SEVEN JUMP KASUS KESEHATAN KERJA

LAPORAN
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Pada Mata Kuliah Keperawatan Komunitas
Dosen Pengampu
Gilang, MSN

Disusun oleh:

Ajeng Nuraeni safitri (218087)

Aliya Nurul Hasanah (218088)
Amelia Hafsari (218089)
Anita hidayat putri (218090)
Aprilia sucianti (218091)
Bhika djamiri (218092)
Deri Cahya Ramdani (218093 )
Desti Hijriani (218094)
Dian Alvita Dinanti (218095)
Dita Sakila Tiwi (218096)
Eda Rosita (218097)
Elsa Dewi Mulyati (218098)
Erisa Paujiah Yusup (218099)
Evita Herdiyanti (218100)
Fanny Dwi Irfayani (218101)
Firlan Sastra Diriyani (218102)
Hemel Prayoga (218103)
Krisna Rizaldi (218105)
Mia Ipana (218106)
Mutia girly santika (218107)

SEKOLAH TINGGI ILMU KEPERAWATAN PPNI JABAR

BANDUNG
2021
Step 1

Step 2
1. Ajeng
Apa itu jsa?

2. Aliya
Apa itu ohn?

3. Amelia
Apa itu smk3?

4. Anita
Apa itu k3?

5. Dita
Apa itu perencanaan k3?

6. Elsa
Apa itu analisis?

7. Desti
Bervariasi?

8. Fany
Berkonsultasi?

9. Mia
Rekomendasi?

10. Deri
Klinik?

11. Mutia
Sistem k3?

Step 23
1. Mutia
Ohn (occupational health nursing) / keperawatan kesehatan kerja

2. Mia
Pengertian K3 Menurut Filosofi Mangkunegara, Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) adalah suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan
jasmani maupun rohani tenaga kerja khususnya dan manusia pada umumnya serta
hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil dan makmur.

3. Krisna
Smk3: Menurut para ahli salahsatunya Mangkunegara (2002) beliau memberikan
pengertian smk3 adalah suatu pemikiran yang berupa menjamin keutuhan dan
kesempurnaan baik bersifat fisik maupun rohani tenaga kerja pada khususnya dan
manusia pada umumnya terdapat hasil karya dan budaya dengan tujuan agar tercipta
masyarakat yang adil dan makmur

4. Hemel
Konsultasi adalah proses pemberian bantuan dalam upaya mengatasi masalah klien
secara tidak langsung

5. Firlan
Klinik adalah suatu pelayanan kesehatan yang kecil dan dasar pada pelayanan
kesehatan biasanya dengan sakit yang ringan

6. Fany
Analisis merupakan suatu proses pemecahan masalah

7. Evita
Perencanaan, upaya pemikiran/proses pembuatan (merancang)

8. Erisa
Job Safety Analysis (JSA) adalah berupa pemeriksaan prosedural untuk menentukan
apakah prosedur yang tengah dijalankan telah berjalan sebagaimana mestinya, dan
untuk memeriksa aspek- aspek sikap dari orang-orang yang melaksanakan pekerjaan
dimaksud (Alkon, 2004). Poin utama dari job safety analysis adalah mencegah
kecelakaan dengan antisipasi dan eliminasi serta mengontrol bahaya yang ada
(KI,2012).

9. Elsa
Rekomendasi: saran yang diberikan oleh orang yang terpercaya

10. Eda
Bervariasi: Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti kata bervariasi
adalah mempunyai variasi. Arti lainnya dari bervariasi adalah mempunyai berbagai
bentuk (rupa, jenis dan sebagainya).

11. Dita
Sistem Manajemen K3 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara
keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja
guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

12. Desti (menambahkan)

l berkonsultasi menurut KBBI adalah bertukar pikiran atau meminta pertimbangan
dalam memutuskan sesuatu .

