LAPORAN PRAKTIK INDUSTRI

“Pengembangan Aplikasi PAK (Penilaian Angka Kredit)

Otomatis bagi Pegawai Negeri Sipil Berbasis Web
Menggunakan Framework CodeIgniter pada Bidang
Kepegawaian Di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Jawa Timur”

(Tanggal 15 Juni s.d 31 Juli 2020)

Oleh:
KEVIN SATRIA MUHAMMAD IQBAL
NIM : 17051214037

UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

FAKULTAS TEKNIK
JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA
S1 SISTEM INFORMASI
2020
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami haturkan kehadirat Allah SWT yang

telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan proposal Praktik Industri pada
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur yang
ditujukan untuk memenuhi persyaratan salah satu mata kuliah
yaitu Praktik Industri (PI).
Tak lupa shalawat dan salam semoga tetap tercurah
kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW yang senantiasa
kita nantikan syafaatnya kelak di Yaumul Qiyamah. Aamiin Ya
Rabbal’alamin. Keberhasilan penyusunan proposal kegiatan ini
tidak akan terwujud dan terselesaikan dengan baik tanpa ada
bantuan, bimbingan, dan dorongan dari berbagai pihak yang
telah dengan sukarela meluangkan waktunya demi keberhasilan
penyusunan proposal ini. Oleh karena itu, izinkan penulis
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Yth. Bapak I Kadek Dwi Nuryana, S.T., M.Kom.
selaku Ketua Jurusan Teknik Informatika Universitas
Negeri Surabaya
2. Yth. Ibu Aries Dwi Indriyanti, S.Kom., M.Kom selaku
koordinator praktik industri prodi sistem informasi
3. Yth. Ibu Ardhini Warih Utami, S.Kom., M.Kom.
selaku dosen pembimbing praktik industri
4. Seluruh dosen beserta staf tata usaha jurusan teknik
informatika
5. Kedua orang tua yang senantiasa selalu mendukung
dan mendoakan
6. Teman-teman yang membantu menyelesaikan
proposal ini

ii
 7. Semua pihak yang membantu dalam penyelesaian
proposal ini baik sumbangan moril maupun material
Dalam penyusunan proposal ini, penulis menyadari
masih terdapat banyak kekurangan baik dalam hal teknis
penulisan maupun materi penyampaian. Oleh karena itu, kritik
dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun sangat
penulis harapkan demi penyempurnaan pembuatan proposal ini.
Akhir kata penulis berharap semoga apa yang diinginkan
penulis dapat terkabul dan dapat memberikan manfaat bagi kita
semua khususnya bagi penulis dan pihak yang terlibat langsung
dalam penyusunan proposal ini. Aamiin.

iii
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar .................................................................................. ii

Daftar Isi ...........................................................................................iv
BAB 1 Pendahuluan .......................................................................... 1
A. Latar Belakang ...................................................................... 1
B. Tujuan ................................................................................... 2
C. Manfaat ................................................................................. 2
BAB II Kajian Pustaka ....................................................................... 3
A. Pegawai Negeri Sipil ............................................................ 3
B. Aplikasi ................................................................................. 3
C. HTML .................................................................................... 4
D. PHP ....................................................................................... 5
E. MariaDB ................................................................................ 6
F. Bootstrap ............................................................................... 7
G. Code Igniter .......................................................................... 7
H. Javascript............................................................................... 8
I. JQuery ................................................................................... 9
J. Mozilla Firefox ...................................................................... 9
BAB III Pelaksanaan Kegiatan PI dan Pembahasan...................... 11
A. Gambaran Umum Industri ................................................ 11
B. Deskripsi pelaksanaan kegiatan ........................................ 18
C. Pembahasan ........................................................................ 29
BAB IV Kesimpulan dan Saran ...................................................... 64
A. Kesimpulan ......................................................................... 64
B. Saran.................................................................................... 65
Daftar Pustaka................................................................................. 66

iv
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Logo HTML................................................................... 4

Gambar 2.2 Logo PHP ...................................................................... 5
Gambar 2.3 Logo CodeIgniter .......................................................... 7
Gambar 2.4 Logo Mozilla Firefox .................................................... 9
Gambar 3. 1 Logo DISNAKERTRANS Prov. Jawa Timur ............ 12
Gambar 3. 2 Peta Lokasi DISNAKERTRANS Prov. Jawa Timur . 19
Gambar 3. 3 Flowmap Login Superadmin (Superadmin) ........... 30
Gambar 3. 4 Flowmap Tambah Data Jenis User (Superadmin) ... 31
Gambar 3. 5 Flowmap Ubah Data Jenis User (Superadmin) ........ 32
Gambar 3. 6 Flowmap Hapus Data Jenis User (Superadmin) ...... 33
Gambar 3. 7 Flowmap Tambah Data User (Superadmin) ............ 34
Gambar 3. 8 Flowmap User (User) ................................................ 35
Gambar 3. 9 Flowmap Tambah Data Karyawan Input (User) ..... 36
Gambar 3. 10 Flowmap Tambah Data Karyawan Import (User) . 37
Gambar 3. 11 Flowmap Tambah Data Periode (User) .................. 38
Gambar 3. 12 Flowmap Tambah Data Nilai (User) ...................... 39
Gambar 3. 13 Flowmap Cetak Data Nilai (User) .......................... 40
Gambar 3. 14 Flowmap Conceptual Data Model(User) ............... 41
Gambar 3. 15 Flowmap Phisical Data Model(User)...................... 42
Gambar 3. 16 Flowmap DFD Level 0 ............................................. 43
Gambar 3. 17 Flowmap DFD Level 1 ............................................. 44
Gambar 3. 18 Flowmap DFD Level 2 Login .................................. 45
Gambar 3. 19 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Jenis User) ...... 45
Gambar 3. 20 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola User) ............... 45
Gambar 3. 21 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Data Nilai) ..... 46
Gambar 3. 22 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Data Periode) . 46
Gambar 3. 23 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Data Karyawan)
.......................................................................................................... 46
Gambar 3. 24 GUI Tampilan 1 Login (User).................................. 47
Gambar 3. 25 GUI Tampilan 2 Dashboard(User) .......................... 47
Gambar 3. 26 GUI Tampilan 3 Daftar Periode (User) ................... 48
Gambar 3. 27 GUI Tampilan 4 Tambah Periode (User) ................ 48
v
Gambar 3. 28 GUI Tampilan 5 Perhitungan Nilai PAK (User) .... 49
Gambar 3. 29 GUI Tampilan 6 Data Fungsional (User) ................ 49
Gambar 3. 30 GUI Tampilan 7 Data Karyawan Instruktur (User)
.......................................................................................................... 50
Gambar 3. 31 GUI Tampilan 8 Data Karyawan Pengantar Kerja
(User) ............................................................................................... 50
Gambar 3. 32 GUI Tampilan 9 Data Karyawan PSM (User) ........ 51
Gambar 3. 33 GUI Tampilan 10 Data Karyawan MHI (User) ...... 51
Gambar 3. 34 GUI Tampilan 11 Data Karyawan Pengawas (User)
.......................................................................................................... 52
Gambar 3. 35 GUI Tampilan 12 Data Karyawan Penguji K3 (User)
.......................................................................................................... 52
Gambar 3. 36 GUI Tampilan 13 Data Karyawan Pembebasan
Sementara (User) ............................................................................ 53
Gambar 3. 37 GUI Tampilan 14 Input Data Karyawan (User) ..... 53
Gambar 3. 38 GUI Tampilan 15 Import Data Karyawan (User)... 54
Gambar 3. 39 GUI Tampilan 16 Cetak PAK(User) ........................ 54
Gambar 3. 40 GUI Tampilan 17 Hasil Cetak PAK (User) ............. 55
Gambar 3. 41 GUI Tampilan 18 Login Superadmin (Superadmin)
.......................................................................................................... 55
Gambar 3. 42 GUI Tampilan 19 Dashboard Superadmin
(Superadmin) .................................................................................. 56
Gambar 3. 43 GUI Tampilan 20 Data Jenis User (Superadmin) ... 56
Gambar 3. 44 GUI Tampilan 21 Tambah Data Jenis User
(Superadmin) .................................................................................. 57
Gambar 3. 45 GUI Tampilan 22 Ubah Data Jenis User
(Superadmin) .................................................................................. 57
Gambar 3. 46 GUI Tampilan 23 Data User (Superadmin) ............ 58
Gambar 3. 47 GUI Tampilan 24 Tambah Data User (Superadmin)
.......................................................................................................... 58
Gambar 3. 48 GUI Tampilan 25 Ubah Data User (Superadmin) .. 59
Gambar 3. 49 Source Code Tahap Pengkodingan 1 ...................... 60
Gambar 3. 50 Source Code Tahap Pengkodingan 2 ...................... 61
Gambar 3. 51 Source Code Tahap Pengkodingan 3 ...................... 61

