan terlihat dari nilai F = 12,527 dengan tingkat signifikan/probabilitas 0,033 < 0,05

(By: Kurniasih R.L )

SDM Teknik Regresi Linear Berganda |3

artinya kita dapat memprediksi jumlah petugas KPOPL dengan memanfaatkan regresi tersebut.
berikutnya dengan tabel selanjutnya :

Tabel. 5

Dari tabel.5 diatas dengan melihat kolom Unstandardized Coefficients, maka bentuk model
persamaan regresinya adalah sebagai berikut :

Y = 1,072 + 0,005978 X1 - 0,001 X2 + 0,1199 X3 ……… 1)

Keterangan :
X1 = Panjang Saluran (Km)
X2 = Jumlah Pintu Air (Buah)
X3 = Jumlah Pintu Bendung (Buah)

Dengan menggunakan persamaan tersebut, maka jumlah petugas KPOPL pada masing-masing
UPTD dapat diperkirakan, yaitu dengan memasukan komponen-komponen X1, X2, X3 dan hasilnya sebagai
berikut :

Tabel.6 Perhitungan Tambahan Jumlah Petugas KPOPL

Jumlah Petugas KPOPL Petugas

UPTD
Sebelum Analisis Sebelum Analisis tambahan
I 4 3,82 ≈ 4 0
II 4 4,34 ≈ 5 1
III 5 5,27 ≈ 6 1
IV 4 4,38 ≈ 5 1
V 6 6,02 ≈ 6 0
VI 4 4,00 ≈ 4 0
VII 4 4,45 ≈ 5 1

Kesimpulan :
Dari hasil tabel. 6, perhitungan ternyata ada perubahan jumah Petugas KPOPL di UPTD II, III, IV,
dan VII perlu ditambah masing-masing 1 orang seningga total masih perlu 4 orang lagi dengan
memperhitungankan panjang saluran, jumlah pintu air, dan jumlah pintu bendung. Dan berikut
ini grafik histogram dan Normal Probabilitas.

(By: Kurniasih R.L )

SDM Teknik Regresi Linear Berganda |4

(a) (b)

Grafik. 1 (a) Histogram dan (b) Normal Probabilitas untuk Petugas KPOPL.

2. Untuk memprediksi jumlah pegawai Petugas Pintu Bendung (PPB) maka variabel JML_PPB kedalam
variabel dependent (Terikat) dan untuk variabel independent (Bebas) adalah JML_PB (Jumlah Pintu
Bendung), Jarak_PA (Jarak Pintu Air), dan Jarak_PB (Jarak Pintu Bendung). Maka result (hasil) output
SPSS sebagai berikut :
Tabel. 7

Dari hasil tabel. 7 diatas didapat R2 = 0,994 yang artinya faktor-faktor tersebut
mempengaruhi sebesar 0,994 x 100% = 99,4% dan sisanya dipengaruhi faktor lainya sebesar
0,6 %

Tabel. 8

(By: Kurniasih R.L )

SDM Teknik Regresi Linear Berganda |5

Dari data tabel. 8 hasil diatas ternyata uji regresi model depedent variabel terikat dan bebas
tersebut signifikan terlihat dari nilai F = 164,410 dengan tingkat signifikan/probabilitas 0,001 <
0,05 artinya kita dapat memprediksi jumlah petugas penjaga pintu bendung dengan
memanfaatkan regresi tersebut. berikutnya dengan tabel selanjutnya :

Tabel. 9

Dari tabel. 9 diatas dengan melihat kolom Unstandardized Coefficients, maka bentuk model
persamaan regresinya adalah sebagai berikut :

Y = -5,797 + 0,464 X1 + 0,0012 X2 + 0,00045 X3 ……… 2)

Keterangan :
X1 = Jumlah Pintu Bendungan (Bh)
X2 = Jarak Pintu Air (m)
X3 = Jarak Pintu Bendung (m)

Dengan menggunakan persamaan tersebut, maka jumlah petugas pintu bendung pada masing-
masing UPTD dapat diperkirakan, yaitu dengan memasukan komponen-komponen X1, X2, X3 dan hasilnya
sebagai berikut :

Tabel.10 Perhitungan Tambahan Jumlah Petugas Pintu Bendung

Jumlah Petugas Pintu Bendung

UPTD Sebelum Sebelum Ket
Analisis Analisis
I 5 4,66 ≈ 5 0
II 0 0,03 ≈ 0 0
III 10 10,23 ≈ 11 1
IV 3 2,99 ≈ 3 0
V 6 5,74 ≈ 6 0
VI 6 5,98 ≈ 6 0
VII 2 2,39 ≈ 3 1

Kesimpulan :
Dari tabel. 10 hasil perhitungan ternyata ada perubahan jumah Petugas Pintu bendung di UPTD
III & VII perlu ditambah masing-masing 1 orang dengan memperhitungankan Jumlah pintu
Bendungan, jarak antar pintu air, dan jarak antar pintu bendung. Dan berikut ini grafik histogram
dan Normal Probabilitas.

