UJIAN TENGAH SEMESTER

PRODI PENDIDIKAN EKONOMI

PASCASARJANA STKIP PI MAKASSAR
Semester Ganjil 2021/2022
(waktu 80 menit)

1. Deskripsikan ruang lingkup Ekonomi Sumber Daya Manusia !

Ruang Lingkup Ekonomi Sumber Daya Manusia (SDM) adalah membahas mengenai
persoalan kependudukan, ketenagakerjaan, struktur ketenagakerjaan, sektor informal-
formal, transisi kependudukan, mobilitas penduduk, migrasi penduduk, permintaan dan
penawaran tenaga kerja, perencanaan .

2. Suply creates its own demand, Say’s Law dalam Teori Ekonomi, Uraikan !
Menurut pandangan ekonomi klasik mereka percaya bahwa penawaran akan selalu
menciptakan permintaan atau "Supply creates its own demand" hal ini dikemukakan oleh
Jean Baptiste say. Faktor-faktor produksi menentukan tingkat kegiatan ekonomi dan
produksi nasional. Perekonomian tidak menghadapi masalah permintaan yang berarti
segala barang yang diproduksikan akan dapat dijual. adi "supply creates its own demand”
adalah penawaran akan selalu menciptakan permintaan, hal ini dikaitkan pada pemikiran
klasik bahwa tingkat tenaga kerja penuh selalu tercapai dalam perekonomian karena
pandangan ini didasarkan pada keyakinan bahwa di dalam perekonomian tidak akan
terdapat kekurangan permintaan. dan kegiatan ekonomi ditentukan oleh faktor-faktor
produksi yang digunakan.

3. Jelaskan faktor faktor yang esensi dalam proses perencanaan sumber daya manusia !
a. Faktor eksternal
Persediaan karyawan berdasarkan analisa pasar tenaga kerja serta tren kondisi
kependudukan sehingga ada kerjasama antara penyedia tenaga kerja denga
perusahaan dengan menjamin kuantitas dan kualitas karyawan.
b. Faktor internal
Menghitung jumlah para karyawan serta mengevaluasi kemampuan mereka sebagai
bentuk adanya kemungkinan untuk penugasan para karyawan untuk mengisi
lowongan – lowongan pekerjaan yang akan datang. Rencana strategik dan rencana
operasional (taktik) Rencana ini tidak mungkin terwujud tanpa SDM yang relevan
dan kompetitif, maksudnya suatu organisasi harus mempunyai keahlian dalam
organisasinya sehingga mampu menghasilkan produk secara berkualitas. Peramalan
(prediksi) produksi dan penjualan tidak boleh dilakukan secara spekulatif, tetapi
harus didasarkan pada data sebelumnya dan survey pasar agar dapat dilakukan
perhitungan yang obyektif.
c. Faktor bisnis baru Dengan memperhatikan lingkungan dan kemampuan,
menganalisis, dan memanfaatkan informasi selalu tebuka peluang bagi organisasi.
 d. Faktor ketenagakerjaan,
Untuk meningkatkan kecermatan dalam menyusun perencanaan tenaga kerja atau
SDM kedepan. Pensiun, PHK, Meninggal dunia, dan karyawan yang sering absen,
sehingga tidak luput dari prediksi manajemen SDM dan harus ada penggantinya.
Promosi (kenaikan pangkat), pindah, dan karyawan yang mendapat tugas pelatihan
diluar juga harus diperhitungkan, baik dengan cara pergantian maupun rancangan
penempatanyang lebih tepat

4. Sebutkan komponen-komponen Demografi !

Komponen-Komponen Demografi adalah antara lain
a. Fertilitas (kelahiran), adalah Mencerminkan banyaknya kelahiran sekelompok atau
beberapa kelompok wanita selama masa reproduksi
b. Mortalitas (kematian), Keadaan menghilangnya semua tanda-tanda kehidupan secara
permanen yang biasanya terjadi setiap saat setelah kelahiran hidup
c. Morbilitas penduduk. Adalah keadaan tidak sempurna jasmani, rohani dan sosial.
5. Uraikan dampak Positif dan Negatif pertumbuhan penduduk !
Dampak Positif Pertumbuhan penduduk diantaranya adalah :
a. Semakin banyak sumber daya manusia.
b. Terjadi peningkatan produksi.
c. Meningktkan solidaritas antar bangsa.
d. Semakin banyak kesempatan berwirausaha.
e. Adanya banyak keragaman usaha
Dampak negatif Pertumbuhan penduduk diantaranya adalah :
Pertumbuhan penduduk yang tinggi jika tidak diimbangi dengan peningkatan kapasitas
ekonomi maka akan menurunkan kesejahteraan penduduk suatu
negara. Dampak ledakan penduduk antara lain semakin tingginya angka pengangguran,
kriminalitas, dan memburuknya kondisi sosial lainnya, terjadi kepadatan penduduk,
sehingga menyebabkan migrasi.

