INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sanitarian Ahli Pertama

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Puskesmas .......
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas
d. Administrator : Kepala Bidang Kesmas
e. Pengawas : Kepala Seksi Kesling Kesjaor
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Sanitarian Ahli Pertama
4. IKHTISAR JABATAN :
Menyusun rancangan, melaksanakan uji coba, menyusun instrumen, melakukan kajian data, melakukan
penyebarluasan data, melakukan konsultasi kesehatan lingkungan, menilai studi, menilai rencana pengelolaan
lingkungan, menilai peyajian HACCP, menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan, persiapan kegiatan untuk
identifikasi perilaku
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Paling rendah Strata 1/diploma IV Kesehatan Lingkungan.
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1. Perjenjangan : -
2. Teknis : Diklat Jabfung
Diklat HACCP

c. Pengalaman kerja :

6. TUGAS POKOK :
WAKTU
WAKTU
PENYELE KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL EFEKTI
SAIAN N PEGAWAI
F
(JAM)
Bahan rancangan
1 Menyusun rancangan peraturan 2 Rancangan 17 1,250 0.0272
peraturan
Bahan rancangan
2 Menyusun rancangan perdoman 2 Rancangan 58 1,250 0.0928
pedoman
Melaksanakan uji coba desain studi
3 Laporan studi kelayak 1 Laporan 30 1,250 0.0240
kelayakan
Menyusun intrumen pengumpulan data Bahan Instrumen
4 24 Instrumen 4 1,250 0.0768
primer pengumpulan data
Melakukan kajian data secara Diskriptif Laporan kajian data
5 24 Laporan 6 1,250 0.1152
(sederhana) deskriptif
Melakukan penyebarluasan data Makalah pengamatan
6 24 Makalah 8 1,250 0.1536
pengamatan kesehatan lingkungan kesling
Rancangan kesling
Melakukan konsultasi kesehatan
7 obyek kelompok I 50 Rancangan 4 1,250 0.1600
lingkungan obyek kelompok I Lanjut Lokal
lanjut lokal konsultasi
Rancangan
Melakukan konsultasi kesehatan
kesling obyek
8 lingkungan obyek kelompok II Lanjut 50 Rancangan 5 1,250 0.2000
kelompok II lanjut
Lokal
lokal
Laporan studi
Menilai study dampak kesehatan
9 dampak kesling < 9 1 Laporan 4.5 1,250 0.0036
lingkungan secara garis besar < 9 jam
jam
Laporan studi
Menilai study dampak kesehatan
10 dampak kesling 9 - 18 1 Laporan 13.5 1,250 0.0108
lingkungan secara garis besar 9 - 18 jam
jam
Menilai rencana pengelolaan/ Laporan pemantauan
11 1 Laporan 4.5 1,250 0.0036
pemantauan lingkungan < 9 jam lingkungan < 9 jam
Menilai rencana pengelolaan/ Laporan pemantauan
12 1 Laporan 13.5 1,250 0.0108
pemantauan lingkungan 9 - 18 jam lingkungan 9 - 18 jam
Laporan penyajian
13 Menilai penyajian HACCP < 9 jam 1 Laporan 4.5 1,250 0.0036
HACCP < 9 jam
Laporan penyajian
14 Menilai penyajian HACCP 9 - 18 jam 1 Laporan 13.5 1,250 0.0108
HACCP 9 - 18 jam
Laporan analisis
Menilai penyajian analisis kesehatan
15 kesling lainnya < 9 1 Laporan 4.5 1,250 0.0036
lingkungan lainnya < 9 jam
jam
Laporan analisis
Menilai penyajian analisis kesehatan
16 kesling lainnya 9 - 18 1 Laporan 13.5 1,250 0.0108
lingkungan lainnya 9 - 18 jam
jam
Persiapan kegiatan menentukan program Laporan program
17 10 Laporan 18 1,250 0.1440
untuk identifikasi perilaku kegiatan