13. Deri (menambahkan)

Izin menambahkan SistemK3:Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen keseluruhan  yang meliputi struktur
organisasi, perencanaan, tanggungjaeab, pelaksanaan, prosedur, proses dan
sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian
dan pemeliharaan kebijakan Keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka
pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat
kerja yang aman, efisien dan produktif.
14. Dian (menambahkan)
perencanaan k3, 1. identifikasi bahaya 2. penilaian risiko 3. penentuan pengendalian

15. Bhika (menambahkan)

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
merupakan sistem perlindungan bagi tenaga kerja dan jasa konstruksi untuk
meminimalisasi dan menghindarkan diri dari resiko kerugian moral maupun material,
kehilangan jam kerja, maupun keselamatan manusia dan lingkungan.

16. April (menambahkan)

Keperawatan kesehatan kerja/ occupational health nursing (OHN) adalah cabang
khusus dari keperawatan komunitas yang merupakan aplikasi dari konsep dan frame
work dari berbagai disiplin ilmu (keperawatan, kedokteran, kesehatan masyarakat,
ilmu sosial dan perilaku, prinsip-prinsip manajemen) yang bertujuan meningkatkan
dan memelihara status kesehatan pekerja serta melindungi pekerja dari kecelakaan
kerja dan faktor risiko bahaya di tempat kerja

17. Anita (menambahkan)

Agar perusahaan menetapkan kebijakan K3 sebagai berikut: 1) Menentukan dan
meminimalisir tingkat kecelakaan kerja. 2) Meningkatkan kesehatan tenaga dengan
menghilangkan penyakit akibat kerja.

18. Amelia (menambahkan)

Analisis adalah serangkaian kegiatan dalam mengamati sesuatu secara mendetail,
mulai dari mengurai, membedakan, memilah, sehingga dapat ditafsirkan maknanya.

19. Ajeng (menambahkan)

Kata analisisnya sendiri diadaptasi dari bahasa Inggris “ analysis ” yang secara
etimologis berasal dari bahasa Yunani kuno “ἀνάλυσις”
(dibaca Analusis ). Kata Analusis terdiri dari dua suku kata, yaitu “ana” yang artinya
kembali, dan “ luein ” yang artinya melepaskan atau mengurai. Bila digabungkan
maka kata tersebut memiliki arti menguraikan kembali. Kemudian kata tersebut juga
diserap ke dalam bahasa Indonesia menjadi analisis

20. Aliya (menambahkan)

Job Safety Analysis (JSA) adalah suatu kajian sistematis dan bertahap terhadap semua
potensi kejadian berbahaya yang terdapat di tiap langkah kerja, untuk dapat
menentukan berbagai tindakan pengendalian yang dibutuhkan untuk mencegah atau
mengurangi dampak dari kejadian berbahaya tersebut, selama proses persiapan dan
pelaksanaan suatu pekerjaan. (Chevron, 2005)

Step 3
1. Ajeng
Mengapa para pekerja mengalami keluhan nyeri pinggang dan leher?