vi
Gambar 3. 52 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Dashboard User).. 62
Gambar 3. 53 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Daftar Karyawan
Instruktur) ....................................................................................... 62
Gambar 3. 54 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Penilaian PAK) .... 63
Gambar 3. 55 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Hasil Cetak PAK) 63

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 3. 1 Kegiatan Praktik Industri .............................................. 19

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Permohonan Ijin Kegiatan Praktik Industri ... 68

Lampiran 2. Surat Balasan dari Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Jawa Timur ................................................ 69
Lampiran 3. Rekapitulasi Kegiatan Praktik Industri .................... 70
Lampiran 4. Nilai Praktik Industri ................................................ 77

ix
 BAB 1
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Revolusi Industri 4.0 merupakan era dimana

manusia dituntut untuk hidup berdampingan dengan
teknologi. Tak bisa dipungkiri, teknologi mengalami
perkembangan pesat serta mampu menunjukkan
taringnya dari hari ke hari. Dengan berbagai macam
manfaat yang diberikan, seakan-akan mampu membius
masyarakat akan ketergantungannya dengan teknologi.

Sisi lain daripada itu, perlu adanya adaptasi

tinggi untuk turut serta dalam mengikuti perkembangan
yang hampir sulit untuk dibendung. Berbagai sector
industry pun mulai berbenah demi kesiapan diri untuk
menghadapi hal tersebut dengan penuh inovasi. Salah
satu diantaranya yaitu tercermin dalam metode kenaikan
pangkat/jabatan PNS. Dalam sistematika kenaikan
pangkat/jabatan PNS masih menggunakan sistem yang
tergolong semi manual. Hal tersebut merupakan moment
yang krusial dikarenakan sangat menentukan nasib dan
kinerja dari Pegawai Negeri Sipil.

Maka dari itu perlu adanya metode pengambilan

keputusan yang dapat membantu mempermudah
sistematika tersebut yaitu melalui media aplikasi.
Dengan adanya Aplikasi berbasis web ini harapannya
dapat memberikan dampatk positif secaa langsung
terhadap SDM secara maksimal dikarenakan sistem yang
terkomputerisasi dan memberikan efisiensi dalam
prosesnya. Pengadaan aplikasi berbasis web, menjadi
suatu media yang cukup mudah digunakan oleh

1
 pengguna serta menawarkan manfaat jangka panjang
untuk keberlangsungan sistem yang inovatif

B. Tujuan

Adapun tujuan umum yang ingin dicapai dari

pelaksanaan Praktik Industri ini, antara lain :
1. Menyediakan aplikasi perhitungan angka kredit
otomatis untuk mempermudah dalam proses
penentuan kenaikan pangkat/jabatan pegawai negeri
sipil
2. Aplikasi mampu meminimalisir terjadinya human
error dalam pegambilan keputusan kenaikan
pangkat/jabatan

C. Manfaat

1. Mahasiswa mampu mengenal lingkungan kerja

secara langsung
2. Mahasiswa mendapatkan wadah untuk menuangkan
ilmu yang selama ini didapatkan dari bangku kuliah
3. Mahasiswa mendapatkan ilmu-ilmu baru yang
sebelumnya tidak didapatkandari bangku kuliah
4. Sebagai ajang self-development bagi mahasiswa untuk
kesiapan menuju dunia kerja nantinya

2
 BAB II
KAJIAN PUSTAKA

A. Pegawai Negeri Sipil

Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya

disingkat dengan PNS adalah warga negara
Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat
sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat
pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan. Bambang Rudito (2018:5).

B. Aplikasi

Aplikasi adalah sebuah perangkat lunak atau

program yang diciptakan dan dikembangkan untuk
melakukan tugas-tugas tertentu pada perangkat
komputer, laptop ataupun smartphone.
Aplikasi berasal dari bahasa
Inggris Application yang artinya penerapan atau
penggunaan. Secara teknis back-end aplikasi dibuat
oleh para programmer atau developer dengan
menggunakan bahasa pemrograman tertentu. Setelah
selesai, front-end aplikasi dapat digunakan oleh
para user dengan menginstalnya pada perangkat
elektronik agar dapat digunakan untuk berbagai
keperluan, seperti mengolah dokumen, komunikasi,
desain grafis, manajemen perangkat keras, bermain
game dan lain sebagainya.
Aplikasi sendiri terbagi menajdi 3 jenis,
yakni, Aplikasi dekstop (1) yang dijalankan pada
komputer atau pc. Aplikasi web (2) yang dijalankan
menggunakan komputer dengan koneksi internet
dan Aplikasi mobile (3) yang dapat dijalankan di
perangkat mobile.