JUMLAH 1,314.0 1.0512

JUMLAH PEGAWAI (dibulatkan) 1

7. HASIL KERJA :
a. Bahan rancangan peraturan
b. Bahan rancangan pedoman
c. Laporan studi kelayakan
d. Bahan Instrumen pengumpulan data
e. Laporan kajian data deskriptif
f. Makalah pengamatan kesling
g. Rancangan kesling obyek kelompok I lanjut lokal
h. Rancangan konsultasi kesling obyek kelompok II lanjut lokal
i. Laporan studi dampak kesling < 9 jam
j. Laporan studi dampak kesling 9 - 18 jam
k. Laporan pemantauan lingkungan < 9 jam
l. Laporan pemantauan lingkungan 9 - 18 jam
m. Laporan penyajian HACCP < 9 jam
n. Laporan penyajian HACCP 9 - 18 jam
o. Laporan analisis kesling lainnya < 9 jam
p. Laporan analisis kesling lainnya 9 - 18 jam
q. Laporan program kegiatan

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Peraturan Perundang-undangan yang
2 pelaksanaan tugas
Dokumen perencanaan
3 SOP
4 Disposisi dan arah kebijakan pimpinan
5 Data kesling
6 Standar pelayanan minimal
terkait dengan Pedoman pelaksanaan tugas
Dasar dan acuan dalam pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas dan standar pelayanan
Arah pelaksanaan tugas
Untuk menyusun perencanaan kerja
Untuk menyusun perencanaan kerja

9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Penyelesaian tugas kedinasan
2 Internet Pemenuhan kebutuhan informasi dan komunikasi
3 Telepon Pemenuhan kebutuhan komunikasi
4 Mobil/motor Pendukung pelaksanaan tugas sebagai operasional
5 ATK dilapangan
Mencukupi kebutuhan administrasi

10. TANGGUNG JAWAB : Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,
ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan,
a. Kesesuain penyusunan rancangan peraturan
b. Kesesuaian penyusunan rancangan perdoman
c. Ketepatan pelaksanaan uji coba desain studi kelayakan
d. Ketepatan penyusunan intrumen pengumpulan data primer
e. Kebenaran kajian data secara Diskriptif (sederhana)
f. Kebenaran penyebarluasan data pengamatan kesehatan lingkungan
g. Ketepatan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok I Lanjut Lokal
h. Ketepatan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok II Lanjut Lokal
i. Kebenaran study dampak kesehatan lingkungan secara garis besar < 9 jam
j. Kebenaran study dampak kesehatan lingkungan secara garis besar 9 - 18 jam
k. Kesesuain rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan < 9 jam
l. Kesesuain rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan < 9 - 18 jam
m. Kebenaran penyajian HACCP < 9 jam
n. Kebenaran penyajian HACCP 9 - 18 jam
o. Kebenaran penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya < 9 jam
p. Kebenaran penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 9 - 18 jam
q. Kelancaran persiapan kegiatan menentukan program untuk identifikasi perilaku

11. WEWENANG : Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,

menggunakan, menentukan, rnenetapkan, menegur, mernotivasi, rnenilai).
a. Meminta bahan untuk menyusun rancangan peraturan
b. Meminta bahan untuk menyusun rancangan perdoman
c. Menentukan uji coba desain studi kelayakan
d. Menentukan intrumen pengumpulan data primer
e. Melakukan kajian data secara Diskriptif (sederhana)
f. Melakukan penyebarluasan data pengamatan kesehatan lingkungan
g. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok I Lanjut Lokal
h. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok II Lanjut Lokal
i. Menilai study dampak kesehatan lingkungan secara garis besar < 9 jam
 j. Menilai study dampak kesehatan lingkungan secara garis besar 9 - 18 jam
k. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan < 9 jam
l. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan < 9 - 18 jam
m. Menilai penyajian HACCP < 9 jam
n. Menilai penyajian HACCP 9 - 18 jam
o. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya < 9 jam
p. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 9 - 18 jam
q. Melakukan persiapan kegiatan menentukan program untuk identifikasi perilaku