(By: Kurniasih R.L )

SDM Teknik Regresi Linear Berganda |6

(a) (b)

Grafik. 2 (a) Histogram dan (b) Normal Probabilitas untuk Petugas Pintu Bendung.

3. Untuk memprediksi jumlah pegawai Petugas Penjaga Pintu Air (PPPA) maka variabel JML_PPPA
kedalam variabel dependent (Terikat) dan untuk variabel independent (Bebas) adalah JML_PA (Jumlah
Pintu Air) dan PJNG_SAL (Panjang Saluran). Maka result (hasil) output SPSS sebagai berikut :

Tabel. 11

Dari hasil tabel. 11 diatas didapat R2 = 0,213 yang artinya faktor-faktor tersebut mempengaruhi
sebesar 0,213 x 100% = 21,3 % dan sisanya dipengaruhi faktor lainya sebesar 78,7%

Tabel. 12

(By: Kurniasih R.L )

SDM Teknik Regresi Linear Berganda |7

Dari data tabel. 12 hasil diatas ternyata uji regresi model depedent variabel terikat dan bebas
tersebut signifikan terlihat dari nilai F = 0,541 dengan tingkat signifikan/probabilitas 0,619 > 0,05
artinya kita tidak dapat memprediksi bahwa jumlah petugas penjaga pintu bendung ada yang
berlebih atau ada yang kurang dengan memanfaatkan regresi tersebut. berikutnya dengan tabel
selanjutnya untuk mengetahui sebenarnya:

Tabel. 13

Dari tabel.13 diatas dengan melihat kolom Unstandardized Coefficients, maka bentuk model
persamaan regresinya adalah sebagai berikut :

Y = 11,056 + 0,025 X1 + 0,027 X2 ……… 3)

Keterangan :
X1 = Panjang Saluran (Km)
X2 = Jumlah Pintu Air (m)

Dengan menggunakan persamaan tersebut, maka jumlah petugas pintu bendung pada masing-
masing UPTD dapat diperkirakan, yaitu dengan memasukan komponen-komponen X1, X2, X3 dan hasilnya
sebagai berikut :

Tabel.14 Perhitungan Tambahan Jumlah Petugas Penjaga Pintu Air

Jumlah Petugas Penjaga Pintu Air

UPTD Sebelum Sebelum Ket
Analisis Analisis
I 15 23,13 ≈ 23 8
II 22 30,28 ≈ 31 9
III 32 26,72 ≈ 27 -5
IV 32 23,29 ≈ 24 -8
V 30 27,39 ≈ 28 -2
VI 13 18,76 ≈ 19 6
VII 29 23,61 ≈ 24 -5
Total 173 176 3

Kesimpulan :
Dari tabel. 14 hasil perhitungan ternyata hasilnya sebagai berikut ini :
 Untuk UPTD I Jumlah pegawai kekurangan 8 orang
 Untuk UPTD II Jumlah pegawai kekurangan 9 orang

(By: Kurniasih R.L )

SDM Teknik Regresi Linear Berganda |8

 Untuk UPTD III Jumlah pegawai kelebihan 5 orang

 Untuk UPTD IV Jumlah pegawai kelebihan 8 orang
 Untuk UPTD V Jumlah pegawai kelebihan 2 orang
 Untuk UPTD VI Jumlah pegawai kekurangan 6 orang
 Untuk UPTD VII Jumlah pegawai kelebihan 5 orang
Sehingga berdasarkan total dapat dilihat Pegawai Penjaga Pintu Air kekurangan 3 orang. Dan
berikut ini grafik histogram dan Normal Probabilitas.

(a)

(b)

Grafik. 3 (a) Histogram dan (b) Normal Probabilitas untuk Petugas Penjaga Pintu Air.

(By: Kurniasih R.L )