3
C. HTML

Gambar 2.1 Logo HTML

HTML (HyperText Markup Language)

dikenal sebagai bahasa kode berbasis teks untuk
membuat sebuah halaman web, keberadaannya
dikenal dengan adanya ekstensi *.htm atau *.html.
HTML merupakan suatu bahasa dari website (www)
yang dipergunakan untuk menyusun dan
membentuk dokumen agar dapat ditampilkan pada
program browser. Ketika user mengakses web, maka
ia mengakses dokumen seseorang yang ditulis
dengan gunakan format HTML. Dapat disimpulkan
bahwa HTML merupakan protokol yang digunakan
untuk transfer data atau dokumen dari web server ke
browser.

4
D. PHP

Gambar 2.2 Logo PHP

PHP adalah bahasa pemrograman yang

sering disisipkan ke dalam HTML. PHP sendiri
berasal dari kata Hypertext Preprocessor. Sejarah PHP
pada awalnya merupakan kependekan dari Personal
Home Page (Situs personal). PHP pertama kali dibuat
oleh Rasmus Lerdorf pada tahun 1995. Pada waktu
itu PHP masih bernama Form Interpreted (FI), yang
wujudnya berupa sekumpulan skrip yang
digunakan untuk mengolah data formulir dari web.
Bahasa pemrograman ini menggunakan
sistem server-side. Server-side programming adalah
jenis bahasa pemrograman yang nantinya
script/program tersebut akan dijalankan/diproses
oleh server. Kelebihannya adalah mudah digunakan,
sederhana, dan mudah untuk dimengerti dan
dipelajari.
Semenjak PHP menjadi bahasa
pemrograman yang open source, pengembang tidak
perlu menunggu sampai dengan update terbaru
rilis.
Pengguna PHP akan lebih baik jika
menggunakan versi terbaru. Sehingga jika ada rilis
5
 terbaru Anda harus menyesuaikan sistem Anda
dengan versi PHP yang paling baru. Meskipun
harus menggunakan versi terbaru, biaya untuk
maintenance dan web development sangat
terjangkau.
Bahasa pemrograman PHP membantu Anda
untuk mengembangkan aplikasi berbasis web yang
cukup kompleks, handal, dan cepat. Tergantung dari
spesifikasi bisnis, penggunaan hosting, tingkat
pengalaman, kebutuhan aplikasi, dan
pengembangan timeframe. Selain itu ada banyak
PHP frameworks yang dapat Anda pilih.

E. MariaDB

Salah satu database yang cukup populer

hingga saat ini adalah MariaDB dimana database
ini adalah database yang dibuat oleh orang yang
sama dengan yang membuat MySQL sehingga
semua struktur database MariaDB sangat mirip
dengan MySQL. Salah satu alat bantu pendukung
yang digunakan pada MariaDB adalah
PHPMyAdmin yang berfungsi untuk melakukan
semua administrasi terhadap database dan user
secara visual yang berjalan menggunakan
platform berupa browser⁠. Saat ini tercatat sudah
cukup banyak perusahaan besar yang bermigrasi
ke database MariaDB, contohnya adalah perusahaan
komunikasi Verizon, Samsung, DBS Bank, Doutsche
Bank, Nasdaq, ingenico Payment Service.

6
F. Bootstrap

Bootstrap merupakan salah satu framework

CSS yang sering digunakan untuk memperindah
tampilan suatu website. Tujuan dari Boostrap adalah
mempercepat pekerjaan. Framework ini sering
digunakan oleh front-end programmer namun tidak
menutup kemungkinan juga apabila digunakan oleh
back-end programmer. Kelebihan dari Bootstrap ini
adalah tidak hanya membuat tampilan yang statis
namun dapat membuat tampilan dinamis dan
beberapa animasi dengan bantuan plugin JavaScript.
Selain itu juga, Bootstrap mendukung untuk
membuat web responsif, yaitu tampilan akan
berubah ukurannya tergantung pada resolusi layar
device yang digunakan oleh user.

G. Code Igniter

Gambar 2.3 Logo CodeIgniter

7
 CodeIgniter adalah sebuah framework PHP
yang berupa kumpulan folder dan file PHP,
JavaScript, CSS, TXT, dan file berbasis web lainnya
dengan setting tertentu untuk menggunakannya dan
menyediakan library dan helper yang dapat
dimanfaatkan di dalam pemrograman PHP.
CodeIgniter tergolong framework dengan ukuran
kecil dan cukup mudah dikuasai. CodeIgniter
membutuhkan web server agar dapat dijalankan.
Salah satu contoh aplikasi web server yaitu Wamp
Server. CodeIgniter juga dikenal sebagai salah satu
framework PHP yang menerapkan konsep MVC
(Model, View, Controller). Salah satu manfaat konsep
MVC adalah memisahkan kode program dengan
pengelolaan database. Model berhubungan dengan
database di mana di dalam model terdapat class dan
fungsi untuk mengambil, menambah, mengubah,
dan menghapus data suatu aplikasi. View berfungsi
untuk memberikan tampilan aplikasi ke user.
Sedangkan controller berfungsi sebagai jembatan
penghubung antara view dan model.

H. Javascript

JavaScript adalah bahasa pemrograman web

yang bersifat Client Side Programming Language.
Client Side Programming Language adalah tipe
bahasa pemrograman yang pemrosesannya
dilakukan oleh client. Aplikasi client yang dimaksud
merujuk kepada web browser seperti Google
Chrome, Mozilla Firefox, Opera Mini dan
sebagainya. JavaScript pertama kali dikembangkan
pada pertengahan dekade 90’an. Meskipun memiliki
8
 nama yang hampir serupa, JavaScript berbeda
dengan bahasa pemrograman Java. Untuk
penulisannya, JavaScript dapat disisipkan di dalam
dokumen HTML ataupun dijadikan dokumen
tersendiri yang kemudian diasosiasikan dengan
dokumen lain yang dituju. JavaScript
mengimplementasikan fitur yang dirancang untuk
mengendalikan bagaimana sebuah halaman web
berinteraksi dengan penggunanya (Henderson,
2009:256).

I. JQuery

Beighley (2010:8) menjelaskan JQuery adalah

open source add-on pustaka JavaScript yang
menekankan pada interaksi antara JavaScript dan
HTML. JQuery merupakan kode JavaScript yang
telah ditulis dan tinggal menambahkan satu atau dua
baris kode untuk memanggil JQuery.