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kasie Kesling Kesjaor Dinkes Banjarnegara Meminta petunjuk dan arahan serta
2 Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas memberikan saran masukan
Konsolidasi pelaksanaan tugas
3 Pengelola program UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : (disesuaikan dg kondisi lingkungan kerja jabatan ybs)

No Aspek Faktor
1 Lokasi kerja Dalam ruangan tertutup dan terbuka
2 Suhu Sejuk dengan perubahan
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Rendah, rata, dan strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab
1 (Tidak ada risiko kerja)
2

15. SYARAT JABATAN :

a. Ketrampilan Kerja : Lihat Kamus
1) Mengelola sarana prasarana layanan kesehatan
2) Menganalisis alternatif pemecahan masalah

b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum)
2) V = Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
3) Q = efektif)Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabe
Bakat
(Lihat Kamus)
c. Temperamen Kerja :
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
2) P = mengendalikan
Kemampuan atau merencanakan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
3) M = dan pembuatanmenyesuaikan
Kemampuan instruksi diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan,
(Lihat Kamus) atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat
d. Minat Kerja :
1) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan
2) Kewirausahaan : berkomunikasi
Aktivitas yangdengan orang lain.
melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk
3) Konvensional : pencapaian tujuan
Aktifitas yang organisasi. manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
memerlukan
administrasi,
(Lihat Kamus) rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar
4) Melihat
5) Mengamati

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi
 l. Fungsi Pekerjaan : (Lihat Kamus)
1) Benda : - = -
2) Data : D2 = Menganalisis data
3) Orang : O3 = Menyelia

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : Sangat baik

17. KELAS JABATAN : 8
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sanitarian Terampil

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Puskesmas Pagedongan
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas
d. Administrator : Kepala Bidang Kesmas
e. Pengawas : Kepala Seksi Kesling Kesjaor
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Sanitarian Terampil
4. IKHTISAR JABATAN :
Menyusun rancangan, menyempurnakan rancangan, melakukan pengolahan data, melakukan pemeriksaan objek
kelompok II, mengambil sampel, menentukan diagnosa dan treatmen, melakukan konsultasi, melakukan tabulasi,
melakukan analisi lanjut, melakukan pemberdayaan, melakukan tabulasi, melatih membina calon kader, dan
membimbing survei desa sendiri.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Paling rendah Diploma III Kesehatan Lingkungan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1. Perjenjangan :
2. Teknis : Diklat AMDAL
Diklat pengelolaan air minum
Diklat Pengolahan Limbah
c. Pengalaman kerja :

6. TUGAS POKOK :
WAKTU
WAKTU
PENYELE KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL EFEKTI
SAIAN N PEGAWAI
F
(JAM)
Menyusun rancangan rencana
Bahan rancangan
1 tahunan tingkat Kecamatan/ 1 Rancangan 50 1,250 0.0400
rencna tahunan
Puskesmas
Menyempurnakan rancangan
2 rencana tahunan tingkat Rancangan rencana 1 Rancangan 45 1,250 0.0360
Kecamatan/ Puskesmas
Menyusun data literatur untuk Bahan menyusun
3 1 Laporan 135 1,250 0.1080
menyusun peraturan; peraturan
Menyiapkan lapangan untuk Laporan penyiapan
4 1 Laporan 120 1,250 0.0960
pelaksanaan studi kelayakan; lapangan
Melakukan pengolahan data dengan Laporan pengolahan
5 2 Laporan 17.5 1,250 0.0280
alat bantu elektronik; data

Laporan pemeriksaan
Melakukan pemeriksaan objek
6 objek kelompok II 6 Laporan 20 1,250 0.0960
kelompok II secara konvensional;
secara konvensional

Mengambil sample objek kelompok II

7 Jumlah sampel 6 Sample 17.5 1,250 0.0840
konvensional;

Menentukan diagnosa dan treatment

8 intervensi objek kelompok I lanjut Rekomendasi 2 Rekomendas 12.5 1,250 0.0200
sederhana;

