D.I.S.C.

Test
Nama
Usia INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah :
1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING menggam
Jenis Kelamin 2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK me
PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P
Tanggal Tes

No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri

Gampangan, Mudah setuju Hasil adalah penting
Percaya, Mudah percaya pada orang Lakukan dengan benar, Akurasi penting
1 9
Petualang, Mengambil resiko Dibuat menyenangkan
Toleran, Menghormati Mari kerjakan bersama
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Lembut suara, Pendiam Akan berjalan terus tanpa kontrol diri
Optimistik, Visioner Akan membeli sesuai dorongan hati
2 10
Pusat Perhatian, Suka gaul Akan menunggu, Tanpa tekanan
Pendamai, Membawa Harmoni Akan mengusahakan yang kuinginkan
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Menyemangati orang Ramah, Mudah bergabung
Berusaha sempurna Unik, Bosan rutinitas
3 11
Bagian dari kelompok Aktif mengubah sesuatu
Ingin membuat tujuan Ingin hal-hal yang pasti
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Menjadi frustrasi Non-konfrontasi, Menyerah
Menyimpan perasaan saya Dipenuhi hal detail
4 12
Menceritakan sisi saya Perubahan pada menit terakhir
Siap beroposisi Menuntut, Kasar
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Hidup, Suka bicara Ingin kemajuan
Gerak cepat, Tekun Puas dengan segalanya
5 13
Usaha menjaga keseimbangan Terbuka memperlihatkan perasaan
Usaha mengikuti aturan Rendah hati, Sederhana
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Kelola waktu secara efisien Tenang, Pendiam
Sering terburu-buru, Merasa tertekan Bahagia, Tanpa beban
6 14
Masalah sosial itu penting Menyenangkan, Baik hati
Suka selesaikan apa yang saya mulai Tak gentar, Berani
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Tolak perubahan mendadak Menggunakan waktu berkualitas dgn teman
Cenderung janji berlebihan Rencanakan masa depan, Bersiap
7 15
Tarik diri di tengah tekanan Bepergian demi petualangan baru
Tidak takut bertempur Menerima ganjaran atas tujuan yg dicapai
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Penyemangat yang baik Aturan perlu dipertanyakan
Pendengar yang baik Aturan membuat adil
8 16
Penganalisa yang baik Aturan membuat bosan
Delegator yang baik Aturan membuat aman
0 0 0 0
at) kalimat. Tugas anda adalah :
ping kalimat yang PALING menggambarkan diri anda
ping kalimat yang PALING TIDAK menggambarkan diri anda
x] di bawah masing-masing kolom P dan K.

No. P K Gambaran Diri

Pendidikan, Kebudayaan
Prestasi, Ganjaran
17
Keselamatan, keamanan
Sosial, Perkumpulan kelompok
0 0
No. P K Gambaran Diri
Memimpin, Pendekatan langsung
Suka bergaul, Antusias
18
Dapat diramal, Konsisten
Waspada, Hati-hati
0 0
No. P K Gambaran Diri
Tidak mudah dikalahkan
Kerjakan sesuai perintah, Ikut pimpinan
19
Mudah terangsang, Riang
Ingin segalanya teratur, Rapi
0 0
No. P K Gambaran Diri
Saya akan pimpin mereka
Saya akan melaksanakan
20
Saya akan meyakinkan mereka
Saya dapatkan fakta
0 0
No. P K Gambaran Diri
Memikirkan orang dahulu
Kompetitif, Suka tantangan
21
Optimis, Positif
Pemikir logis, Sistematik
0 0
No. P K Gambaran Diri
Menyenangkan orang, Mudah setuju
Tertawa lepas, Hidup
22
Berani, Tak gentar
Tenang, Pendiam
0 0
No. P K Gambaran Diri
Ingin otoritas lebih
Ingin kesempatan baru
23
Menghindari konflik
Ingin petunjuk yang jelas
0 0
No. P K Gambaran Diri
Dapat diandalkan, Dapata dipercaya
Kreatif, Unik
24
Garis dasar, Orientasi hasil
Jalankan standar yang tinggi, Akurat
0 0
 Nama : - Jenis kelamin : -
Usia : - tahun Tanggal Test : 30/12/1899

P K P K P K P K
1 - - * * 9 - - * * 17
2 - - * * 10 - - * * 18
3 - - * * 11 - - * * 19
4 - - * * 12 - - * * 20
5 - - * * 13 - - * * 21
6 - - * * 14 - - * * 22
7 - - * * 15 - - * * 23
8 - - * * 16 - - * * 24

HASIL D 0 0 D 0 0
I 0 0 I 0 0
S 0 0 S 0 0
C 0 0 C 0 0
* 8 8 * 8 8
P K P K
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *

D 0 0
I 0 0
S 0 0
C 0 0
* 8 8
 DISC
Personality System Graph Page Gambaran Karakter

Name : 0
Age : 0 Mask Public Self Core Private Self
Gender : 0 #N/A #N/A Line D I S C
Tgl. Tes : 30/12/1899 #N/A #N/A 1 -6.0 -7.0 -5.7 -6.0 #N/A
#N/A #N/A D I S C
Line D I S C * tot #N/A #N/A 2 7.5 7.0 7.5 7.5 #N/A
1 0 0 0 0 24 24 #N/A #N/A D I S C
2 0 0 0 0 24 24 #N/A #N/A 3 0.0 0.5 1.0 1.5 12
3 0 0 0 0 #N/A #N/A
#N/A #N/A
GRAPH 1 MOST GRAPH 2 LEAST GRAPH 3 CHANGE #N/A #N/A
Mask Public Self Core Private Self Mirror Perceived Self
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
8.0 8.0 8.0
#N/A #N/A

6.0 6.0 6.0 Mirror Perceived Self

MEDIATOR

Loyal
4.0 4.0 4.0 Tight Scheduled
Curious
Sensitif
2.0 2.0 2.0
Good Communication Skill
Good Analitical Think
Good Interpersonal Skill
0.0 0.0 0.0
D I S C D I S C D I S C Cepat Beradaptasi
Anti Kritik
-2.0 -2.0 -2.0 Not Leader
Work/Play Conflict

-4.0 -4.0 -4.0

-6.0 -6.0 -6.0

-8.0 -8.0 -8.0

Deskripsi Kepribadian
Merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas.  Ia cenderung peka dan
mempunyai standard yang tinggi.  Ia menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran.  Ia menginginkan pengakuan
sosial dan perhatian pribadi.  Ia bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin sangat mencemaskan apa yang
dipikirkan oleh orang lain.  Ia menolak agresi, dan mengharapkan suasana harmonis.  Ia cenderung cukup cerdas dalam berbagai
hal. Ia merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta dan data
pendukung.

Job Match :
Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist, Lab.
Technician), Trainer, Finance (Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations, Administration, Office Administrator, Market
Analyst, System Analyst, Programmer, Selling (Technical/Service).
 1 2 3 4
C D D / C-D D / I-D
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR
Pendiam Individualis Sensitif Suka Bergaul
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented
Agresif Suka Tantangan
Terlalu Dinamis
Penuh Ambisi