J. Mozilla Firefox

Gambar 2.4 Logo Mozilla Firefox

9
 Mozilla Firefox adalah web browser atau
peramban web yang dapat digunakan dibeberapa
sistem operasi dan memiliki sifat open source. Mozilla
Firefox dapat diakses pada sistem operasi
Widows, Linux dan Mac OS X serta memiliki sifat
yang terbuka pengembangannya.
Mozilla Firefox menjadi salah satu web browser
terlaris selain pesaingnya seperti Google Chrome dan
Opera. Alasan ia menjadi yang terlaris, karena Mozilla
Firefox memiliki kecepatan untuk mengakses
informasi dengan baik.
Hal ini terjadi karena Mozilla Firefox
mempunyai tampilan antarmuka yang sederhana,
sehingga membuat aksesnya lebih cepat dibanding
yang lainnya. Mozilla Firefox juga mempunyai Privacy
System yang mampu menjaga keamanan pada web
browser tersebut.

10
 BAB III

PELAKSANAAN KEGIATAN PI DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Industri

1. Organisasi dan manajemen Perusahaan

a. Gambaran umum Industri
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Jawa Timur atau yang disingkat
Disnakertrans Provinsi Jawa Timur merupakan
salah satu organisasi pemerintah yang bergerak
menangani bidang ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian yang dipimpin oleh seorang
Kepala Dinas yang berada serta bertanggung
jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris
Daerah.
Disnakertrans merupakan unsur pelaksana
urusan pemerintahan bidang tenaga kerja dan
transmigrasi yang menjadi kewenangan daerah.
Berdasarkan Perda Prov. Jatim No. 9 Tahun 2008
Tahun 2008 tentang Organisasi & Tata Kerja
Dinas Daerah Prov.Jatim, Peraturan Gubernur
Jawa Timur Nomor 79 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas
dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur, serta
Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 111
Tahun 2016 Tentang Nomenklatur, Susunan
Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi Serta Tata
Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur ; Dinas
mempunyai tugas membantu Gubernur dalam
melaksanakan urusan pemerintahan yang
menjadi kewenangan Pemerintah Provinsi di
11
 Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi serta
Tugas Pembantuan.
Dalam melaksanakan tugas tersebut, Dinas
menyelenggarakan beberapa fungsi dibawah ini:
i) Perumusan kebijakan di bidang tenaga
kerja dan transmigrasi
ii) Pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga
kerja dan transmigrasi
iii) Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di
bidang tenaga kerja dan transmigrasi
iv) Pelaksanaan administrasi dinas di bidang
tenaga kerja dan transmigrasi; dan
v) Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan
oleh Gubernur terkait dengan tugas dan
fungsinya

b. Logo Industri
Berikut adalah logo dari Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur

Gambar 3. 1 Logo DISNAKERTRANS Prov. Jawa Timur

12
c. Visi Misi
Visi :
”Terwujudnya tenaga kerja yang
berdaya saing dan harmonis, masyarakat
transmigrasi yang mandiri, dan administrasi
kependudukan yang profesional.”

Misi :
1. Membina dan mengembangkan
keterampilan/kompetensi dan produktivitas
tenaga kerja untuk meningkatkan kualitas
dan daya saing tenaga kerja.
2. Meningkatkan pelayanan penempatan
tenaga kerja untuk mengisi peluang kerja di
dalam dan luar negeri, serta memperluas
kesempatan kerja melalui pemberdayaan
potensi daerah untuk meningkatkan
kemandirian kerja.
3. Meningkatkan pengawasan, perlindungan
ketenagakerjaan danpembinaan hubungan
industrial untuk mewujudkan iklim
ketenagakerjaan yang kondusif.
4. Memfasilitasi perpindahan dan penempatan
transmigrasi, serta mewujudkan masyarakat
transmigrasi yang mandiri.
5. Memfasilitasi hak-hak dasar kependudukan
melalui penyelenggaraan administrasi
kependudukan yang profesional.

d. Struktur Organisasi
1. Sekretariat
Sekretaris mempunyai tugas
merencanakan, melaksanakan,

13
 mengkoordinasikan dan mengendalikan
kegiatan administrasi umum, kepegawaian,
perlengkapan, penyusunan program,
keuangan, hubungan masyarakat dan
protocol. Sekretariat terdiri dari :
i) Sub Bagian Tata Usaha;
ii) Sub Bagian Penyusunan Program dan
Anggaran;
iii) Sub Bagian keuangan.
2. Bidang Pelatihan dan Produktivitas
Bidang ini mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan rencana dan
program serta memfasilitasi pelaksanaan
pelatihan berbasis kompetensi berdasarkan
klaster kompetensi dan pelatihan berbasis
masyarakat, pelaksanaan akreditasi
Lembaga Pelatihan Kerja, konsultasi
produktivitas pada perusahaan menengah
dan pengukuran produktivitas tingkat
daerah Provinsi Jawa Timur, dan pelatihan
pemagangan.
Bidang Pelatihan dan Produktivitas terdiri
dari :
i) Seksi Pembinaan Kelembagaan
Pelatihan
ii) Seksi Pembinaan Penyelenggaraan
Pelatihan
iii) Seksi Pembinaan Produktivitas dan
Sertifikasi
3. Bidang Penempatan dan Perluasan
Kesempatan Kerja
Bidang ini mempunyai tugas
menyusun program dan kegiatan serta
memberikan fasilitas pengembangan pasar

14
 kerja, pengolahan informasi pasar kerja dan
bursa kerja, pembinaan bursa pasar kerja (job
fair), penyuluhan bimbingan jabatan, analisis
jabatan dan pasar kerja, penempatan tenaga
kerja melalui mekanisme Antar Kerja Lokal,
Antar Kerja Antar Daerah, Antar Kerja
Antar Negara, dan Antar Kerja Khusus,
pengendalian penggunaan tenaga tenaga
kerja asing dan pengembangan perluasan
kerja melalui pembinaan usaha mandiri,
teknologi tepat guna, pendayagunaan
tenaga kerja sukarela/sarjana dan padat
karya serta pola lain untuk penciptaan
perluasan kesempatan kerja dalam 1(satu)
Daerah Provinsi.
Bidang Penempatan dan Perluasan
Kesempatan Kerja terdiri dari :
i) Seksi Pengembangan Pasar kerja
ii) Seksi Penempatan Tenaga Kerja
iii) Seksi Pengembangan dan Perluasan
Kesempatan Kerja
4. Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial
Bidang ini melaksanakan tugas
menyusun dan melaksanakan program
kegiatan, menetapkan pedoman pembinaan
hubungan industrial dan syarat kerja,
melaksanakan fasilitasi dan pengembangan
kelembagaan hubungan industrial, syarat
kerja, pengupahan, jaminan sosial
kesejahteraan pekerja/bunuh dan
penyelesaian perselisihan hubungan
industrial.

