PENGERTIAN MANAGEMENT

1.Manajemen adalah sebuah proses perencanaan,proses organisasi,proses kordinasi dan proses kontrol
terhadap sumber daya untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.Manajemen adalah sebuah
seni untuk menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain

-Organisasi suatu perkumpulan atau wadah bagi sekelompok orang untuk bekerja sama dengan
terstruktur untuk mencapai tujuan tertentu

-Alasan utama manajemen dibutuhkan dalam suatu organisasi atau perusahaan adalah untuk
memudahkan pencapaian tujuan baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi.Manajemen dibutuhkan
untuk mencapai tujuan organisasi dan juga tujuan individu yang ada dalam organisasi tersebut.

Contohnya koperasi adalah lembaga yang di operasikan dengan kepengurusan dan keanggotaan
organisasi yang jelas dan barang atau jasa yang disediakan juga untuk memenuhi kebutuhan
anggotanya. Hal ini dapat berjalan karena adanya Kepengurusan atau Kepemimpinan, Perencanaan,
Penataan dan Pengawasan. Sehingga dapat disimpulkan kegiatan dalam Organisasi dalam hal ini
koperasi dapat berjalan dengan baik karena adanya manajemen yang baik pula.

2.Lingkungan organisasi adalah semua elemen di dalam maupun di luar organisasi yang dapat
mempengaruhi sebagian atau keseluruhan suatu. Terdapat dua jenis klasifikasi lingkungan yakni
lingkungan internal dan lingkungan eksternal.

Lingkungan internal yang berpengaruh langsung dalam organisasi meliputi karyawan/pegawai organisasi
dalam, serta pimpinan manajer. Lingkungan eksternal dibagi dua yaitu yang berpengaruh langsung dan
tidak langsung. Contoh lingkungan eksternal yang berpengaruh langsung adalah organisasi pesaing,
pemasok komunitas lokal, konsumer, NGO dan lainnya.

Sedangkan untuk contoh lingkungan eksternal yang tidak berpengaruh langsung adalah kondisi politik,
ekonomi dan sosial. Lingkungan secara umum yang harus dianalisis kekuatannya oleh manajer karena
mempengaruhi pembuat keputusan dan perencanaan adalah kekuatan teknologi, ekonomi, demografi,
sosial budaya serta politik dan hukum

3. Yang menjadi esensi dari kelompok manajemen perilaku adalah organisasi ditandai dengan
pandangan dan pendapat tentang prilaku manusia dan sitem social. Manager dan organisasinya
memberikan tanggapan terhadap lingkungan ekstern baik melalui usaha untuk mempengaruhi
lingkungan.