RMK 3 - I Made Deni Setiawan 202033122061 - F3 - Akuntansi
RMK 3 - I Made Deni Setiawan 202033122061 - F3 - Akuntansi
RMK 3
Misi Organisasi dan Penetapan Tujuan Umum
DOSEN PENGAMPU :
Ni Luh Putu Ratna Wahyu Lestari , SE.M.Si
NAMA MAHASISWA :
I Made Deni Setiawan (202033122061)
1) Siapa kita?
Berikut adalah dua buah misi yang berasal dari kedua perusahaan yang
menjalankan bisnis di dalam bidang yang berbeda, Ben and Jerry’s yang merupakan
perusahaan penghasil es krim, sedangkan Barret Memorial Hospital yang bergerak
dalam bidang kesehatan. Identifikasi apakah kedua perusahaan tersebut telah memiliki
misi yang baik sesuai dengan Sembilan Komponen Penting Pernyataan Misi.
1. Misi Ben and Jerry’s adalah membuat, mendistribusikan, dan menjual es krim alami
dengan kualitas terbaik dan produk- produk yang berhubungan dengan dengan variasi
luas dari rasa yang inovatif yang dibuat dari produk susu Vermount.
Berikut adalah skema tabel matriks dari studi kasus antara dua perusahaan :
1. Sebagai perusahaan es krim, misi yang dimiliki oleh Ben & Jerry’s cukup baik karena
telah memiliki enam dari sembilan komponen penting pernyataan misi. Sebaiknya Ben
& Jerry’s lebih memperhatikan komponen pelanggan dan teknologi karena
kelangsungan hidup suatu perusahaan tidak terlepas dari adanya pelanggan. Untuk
menghasilkan es krim dengan rasa yang inovatif dan kualitas terbaik dibutuhkan pula
teknologi yang mendukung.
2. Barret Memorial Hospital pun cukup baik karena memiliki enam dari sembilan
komponen penting pernyataan misi, yakni ada pelanggan, produk/jasa, pasar, konsep
diri, perhatian atas citra diri, dan perhatian kepada karyawan. Hanya saja sebagai
industri yang bergerak di bidang. kesehatan Barret Memorial Hospital seharusnya lebih
mengutamakan aspek teknologi karena pelayanan di rumah sakit akan lebih baik jika
menggunakan teknologi yang mendukung. Barret Memorial Hospital pun harus
memperhatikan komponen Perhatian kepada Kelangsungan Organisasi, Pertumbuhan,
dan Profitabilitas dan bukan hanya memberikan perhatian kepada pasien, staf medis,
staf rumah sakit, dan masyarakat karena rumah sakit pun perlu untuk mencari
keuntungan untuk keberlajutan usahanya.
Visi juga mempunyai beberapa manfaat, diantaranya :
a. Menumbuhkan komitmen dan semangat kerja karyawan.
Karyawan tidak akan bekerja dengan penuh antusias jika dia tidak tahu untuk apa dia
bekerja. Namun, jika dia tahu apa kontribusi perusahaan pada masyarakat dia akan
termotivasi bahwa dia bekerja bukan hanya untuk perusahaan, tetapi juga untuk
masyarakat.
b. Menumbuhkan rasa kebermaknaan.
Salah satu tempat karyawan mencari makna kehidupan adalah lingkungan
pekerjaannya.
c. Menumbuhkan standar kerja yang prima.
Jika seorang karyawan memahami dia bekerja untuk suatu tujuan yang sangat mulia,
dia akan bekerja penuh semangat dan meletakkan standar prima untuk setiap
pekerjaannya.
d. Menjembatani keadaan perusahaan masa sekarang dan masa depan.
Jika kita sudah mengerti tentang visi atau gambaran tentang cita-cita suatu
perusahaan dimasa yang akan datang, maka kita harus memikirkan pula bagaimana visi
tersebut dapat dicapai. Serangkaian langkah yang ditempuh perusahaan dalam mencapai
visinya dijabarkan dalam misi perusahaan.
Misi suatu perusahaan merujuk pada satu pertanyaan mendasar yang pernah
diajukan oleh Peter Drucker. Apa bisnis kita? Jawaban dari pertanyaan ini merupakan
gambaran besar tentang apa saja yang akan dilakukan oleh perusahaan dalam upaya
mencapai tujuannya. Keberadaan misi perusahaan sangat penting untuk perumusan
tujuan perusahaan dan formulasi strategi yang efektif. Ada banyak definisi misi,
diantaranya :
a. Peter Drucker
Pada dasarnya, misi merupakan alasan mendasari eksistensi suatu organisasi.
Pernyataan misi organisasi, terutama di tingkat unit bisnis menentukan batas dan
maksud aktivitas bisnis perusahaan. Jadi perumusan misi merupakan realisasi yang
akan menjadikan suatu organisasi mampu menghasilkan produk dan jasa berkualitas
yang memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggannya.
b. Wibisono
Misi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan tujuan atau alasan eksistensi
organisasi yang memuat apa yang disediakan oleh perusahaan kepada masyarakat,
baik berupa produk ataupun jasa.
c. Dr. A. B. Susanto
Misi adalah bagaimana untuk menghadirkan impian perusahaan atau organisasi
menjadi kenyataan.
Tujuan Kolateral Pribadi adalah nilai-nilai yang ingin dicapai oleh individuatau
kelompok individu dalam perusahaan. Tujuan Kolateral Sosial ialah nilai-nilai ekonomi
yang lebih luas/umum yang diperlukan bagi kesejahteraan masyarakat dan yang dapat
secara langsung dihasilkan dari kegiatan perusahaan. Tujuan Kolateral Sosial bersifat
lebih luas untuk kepentingan masyarakat, misalkan : membayar pajak.
• Tujuan Pelayanan Sekunder
Visi: visi ini harus menjawab pertanyaan dasar “Ingin menjadi seperti apakah kita?”
Menjadi penyedia jasa pemakaman yang terbaik, yang utama, dan yang terpercaya
dipilih oleh masyarakat untuk pelayanan akhir hayat.
Misi: Misi ini haru smenjawab pertanyaan dasar “Apakah bisnis kita?”
Melayani dengan hati
Meningkatkan kualitas SDM dalam hal pembuatan petimati dan siupan serta
pengetahuan tentang jasa pemakaman.
Kami berusaha menawarkan dan memberikan pelayanan yang terbaik bagi proses
pemakaman keluargaan dan bagi persembahan anda padanya untuk yang terakhir
kalinya.
*****