15
 Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial terdiri dari :
i) Seksi kelembagaan Hubungan
Industrial
ii) Seksi Syarat kerja, Upah dan Jaminan
Sosial
iii) Seksi Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial
5. Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan dan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Bidang ini melaksanakan tugas
menyusun dan melaksanakan program
kegiatan, melaksanakan fasilitasi
pembinaan, pemeriksaan dan pengawasan
norma ketatanegaraan, norma keselamatan
dan kesehatan kerja dan bina penegakan
hokum pada perusahaan di seluruh Jawa
Timur
Bidang Pengawasan Ketatanegaraan terdiri
dari :
i) Seksi Norma Ketatanegaraan
ii) Seksi Norma Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
iii) Seksi Bina Penegakan Hukum
6. Bidang Transmigrasi
Bidang ini melaksanakan tugas
menyelenggarakan perpindahan dan
penempatan penduduk dari Jawa Timur ke
daerah tujuan transmigrasi, melakukan
koordinasi dengan Kabupaten/Kota asal
dan daerah tujuan transmigrasi, melakukan
penyiapan, pendaftaran dan seleksi,
pelayanan dan fasilitasi perpindahan

16
 transmigrasi serta monitoring dan evaluasi
pasca penempatan transmigrasi.
Bidang Transmigrasi terdiri dari :
i) Seksi Penyiapan
ii) Seksi Pelatihan
iii) Seksi Perpindahan, Penempatan dan
Evaluasi
7. Unit Pelaksana Teknis (UPT)
Sesuai Peraturan Peraturan
Gubernur Jawa Timur Nomor 62 Tahun 2018
Tentang Nomenklatur, Susunan Organisasi,
Uraian Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja
Unit Pelaksana Teknis Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur
terdapat 19 Unit Pelaksana Teknis Dinas.
Tugas dan fungsi UPT Balai Latihan Kerja
dimaksud adalah sebagai berikut :
i) UPT Balai Latihan Kerja (16 UPT BLK)
melaksanakan sebagian tugas Dinas
dalam pelatihan kerja, pengetahuan
berdasarkan klaster kompetensi, dan
ketatausahaan serta pelayanan
masyarakat.
ii) UPT Balai Latihan Pengembangan
Produktivitas Tenaga Kerja (UPT BL
PPTK) melaksanakan sebagian tugas
dinas dalam pengembangan
produktivitas tenaga kerja di kalangan
industry/perusahaan menengah,
pemerintah dan masyarakat
iii) UPT Pelayanan dan Perlindungan
Tenaga kerja (UPT PPTK)
melaksanakan sebagian tugas dinas
dalam pelayanan pemrosesan

17
 dokumen penempatan, perlindungan
dan penyelesaian masalah Pekerja
Migran Indonesia (PMI) secara
terkoordinasi dan terintegrasi pada pra
penempatan dan purna penempatan
iv) UPT Keselamatan Kerja (K2)
melaksanakan tugas pengujian,
pemeriksaan, penelitian dan pelatihan
di bidang keselamatan dan, kesehatan
dan kerja bagi perusahaan dan instansi
lainnya dengan menggunakan
labolatorium.

B. Deskripsi pelaksanaan kegiatan

a. Identitas industri
Nama industri : Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Jawa
Timur
Kepala dinas : Dr. Himawan Estu Bagijo S.H.,
M.H.
Sekretaris dinas : Umar Hasan, S.H., M.M
Kasubag TU : Nanik Tri Yuliati, M. PSDM
Alamat : Jl. Dukuh Menanggal
Selatan, No. 124-126, Dukuh
Menanggal, Kec. Gayungan,
Kota Surabaya, Jawa Timur
60234

No. telp : 031-8290005

18
Gambar 3. 2 Peta Lokasi DISNAKERTRANS Prov. Jawa Timur

b. Waktu dan jadwal kegiatan

Waktu pelaksanaan kegiatan Praktik Industri di
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa
Timur adalah sebagai berikut :
Hari kerja : Senin - Jumat
Jam kerja : Pukul 07.00 s/d 16.00 WIB
Kegiatan Praktik Industri ini berlangsung kurang
lebih selama satu bulan setengah yang dimulai pada
tanggal 15 Juni s/d 31 Juli 2020.
Berikut adalah uraian kegiatan selama praktik industri:

Tabel 3. 1 Kegiatan Praktik Industri

No Tanggal Uraian Kegiatan

1. - Mengenal
lingkungan industri
Senin,
- Mendapatkan
15 Juni 2020 pengarahan tentang
jalannya praktik
industri

19
 - Pengenalan project
yang akan dikerjakan
di praktik industri

2. - Mempelajari project
yang dikerjakan
Selasa,
dalam PI
16 Juni 2020 - Memulai
pengerjaan project
Praktik Industri
3. - Melanjutkan
progres pengerjaan
Rabu, project Praktik
Industri
17 Juni 2020
- Konsultasi
mengenai project
Praktik Industri
4. - Konsultasi lebih
lanjut tentang
kebutuhan sistem
pada project Praktik
Industri
Kamis, - Melanjutkan
progress pengerjaan
18 Juni 2020
project Praktik
Industri
- Perancangan
flowchart fitur
penilaian pada
aplikasi
5. Jumat, - Konsultasi lebih
lanjut tentang

20
 19 Juni 2020 kebutuhan sistem
pada project Praktik
Industri
- Melanjutkan
progress pengerjaan
project Praktik
Industri
- Membantu merekap
data pegawai
- Membantu legalisir
dokumen
6. - Membantu
mengantarkan
Senin berkas ke TU
- Melanjutkan
22 Juni 2020
progress pengerjaan
project
- Pergi ke BKD Jatim
7. - Melanjutkan
progress pengerjaan
project
(pengkodean)
Selasa
- Konsultasi lebih
lanjut tentang alur
fitur aplikasi dan
23 Juni 2020 kebutuhan data
- Revisi flowchart
fitur penilaian pada
aplikasi

