MaknaLambangK3 danSejarahUU

Ketenagakerjaan di Indonesia
Mata Kuliah: Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Makna Lambang
K3

K3 2
Makna lambang K3 :
1. Simbol Palang : bebas dari kecelakaan dan penyakit
akibat kerja (PAK).
2. Roda Gigi : bekerja dengan kesegaran jasmani dan
rohani.
3. Warna Putih : bersih dan suci.
4. Warna Hijau : selamat, sehat dan sejahtera.
5. Sebelas gerigi roda : sebelas bab dalam Undang-
Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

About Us

K3 3
SejarahUU
Ketenagakerjaan

K3 4
Ir. Soekarno(1945-1958) &
(1958-1966)
UU yang dibuat lebih condong ke pihak karyawan/buruh. (1945-
1958). Namun, Pada masa (1958-1966) buruh kurang
diuntungkan. Para buruh dikendalikan oleh tentara dan
perusahaan dikendalikan oleh Dewan Perusahaan.

Undang-Undang yang dibuat pada masa ini:

• Undang-Undang Nomor 33 Tahun 1947 Tentang
Keselamatan di Tempat Kerja
• Undang-Undang Nomor 12 tahun 1948 Tentang
Perlindungan Buruh
• Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1948 Tentang
Pengawasan Perburuhan
• Undang-Undang Nomor 21 Tahun 1954 Tentang
Perjanjian Perburuhan antara Serikat Buruh dan
pengusaha
• Undang Nomor 22 Tahun 1957 Tentang Penyelesaian
Perselisihan Perburuhan
K3 5
Undang-Undang yang dibuat pada
masa ini:
• TAP MPRS N0. XXVIII/MPRS RI/1996 tentang
pergerakan tki ke luar negri
• UU No. 14 Tahun 1969 tentang penyebaran tenaga
kerja
• UU No. 18 Tahun 1956 tentang ratifikasi Konvensi ILO
No. 98 Tahun 1949 mengenai Berlakunya Dasar
daripada Hak Tahun 1949 mengenai Berlakunya Dasar
daripada Hak Untuk Berorganisasi dan Berunding
Bersama H. M.Soeharto(1966-1998)
• Peraturan Menakertranskop No. 8/EDRN/1974 dan No.
1/MEN/1975 perihal Pembentukan Serikat
Pekerja/Buruh Di Perusahaan Swasta Dan Tentara berperan besar dalam
Pendaftaran Organisasi Buruh terlihat bahwa pada menyelesaikan berbagai sengketa
masa ini kebebasan berserikat tidak sepenuhnya perburuhan. Pada masa pemerintahan
dilaksanakan oleh pemerintah. Soeharto, pemerintah lebih condong ke
perusahaan

K3 6
 Undang-Undang yang dibuat pada
masa ini:
• Keputusan Presiden No. 83 Tahun 1998 yang
mensahkan Konvensi ILO No.87 Tahun 1948 tentang
Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untuk
Berorganisasi (Concerning Freedom of Association
and Protection of the Right to Organise).
• Pembatasan usia untuk bekerja melalui UU No. 20
Tahun 1999.
• UU No. 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia,
dan Peraturan Pemerintah Pengganti UU (Perppu)
No. 1 tahun 1999 Tentang Pengadilan Hak Asasi
Manusia.

B. J. Habibie (1998-1999)
Pemerintahan bapak Habibie ditandai dengan adanya kebijakan
tentang HAM

K3 7
Undang-Undang yang dibuat pada
masa ini:
• UU serikat pekerja/serikat buruh yaitu UU No 21 Tahun
2000.
• Namun Indonesia belum matang untuk berdemokrasi AbdurrahmanWahid
sehingga banyak serikat pekerja Indonesia justru
membuat hubungan Industrial semakin buruk. (1999-2001)
Pemerintah sangat melindungi pekerja/buruh dan
memperbaiki iklim demokrasi.
K3 8
Megawati Soekarnoputri
(2001-2004)
Peraturan perundangan terkait ketenagakerjaan bersifat
fundamental.

Undang-Undang yang dibuat pada

masa ini:
• UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
• UU No. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial
• UU No. 39 tahun 2004 tentang Perlindungan dan
Penempatan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negri

K3 9
Undang-Undang yang dibuat pada
masa ini:
• Inpres No. 3 Tahun 2006 Tentang Perbaikan iklim
Investasi
• UU No. 13 Tahun2003 tentang ketenagakerjaan yang
mendapat tentangan pekerja/buruh.
SusiloBambang
• Pengalihan jam kerja ke hari sabtu dan minggu demi Yudhoyono(2004-2014)
efisiensi pasokan listrik di Jabodetabek.
Beberapa usaha dilakukan untuk memperbaiki
• Penetapan kenaikan upah harus memperhatikan iklim investasi yaitu menuntaskan masalah
tingkat pertumbuhan ekonomi dan laju inflasi. pengangguran, meningkatkan pertumbuhan
ekonomi. Namun, kebijakan ini kurang
mendapat dukungan para buruh.

K3 10
Ir. H. JokoWidodo
(2014-sekarang)
Pemerintah lebih condong untuk meningkatkan infrastruktur
pembangunan lapangan kerja

Undang-Undang yang dibuat pada

masa ini:
• Untuk menyempurnakan UU Ketenagakerjaan Nomor
12 Tahun 2003, kini pemerintah Indonesia telah
menerbitkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan
Nomor 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah.
Yang terdapat di dalam Permenanker Nomor 1 tahun
2017 :
• Stuktur dan skala upah
• Pengusaha
• perusahaan

K3 11
Pojok Opini

Menurut kami setiap periode pemerintahan di Indonesia

mengalami perubahan pada hukum ketenagakerjaan dan
perburuhan. Perubahan terjadi karena adanya perbedaan
sudut pandang dan kondisi pada masanya.

K3 12
TerimaKasih
Aisyatush Shofiah
Azzavira Salsa A.
Mukti Firgatia

K3 13