Menentukan diagnosa dan treatment

9 intervensi objek kelompok II awal Rekomendasi 2 Rekomendas 10 1,250 0.0160
konvensional;

Melakukan konsultasi kesehatan Laporan konsultasi

10 lingkungan objek kelompok I awal kesling objek 2 Laporan 12.5 1,250 0.0200
regional; kelompok I awal

Melakukan konsultasi kesehatan Laporan konsultasi

11 lingkungan objek kelompok II awal kesling objek 2 Laporan 17.5 1,250 0.0280
lokal; kelompok II awal

Melakukan kunjungan/bimtek ke Laporan bimtek objek

12 6 Laporan 22.5 1,250 0.1080
objek kelompok I lokal; kelompok I lokal

Melakukan tabulasi dan

Laporan
13 pengumpulan data lanjut untuk 6 Laporan 15 1,250 0.0720
pengumpulan data
menganalisa perilaku;
 Melakukan analisis lanjut untuk Laporan analisis
14 6 Laporan 10 1,250 0.0480
menganalisa perilaku; lanjut

Membuat kesimpulan dan laporan Kesimpulan analisis

15 6 Laporan 60 1,250 0.2880
untuk menganalisa perilaku perilaku

Perencanaan
Membuat perencanaan tingkat lanjut
16 pemberdayaan 2 Rencana 60 1,250 0.0960
untuk pemberdayaan masyarakat;
masyarakat
Mengembangkan materi tingkat
Materi pemberdayaan
17 lanjut untuk pemberdayaan 2 Materi 5 1,250 0.0080
masyarakat
masyarakat;
Laporan
Melakukan pemberdayaan individu
18 pemberdayaan 1 Laporan 35 1,250 0.0280
potensial;
individu potensial
Melakukan tabulasi danpengolahan Data penggerakan
19 data untuk menggerakkan kelompok kelompok potensial 1 Laporan 52.5 1,250 0.0420
potensial masyarakat; masyarakat
Melatih calon kader untuk Laporan pelatihan
20 1 Laporan 15 1,250 0.0120
mendapatkan kader; calon kader

Membina calon kader untuk Laporan pembinaan

21 1 Laporan 60 1,250 0.0480
mendapatkan kader; calon kader
Laporan
22 Membimbing survei desa sendiri. pembimbingan survei 1 Laporan 60 1,250 0.0480
desa sendiri
JUMLAH 1,712.5 1.3700

JUMLAH PEGAWAI (dibulatkan) 1

7. HASIL KERJA :
a. Bahan rancangan rencna tahunan
b. Rancangan rencana
c. Bahan menyusun peraturan
d. Laporan penyiapan lapangan
e. Laporan pengolahan data
f. Laporan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional
g. Jumlah sampel
h. Rekomendasi
i. Rekomendasi
j. Laporan konsultasi kesling objek kelompok I awal
k. Laporan konsultasi kesling objek kelompok II awal
l Laporan bimtek objek kelompok I lokal
m Laporan pengumpulan data
n Laporan analisis lanjut
o Kesimpulan analisis perilaku
p Perencanaan pemberdayaan masyarakat
q Materi pemberdayaan masyarakat
r Laporan pemberdayaan individu potensial
s Data penggerakan kelompok potensial masyarakat
t Laporan pelatihan calon kader
u Laporan pembinaan calon kader
v Laporan pembimbingan survei desa sendiri

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan
1 Pedoman pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
2 Dokumen Perencanaan Dasar dan acuan dalam pelaksanaan tugas
3 SOP Perizinan Pedoman pelaksanaan tugas dan standar pelayanan
4 Disposisi dan arah kebijakan pimpinan Arah pelaksanaan tugas
5 Data Perizinan Untuk menyusun perencanaan kerja
6 Standar pelayanan minimal Untuk menyusun perencanaan kerja

