Nama : Regita Azmi Pramestya

Nim : 010117A082

Anaisis jurnal

1. Judul :
Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di rumah
sakit swasta di demak
2. Penulis
Maryanto,tri ismu pujiyanto,singgih setyono
3. Penerbit

4. Volume

Volume 1no 2

5. Kata kunci :
Gaya kepemimpinan kepuasan kerja perawat

Analisis PICO

P (problem)
Hasil surve awal tahun 2010 terdapat 6 tenaga keperawatan keluar dari rumah sakit
swasta demak dan BOR turun 25% dari tahun sebelumnya.kepuasan kerja prawat
merupakan sarana penting dalam manajemen sumber daya manusia .

I (intervention)
Gaya kepemimpinan demokratis merupakan gaya kepemimpinan dengan tingkat
perentase yang paling tinggi (39,5%). Hal ini mengidentifikasi kan bahwa gaya
kepemimpinan demokratis adalah gaya yang paling dominan digunakan oleh kepala
ruangan di rumah sakit swasta di demak,
Berdasarkan teori gaya kepemimpinan yang paling baik adalah gaya kepemimpinan yang
mrupakan kepemiminn yang bersedia memberikan bimbingan yang efisiensi kepada
bawahannya ,sangat memperhatikan kepentingan dan dan kesejahteraan bawahan
,menindak bawahan yang melanggar disiplin dengan pendekatan yang bersifat korektif
dan edukatif.
Analisa univariat
a.gaya kepemimpinan kepala ruang
b.kepuasan kerja perawat

O (outcome)
Kepala ruang dirumah sakit swasta di demak cenderung bergaya demokratis
prosentasinya 39,5%, perawat di rumah sakit swasta di demak merasakan kepuasan
dalam bekerja sekitar 60,5%.ada hubungan gay kepemimpinan kepala ruang dengan
keuasan kerja perawat di rumah sakit swasta di demak p-value=0,005.