Planner (any function),
Engineer (Installation,
Technical),
Technical/Research (Chemist
Technician), Academic,
Statistician, Government
Worker, IT Management,
Prison Officer, Quality
Controller.
Attorney, Researcher, Sales
Representative, Planning
Consultant, Transport
Personnel, Production
(Director, Manager,
Supervisor), Technologist,
Strategic Planning, Trouble
Shooting, Marketing Services,
Consultant, Engineering
(Director, Manager,
Supervisor) and Self-
Employment.
Engineering
(Management, Research,
Design), Research (R&D),
Planning, Chemist,
Accountancy, Specialist,
Finance, Technician,
Quality Control,
Production
Planning/Management,
Design Engineer,
Bookkeeper, Chemist
Technician, Safety
Officer, Librarian.
Sales and Marketing
(Directing, Manager,
Person), Public Relations,
Recruitment Consultant,
Politician, Director, Self-
Employed, Hotelier, Travel
Agent, Trainer, Hospitality,
Lawyer, Solicitor,
Motivators, Team Leader,
Politician, Trainer,
Lecturer, Theatrical Agent,
General Management and
Leading People, Attorney.
 1 2
C D
Seorang yang praktis, cakap
dan unik. Ia orang yang
mampu menilai diri sendiri
dan kritis terhadap dirinya
dan orang lain. Ia menyukai
hal yang detil dan logis;
secara alamiah ia sangat
analitis. Karena menyimpan
informasi, ia meneliti isu
berulang-ulang kali. Ia
cenderung malu dan tertutup;
ia hati-hati dalam membuat
keputusan yang berdasarkan
pada logika, bukan emosi,
selalu menggunakan
pertanyaan "bagaimana dan
mengapa". Ia mengerjakan
sesuatu dengan sistematis
dan akurat. Ia rapi dan
terorganisir sebab ia merasa
bahwa keadaan berantakan
sama dengan mutu yang
rendah; demikian juga, rapi
dan teratur merupakan mutu
yang tinggi. Sangat teliti
dalam segala sesuatu seperti
halnya dalam pekerjaan dan
penggunaan waktunya. Ia
merencanakan dan
mengorganisir semua sisi
kehidupannya. Kelambanan
sangat mengganggunya dan
tak dapat ditolerir.
Memiliki rasa ego yang tinggi
dan cenderung invidualis
dengan standard yang sangat
tinggi. Ia lebih suka
menganalisa masalah
sendirian daripada bersama
orang lain. Rasa egoisnya
yang kuat membuatnya tidak
nyaman di bawah kendali
orang lain; ia lebih suka
menjadi "boss" dan
menetapkan standard tinggi
baik untuk dirinya maupun
orang lain. Ia menghindari
sesuatu yang biasa-biasa dan
cenderung mencari tantangan
yang baru. Ia menyukai
petualangan dan kadang-
kadang beralih ke dalam
petualangan baru sebelum
mempertimbangkannya
secara menyeluruh. Mampu
memimpin situasi dan orang
lain dalam rangka mencapai
sasarannya; ia ingin selalu
unggul dalam persaingan
dengan taruhan apapun.
3 4
D / C-D D / I-D
Seorang yang sangat Merupakan seorang
berorientasi pada tugas pemimpin integratif yang
dan sensitif pada bekerja dengan dan
permasalahan. Ia lebih melalui orang lain.  Ia
mempedulikan tugas ramah, memiliki perhatian
yang ada dibanding yang tinggi akan orang dan
orang-orang di juga mempunyai
sekitarnya, termasuk kemampuan untuk
perasaan mereka. Sangat memperoleh hormat dan
kukuh/keras dan penghargaan dari berbagai
mempunyai pendekatan tipe orang.  Melakukan
yang efektif dalam pekerjaannya dengan cara
pemecahan masalah. yang bersahabat, baik
Oleh karena sifat alamiah dalam mencapai
dan keinginannya akan sasarannya maupun
hasil yang terukur, Akan meyakinkan pandangannya
tampak dingin, tidak kepada orang lain.  Ia
berperasaan dan menjaga tidak begitu
jarak. Ia membuat memperhatikan hal-hal
keputusan berdasar pada kecil.  Kadang bertindak
fakta, bukan emosi. sesuai dengan kata
Cenderung pendiam dan hati/impulsif, terlalu
tidak mudah percaya. antusias dan sangat
banyak bicara.  Ia terlalu
berlebihan menilai
kemampuannya dalam
memotivasi atau
mengubah perilaku orang
lain.  Mencari kebebasan
dari rutinitas,
menginginkan
otoritas/wewenang dan
juga prestise.  Ia
menginginkan aktivitas
 5 6
D / I-D-C
CONFIDENT & DETERMINED
Pandai Memilih Orang
Leader
Good Interpersonal Skill
Dominan
Agresif
Perfeksionis
Good Communication Skill
Aktif
Need Recognition n Reward
Kurang Peduli pada Aturan
Terburu-buru
Specialist/Technical Selling
(Computer, Finance,
Engineer and others, Chef,
Technical/Capital
Equipment Selling),
Financial (Manager,
Specialist), Computer
Hardware Sales,
Engineering (Manager,
Designer, Buyer,
Draughtsman), Project
Engineer, Sales Engineer,
Consultant, Trainer,
Lecturer, Hotelier,
Insurance, Mortgage and
Finance Sales, Teacher,
Travel Agent, Personnel
and Marketing Services.
D / I-D-S
REFORMER
Mudah Bergaul
Leader
Sadar Diri
Butuh Pujian & Penghargaan
Cepat Percaya Orang
Mudah Simpati & Empati
Motivator
Optimis & Positif
Anti Aturan
Kurang Detail
Terlalu Selektif
Hotelier, Customer Service,
Complaints Manager,
Recruiting Agent, Sales
(Manager/Person),
Marketing Services, Public
Relations, Politician,
Computer Software Sales,
Lecturer, Engineering and
Production
(Manager/Supervisor).
7 8
D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D
MOTIVATOR INQUIRER
Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control
Supporter Sabar
Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan
Butuh Ketegasan Good Interpersonal
Butuh Pujian & Penghargaan Selektif
Kurang Detail Lambat Adaptasi
Agak Kaku Inisiatif kurang
Result Oriented
Kaku dan Keras Kepala
Good Service
Kurang dlm hal Managerial
Hotelier, Community Directing, Managing or
Counseling, Customer Supervising (in
Service, Complaints Engineering, Accountancy,
Manager, Community Work, Research and
Recruitment Consultant, Development and
Hospitality, Teacher, Computing disciplines),
Telemarketing, Production Research Manager,
Manager, Complaints Scientific Work,
Manager, Recruiting Agent, Accountant,
Sales (Manager/Person), Administration, Project
Marketing Services, Public Engineer, Draughtsman,
Relations, Politician, Call Designer, Analyst,
Centre Manager, Lecturer, Finance, Chemist,
Engineering and Production Technical Service Support,
(Manager/Supervisor). Flight Attendant,
Technician, Service
Engineer, Service
Manager, Security
Specialist.
9
D-I
PENGAMBIL KEPUTUSAN
Pekerja Keras
Leader
Banyak Minat
Dingin / Task Oriented
Kurang Pergaulan
Kontrol Emosi Kurang
Suka Tantangan
Cepat Bosan
Anti Aturan
Kurang Detail
Kurang Peduli Wewenang
Argumentatif
General Management
(Directing/Managing/Sup
ervising, Public Relations,
Business Management,
Conflict Resolution,
Industrial Relations,
Business Consultant,
Trouble Shooting, Sales
and Sales Management,
Marketing, Promoting,
Production (Director,
Manager, Supervisor),
Consultancy, Publishing,
Sales Executive,
Promotional Work,
Brokers, Self-
Employment, Advertising,
Lecturing,
Dealing/Broking.
 5 6 7 8 9
D / I-D-C D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I
Sangat berorientasi Seorang yang bersahabat Seorang yang menampilkan Seorang yang sabar, Tidak basa-basi dan
terhadap tugas dan juga dan sosial; ia juga suka gaya bersemangat ketika terkontrol dan suka tegas, ia cenderung
menyukai orang.  Ia sangat mengendalikan situasi dan termotivasi pada sasaran.  menggali fakta dan jalan merupakan seorang
baik dalam menarik menjadi pemimpin.  Ia Ia lebih suka memimpin keluar.  Ia tenang dan invidualis yang kuat. Ia
orang/recruiting.  Seorang menyelesaikan tugasnya atau melibatkan diri, ramah.  Ia merencanakan berpandangan jauh ke
yang bersahabat, tetapi melalui keterampilan walaupun ia juga mau pekerjaan dengan hati- depan, progresif dan mau
menyukai keadaan di mana sosialnya; ia peduli dan melayani sebagai hati, tetapi agresif, berkompetisi untuk
tugas-tugas harus menerima orang lain.  Ia pembantu.  Ia menanyakan sesuatu serta mencapai sasaran. DI
dilakukan dengan benar.  berkonsentrasi pada tugas membutuhkan pengakuan mengumpulkan data seorang yang selalu ingin
Ia kadang-kadang tampak yang ada di tangannya dan penghargaan serta pendukung.  Kemudian ia tahu dan mempunyai
dingin dan mendominasi.  sampai selesai dan akan senang pada peran bekerja dengan konsisten minat dengan cakupan
Ia juga bisa sangat fokus minta bantuan orang lain pendukung.  Ia peduli dengan arahan yang yang luas. Ia seorang
pada tugas dan melupakan jika perlu.  Ia menyadari kepada orang-orang di benar.  Menjadi individu yang logis, kritis dan
orang-orang di sekitarnya.  keterbatasannya dan sekitarnya dan akan yang penuh perhatian, tajam dalam
Sangat mengharapkan meminta bantuan jika mempertimbangkan rendah hati, dan ia memecahkan masalah.
orang-orang terlibat dalam memerlukannya.  Ia disukai perasaan orang lain dalam berhubungan baik dengan Sering kali ia tampak
proyeknya, tetapi tidak dan orang ingin proses pengambilan hampir semua orang.  imajinatif. Ia mempunyai
memperdulikan apa yang menolongnya.  Senang keputusan.  Menampilkan Seorang yang konsisten kemampuan
diinginkan oleh orang- membagi kebanggaannya keterampilan berhubungan dan suka menolong. memimpinan yang baik.
orang itu.  Ia perlu dengan kelompok; ia dan berkomunikasi dengan People skill darinya Ia kadang tampak keras
mendengar dan seorang team player tetapi sangat baik.  Ia akan melebihi orientasi kepala atau dingin
memikirkan  apa yang juga team leader.  berusaha keras tugasnya. karena orientasi dan
menjadi keinginan orang di Menginginkan popularitas menyelesaikan tugas prioritasnya pada tugas
sekitarnya, khususnya dan pengakuan. dengan cepat dan efisien. cenderung melebihi
kesempatan untuk orientasi terhadap
mencoba.  Ia sangat sesama. Ia
membutuhkan persetujuan mencanangkan standard
sosial seperti halnya ia tinggi pada dirinya dan
sangat mempercayai orang akan sangat kritis ketika
lain.  Karena itu, ia kadang- standard ini tidak dicapai.
kadang berlebihan dalam Ia juga menempatkan
menilai orang dan standard tinggi pada
kemampuannya.  Ia orang-orang di
tampak tidak konsisten dan sekitarnya, serta
 10 11 12 13 14
D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S
DIRECTOR SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER RESPONSIVE & THOUGHTFUL
Pengelola Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis High Energy
Enerjik Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented Good Communication Skill
Kurang Detail Good Planner Curious Scheduled To The Point
Mudah Bosan Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan Sensitif
Agresif Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill Banyak Bicara
Arogan Good Analitical Think Terlalu Detail Need Recognation
Kurang Focus Good Interpersonal Skill Sistematis Need Socialism
Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel Anti thd Kritik
Anti Kritik Monoton Terlalu banyak bersosialisasi
Not Leader Leadership kurang
Work/Play Conflict Kurang Fokus
Anti Deadline