8. Rabu - Melanjutkan
progress pengerjaan
21
 24 Juni 2020 project (pengkodean
dan rancang ulang
database)
- Membantu
pengolahan data
pegawai
9. - Melanjutkan
Kamis
progress pengerjaan
25 Juni 2020 project
(pengkodean)
10. - Pengerjaan laporan
Praktik Industri
- Konsultasi dengan
Jumat dosen Pembimbing
Praktik Industri
26 Juni 2020
terkait jadwal dan
mekanisme
bimbingan Praktik
Industri
11. Senin - Izin tidak masuk
dikarenakan kaki
29 Juni 2020
sakit
12. - Melanjutkan
Selasa
progress pengerjaan
30 Juni 2020 project
(pengkodean)
13. - Bimbingan dengan
Rabu dosen pembimbing
Praktik Industri
1 Juli 2020
terkait topik dan
judul laporan

22
 Praktik Industri
- Melanjutkan
progress pengerjaan
laporan Praktik
Industri
- Membantu
mengantarkan
berkas ke bidang-
bidang yang
tersedia
14. - Melanjutkan
progress pengerjaan
laporan Praktik
Industri
Kamis - Konsultasi lebih
lanjut terkait
2 Juli 2020
kebutuhan sistem
- Melakukan analisa
data berdasarkan
data sistem yang
diterima
15. - Senam pagi
Jumat - Melanjutkan
progress pengerjaan
3 Juli 2020
project
(pengkodean)
16. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Senin
project
6 Juli 2020 (pengkodean)
- Konsultasi terkait
kebutuhan sistem
23
 aplikasi
17. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Selasa project
(pengkodean)
7 Juli 2020
- Konsultasi terkait
kebutuhan sistem
aplikasi
18. - Ijin tidak masuk
Rabu
karena ada
8 Juli 2020 keperluan penting
di Sidoarjo
19. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Kamis project
(pengkodean)
9 Juli 2020
- Konsultasi terkait
kebutuhan sistem
aplikasi
20. - Membantu legalisir
berkas
- Melanjutkan
progress pengerjaan
project
Jumat
(pengkodean)
10 Juli 2020 - Konsultasi terkait
kebutuhan sistem
aplikasi
- Merancang desain
CDM dan PDM
aplikasi

24
21. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Senin
project
13 Juli 2020 (pengkodean)
- Merancang desain
GUI aplikasi
22. - Melanjutkan
Selasa
progress pengerjaan
14 Juli 2020 project
(pengkodean)
23. - Membantu menata
presensi pegawai
Rabu - Melanjutkan
progress pengerjaan
15 Juli 2020
project
(pengkodean)

24. - Membantu
mencetak presensi
Kamis pegawai
- Melanjutkan
16 Juli 2020
progress pengerjaan
project
(pengkodean)
25. - Melanjutkan
Jumat
progress pengerjaan
17 Juli 2020 project
(pengkodean)
26. - Merancag desain
Senin
Data Flow Diagram
20 Juli 2020 (DFD)
- Merevisi desain
25
 CDM/PDM
- Melanjutkan
progress pengerjaan
project
(pengkodean)
- Membantu input
data
- Membantu installasi
printer
27. - Melanjutkan
Selasa progress pengerjaan
project
21 Juli 2020
(pengkodean)

28. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Rabu
project
22 Juli 2020 (pengkodean)
- Membantu menata
presensi pegawai
29. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Kamis
project
23 Juli 2020 (pengkodingan)
- Konsultasi terkait
kebutuhan aplikasi
30. - Melanjutkan
Jumat
progress pengerjaan
24 Juli 2020 project
(pengkodingan)
31. Senin - Melanjutkan
progress pengerjaan
26
 27 Juli 2020 project
(pengkodingan)
- Konsultasi terkait
kebutuhan data
pada sistem aplikasi
32. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Selasa project
(pengkodingan)
28 Juli 2020
- Konsultasi terkait
kebutuhan data
pada sistem aplikasi
33. - Melanjutkan
progress pengerjaan
Rabu project
(pengkodingan)
29 Juli 2020
- Konsultasi terkait
kebutuhan data
pada sistem aplikasi
34. - Melanjutkan
progress pengerjaan
project
Kamis
(pengkodingan)
30 Juli 2020 - Pengumpulan
project kepada
pembimbing
industri
35. Jumat - Libur

31 Juli 2020

27
c. Keterlibatan mahasiswa
- Membantu sesuai kebutuhan dari lingkungan
kerja di bidang kepegawaian
- Melanjutkan proyek industri dalam pembuatan
aplikasi perhitungan PAK pegawai negeri
berbasis web dengan framework CodeIgniter.

d. Faktor-faktor pendukung dan penghambat

 Faktor Pendukung
- Lokasi yang dekat sehingga memudahkan
dalam kedisiplinan kerja
- Waktu peksanaan yang disetujui oleh pihak
industri sesuai dengan apa yang diusulkan
oleh mahasiswa
- Pihak Industri menyediakan fasilitas yang
memadai seperti ruangan yang nyaman dan
akses wifi sehingg mampu mendukung proses
berjalannya praktik industry dengan baik
- Adanya kesesuaian antara bekal ilmu
perkuliahan dengan jobdesk di industri terkait

 Faktor Penghambat
- Bertepatan dengan adanya penerapan work
from home dan shift kerja pada industry terkait
sehingga ada beberapa kendala terkait suplai
informasi
- Mendapatkan penugasan yang merupakan hal
baru yang belum pernah dipelajari
sebelumnya, yaitu CodeIgniter. Sehingga perlu
usaha ekstra dalam pengerjaan
- Pengalaman baru tentang komunikasi dengan
customer tentang kebutuhan aplikasi yang
diinginkan
28
C. Pembahasan

1. Analisis & Pengumpulan data

a. Analisis
Seiring berjalannya prosedur penilaian
angka kredit PNS yang masih terbilang manual
saat ini menjadi dorongan tersendiri untuk
menciptakan suatu inovasi yang dapat
menawarkan berbagai macam kemudahan untuk
kedepannya. Hingga pada akhirnya terciptalah
sebuah ide yaitu “Aplikasi Penilaian Angka
Kredit”. Selaras dengan permasalahan yg
terdapat di lapangan, aplikasi ini memiliki
beragam manfaat yaitu untuk meminimalisir
human error, efisiensi waktu, dan akurasi data.

b. Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilakukan dengan
cara konsultasi secara langsung dengan
pembimbing PI dan beberapa pihak yang terlibat
dalam prosedur penilaian angka kredit PNS.

