Menerapkan Kurikulum Berbasis Industri Di Unit Kerja
Menerapkan Kurikulum Berbasis Industri Di Unit Kerja
kurikulum berbasis Hasil, tersusunnya d. Akuntabilitas, factory dan nomor 5 yaitu ikhlas dan penuh
industri dokumen yang Komunikasi dengan Mengembangkan keunggulan dedikasi
diperlukan untuk mentor mendapatkan keterampilan dan ketelitian dengan
menerapkan masukan dan arahan mengutamakan kedisiplinan dan
kurikulum berbasis untuk ditindak lanjuti kejujuran yang dilandasi oleh jiwa
industri merupakan bukti telah dan semangat keimanan, kreatifitas,
memiliki kejelasan kekeluargaan dan kepedulian serta
target kasih sayang terhadap sesama dan
e. Nasionalisme, lingkungan
Berkomunikasi
dengan mentor
melalui kegiatan
musyawarah dan
mufakat (Pancasila
sila ke 4)
f. Etika Publik, Dalam
berkomunikasi
dengan mentor
menggunakan
bahasa dan sikap
yang sopan santun
ketika menyampaikan
gagasan
g. Komitmen Mutu,
Adanya komunikasi
dengan mentor
sebelum penyusunan
kurikulum guna
efektifitas dalam
menjalankan kegiatan
60
h. Anti Korupsi,
Melakukan konsultasi
dengan jujur apa
adanya agar tercipta
keterbukaan
i. WoG, Konsultasi
dengan mentor
merupakan bentuk
dari penerpan
koordinasi dan
kolaborasi
Bila nilai-nilai dasar PNS tidak diaplikasikan dalam kegiatan ini, maka akan terjadi berbagai permasalahan, diantaranya tidak berjalanya
Analisis Dampak
kurikulum berbasis industri dan tidak terjalinnya komunikasi antara mentor dan wakabid kurikulum