2. Anita
Kenapa harus menggunakan jsa untuk menganalisis k3?
3. April
Kenapa perusahaan harus menerapkan smk3?

4. Bhika
Apa penyebab utama nyeri pinggang dan leher pada pekerja?

5. Deri
Apa manfaat pembentukan sistem k3

6. Desti
Mengapa mengapa tim harus menyusun perencanaan system K3 di pabrik tersebut

7. Dian
Apakah usia mempengaruhi nyeri penggang dan leher? Kenapa?

8. Dita
Mengapa pekerja yg datang ke klinik harus di amati?

9. Eda
Apa saja perencanaan sistem k3 si pabrik tsb?

10. Elsa
Apa tujuan dilakukan nya analisi k3?

11. Erisa
Apasaja langkah dasar melakukan analisis potensi bahaya menggunakan jsa??

12. Evita
Kepada siapa klinik mengajukan rekomendasi pembentukan system K3?

13. Fany
Apa tujuan utama penerapan smk3?

14. Firlan
Perencanaan apa yang akan dibuat oleh tim?

15. Mia
Tugas serta tanggung jawab apa yg harus ns Rina lakukan jika menjadi ohn di
perusahaannya

16. Mutia
Apa saja yang harus dilakukan saat analisis k3?

Step 4
1. Mutia
Kenapa harus pake jsa? Karna JSA sendiri kepanjangan dari job safety analisys
merupakan suatu kajian yg sistematis dimana untuk mengetahui semua potensi
berbahaya yang ada pd setiap pekerjaan di pabrik atau perusahaan serta berguna untun
melakukan tindakan pengendalian untuk mencegah atau mengurangi dampak dri
potensi berbahaya
2. Mia
Tujuan penerapan smk3 yaitu diantaranya adalah: mencegah dan mengurangi
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dengan melibatkan unsur manajemen,
pekerja/buruh/serikat pekerja/serikat buruh. meningkatkan efektifitas perlindungan
keselamatan dan kesehatan kerja yang terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi.

3. Krisna
Manfaat pembentukan k3 berdasarkan UU no 1 tahun 1970:untuk melindungi dan
menjamin keselamatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja.menjamin
setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien

4. Hemel
Dalam melakukan analisa potensi bahaya pekerjaan dengan menggunakan Job Safety
Analysis ada empat langkah dasar yaitu : 1. Menentukan pekerjaan yang akan
dianalisa. 2. Menguraikan pekerjaan menjadi langkah-langkah dasar. 3.
Mengidentifikasi bahaya atau kecelakaan kerja pada masing-masing pekerjaan. 4.
Mengendalikan bahaya dalam upaya pencegahan kecelakaan kerja.

5. Firlan
Tugas dan tanggung jawab ohn menetapkan kebijakan yang berhubungan dengan
pelayanan keperawatan kesehatan kerja, menetapkan program perencanaan yang
berhubungan dengan manajemen pelayanan keperawatan kesehatan kerja, melakukan
pelayanan keperawatan langsung, melakukan surveillans terhadap health hazards di
tempat kerja, melakukan kerja sama dengan sumber sumber yang ada di masyarakat
pada saat memberikan pelayanan

6. Elsa
Perusahaan harus menerapkan smk3Supaya mampu mengurangi tingkat kecelakaan
akibat kerja dan membuat para pekerja merasa aman dan nyaman ketika bekerja

7. Desti (menambahkan)
jawaban krisna manfaatnya yaitu untuk melindungi karyawan, mematuhi aturan dan
undang-undang yang berlaku dan menaikan tingkat kepercayaan dan kepuasan
pelanggan.

8. Deri
Penyebab Utama Nyerti Otot Leher dan Punggung Para ahli medis menemukan fakta
bahwa nyeri otot yang Anda rasakan di bagian leher dan juga punggung disebabkan
oleh dua faktor. Bisa saja itu dikarenakan otot terlalu lemah. Bisa juga otot leher dan
punggung Anda terlalu tegang.  Ketika otot terlalu lemah, maka otot tidak mampu
menahan beban. Misalnya saja otot leher lemah, maka otot tersebut tidak mampu
menopang beban kepala.

9. Bhika
Apakah usia mempengaruhi nyeri penggang dan leher? Kenapa? Iya, karna semaki
bertambahnya usia semakin rentan terkena penyakit

10. April
Mengapa para pekerja mengalami keluhan nyeri pinggang dan leher? Karna tempat
kerjanya belum aman dan nyaman untuk pekeerja

11. Anita (menambahkan)

Menambahkan jawaban mia, bisa di sebabkan karna lama waktu bekerja dan resiko
bekerja sesuatu yang di derita akibat melakukan pekerjaannya yang beresiko dan
tanpa ada penatalaksaanny k3 di suatu prusahaan akan menyebabkan timbulnya
berbagai resiko

