Sejarah hubungan kerja

1. Patron – client (hubungan tuan tanah dan Penggarap )

2. Majikan – Buruh (pemilik modal dan Karyawan)
3. Kolaboratif (institusi dengan institusi / komunitas dengan komunitas)
4. E- Relationship ( hubungan manusia dengan elektornik atau system) jadi manusia mengatur
sisstem untuk mengatur manusia

Prinsip dasar hubungan kerja

1. Hak
2. Kewajiban
3. Perlindungan
4. Jaminan ( masa kerja yang lama, perusahaan pasti harus mengeluarkan jaminan hari tua )
5. Investasi ( adanya penanaman modal/ kompensasi kepemilikan saham dari perusahaan
tersebut)