9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Penyelesaian tugas kedinasan
2 Internet Pemenuhan kebutuhan informasi dan komunikasi
3 Telepon Pemenuhan kebutuhan komunikasi
Pendukung pelaksanaan tugas sebagai operasional
4 Mobil/ Motor
dilapangan
5 ATK Mencukupi kebutuhan administrasi
 ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan,
10. TANGGUNG JAWAB :
kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan).
Ketepatan penyusunan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan/
a.
Puskesmas
b. Ketepatan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
c. Ketepatan data literatur untuk menyusun peraturan;
d Kelancaran penyiapan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayakan;
e Kebenaran pengolahan data dengan alat bantu elektronik;
f Kebenaran pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional;
g Ketepatan pengambilan sample objek kelompok II konvensional;
Ketepatan Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut
h
sederhana;
Ketepatan Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok II awal
i
konvensional;
Ketepatan melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal
j
regional;
Ketepatan Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal
k
lokal;
l Ketepatan Melakukan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal;
Ketepatan Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa
m
perilaku;
n Ketepatan Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
o Kebenaran kesimpulan dan laporan untuk menganalisa perilaku
p Kesesuaian perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
q Kesesuaian materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
r Ketepatan pemberdayaan individu potensial;
Kebenaran tabulasi danpengolahan data untuk menggerakkan kelompok potensial
s
masyarakat;
t Ketepatan melatih calon kader untuk mendapatkan kader;
u Ketepatan membina calon kader untuk mendapatkan kader;
v Ketepatan survei desa sendiri.
Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,
11. WEWENANG : menggunakan, menentukan, rnenetapkan, menegur, mernotivasi, rnenilai).

a. Meminta bahan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas

b. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
c. Meminta data literatur untuk menyusun peraturan;
d. Menentukan persiapan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayakan;
e. Memberikan pengolahan data dengan alat bantu elektronik;
f. Menentukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional;
g. Menentukan sample objek kelompok II konvensional;
h. Memberikan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut sederhana;
i. Memberikan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok II awal konvensional;
j. Memberikan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal regional;
k Memberikan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal lokal;
l Menentukan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal;
m Memberikan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa perilaku;
n Memberikan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
o Memberikan kesimpulan dan laporan untuk menganalisa perilaku
p Menentukan perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
q Memberikan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
r Memberikan pemberdayaan individu potensial;
s Memberikan tabulasi dan pengolahan data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat;
t Memberikan materi pelatihan calon kader untuk mendapatkan kader;
u Memberikan pendampingan calon kader untuk mendapatkan kader;
v Memberikan pembimbingan survei desa sendiri.

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Meminta petunjuk dan arahan serta
1 Kasi Kesling Kesjaor DKK
memberikan saran masukan
2 Kepala Puskesmas Puskesmas Konsolidasi pelaksanaan tugas
Koordinasi dan sinkronisasi
3 Lintas Program Puskesmas
pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : (disesuaikan dg kondisi lingkungan kerja jabatan ybs)

No Aspek Faktor
1 Lokasi kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Sejuk dengan perubahan
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Cukup
 5 Letak Rendah, rata, dan strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab
1 (Tidak ada risiko kerja)
2

15. SYARAT JABATAN :

a. Ketrampilan Kerja : Lihat Kamus
1) Mengelola sarana prasarana layanan kesehatan lingkungan
2) Menganalisis alternatif pemecahan masalah

b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum)
Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
2) V =
dan efektif)
3) Q = Bakat Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
(Lihat Kamus)
c. Temperamen Kerja :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
1) D =
mengendalikan
Kemampuan atau merencanakan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
2) P = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
penerimaan dan pembuatan instruksi
3) M = pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang
dapat diuji
(Lihat Kamus)
d. Minat Kerja :
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan
1) Sosial :
berkomunikasi
Aktivitas yangdengan orang lain.
melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk
2) Kewirausahaan :
pencapaian tujuan organisasi.
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
3) Konvensional :
administrasi, rutin dan klerikal.
(Lihat Kamus)
e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar
4) Melihat

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan : (Lihat Kamus)

1) Benda : - = -
2) Data : D2 = Menganalisis data
3) Orang : O3 = Menyelia

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : Sangat baik

17. KELAS JABATAN : 6