Engineering and Engineering and Engineering and Engineering and Actors, Chef, Personnel,
Production (Directing, Production Production (Supervisor, Production (Supervisor, Welfare, Broadcasting,
Managing, (Directing, Installer, Technician, Installer, Technician, Training, Attorney, Teaching,
Supervising), Sales, Managing, Service and Design), Service and Design), Accounting, Technical
Sales Management, Supervising), Project Research (Supervisor, Research (Supervisor, Instructor, Accounting-
Service Manager, Management, Chemist, Lab. Chemist), Trainer, General, Accounts
Distribution, Public Researcher, Chemist Technician), Trainer, Finance (Manager, Supervisor, Customer
Relations, Office (R&D), Planner, Finance (Supervisor, Supervisor, Accountant, Services, Public Relations,
Management, Engineering (R&D), Accountant, Advisor), Advisor), Public Artist, Hotelier,
Account Manager, Systems Analyst, Public Relations, Relations- Demonstrator, Florist/Floral
Customer Service, Commercial Planner, Administration, Office Administration, Designer, Engineering
Retail Manager, IT, Computer Engineer, Administrator, Market Purchasing, Chemist (Sales, Service, Project,
Lecturer, Logistics, Programmer, IT, Analyst, System Analyst, Research, Office Draughtsman, Designer),
Manager-General, Other computer- Programmer, Selling Administrator, Graphic Designer, Specialist
National Accounts related disciplines, (Technical/Service). Computer Programmer, (Soft/Services), Selling,
Manager, Teacher, Technical Trouble Market Analyst, System Purchasing, Singers,
Projects Manager. Shooting and Analyst, Programmer, Technical Instructor,
Directing, Lawyer, Research and Personnel Management,
Solicitor, Development Politician, Supervising
Development Supervisor, Laboratory (Engineering, Production,
Engineer, Work Technician, Legal, Accounts), Administration
Study, Barrister, Selling Work, Sales Engineer,
Attorney. (Technical/Service). Secretarial, Industrial
Relations Specialist.
 10 11 12 13 14
D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S
Fokus pada Seorang yang Merupakan individu yang Merupakan individu Merupakan individu yang
penyelesaian obyektif dan berorientasi pada orang, yang berorientasi pada berorientasi pada orang dan
pekerjaan dan analitis.  Ia ingin ia mampu orang, ia mampu lancar berkomunikasi serta
menunjukkan terlibat dalam menggabungkan menggabungkan loyal.  Ia cenderung sensitif
penghargaan yang situasi, dan ia juga ketepatan dan loyalitas.  ketepatan dan dan mempunyai standard
tinggi kepada orang ingin memberikan Ia cenderung peka dan loyalitas.  Ia cenderung yang tinggi.  Keputusannya
lain.  Ia memiliki bantuan dan mempunyai standard peka dan mempunyai dibuat berdasarkan fakta
kemampuan untuk dukungan kepada yang tinggi.  Ia standard yang tinggi.  dan data pendukung.  Ia
menggerakkan orang orang yang ia menginginkan stabilitas Ia menginginkan sepertinya tidak bisa diam. 
dan pekerjaan hormati.  Secara dan berorientasi terhadap stabilitas dan Ia perlu untuk lebih terus
dikarenakan internal termotivasi sasaran.  Ia berorientasi terhadap terang dan jangan terlalu
keterampilannya oleh target pribadi, menginginkan pengakuan sasaran.  Ia subyektif.  Ia butuh
berpikir ke depan dan ia berorientasi sosial dan perhatian menginginkan pengakuan sosial dan
hubungan antar terhadap pribadi.  Ia bersahabat, pengakuan sosial dan perhatian pribadi; ia dapat
manusia.  Tidak pekerjaannya tapi antusias, informal, perhatian pribadi.  cepat akrab dengan orang
berorientasi detil, ia juga menyukai banyak bicara, dan Bersahabat, antusias, lain.  Ia bersahabat,
fokus pada target hubungan dengan mungkin sangat informal, banyak antusias, informal, banyak
secara keseluruhan sesama.  Karena mencemaskan apa yang bicara, dan mungkin bicara dan terlalu khawatir
dengan menyerahkan determinasinya yang dipikirkan oleh orang sangat mencemaskan terhadap apa yang
hal detil kepada kuat, ia sering lain.  Ia menolak agresi, apa yang dipikirkan dipikirkan orang.  Ia
orang lain.  Enerjik berhasil dalam dan mengharapkan oleh orang lain.  Ia menguasai banyak hal.  Ia
dan sosial, ia mampu berbagai hal; suasana harmonis.  Ia menolak agresi dan ingin diterima sebagai
memotivasi orang karakternya yang cenderung cukup cerdas mengharapkan suasana anggota kelompok dan ingin
lain sambil tenang, stabil dan dalam berbagai hal. Ia harmonis.  Ia mengetahui secara pasti apa
menyelesaikan daya tahannya yang merupakan pencari fakta cenderung cukup yang diharapkan darinya
pekerjaannya.  Ia tinggi memiliki yang sangat baik dan cerdas dalam berbagai sebelum ia memulai proyek
menampilkan rasa kontribusi dalam akan membuat keputusan hal. Ia merupakan baru.
percaya diri dan keberhasilannya.  yang baik setelah pencari fakta yang
mampu meyakinkan Ulet dalam memulai mengumpulkan fakta dan sangat baik dan akan
orang lain.  Sekali ia pekerjaan. Ia akan data pendukung. membuat keputusan
memutuskan berusaha keras yang baik setelah
sesuatu, ia akan untuk mencapai mengumpulkan fakta
terus sasarannya.  dan data pendukung.
mengerjakannya dan Seorang yang
 15 16 17 18
S S / C-S S-C D-C
SPECIALIST PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE CHALLENGER
Stabil & Konsisten Detail & Teliti Sulit Beradaptasi Seorang yang tekun
Terkendali Butuh Situasi Stabil Anti Kritik Sensitif terhadap permasalahan
Nyaman di Belakang Layar Sistematik & Prosedural Pendendam Mempunyai keputusan yang kuat
Sabar Menghindari Konflik Sukar Berubah Kreatif dalam memecahkan masalah
Loyal Anti Kritik Detail Memiliki reaksi yang cepat
Sulit Adaptasi Lambat Memutuskan Empati Mampu mencari solusi permasalahan
Process Oriented Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain Banyak memberikan ide-ide.
Teguh Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir Usaha yang keras pada ketepatan
Need for Peace Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta Cenderung perfeksionis
Anti Perubahan Introvert
Sulit Menentukan Prioritas Loyal