29
2. Perancangan
c. Flowmap
1) Superadmin - Login Superadmin

Gambar 3. 3 Flowmap Login Superadmin (Superadmin)

30
 2) Superadmin – Tambah Data Jenis User

Gambar 3. 4 Flowmap Tambah Data Jenis User (Superadmin)

31
 3) Superadmin – Ubah Data Jenis User

Gambar 3. 5 Flowmap Ubah Data Jenis User (Superadmin)

32
 4) Superadmin – Hapus Data Jenis User

Gambar 3. 6 Flowmap Hapus Data Jenis User (Superadmin)

33
 5) Superadmin – Tambah Data User

Gambar 3. 7 Flowmap Tambah Data User (Superadmin)

34
6) User - Login User

Gambar 3. 8 Flowmap User (User)

35
 7) User – Tambah Data Karyawan (input)

Gambar 3. 9 Flowmap Tambah Data Karyawan Input (User)

36
 8) User – Tambah Data Karyawan (import)

Gambar 3. 10 Flowmap Tambah Data Karyawan Import (User)

37
 9) User – Tambah data Periode

Gambar 3. 11 Flowmap Tambah Data Periode (User)

38
10) User – Tambah Data Nilai

Gambar 3. 12 Flowmap Tambah Data Nilai

(User)
39
11) User – Cetak Data Nilai

Gambar 3. 13 Flowmap Cetak Data

Nilai (User)
40
 d. Conseptual Data Model
Aplikasi ini memiliki 10 entitas yang
terdiri dari 6 entitas untuk wadah penilaian
masing-masing jabatan fungsional (terdapat 6
fungsional), 1 untuk periode, 1 untuk karyawan,
1 untuk unit kerja, dan 1 untuk rumpun jabatan
fungsional. Relasi dari 10 entitas tersebut
tervisualisasikan dalam gambar berikut.

Gambar 3. 14 Flowmap Conceptual Data Model(User)

41
e. Phisical Data Model
Berkaitan dengan CDM sebelumnya,
dapat disimpulkan bahwasanya aplikasi ini
memiliki 10 tabel. Tidak ada perbedaan dengan
jumlah entitas pada CDM dikarenakan tidak
adanya relasi many to many yang mengharuskan
untuk menciptakan suatu table baru dari hasil
relasi tersebut. Tabel pada aplikasi ini terdiri dari
6 tabel untuk wadah penilaian masing-masing
jabatan fungsional, 1 untuk periode, 1 untuk
karyawan, 1 untuk unit kerja, dan 1 untuk
rumpun jabatan fungsional.

Gambar 3. 15 Flowmap Phisical Data Model(User)

42
f. Data Flow Diagram
1) Level 0

Gambar 3. 16 Flowmap DFD Level 0

43
2) Level 1

Gambar 3. 17 Flowmap DFD Level 1

44
 3) Level 2 (Login)

Gambar 3. 18 Flowmap DFD Level 2 Login

4) Level 2 (Superadmin - Mengelola Jenis User)

Gambar 3. 19 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Jenis User)

5) Level 2 (Superadmin - Mengelola User)

Gambar 3. 20 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola User)

45
 6) Level 2 (User - Mengelola Data Nilai)

Gambar 3. 21 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Data Nilai)

7) Level 2 (User - Mengelola Data Periode)

Gambar 3. 22 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Data Periode)

8) Level 2 (User - Mengelola Data Karyawan)

Gambar 3. 23 Flowmap DFD Level 2 (Mengelola Data Karyawan)

46
g. GUI
1) T1 User – Login

Gambar 3. 24 GUI Tampilan 1 Login (User)

2) T2 User – Dashboard

Gambar 3. 25 GUI Tampilan 2 Dashboard(User)

47
 3) T3 User – Daftar Periode

Gambar 3. 26 GUI Tampilan 3 Daftar Periode (User)

4) T4 User – Tambah Periode

Gambar 3. 27 GUI Tampilan 4 Tambah Periode (User)

48
 5) T5 User – Perhitungan Nilai PAK

Gambar 3. 28 GUI Tampilan 5 Perhitungan Nilai PAK (User)

6) T6 User – Data Fungsional

Gambar 3. 29 GUI Tampilan 6 Data Fungsional (User)

49
 7) T7 User – Data Karyawan Instruktur

Gambar 3. 30 GUI Tampilan 7 Data Karyawan Instruktur (User)

8) T8 User – Data Karyawan Pengantar Kerja

Gambar 3. 31 GUI Tampilan 8 Data Karyawan Pengantar Kerja (User)

50
 9) T9 User – Data Karyawan PSM

Gambar 3. 32 GUI Tampilan 9 Data Karyawan PSM (User)

10) T10 User – Data Karyawan MHI

Gambar 3. 33 GUI Tampilan 10 Data Karyawan MHI (User)

51
 11) T11 User – Data Karyawan Pengawas

Gambar 3. 34 GUI Tampilan 11 Data Karyawan Pengawas (User)

12) T12 User – Data Karyawan Penguji K3

Gambar 3. 35 GUI Tampilan 12 Data Karyawan Penguji K3 (User)

52
 13) T13 User – Data Karyawan Pembebasan
Sementara

Gambar 3. 36 GUI Tampilan 13 Data Karyawan Pembebasan Sementara (User)

14) T14 User – Input Data Karyawan

Gambar 3. 37 GUI Tampilan 14 Input Data Karyawan (User)

53
 15) T15 User – Import Data Karyawan

Gambar 3. 38 GUI Tampilan 15 Import Data Karyawan (User)

16) T16 User – Cetak PAK

Gambar 3. 39 GUI Tampilan 16 Cetak PAK(User)

54
 17) T17 User – Hasil Cetak PAK

Gambar 3. 40 GUI Tampilan 17 Hasil Cetak PAK (User)

18) T18 Superadmin – Login

Gambar 3. 41 GUI Tampilan 18 Login Superadmin (Superadmin)

55
 19) T19 Superadmin – Dashboard

Gambar 3. 42 GUI Tampilan 19 Dashboard Superadmin (Superadmin)

20) T20 Superadmin – Data Jenis User

Gambar 3. 43 GUI Tampilan 20 Data Jenis User (Superadmin)

56
 21) T21 Superadmin – Tambah Data Jenis User

Gambar 3. 44 GUI Tampilan 21 Tambah Data Jenis User (Superadmin)

22) T22 Superadmin – Ubah Data Jenis User

Gambar 3. 45 GUI Tampilan 22 Ubah Data Jenis User (Superadmin)

57
 23) T23 Superadmin – Ubah Data Jenis User

Gambar 3. 46 GUI Tampilan 23 Data User (Superadmin)

24) T24 Superadmin – Tambah Data User

Gambar 3. 47 GUI Tampilan 24 Tambah Data User (Superadmin)

58
 25) T25 Superadmin – Ubah Data User

Gambar 3. 48 GUI Tampilan 25 Ubah Data User (Superadmin)