12. Amelia
Tujuan dilakukannya analisis k3 yaitu melindungi dan menjamin semua dari
keselamatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja. Untuk menjamin
setiap sumber dari produksi dapat digunakan secara aman dan efesien serta
mengurangi biaya perusahaan apabila timbul kecelakaan dan penyakit akibat kerja

13. Ajeng
Manfaat Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Menurut Suardi (2007:21) ada
beberapa manfaat penting dalam penerapan K3 ini, yaitu: a) Perlindungan Karyawan:
Tujuan inti penerapan sistem manajemen K3 adalah memberi perlindungan kepada
pekerja. b) Memperlihatkan kepatuhan pada Peraturan dan Undang-undang: Bisa
disaksikan bagaimana pengaruh buruk yang didapat bagi perusahaan yang melakukan
pembangkangan terhadap peraturan dan undangundang c) Mengurangi Biaya: Dengan
menerapkan Sistem Manajemen K3, dapat mencegah terjadinya kecelakaan,
kerusakan, atau sakit akibat kerja d) Membuat sistem menejemen yang efektif:
Banyak variabel yang ikut membantu pencapaian sebuah sistem manajemen yang
efektif e) Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan: Karyawan yang
terjamin keselamatan dan kesehatan kerjanya dengan Sistem Manajemen K3, akan
bekerja lebih maksimal dan akan berdampak pada produk dan jasa yang dihasilkan

14. Mutia
Apa saja perencanaan sistem k3 si pabrik tsb dan perencanaan yang dibuat tim?
Dimulai dengan melakukan identifikasi bahaya, menilai resiko dan menentukan
pengendalian, menyusun standar, kode etik, pedoman industri, melakukan penyuluhan
k3, memberikan pelatihan k3 sesuai kebutuhan, Pemeriksaan kesehatan petugas
(prakarya, berkala dan khusus), Penyediaan alat pelindung diri dan keselamatan kerja,
Penyiapan pedoman pencegahan dan penanggulangan keadaan darurat, Penempatan
pekerja pada pekerjaan yang sesuai kondisi kesehatan, Pengobatan pekerja yang
menderita sakit, Menciptakan lingkungan kerja yang hygienis secara teratur, melalui
monitoring lingkungan kerja dari hazard yang ada, melaksanakan supervailans
kesehatan pekerja, serta Melaksanakan biological monitoring (pemantauan biologi)

15. Elsa
Klinik mengajukan rekomendasi pembentukan system K3 kepada perusahan yang
memang mengalami masalah kesehatan akibat kerja, seperti pada kasus dimana para
pekerjanya mengalami nyeri pinggang dan nyeri leher selain itu juga yang belum
memiliki SMK3. Agar dengan adanya rekomendasi pembentukan system K3,
perusahan tersebut dapat menyususn sistem k3 dengan tujuan kesehatan dan
keselamatan tiap pekerja dapat terjamin dan dapat meningkatkan produktifitas para
pekerja
16. Eda
pinggang dan leher. Ns. Rina mengamati banyak pekerja yang datang berobat ke
klinik dengan keluhan nyeri pinggang dan leher.

Step 4

Step 5 (mind maping)

TUJUAN DAN
MANFAAT

ANALISIS K3 BY JSA

FORMAT JSA
PERAN DAN
TANGGUNG JAWAB
OHN

PENYUSUNAN
PERENCANAAN
SMK3
SISTEM K3

FAKTOR YANG
BERHUBUNGAN
DENGAN KELUHAN
PENGKAJIAN
NYERI PINGGANG DAN
LEHER PADA PEKERJA

ASUHAN
DIAGNOSA
EPERAWATAN

INTERVENSI

Step 5
Tentukan tujuan pembelajarannya dari gambaran yang dibuat di step 4.
Contoh :
1. SMK 3
- definisi
- tujuan
- perencanaan
dst
2. OHN :
- peran dan tanggung jawab
- sertifikasi
- syarat menjadi OHN
dst