Administrative Work,
Engineering and
Production areas (Sales,
Services, Project, Painter,
Plumber, Draughtsman,
Designer, Operative),
Chef, Accounting,
Telemarketing/Tele-Sales,
Research and
Development,
Administrator,
Florist/Floral Designer,
Retail-General, Sales-
General, Accounting-
General, Service-General,
Landscape Gardener.
Researcher (Technician,
Chemist, Quality
Control), Engineer
(Project, Draughtsman,
Armed Forces,
Designer), Statistician,
Surveyor, Optician,
Medical Specialist,
Health Care, IT
Management, Planner,
Technical Writing,
Production, Dentist,
Quality Control,
Planning, Dental
Technician, Accounting,
Computer Programmer,
Psychologist, Surgeon,
Architect, Medical
Specialist.
Office (Manager, Supervisor, Person), Engineering (Management, Research, Design), Actuaries, Rese
Chief Clerk, General Administrator,
Production Supervisor, Planner,
Accountant, Research and Development,
Flight Attendant, Engineering (Project
Manager, Supervisor, Technician),
Computer Programmer, Draughtsman,
Soft/Service Selling, Doctor, Cashier,
Receptionist, Data Entry, Planner, Word
Processing, Property Manager, Database
Administrator, Health Care, Statistician,
Nursing-Administration, Company
Secretary, System Analyst, Programmer,
Statistician, Accounting-General, Security
Specialist.
 15 16 17 18
S S / C-S S-C D-C
Merupakan individu Berpikir sistematis dan Ia adalah orang yang baik secara Seorang yang sensitif terhadap
konsisten yang berusaha cenderung mengikuti alamiah dan sangat berorientasi detil.  Ia permasalahan, dan memiliki
menjaga prosedur dalam peduli dengan orang-orang di sekitarnya kreativitas yang baik dalam
lingkungan/suasana yang kehidupan pribadi dan dan mempunyai kualitas yang memecahkan masalah. Ia dapat
tidak berubah.  Ia bekerja pekerjaannya.  Teratur membuatnya sangat teliti dalam menyelesaikan tugas-tugas penting
dengan baik bersama dan memiliki penyelesaian tugas.  Ia dalam waktu singkat karena
orang-orang dengan perencanaan yang baik, mempertimbangkan sekelilingnya mempunyai keputusan yang kuat.
berbagai kepribadian ia teliti dan fokus pada dengan hati-hati sebelum membuat Seorang yang tekun dan memiliki
karena perilakunya yang detil.  Bertindak dengan keputusan untuk melihat pengaruhnya reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti
terkendali dan rendah penuh kebijaksanaan, pada mereka; saat tertentu ia terlalu dan mengejar semua kemungkinan
hati.  Sabar, loyal dan diplomatis dan jarang hati-hati.  Jika ia merasa seseorang yang ada dalam mencari solusi
suka menolong.  menentang rekan memanfaatkan situasi, ia akan permasalahan.  Ia banyak
Persahabatan kerjanya dengan memperlambat kerjanya sehingga dapat memberikan ide-ide dengan berfokus
dikembangkannya dengan sengaja.  Ia sangat mengamati apa yang sedang pada pekerjaan. Usaha yang keras
lambat dan selektif.  Ia berhati-hati, sungguh- berlangsung di sekitarnya. pada ketepatan akan mengimbangi
tidak bosan dengan sungguh keinginannya pada hasil yang
rutinitas dan sangat baik mengharapkan akurasi terukur.  Ia cenderung perfeksionis
bekerja dengan petunjuk dan standard tinggi dan dapat juga memperlambat
dan peraturan yang jelas. dalam pekerjaannya.  pengambilan keputusan karena
Ia mengharapkan bantuan Ia cenderung terjebak keinginannya untuk menentukan
dan supervisi pada saat dalam hal detil, pilihan yang terbaik.
mengawali proyek baru.  khususnya jika harus
Ia butuh waktu untuk memutuskan. 
menyesuaikan diri dengan Menginginkan adanya
perubahan dan sungkan petunjuk standard
menjalankan "cara-cara pelaksanaan kerja dan
lama mengerjakan tanpa perubahan
sesuatu".  Ia akan mendadak.
menghindari konfrontasi
dan berusaha sekuat
tenaga memendam
perasaannya.
 19
D-I-C
CHANCELLOR
Seorang yang ramah secara alami
Menggabungkan kesenangan dengan pekerjaan
Menyukai hubungan dengan sesama
Menikmati interaksi dengan sesama
Dapat mengerjakan hal-hal detil
Ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat
Menilai orang dan tugas secara hati-hati
Sering melalaikan perencanaan yang seksama
Mudah beralih kepada proyek-proyek baru
Technical/Scientific (Directing,
Management, Supervision),
Engineering, Finance, Production
Planning, Personnel Disciplines, Self-
Employment, Credit Manager,
Planner, Fund Management, Computer
Hardware/Software Sales, IT,
Business Consultant, Banking,
Logistics, Lecturing, Work Study, Film
Director, Transport, Consultancy,
Industrial Relations and Computers
(Selling, Software, Systems Analyst)
and General Manager.
20
D-S-I
DIRECTOR
Seorang yang obyektif dan analitis
Ingin terlibat dalam situasi
Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Termotivasi oleh target pribadi
Berorientasi terhadap pekerjaannya
Menyukai hubungan dengan sesama
Mempunyai determinasi yang kuat
Karakternya tenang
Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Engineering and Production
(Directing, Managing, Supervising),
Sales, Sales Management, Service
Manager, Distribution, Public
Relations, Creative Designer, Office
Management, Chief Engineer,
Business Consultant, Chief Financial
Officer, Customer Service, National
Accounts Manager, Chief Accountant,
Lecturer, Projects Manager, Research
Planning, Human Resources, Scientific
Work, Security Specialist, Solicitor,
Planner, Production Administrator.
21
D-S-C
Director
Seorang yang obyektif dan analitis
Ingin terlibat dalam situasi
Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Termotivasi oleh target pribadi
Berorientasi terhadap pekerjaannya
Menyukai hubungan dengan sesama
Mempunyai determinasi yang kuat
Karakternya tenang
Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Engineering and Production
(Directing, Managing, Supervising),
Sales, Sales Management, Service
Manager, Distribution, Public
Relations, Creative Designer, Office
Management, Chief Engineer,
Business Consultant, Chief Financial
Officer, Customer Service, National
Accounts Manager, Chief Accountant,
Lecturer, Projects Manager, Research
Planning, Human Resources, Scientific
Work, Security Specialist, Solicitor,
Planner, Production Administrator.
 19
D-I-C
Ia menggabungkan antara
kesenangan dengan pekerjaan/bisnis
ketika melakukan sesuatu. Ia
kelihatan menyukai hubungan dengan
sesama tetapi juga dapat
mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin
melakukan segala sesuatu dengan
tepat, dan ia akan menyelesaikan
tugasnya untuk meyakinkan
ketepatan dan kelengkapannya.
Seorang yang ramah secara alami
dan menikmati interaksi dengan
sesama, akan tetapi ia akan juga
menilai orang dan tugas secara hati-
hati; persahabatannya akan bergeser
sesuai dengan dorongan hatinya pada
orang lain di sekitarnya. Ia sering
melalaikan perencanaan yang
seksama dan akan beralih ke pada
proyek-proyek baru tanpa
pertimbangan yang menyeluruh.
