MAKALAH

MANFAAT PENGORGANISASIAN DAN PENGAWASAN DALAM

ORANG SERTA PENGARUHNYA TERHADAP ORGANISASI
Semester 1

Disusun Oleh :
Dea Deliyana (1061211002)
Berliana Dr (1061211001)
Dosen Pengampu
Drg Nina Narjati , S , MPH

Universitas Moh Husni Thamrin

Fakultas Kesehatan
Prodi. Administrasi Rumah Sakit
2021
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta
karunia-Nya kepada kami sehingga kami berhasil menyelesaikan Makalah ini. Dalam proses
penyusunan tugas ini kami menemui beberapa hambatan, namun berkat dukungan materil dari
berbagai pihak, akhirnya kami dapat menyelesaikan tugas ini dengan cukup baik. Oleh karena itu,
melalui kesempatan ini kami menyampaikan terimakasih kepada semua pihak terkait yang telah
membantu terselesaikannya tugas ini.
Penulis menyadari bahwa tugas ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, segala
saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sangat kami harapkan demi perbaikan pada
tugas selanjutnya. Harapan kami semoga tugas ini bermanfaat khususnya bagi kami dan bagi
pembaca lain pada umumnya.
DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB 1 PENDAHULUAN

 Latar Belakang
 Rumusan Masalah

BAB II PEMBAHASAN
A. Definisi
B. Tujuan
C. Fungsi

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSAKA
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Organisasi merupakan wadah bagi sekelompok orang yang bekerja secara
terkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama (Jones, 2013). Dalam suatu
organisasi terdapat tugas-tugas yang harus dikoordinasikan sehingga dapat
mewujudkan tujuan dari organisasi yang telah dibentuk. Setiap organisasi apapun
jenisnya membutuhkan aplikasi manajemen dalam mengelolah tugas serta sumber
daya yang dimiliki. Istilah manajemen atau pengelolaan sendiri adalah seni
mengelola sumber daya yang tersedia, misalnya orang, barang, uang, pikiran, ide,
data, informasi infrastruktur, dan sumber daya lain yang ada di dalam
kekuasaannya untuk dimanfaatkan secara maksimal guna mencapai tujuan
organisasi secara efektif dan efisien (Yusup, 2012).
Sekarang ini pengelolaan sumber daya tidak hanya terbatas pada sumber
daya fisik ataupun materi tetapi lebih daripada itu adalah pemanfaatan sumber
daya berupa manusia secara optimal (Cascio, 2013). Organisasi modern saat ini
memandang bahwa pemanfaatan sumber daya manusia meliputi aset yang
tertanam di dalamnya yaitu berupa pengetahuan dan kemampuan termasuk
pengalaman, keahlian, kreativitas serta potensi inovasi yang dimiliki sumber daya
manusia tersebut sebagai modal organisasi yang paling utama. Menurut Stewart
(1997) dalam Yusup (2012) pengetahuan, informasi, kekayaan intelektual dan
pengalaman didefinisikan sebagai modal intelektual yang harus dikelolah dengan baik.

B. Rumusan Masalah

A. Definisi Pengorganisasian Dan Pengawasan

B. Manfaat Pengorganisasian Dan Pengawasan

C. Fungsi Organisasi Dalam Pengawasan
D. Sejarah Terbentuknya Pengorganisasian
BAB II
PEMBAHASAN

Nama Mahasiswa : Dea Deliyana (1061211002)

: Berliana Dian R (1061211001)
Pembuatan Tanggal : 28 Oktober 2021
Judul Materi : Manfaat Pengorganisasian Dan Pengawasan Dalam Orang Serta Pengaruhnya Terhadap
Organisasi

A. Definisi Pengorganisasian Dan Pengawasan

a. Definisi Pengorganisasian
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu
kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Seperti telah diuraikan sebelumnya tentang Manajemen, Pengorganisasian adalah merupakan fungsi
kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan
struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan
demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.
Sedangkan Struktur organisasi adalah susunan komponen-komponen (unit-unit kerja) dalam
organisasi. Struktur organisasi menunjukkan adanya pembagian kerja dan meninjukkan bagaimana
fungsi-fungsi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda-beda tersebut diintegrasikan (koordinasi). Selain
daripada itu struktur organisasi juga menunjukkan spesialisasi-spesialisasi pekerjaan, saluran perintah
dan penyampaian laporan.

b. Definisi Pengawasan
George R. Tery (2006: 395) mengartikan pengawasan sebagai mendeterminasi apa yang telah
dilaksanakan, maksudnya mengevaluasi prestasi kerja dan apabila perlu, menerapkan tidankan-
tindakan korektif sehingga hasil pekerjaan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
Admosudirdjo (dalam Febriani, 2005:11) mengatakan bahwa pada pokoknya pengawasan adalah
keseluruhan daripada kegiatan yang membandingkan atau mengukur apa yang sedang atau sudah
dilaksanakan dengan kriteria, norma-norma, standar atau rencana-rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya.
Kesimpulannya, pengawasan merupakan suatu usaha sistematik untuk menetapkan standar
pelaksanaan tujuan dengan tujuan-tujuan perencanaan,merancang system informasi umpan
balik,membandingkan kegiatan nyata dengan standar yang telah ditetapkan sebelumnya,menentukan
dan mengukur penyimpangan-penyimpangan serta mengambil tindakan koreksi yang diperlukan.

Source : https://azharnasri.blogspot.com/2016/11/pengorganisasian-dan-pengawasan-makalah.html