Misalnya A adalah seorang karyawan dengan status kawin, anak 1.

A medapat gaji pokok 8 juta, tunjangan makan 2 juta, A bay

Gaji pokok Rp 8,000,000 Rp 96,000,000

tunjangan makan Rp 2,000,000 Rp 24,000,000
Gaji kotor Rp 120,000,000
Biaya jabatan Rp 6,000,000
Iuran Rp 200,000 Rp 2,400,000
gaji bersih Rp 111,600,000
K\1 Rp 63,000,000
PKP Rp 48,600,000

PPH 21 Rp 2,430,000
uta, tunjangan makan 2 juta, A bayar iuran pensiun 200 ribu perbulan kepada lembaga dana pensiun, hitung pajak penghasilan pph 21 dala
pajak penghasilan pph 21 dalam setahun.
Bambang pegawai di PT Hiasa Buana menikah tanpa anak, memperoleh gaji sebulan 15 juta. PT Hiasa Buana mengikuti progra

Gaji pokok 15,000,000 180,000,000

premi jaminan kecelakaan kerja 0.50% 900,000
premi jaminan kematian 0.30% 540,000
Gaji kotor 181,440,000
Biaya jabatan 9,072,000 6,000,000
iuran hari tua Bambang 2% 300,000.00 3,600,000
iuran pensiun Bambang 50,000 600,000
gaji bersih 171,240,000
K\0 58,500,000
PKP 112,740,000

PPH 21 2,500,000
9,411,000
total 11,911,000

Ttake home pay 159,329,000

T Hiasa Buana mengikuti program JAMSOSTEK, premi jaminan kecelakaan kerja dan premi jaminan kematian dibayar oleh pemberi kerja de
dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing 0,50% dan 0,30% dari gaji. PT Hiasa Buana menanggung iuran jaminan hari tua
nggung iuran jaminan hari tua setip bulan sebesar 3,70% dari gaji setiap bulan dan Bambang membayar iuran jaminan hari tua sebesar 2%
n jaminan hari tua sebesar 2% dari gaji setiap bulan. PT Hiasa Buana membayar iuran pensiun untuk Bambang untuk dana pensiun setiap b
g untuk dana pensiun setiap bulan sebesar 100 ribu sedangkan Bambang membayar iuran pensiun sebesar 50 ribu per bulan. hitung pph 2
50 ribu per bulan. hitung pph 21 dan take home pay nya bambamg