20 21
D-S-I D-S-C
Seorang yang obyektif dan analitis.  Seorang yang obyektif dan analitis. 
Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia
juga ingin memberikan bantuan dan juga ingin memberikan bantuan dan
dukungan kepada orang yang ia dukungan kepada orang yang ia
hormati.  Secara internal termotivasi hormati.  Secara internal termotivasi
oleh target pribadi, ia berorientasi oleh target pribadi, ia berorientasi
terhadap pekerjaannya tapi juga terhadap pekerjaannya tapi juga
menyukai hubungan dengan sesama.  menyukai hubungan dengan sesama. 
Karena determinasinya yang kuat, ia Karena determinasinya yang kuat, ia
sering berhasil dalam berbagai hal; sering berhasil dalam berbagai hal;
karakternya yang tenang, stabil dan karakternya yang tenang, stabil dan
daya tahannya yang tinggi memiliki daya tahannya yang tinggi memiliki
kontribusi dalam keberhasilannya.  kontribusi dalam keberhasilannya. 
Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia
akan berusaha keras untuk mencapai akan berusaha keras untuk mencapai
sasarannya.  Seorang yang mandiri sasarannya.  Seorang yang mandiri
dan cermat serta memiliki tindak dan cermat serta memiliki tindak
lanjut yang baik. lanjut yang baik.
 22
D-C-I
CHALLENGER
Seorang yang tekun
Sensitif terhadap permasalahan
Mempunyai keputusan yang kuat
Kreatif dalam memecahkan masalah
Memiliki reaksi yang cepat
Mampu mencari solusi permasalahan
Banyak memberikan ide-ide.
Usaha yang keras pada ketepatan
Cenderung perfeksionis
Technical/Scientific (Directing,
Management, Supervision),
Engineering, Finance, Production
Planning, Personnel Disciplines, Self-
Employment, Credit Manager,
Planner, Lecturing, Work Study,
Transport, Consultancy, Industrial
Relations and Computers (Selling,
Software, Systems Analyst) and
General Manager.
23 24
D-C-S I
CHALLENGER COMMUNICATOR
Seorang yang tekun Antusias
Sensitif terhadap permasalahan Percaya
Mempunyai keputusan yang kuat Optimis
Kreatif dalam memecahkan masalah Persuasif
Memiliki reaksi yang cepat Bicara aktif
Mampu mencari solusi permasalahan Impulsif
Banyak memberikan ide-ide. Emosional
Usaha yang keras pada ketepatan Ramah
Cenderung perfeksionis Inspirasional
Engineering, Production and Finance Promoting, Demonstrating,
(Directing, Administrating, Managing Canvassing, Marketing Services,
and Managing Specialist Work), Public Relations, Lecturing,
Scientific, Research Planning, Advertising, Publican, Publishing,
Personnel, Trouble Shooting, Credit Hospitality, Retail-General, Human
Control, Chief Accountant, Resources, Journalist, Singers,
Accountant, Chief Engineer, Work Technical Writing, Tour Guide,
Study, Consultancy, Designer, Promotional Work, Hotelier, Dancers,
Draughtsman, Project Work, Security Host, Actors, Travel Agent, Politician,
Specialist, Doctor, Attorney. and very soft selling.
 22
D-C-I
Seorang yang sensitif terhadap
permasalahan, dan memiliki
kreativitas yang baik dalam
memecahkan masalah. Ia dapat
menyelesaikan tugas-tugas penting
dalam waktu singkat karena
mempunyai keputusan yang kuat.
Seorang yang tekun dan memiliki
reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti
dan mengejar semua kemungkinan
yang ada dalam mencari solusi
permasalahan.  Ia banyak
memberikan ide-ide dengan berfokus
pada pekerjaan. Usaha yang keras
pada ketepatan akan mengimbangi
keinginannya pada hasil yang
terukur.  Ia cenderung perfeksionis
dan dapat juga memperlambat
pengambilan keputusan karena
keinginannya untuk menentukan
pilihan yang terbaik.
23
D-C-S
Seorang yang sensitif terhadap
permasalahan, dan memiliki
kreativitas yang baik dalam
memecahkan masalah. Ia dapat
menyelesaikan tugas-tugas penting
dalam waktu singkat karena
mempunyai keputusan yang kuat.
Seorang yang tekun dan memiliki
reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti
dan mengejar semua kemungkinan
yang ada dalam mencari solusi
permasalahan.  Ia banyak
memberikan ide-ide dengan berfokus
pada pekerjaan. Usaha yang keras
pada ketepatan akan mengimbangi
keinginannya pada hasil yang
terukur.  Ia cenderung perfeksionis
dan dapat juga memperlambat
pengambilan keputusan karena
keinginannya untuk menentukan
pilihan yang terbaik.
24
I
Merupakan seorang yang antusias dan
optimistik, ia lebih suka mencapai
sasarannya melalui orang lain. Ia
suka berhubungan dengan sesamanya
- ia bahkan suka mengadakan “pesta”
atau kegiatan untuk berkumpul, dan
ini menunjukkan kepribadiannya yang
ramah. Ia tidak suka bekerja
sendirian dan cenderung bersama
dengan orang lain dalam
menyelesaikan proyek.  Perhatian dan
fokusnya tidak sebaik apa yang dia
inginkan -  maka ia membutuhkan
energi yang besar untuk mampu
bergerak cepat dari satu hal ke hal
berikutnya tanpa penundaan.  Ia
sangat menonjol dalam keterampilan
berkomunikasi, dan ini merupakan
salah satu kekuatan yang paling
sering digunakan.  Ia memiliki
kemampuan untuk memotivasi dan
memberi semangat dengan kata-
katanya, dan ia dikenal sebagai
individu yang inspirasional. Ketika ia
harus memusatkan perhatiannya pada
tugas, Ia akan menjadi tidak akurat
dan bahkan tidak terorganisir.  Tetapi
ia akan memusatkan perhatian
kepada yang harus ia senangkan,
karena ia enggan sekali untuk
menolak.  Ia menginginkan
pengakuan sosial dan takut akan
penolakan.  Ia mudah menemukan
teman dan berusaha menciptakan
 25 26
I-S I-C
ADVISOR ASSESSOR
Hangat Ramah
Simpati Suka berteman
Tenang dalam situasi sosial Nyaman walapun dengan orang asing
Pendengar yang baik Mudah mengembangkan hubungan baru
Demonstratif Dapat mengendalikan diri
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Sangat sosial
Kurang tegas dalam memberi perintah Cenderung perfeksionis alamiah
Menerima kritik Mempromosikan tugas-tugas orang lain
Toleran dan sabar
Penjaga damai
Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Teaching, Training, Inventing,
Promoting, Travel Agent, Lecturing, Specialist Selling (Engineering,
Upmarket/Speciality Sales, Finance or any area involving capital
Soft/Service Selling, Beauty equipment), Project Engineer,
Therapist, Psychologist, Nursing, Finance, Service Engineer or
Human Resources, Retail-Specialist, Supervising within a
Veterinarian, Social Work, Personal Technical/Specialist Area, Public
Assistant, Personnel-HR, Coach, Relations, Environmentalist,
Mentor. Marketing, Conference Organiser,
Estate Agent.
27
I-C-D
ASSESSOR
Analitis
Berwatak hati-hati
Ramah pada saat merasa nyaman
Sangat biasa dengan orang asing
Mudah mengembangkan hubungan baru
Dapat mengendalikan diri
Peduli dan ramah
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas
Specialist/Technical Selling
(Computer, Finance, Engineer and
others, Technical/Capital Equipment
Selling), Financial (Manager,
Specialist), Engineering (Manager,
Designer, Buyer, Draughtsman),