6. Uraikan salah satu hipotesa transisi (tahapan) mobilitas Skeldom yang anda ketahui !
Transisi demografi ini adalah
suatu proses penurunan
mortalitas dan fertilitas suatu
penduduk yang dari tingkat
yang tinggi menuju ke tingkat
yang rendah, atau dari “high
growth potential” menuju
“incipient decline

7. Uraikan Tiga Kelompok Idiologi pertumbuhan penduduk sekaitan dengan pembangunan

ekonomi !
 a. Kaum Nasionalis : Pertumbuhan penduduk akan Meningkatkan Pembangunan
Ekonomi
b. Kelompok Marxist: Tidak ada kaitan antara pertumbuhan penduduk & pembangunan
ekonomi
c. Kelompok Neo Malthusian: Pertumbuhan Penduduk yang Tinggi Mengakibatkan
Gagalnya Pembangunan

8. Berikan pemaknaan sistem upah dan kompensasi yang anda fahami !

Sistem upah adalah suatu sistem pemberian gaji atau balasan atas kerja yang dilakukan
baik itu dalam waktu singkat maupun dalam waktu lama, baik secara individu maupun
secara kelompok
Sedangkan konpensasi adalah merupakan suatu bonus atas pekerjaan yang dikerjakan
karena telah melakukan pekerjaannya dengan baik biasanya kompensasi ibni diberikan
kepada seseorang karena mengerjakan sesuatu melampaui 9lebih cepat) dari target atau
rencana yang disepakati.

9. Sebutkan jenis –jenis pengangguran !

a. Pengangguran konjungtur (cyclical unemployment) pengangguran akibat adanya
PHK atau pengurangan karyawan disebabkan kegiatan ekonomi mengalami
kemunduruan atau kerugian.contohnya saat kegiatan ekonomi mengalami
kemunduran, perusahaan perusahaan mengurangi kegiatan produksi. Akibatnya
banyak tenaga kerja yang tidak dapat bekerja lagi.
b. Pengangguran structural yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan oleh adanya
pergeseran atau pengurangan sector industry contoh: terjadi pergeseran dari sektor
pertanian menjadi sektor industri. Akibatnya makin banyak jumlah industri,
sedangkan kegiatan pertanian berkurang. bagi tenaga kerja di bidang pertanian
yang tidak dapat bekerja di bidang industri akan menganggur.
c. Pengangguran friksional pengangguran disebabkan karena menunggu pekerjaan
yang lebih baik contohnya pengangguran sebagai akibat dari keinginan untuk
mencari pekerjaan yang lebih baik
d. Pengangguran musiman, adalah pengangguran pada waktu-waktu tertentu
contohnya pengangguran pada saat selang musim tanam dan musim panen.
e. Pengangguran teknologi yaitu pengangguran yang terjadi karena lahirnya/adanya
teknologi contohnya dulu petani mengolah sawah dengan tenaga manusia,
sekarang di gantikan dengan tenaga traktor.
f. Pengangguran voluntary , yaitu pengangguran yang terjadi karena ada orang yang
sebenarnya masih dapat bekerja, tetapi dengan sukarela ia berhenti bekerja.

10. Uraikan cara penanggulangan pengangguran tehnologi !

Cara penaggulangan pengangguran teknologi adalah dapat dilakukan beberapa cara
sebagai berikut :
1. Memberikan pelatihan bagi pekerja yang terdampak.
2. Membuka/menciptakan lapangan kerja baru yang padat karya.
3. Meningkatkan kualitas tingkat pendidikan.
4. Menyediakan kredit pinjaman modal.