LAPORAN PENYUSUNAN PROJECT PSIKOLOGI SDM

HR PLANNING – RECRUITMENT – SELECTION

PADA SEVEN GLOW SALON
Dosen Pengampu : Muhammad Haris Novianto, S.Psi, M.Psi

Disusun Oleh Kelompok 2:

1. Isrofi Sukmania - 202030100006
2. Okta Cintiya Putri - 202030100007
3. Aprilia Citra Dewi Suci Lestari - 202030100013
4. Leily Andini - 202030100019
5. Imroatin Nuzula - 202030100026
6. Maghfiroh Imega Triyaninda - 202030100052
7. Ardiyanti - 202030100074
8. Sinta Ayu Kumala D - 202030100117
9. Sekar Arum Rahmawari Dewi P - 202030100148

PRODI PSIKOLOGI
FAKULTAS PSIKOLOGI DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO 2021
 Kata Pengantar

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat-Nya
sehingga makalah ini dapat tersusun sampai dengan selesai. Tidak lupa kami
mengucapkan terima kasih terhadap bantuan dari pihak yang telah berkontribusi dengan
memberikan kerja sama baik pikiran maupun materinya. Kami selaku peyusun sangat
berharap semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman bagi
pembaca.
Tidak lupa kami mengucapkan terima kasih kepada dosen pembimbing kami di
mata kuliah Psikologi SDM, yaitu Bapak Haris Novianto yang telah membantu kami
dalam mengerjakan makalah. Kami juga mengucapkan terima kasih kepada teman-
teman yang telah berkontribusi dalam pembuatan makalah. Bagi kami sebagai penyusun
merasa bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan makalah ini karena
keterbatasan pengetahuan dan pengalaman Kami. Untuk itu kami sangat mengharapkan
kritik dan saran yang membangun dari pembaca demi kesempurnaan makalah ini.

Sidoarjo,19 November 2021

Seluruh Anggota Kelompok 2

 Daftar Isi

Halaman Judul...............................................................................................
Kata Pengantar...............................................................................................
Daftar Isi........................................................................................................

BAB 1 Project HR PLANNING

1.1 Visi, Misi, Velues, Goals, Strategi...............................................
1.2 Struktur Organisasi......................................................................
1.3 Job Analisis..................................................................................
1.4 Man Power Planning....................................................................

BAB 2 Project Recruitment

2.1 HR Planning.................................................................................
2.2 Metode Rekrutmen.......................................................................
2.3 Job Modelling..............................................................................
2.4 Iklan Lowongan Kerja.................................................................
2.5 Surat Penolakan ..........................................................................

BAB 3 Project Selection

3.1 Tabel Predictor Kriteria...............................................................
3.2 Tabel Predictor Dokumen............................................................
3.4 Pembobotan Seleksi Dokumen....................................................
3.5 Skor Predictor..............................................................................
3.6 Surat Panggilan Seleksi Kerja......................................................
3.7 Surat Penawaran Kontrak Kerja...................................................
 BAB 1
PROJECT HR PLANNING

1.1...................................................................................................................Visi, Misi, Values,

Goals, Strategi

Salon seven glow memiliki visi yaitu, “Memberikan pelayanan kecantikan pada rambut,
wajah, dan tubuh dengan selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan menjadikan Sevenglow
Salon yang sangat unggul dalam pelayanan maupun dalam memilih produk yang terbaik untuk
custemer”, selain itu salon sevenglow juga mempunyai misi “Menggunakan produk yang
berkualitas, aman, dan teruji. Memberikan pelayanan sesuai dengan standar yang ditentukan.
Menjamin kepuasan pelanggan dengan pelayanan yang terbaik. Menggunakan tenaga ahli
profesional ( bersertifikat ). Memberikan harga yang relatif terjangkau dengan tetap menjaga
kualitas salon. Memberikan penampilan baru bagi custemer yang ingin mempercantik
penampilan ,,karena dengan mempercantik penampilan dapat membuat seseorang merasa
semakin percaya diri”. Selain mempunyai visi dan misi, Salon seven glow juga mempunyai
Goals dan Strategi yang harus di lakukan untuk menunjang kemajuan keberhasilan dan
kemajuan Salon itu sendiri,

Goals yang harus di capai oleh Salon seven glow adalah menjadikan Sevenglow Salon di
Surabaya dengan memiliki khas keunikan tersendiri dengan khas memixing colour cat untuk
warna rambut dengan cara tersebut salon akan banyak di kenal banyak orang karna beda dari
yang lain. Selain Goals yang harus di capai Salon seven glow menggunakan strategi, bekerja
sama dengan beberapa BRAND tertentu, mengikutsertakan tenaga ahli dalam seminar yang
telah diadakan brand tersebut menggunakan berbagai iklan di dunia maya.
1.2. Struktur Organisasi