Project Engineer, Sales Engineer,
Consultant, Trainer, Lecturer,
Hotelier, Travel Agent, Personnel and
Marketing Services.
 25
I-S
Seorang yang mengesankan orang
akan kehangatan, simpati dan
pengertiannya.  Ia memiliki
ketenangan dalam sebagian besar
situasi sosial dan jarang tidak
menyenangkan orang lain.  Faktanya,
banyak orang datang padanya karena
ia kelihatan sebagai pendengar yang
baik.  Ia cenderung sangat
demonstratif dan emosinya biasanya
tampak jelas bagi orang di
sekitarnya.  Ia tidak akan
memaksakan idenya pada orang lain;
ia tidak tegas dalam mengekspresikan
atau memberi perintah.  Jika ia
sangat kuat merasakan sesuatu, Ia
akan bicara secara terbuka dan terus
terang tentang pendiriannya.  Ia
cenderung menerima kritik atas
pekerjaannya sebagai serangan
pribadi.  Ia dapat menjadi sangat
toleran dan sabar kepada mereka
yang tidak produktif di pekerjaan.  Ia
merupakan "penjaga damai" dan akan
bekerja untuk menjaga kedamaian
dalam setiap keadaan.
26
I-C
Merupakan seorang yang ramah dan
suka berteman; ia merasa nyaman
walaupun dengan orang asing. Ia
dapat mengembangkan hubungan
baru dengan mudah, dan pada
umumnya dapat mengendalikan diri
sampai pada tingkat dimana ia jarang
menimbulkan rasa benci pada orang
lain dengan sengaja. Ia seorang yang
sangat sosial, menunjukkan
kepedulian dan persahabatan ketika
sedang melakukan tugas-tugas di
tangannya. Ia cenderung perfeksionis
secara alamiah, dan akan mengisolasi
dirinya jika diperlukan untuk
melaksanakan pekerjaan.  Ia
berkeinginan mempromosikan tugas-
tugas orang lain, juga kepunyaannya.  dan akan mengisolasi dirinya jika
Kadang-kadang ia salah menilai
kemampuan orang lain dikarenakan
pandangan-pandangannya yang
optimis.
27
I-C-D
Merupakan seseorang yang analitis,
berwatak hati-hati dan ramah pada
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa
dengan orang asing, karena ia dapat
menilai dan menyesuaikan diri dalam
hubungan mereka. Ia dapat
mengembangkan hubungan baru
dengan mudah ketika ia ingin
melakukannya, dan pada umumnya
dapat mengendalikan diri sampai
pada tingkat di mana ia jarang
menimbulkan rasa benci pada orang
lain dengan sengaja. Ia menampilkan
sikap peduli dan ramah, namun
mampu memusatkan perhatian pada
penyelesaian tugas yang ada. Ia
cenderung perfeksionis secara alami,
diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. Ia suka berada pada
situasi yang dapat diramalkan dan
tidak ada kejutan. Ia sangat
berorientasi pada kualitas dan akan
bekerja dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan dengan
benar. Ia ingin orang-orang berkenan
akan pekerjaan yang sudah ia
selesaikan dengan baik.
 28
I-C-S
RESPONSIVE & THOUGHTFUL
High Energy
Good Communication Skill
To The Point
Sensitif
Banyak Bicara
Need Recognation
Need Socialism
Anti thd Kritik
Terlalu banyak bersosialisasi
Leadership kurang
Kurang Fokus
Anti Deadline
Personnel, Welfare, Training,
Attorney, Teaching, Accounting,
Technical Instructor, Customer
Services, Public Relations, Artist,
Hotelier, Demonstrator, Engineering
(Sales, Service, Project,
Draughtsman, Designer), Specialist
(Soft/Services), Selling, Purchasing,
Supervising (Engineering, Production,
Accounts), Administration Work,
Secretarial, Industrial Relations
Specialist.
29 30
S-D S-I
SELF-MOTIVATED ADVISOR
Objektif & Analitis Hangat
Mandiri Simpati dan Pengertian
Good planner Tenang dalam situasi sosial
Komitmen terhadap target Pendengar yang baik
Menghindari konflik Demonstratif
Ingin terlibat dalam situasi Tidak memaksakan idenya pada orang lain
Ingin memberikan bantuan dan dukungan Kurang tegas dalam memberi perintah
Termotivasi oleh target pribadi Menerima kritik
Stabil Toleran dan sabar
Tekun Penjaga damai
Investigator, Researcher, Accountant, Personnel Welfare, Training, Hotelier,
Engineering, Production/Engineering Promoting, Travel Agent, Lecturing,
Supervisor, Computer Specialist, Child Care, Charitable Organizations,
Architect, Transport/Warehouse Soft or Service Selling, Psychologist,
Supervisor, Credit Controller, DP Therapist, Nurse, Personal Assistant,
Supervisor, Computer Specialist, Hospitality Manager, Social Work,
Research and Development, Private Student Services, Upmarket/Speciality
Investigator, Quality Controller, Sales.
Engineering (Designer, Draughtsman,
Project Engineer), Sales and Service
Engineer, Property Manager,
Attorney, Administration Manager
 28 29
I-C-S S-D
Merupakan individu yang berorientasi Merupakan seorang yang obyektif dan
pada orang dan lancar berkomunikasi analitis.  Ia ingin terlibat dalam
serta loyal.  Ia cenderung sensitif dan situasi, dan juga ingin memberikan
mempunyai standard yang tinggi.  bantuan dan dukungan.  Secara
Keputusannya dibuat berdasarkan internal termotivasi oleh target
fakta dan data pendukung.  Ia pribadi, Ia menyukai orang-orang,
sepertinya tidak bisa diam.  Ia perlu tetapi juga mempunyai kemampuan
untuk lebih terus terang dan jangan untuk berorientasi pada pekerjaannya
terlalu subyektif.  Ia butuh pengakuan pada saat dibutuhkan.  Karena
sosial dan perhatian pribadi; ia dapat determinasinya yang kuat, ia sering
cepat akrab dengan orang lain.  Ia berhasil dalam berbagai hal;
bersahabat, antusias, informal, karakternya yang tenang, stabil dan
banyak bicara dan terlalu khawatir daya tahannya memiliki kontribusi
terhadap apa yang dipikirkan orang.  akan keberhasilannya.  Keuletannya
Ia menguasai banyak hal.  Ia ingin setelah memulai pekerjaan, ia akan
diterima sebagai anggota kelompok berusaha keras untuk mendapatkan
dan ingin mengetahui secara pasti sasarannya.  Seorang yang bebas, ia
apa yang diharapkan darinya sebelum orang yang cermat dan memiliki
ia memulai proyek baru. tindak lanjut yang baik.  Ia bisa
menjadi tidak ramah walaupun ia
pada dasarnya ia yang berorientasi
pada orang; dan pada situasi yang
tidak membuatnya nyaman, ia lebih
suka mendukung pemimpinnya dari
pada keterlibatannya dengan situasi.
30
S-I
Seorang yang mengesankan orang
akan kehangatan, simpati dan
pengertiannya.  Ia memiliki
ketenangan dalam sebagian besar
situasi sosial dan jarang tidak
menyenangkan orang lain.  Faktanya,
banyak orang datang padanya karena
ia kelihatan sebagai pendengar yang
baik.  Ia cenderung sangat
demonstratif dan emosinya biasanya
tampak jelas bagi orang di
sekitarnya.  Ia tidak akan
memaksakan idenya pada orang lain;
ia tidak tegas dalam mengekspresikan
atau memberi perintah.  Jika ia
sangat kuat merasakan sesuatu, Ia
akan bicara secara terbuka dan terus
terang tentang pendiriannya.  Ia
cenderung menerima kritik atas
pekerjaannya sebagai serangan
pribadi.  Ia dapat menjadi sangat
toleran dan sabar kepada mereka
yang tidak produktif di pekerjaan.  Ia
merupakan "penjaga damai" yang
sebenarnya dan akan bekerja untuk
menjaga kedamaian dalam setiap
keadaan.
 31