59
3. Pengkodean

Proses pengkodingan pada pembuatan

aplikasi ini menggunakan framework CodeIgniter.
Berikut adalah tampilan proses pengkodean pada
pembuatan aplikasi:

Gambar 3. 49 Source Code Tahap Pengkodingan 1

60
Gambar 3. 50 Source Code Tahap Pengkodingan 2

Gambar 3. 51 Source Code Tahap Pengkodingan 3

61
 4. Tampilan

Berikut adalah beberapa sampel tampilan dari

hasil pembuatan aplikasi:

Gambar 3. 52 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Dashboard User)

Gambar 3. 53 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Daftar Karyawan Instruktur)

62
 Gambar 3. 54 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Penilaian PAK)

Gambar 3. 55 Hasil Tampilan Final Aplikasi (Hasil Cetak PAK)

63
 BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Mendapatkan kesempatan untuk dapat melakukan

kegiatan praktik industri di Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Jawa Timur merupakan
kebanggan tersendiri bagi kelompok kami. Rasa
canggung yang cukup mendominasi diawal menjadi
suatu catatan khusus untuk dapat memiliki kemampuan
adaptif tinggi di lingkungan baru.
Bermula dari terbatasnya wawasan mengenai
instansi pemerintahan yang ada, hingga pada akhirnya
mulai mengenal lebih yang satu diantaranya yaitu Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur.
Adapun menjadi bagian dari instansi tersebut
merupakan kesan tersendiri, yaitu dengan turut
merasakan lingkungan tatanan kerja di tingkat provinsi,
budaya organisasi, belajar berorganisasi dan bekerja
sama dengan ragam kalangan pekerja, dan yang pasti
merasakan pengalaman baru untuk secara langsung
menyesuaikan diri dengan replika dunia kerja.
Menilik dari salah satu tujuan kegiatan praktik
industri, mahasiswa diharapkan mampu
mengimplementasikan ilmu yang mereka dapat dari
bangku perkuliahan. Oleh karena itu perlu adanya
tingkat ketelitian tinggi terhadap kondisi lingkungan
industri agar celah permasalahan dapat teranalisa dan
dapat ditemukan solusinya. Dan hasilnya adalah
pengerjaan project utama yaitu Aplikai Penilaian Angka
Kredit bagi Pegawai Negeri Sipil. Aplikasi ini bertujuan
untuk memudahkan para pengguna dalam menerapkan
sistematika penentuan kenaikan pangkat & jabatan bagi
64
 Pegawai Negeri Sipil yang semula tergolong spesifik dan
masih cenderung manual. Harapannya aplikasi ini
mampu memberikan dampak positif yang signifikan dan
menjadi inovasi yang benefit bagi pihak-pihak yang
dilibatkan.
Dalam praktiknya, kegiatan praktik industri tak
hanya menjadi ajang tentang pembuktian akan teoritis
keilmuan yang didapat dari bangku perkuliahan.
Tercermin seperti yang ada pada kondisi lapangan. Tak
semua yang dikerjakan harus berbau tentang bidang
dimana mahasiswa berasal, namun ada kalanya perlu
menjadi support system bagi pekerja di lingkungan
sekitarnya untuk turut menunjang kebutuhan dari
organisasi, sekalipun berseberangan dengan bidang
minat yang dimiliki.

B. Saran

Untuk pengembangan selanjutnya, beberapa saran yang

diberikan untuk perkembangan antara lain :

5. Perlu adanya pemahaman lebih dini terkait project

yang akan dikerjakan untuk menunjang kematangan
dari project yang dihasilkan nantinya
6. Perlu adanya komunikasi sejak dini yang lebih
mendetail terkait mekanisme/konsep praktik industry
yang diusulkan dari pihak kampus dengan pihak
industry terkait

65
 DAFTAR PUSTAKA

Tuwonaung, Andrew G E, Michael Mantiri, Alfon Kimbal. 2019.

“Kebutuhan Dan Distribusi Aparatur Sipil Negara
Prespektif Pelayanan Publik di Kelurahan Motto
Kecamatan Lembeh Utara Kota Bitung”. Jurnal Jurusan
Ilmu Pemerintahan, Volume 3(No. 3), 4.
Putra. 2020. Pengertian Aplikasi: Fungsi, Sejarah, Klasifikasi, Jenis &
Contoh Aplikasi. https://salamadian.com/pengertian-
aplikasi/. (diakses tanggal 1 Oktober 2020).

Waryanto . 2018. Pengertian Website Lengkap dengan Jenis dan

Manfaatnya .
https://www.niagahoster.co.id/blog/pengertian-
website/. (diakses tanggal 1 Juli 2020).

Pranata , Dana, Hamdani, Dyna Marisa K. 2015. “Rancang

Bangun Website Jurnal Ilmiah Bidang Komputer (Studi
Kasus: Program Studi Ilmu Komputer Universitas
Mulawarman)”. Jurnal Informatika Mulawarman, Vol.
10(No.2), 26.

Suafiq. 2019. Pengertian Mozilla Firefox.

https://sinaupedia.com/pengertian-mozilla-firefox/.
(diakses tanggal 1 Juli 2020).

Somya, Ramos. 2018. “Aplikasi Manajemen Proyek Berbasis

Framework CodeIgniter dan Bootstrap di PT. Pura
Barutama”. Jurnal Informatika:Jurnal Pengembangan IT
(JPIT), Vol.03,(No.02), 145.

Pahlevi, Omar, Astriana Mulyani, Miftahul Khoir. 2018. “Sistem

Informasi Inventori Barang Menggunakan Metode Object
Oriented di PT. Livaza Teknologi Indonesia Jakarta”.
Jurnal PROSISKO, Vol.5(No. 1), 28.
66
Hendra, Widyastuti Andriyani. 2020. “Studi Komparasi
Menyimpan dan Menampilkan Data Histori antara
Database Terstruktur MariaDB dan Database Tidak
Terstruktur InfluxDB”. Jurnal Teknologi Technoscientia,
Vol.12(No. 2), 169.

67
Lampiran 1. Surat Permohonan Ijin Kegiatan Praktik Industri

68
Lampiran 2. Surat Balasan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Jawa Timur

69
Lampiran 3. Rekapitulasi Kegiatan Praktik Industri

70
71
72
73
74
75
76
Lampiran 4. Nilai Praktik Industri

77
Lampiran 5. Lembar Konsultasi Bimbingan Praktik Industri

78
Lampiran 6. Dokumentasi

Foto Bersama Kelompok PI Kegiatan Senam Jumat

Serah Terima Vandel Foto Bersama Kelompok PI

Kegiatan PI

79