Sistem Di Lingkungan Sosial Ulan Mandasari

A. Tujuan
Menggabungkan misi spiritual dan misi bisnis, merupakan yang memotivasi untuk
kami untuk berinteraksi dengan baik sehingga tujuan dapat tercapai.
B. Input
Segala peraturan dan kebijakan yang dibuat, dimana pemebuatan aturan atau
kebijakan tersebut melalui diskusi para manajer dengan mempertimbangkan usulan
dari staf sebelum disahkan oleh pimpinan.
C. Proses
Aturan-aturan atau kebijakan yang telah disetujui dan disahkan itu kemudian
dilaksankan oleh semua orang yang ada di rumah sakit, dimana semua orang harus
terlibat dalam mengkawal terlaksananya aturan / kebijakan tersebut. Dalam
prosesnya ada koordinasi-kordinasi antar unit dan antar manajer untuk
mengevaluasi atau membarikan feedback.
D. Output
Hasil dari aturan atau kebijakan yang telah dilaksanakan adalah kepuasan
pelanggan/pasien, walaupun kebijakan tersebut dipertanyakan oleh beberapa
karyawan dan pelanggan.
E. Batas
Pemisahnya adalah tentu orang atau siapapun yang tidak ada kepentingannya
dengan perusahaan kami terlepas dari sistem yang kami buat.
F. Mekanisme pengendalian dan umpan balik
Mekanisme pengendalian yang kami gunakan dengan metode supervisi dan
pemberian teguran atau sanksi bagi siapapun yang tidak mau/melanggar
aturan/kebijakan yang telah disepakati. Untuk umpan balik kami menggunakan
sistem kuisioner dimana hasil kuisioner tersebut dijadikan sebagai bahan/alat untuk
membantu mengevaluasi hasil atau output dari kebijakan atau aturan yang telah
dibuat.
G. Lingkungan
Lingkungan /budaya masyarkat yang ketika saat sakit harus dikunjungi oleh
keluarga atau tetangga yang banyak dapat mempengaruhi sistem yang kami
bangun. Aturan atau kebijakan pemerintah atau instansi lain yang bekerjasama
dengan perusahaan kami juga mempengaruhi sistem yang sedang dibangun dimana
pengaruhnya ada yang menguntungkan dan merugikan.