S-D-I
DIRECTOR
Seorang yang obyektif dan analitis
Ingin terlibat dalam situasi
Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Termotivasi oleh target pribadi
Berorientasi terhadap pekerjaannya
Menyukai hubungan dengan sesama
Mempunyai determinasi yang kuat
Karakternya tenang
Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Engineering and Production
(Supervision), Service Selling,
Distribution and Warehouse
Supervision/Manager, Office
Management, Customer Service,
System Analyst, Radio Announcer,
Technical Writing, Telemarketing, TV
Presenter, Project Engineer, Film
Producer, Programmer, Sales/Service
Engineer, Accounting, Draughtsman,
Project Engineer.
32 33
S-I-D S-I-C
ADVISOR ADVOCATE
Hangat Stabil
Simpati dan Pengertian Ramah
Tenang dalam situasi sosial Detail ketika situasi membutuhkan
Pendengar yang baik Cenderung individualis
Demonstratif Teguh pendirian
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Menyukai hubungan dengan orang
Kurang tegas dalam memberi perintah Mendukung pihak yang lemah
Menerima kritik Ingin diterima sebagai anggota tim
Toleran dan sabar Ingin orang lain menyukainya
Penjaga damai Sulit membuat keputusan
Moderat
Cermat dan dapat diandalkan
Engineering and Production Personnel Welfare, Training,
(Supervision), Service Selling, Teaching, Attorney, Accounting,
Distribution and Warehouse Technical Instructor, Customer
Supervision, Office Management, Service, Public Relations, Artist,
Customer Service, System Analyst, Hotelier, Demonstrator, Engineer
Programmer, Sales/Service Engineer, (Sales, Service, Project,
Accounting, Draughtsman, Project Draughtsman, Designer), Specialist
Engineer. (Soft/Service), Selling, Purchasing,
Supervising (Engineering, Production,
Accounts) Administrative Work,
Secretarial.
 31 32
S-D-I S-I-D
Seorang yang obyektif dan analitis.  Seorang yang mengesankan orang
Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia akan kehangatan, simpati dan
juga ingin memberikan bantuan dan pengertiannya.  Ia memiliki
dukungan kepada orang yang ia ketenangan dalam sebagian besar
hormati.  Secara internal termotivasi situasi sosial dan jarang tidak
oleh target pribadi, ia berorientasi menyenangkan orang lain.  Faktanya,
terhadap pekerjaannya tapi juga banyak orang datang padanya karena
menyukai hubungan dengan sesama.  ia kelihatan sebagai pendengar yang
Karena determinasinya yang kuat, ia baik.  Ia cenderung sangat
sering berhasil dalam berbagai hal; demonstratif dan emosinya biasanya
karakternya yang tenang, stabil dan tampak jelas bagi orang di
daya tahannya yang tinggi memiliki sekitarnya.  Ia tidak akan
kontribusi dalam keberhasilannya.  memaksakan idenya pada orang lain;
Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia ia tidak tegas dalam mengekspresikan
akan berusaha keras untuk mencapai atau memberi perintah.  Jika ia
sasarannya.  Seorang yang mandiri sangat kuat merasakan sesuatu, Ia
dan cermat serta memiliki tindak akan bicara secara terbuka dan terus
lanjut yang baik. terang tentang pendiriannya.  Ia
cenderung menerima kritik atas
pekerjaannya sebagai serangan
pribadi.  Ia dapat menjadi sangat
toleran dan sabar kepada mereka
yang tidak produktif di pekerjaan.  Ia
merupakan "penjaga damai" yang
sebenarnya dan akan bekerja untuk
menjaga kedamaian dalam setiap
keadaan.
33
S-I-C
Merupakan orang yang stabil, individu
yang ramah yang berusaha keras
membangun hubungan yang positif di
tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat
menjadi sangat berorientasi detil
ketika situasi membutuhkan; tetapi
secara keseluruhan ia cenderung
individualis, independen dan sedikit
perhatian terhadap detil.  Sekali dia
membuat keputusan, sangat sulit
mengubah pendiriannya.  Ia
menyukai hubungan dengan orang
dan cenderung mendukung pihak
yang lemah.  Ia akan mengambil
posisi berlawanan dengan
ketidaksepakatan dan merasa
frustrasi jika sesuatu tidak sejalan
dengannya.  Ia ingin diterima sebagai
anggota tim, dan ia menginginkan
orang lain menyukainya.  Ia cukup
sulit membuat keputusan sampai
parameter wewenang secara jelas
ditentukan, dan ia mungkin
cenderung tidak sungguh-sungguh
jika dipaksa membuat keputusan
ketika ia tidak ingin melakukannya. 
Ia menginginkan orang lain yang
membuat keputusan, khususnya jika
ada orang yang sangat ia hargai dan
hormati.  Ia cenderung moderat,
cermat dan dapat diandalkan.
 34
S-C-D
INQUIRER
Seorang yang baik
Sangat berorientasi pada detil
Sangat teliti dalam penyelesaian tugas
Sangat berhati-hati
Penuh pertimbangan
Lambat adaptasi
Kaku dan keras kepala
Directing, Managing or Supervising (in
Engineering, Accountancy, Research
and Development and Computing
disciplines), Accountant, Project
Engineer, Draughtsman, Designer,
Analyst, Chemist, Technician, Service
Engineer, Manager, Security
Specialist.
35
S-C-I
ADVOCATE
Stabil
Ramah
Detail ketika situasi membutuhkan
Cenderung individualis
Teguh pendirian
Menyukai hubungan dengan orang
Mendukung pihak yang lemah
Ingin diterima sebagai anggota tim
Ingin orang lain menyukainya
Sulit membuat keputusan
Moderat
Cermat dan dapat diandalkan
Personnel Welfare, Administrator,
Advisers, Training, Teaching,
Attorney, Accounting, Counseling,
Technical Instructor, Customer
Service, Accounting-General, Public
Relations, Accounts Supervisor, Artist,
Hotelier, Demonstrator, Engineer
(Sales, Service, Project,
Draughtsman, Designer), Specialist
(Soft/Service), Selling, Purchasing,
Sales Engineer, Legal, Negotiator,
Student Service, Photographer,
Physiotherapist, Project Engineer,
Vocational Education, Supervising
(Engineering, Production, Accounts)
Administrative Work, Demonstrator,
Secretarial, Hospitality Manager.
36
C-I
ASSESSOR
Analitis
Berwatak hati-hati
Ramah pada saat merasa nyaman
Sangat biasa dengan orang asing
Mudah mengembangkan hubungan baru
Dapat mengendalikan diri
Peduli dan ramah
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas
Sales (Technical/Specialist), Public
Relations, Lecturer, Academic,
Personnel Administration, Purchasing,
Travel Agent, Training, Teaching, Real
Estate Agent, Hospitality
Administration, Sales-Technical,
Hotelier, Project Engineer, Service
Engineer.
 34
S-C-D
Seorang yang baik secara alamiah
dan sangat berorientasi detil.  Ia
peduli dengan orang-orang di
sekitarnya dan mempunyai kualitas
yang membuatnya sangat teliti dalam
penyelesaian tugas.  Ia
mempertimbangkan sekelilingnya
dengan hati-hati sebelum membuat
keputusan untuk melihat
pengaruhnya pada mereka; saat
tertentu ia terlalu hati-hati.  Jika ia
merasa seseorang memanfaatkan
situasi, ia akan memperlambat
kerjanya sehingga dapat mengamati
apa yang sedang berlangsung di
sekitarnya.
35
S-C-I
Merupakan orang yang stabil, individu
yang ramah yang berusaha keras
membangun hubungan yang positif di
tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat
menjadi sangat berorientasi detil
ketika situasi membutuhkan; tetapi
secara keseluruhan ia cenderung
individualis, independen dan sedikit
perhatian terhadap detil.  Sekali dia
membuat keputusan, sangat sulit
mengubah pendiriannya.  Ia
menyukai hubungan dengan orang
dan cenderung mendukung pihak
yang lemah.  Ia akan mengambil
posisi berlawanan dengan
ketidaksepakatan dan merasa
frustrasi jika sesuatu tidak sejalan
dengannya.  Ia ingin diterima sebagai
anggota tim, dan ia menginginkan
orang lain menyukainya.  Ia cukup
sulit membuat keputusan sampai
parameter wewenang secara jelas
ditentukan, dan ia mungkin
cenderung tidak sungguh-sungguh
jika dipaksa membuat keputusan
ketika ia tidak ingin melakukannya.  benar. Ia ingin orang-orang berkenan
Ia menginginkan orang lain yang
membuat keputusan, khususnya jika
ada orang yang sangat ia hargai dan
hormati.  Ia cenderung moderat,
cermat dan dapat diandalkan.
36
C-I
Merupakan seseorang yang analitis,
berwatak hati-hati dan ramah pada
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa
dengan orang asing, karena ia dapat
menilai dan menyesuaikan diri dalam
hubungan mereka. Ia dapat
mengembangkan hubungan baru
dengan mudah ketika ia ingin
melakukannya, dan pada umumnya
dapat mengendalikan diri sampai
pada tingkat di mana ia jarang
menimbulkan rasa benci pada orang
lain dengan sengaja. Ia menampilkan
sikap peduli dan ramah, namun
mampu memusatkan perhatian pada
penyelesaian tugas yang ada. Ia
cenderung perfeksionis secara alami,
dan akan mengisolasi dirinya jika
diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. Ia suka berada pada
situasi yang dapat diramalkan dan
tidak ada kejutan. Ia sangat
berorientasi pada kualitas dan akan
bekerja dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan dengan
akan pekerjaan yang sudah ia
selesaikan dengan baik.
 37
C-D-I
CHALLENGER
Sangat berorientasi pada tugas
Sensitif terhadap permasalahan
Lebih mempedulikan tugas daripada orang
Kukuh/keras
Dingin
Tidak berperasaan
Menjaga jarak
Membuat keputusan berdasarkan fakta
Pendiam
Tidak mudah percaya
Directing, Managing or Supervising
(Engineering, Research, Finance,
Planning), Designer, Work Study,
Sales (Technical/ Specialist), Logistic
Support, Systems Analyst, Lecturer,
Company Secretary, Negotiator and
Purchasing.
38
C-D-S
CONTEMPLATOR
Berorientasi pada hal-hal detil
Mempunyai standar tinggi untuk dirinya
Logis dan analitis
Ingin berbuat yang terbaik
Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan
Kompetitif
Ingin menghasilkan mutu yang terbaik
Mampu mencapai sasarannya
Sangat memusatkan perhatian pada tugas
Mantap dan dapat diandalkan
Engineering, Research, Production
and Finance (Director, Manager atau
Supervisor), Work Study, Accountant,
Administrator, Quality Controller,
Safety Officer, Market Analyst,
Planner and Personnel (Director,
Manager, Administrator), MIS
Manager, Security Manager, Loss
Control.
39
C-I-D
ASSESSOR
Analitis
Berwatak hati-hati
Ramah pada saat merasa nyaman
Sangat biasa dengan orang asing
Mudah mengembangkan hubungan baru
Dapat mengendalikan diri
Peduli dan ramah
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas
Directing, Managing or Supervising
(Engineering, Research, Finance,
Planning), Designer, Work Study,
Sales (Technical/Specialist), Lecturer,
Company Secretary, Negotiator and
Purchasing.
 37
C-D-I
Seorang yang sangat berorientasi
pada tugas dan sensitif pada
permasalahan. Ia lebih mempedulikan
tugas yang ada dibanding orang-
orang di sekitarnya, termasuk
perasaan mereka. Ia sangat
kukuh/keras dan mempunyai
pendekatan yang efektif dalam
pemecahan masalah. Oleh karena
sifat alamiah dan keinginannya akan
hasil yang terukur, ia akan tampak
dingin, tidak berperasaan dan
menjaga jarak. Ia membuat
keputusan berdasar pada fakta,
bukan emosi. ia cenderung pendiam
dan tidak mudah percaya.
38
C-D-S
Berorientasi pada hal detil dan
mempunyai standard tinggi untuk
dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin
berbuat yang terbaik, dan ia selalu
berpikir ada ruang untuk
peningkatan/kemajuan. Ia cenderung
kompetitif dan ingin menghasilkan
pekerjaan dengan mutu yang terbaik.
Ia sebenarnya sensitif terhadap
orang-orang, tetapi karena sifat
logisnya, orientasinya terhadap tugas
dapat menutupinya dengan mudah. Ia
suka dihargai untuk pekerjaannya
yang berkualitas. Ia mampu
mengerjakan tugas-tugas; dan
mencapai sasarannya. Ia sangat
memusatkan perhatian pada tugas
yang ada, mantap dan dapat
diandalkan.
39
C-I-D
Merupakan seseorang yang analitis,
berwatak hati-hati dan ramah pada
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa
dengan orang asing, karena ia dapat
menilai dan menyesuaikan diri dalam
hubungan mereka. Ia dapat
mengembangkan hubungan baru
dengan mudah ketika ia ingin
melakukannya, dan pada umumnya
dapat mengendalikan diri sampai
pada tingkat di mana ia jarang
menimbulkan rasa benci pada orang
lain dengan sengaja. Ia menampilkan
sikap peduli dan ramah, namun
mampu memusatkan perhatian pada
penyelesaian tugas yang ada. Ia
cenderung perfeksionis secara alami,
dan akan mengisolasi dirinya jika
diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. Ia suka berada pada
situasi yang dapat diramalkan dan
tidak ada kejutan. Ia sangat
berorientasi pada kualitas dan akan
bekerja dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan dengan
benar. Ia ingin orang-orang berkenan
akan pekerjaan yang sudah ia
selesaikan dengan baik.
 40
C-S-D
PRECISIONIST
Sistematis dan Prosedural
Teratur & memiliki perencanaan yang baik
Teliti
Fokus pada detil
Bijaksana
Diplomatis
Jarang menentang rekan kerjanya
Ia sangat berhati-hati
Mengharapkan akurasi dan standard tinggi
Menginginkan adanya petunjuk standard
Tidak menginginkan perubahan mendadak

Engineering, Research Director,

Production and Finance (Director,
Manager, Supervisor), Work Study,
Accountant, Administrator, Quality
Controller, Financial Services
Manager, Safety Officer, Market
Analyst, Planner and Personnel
(Director, Manager, Administrator),
MIS Manager, Electrician, Security
Manager, Financial Researcher,
Planner, Printer, Production
Controller, Production Manager,
Personnel Management, Loss Control.
 40
C-S-D
Berpikir sistematis dan cenderung
mengikuti prosedur dalam kehidupan
pribadi dan pekerjaannya.  Teratur
dan memiliki perencanaan yang baik,
ia teliti dan fokus pada detil.  Ia
bertindak dengan penuh
kebijaksanaan, diplomatis dan jarang
menentang rekan kerjanya dengan
sengaja.  Ia sangat berhati-hati, ia
sungguh-sungguh mengharapkan
akurasi dan standard tinggi dalam
pekerjaannya.  Ia cenderung terjebak
dalam hal detil, khususnya jika harus
memutuskan.  ia menginginkan
adanya petunjuk standard
pelaksanaan kerja dan tanpa
perubahan mendadak.