OWNER
Y DIAN ARISTYA
ANDROMEDA

KARYAWAN 1
Karyawan 2
OKTA CINTIYA
FEBBY PUTRI
PUTRI

1.3. Job Analisis

a. Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Owner Seven Glow Salon
Atasan Langsung :-
Bagian / Departemen : -
Bawahan Langsung : Karyawan
b. Tanggung Jawab/ Fungsi Tugas
Mengatur dan bertanggung jawab atas kelancaran seluruh proses pengembangan usaha,
pemasaran, hubungan antar karyawan, dan manjalin kerjasama dengan brand-brand
kecantikan agar lebih dikenal masyarakat luas.
c. Aktivitas Tugas
1. Membuat strategi pemasaran
2. Mengatur jadwal masuknya karyawan
3. Membuat laporan pemasukan dan pengeluaran
4. Mengontrol kegiatan karyawan
5. Membantu karyawan melayani pelanggan
6. Mengecek dan membeli peralatan salon yang kosong
7. Menyiapkan gaji karyawan
8. Menjalin kerjasama dengan brand kecantikan
 d. Hubungan Kerja
1. Hubungan Internal :
a) Bekerja sama dengan karyawan
2. Hubungan Eksternal :
a) Mengurus penjual produk dan alat salon
b) Melayani pelanggan

JOB ANALISIS
a) Pendidikan : SMK/SMA
b) Usia : Minimal 25 tahun
c) Pengalaman : MUA, Memiliki sertifikat keahlian dibidang kecantikan,
mengikuti seminar kecantikan, kursus dalam bidang kecantikan
d) Pelatihan yang Diikuti : Bimbingan dari Matrix dan berbagai pelatihan untuk
mengupgrade skill dalam bidang kecantikan
a. Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Karyawan 1
Atasan Langsung : Owner Seven Glow Salon
Bagian / Departemen :-
Bawahan Langsung :-
b. Tanggung Jawab/ Fungsi Tugas
Mengelola dan mengawasi pelayanan sehari – hari dan bertanggung jawab penuh atas
keuangan dan masalah salon kepada pemilik salon.
c. Aktivitas Tugas
1. Melaporkan keuangan setiap harinya
2. Menyerahkan hasil keuangan setiap minggu kepada owner
3. Membeli produk salon yang habis
4. Membuka dan menutup salon
5. Membersihkan salon
6. Memberi pelayanan kepada customer
7. Mencampurkan produk kecantikan sesuai SOP
8. Menulis data pemasukan setiap hari
9. Menanggapi reservasi customer yang konsultasi melalui media sosial (WA,Instagram)
d. Hubungan Kerja
1. Hubungan Internal :
a) Owner Seven Glow Salon
 b) Bekerja sama dengan Karyawan lain
2. Hubungan Eksternal :
a) Melayani Pelanggan
b) Berinteraksi dengan penjual produk salon dan alat salon

Membuat Job Specification

a. Pendidikan : Minimal SMK / SMA sederajat
b. Usia : Minimal 18 tahun
c. Pengalaman : Magang, memiliki sertifikat keahlian
d. Pelatihan yang Diikuti : Seminar kecantikan dan pelatihan kecantikan

3. Job Description
a. Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Karyawan 2
Atasan Langsung : Owner Seven Glow Salon
Bagian / Departemen :-
Bawahan Langsung :-
b. Tanggung Jawab/ Fungsi Tugas
Mengelola dan mengawasi pelayanan sehari – hari dan bertanggung jawab penuh atas keuangan dan
masalah salon kepada pemilik salon.
c. Aktivitas Tugas
1. Membuka dan menutup salon
2. Membersihkan salon
3. Memberikan pelayanan kepada customer
4. Mencampurkan produk kecantikan sesuai SOP
5. Menulis data pemasukan setiap hari
6. Mengecek stock produk salon
7. Menanggapi reservasi customer yang konsultasi melalui media sosial (WA,Istagram)
d. Hubungan Kerja
1. Hubungan Internal :
a) Owner Seven Glow Salon
b) Bekerja sama dengan Karyawan lain

2. Hubungan Eksternal :
a) Melayani Pelanggan
 b) Berinteraksi dengan penjual produk salon dan alat salon

Job Specification
a. Pendidikan : Minimal SMK / SMA sederajat
b. Usia : Minimal 18 tahun
c. Pengalaman : Magang, memiliki sertifikat keahlian
d. Pelatihan yang Diikuti : Seminar kecantikan dan pelatihan kecantikan

1.4. Man Power Planinng

A. Owner

Jabatan : PIC : Y Dian Aristya

Pemilik Salon
No Aktivitas / Periode Frekuensi Waktu Total Konversi Beban Kerja
Tugas (menit) Menit (menit/tahun)
1 Mengecek Monthl 1 420 420 12 5040
laporan y
Pemasukan dan
pengeluaran
Keuangan
2 Mengatur jadwal Weekly 1 60 60 52 3120
karyawan
3 Membantu Weekly 2 240 480 52 24960
menangani
customer
4 Menghitung Gaji Monthl 1 240 240 12 2880
Karyawan y
5 Membeli Produk Weekly 1 60 60 52 3120
dan alat salon
6 Mengontrol Weekly 2 30 60 52 3120
Kegiatan salon
7         0 0 0

Total Beban Kerja (dalam 42240

setahun)
Jam Kerja Efektif 98700
FTE 0,427963526

B. Karyawan 1

Jabatan : PIC :
 Okta Cintiya

Karyawan dan
Bendahara

No Aktivitas / Period Frekuensi Waktu Total Konvers Beban Kerja

Tugas e (menit) Meni i (menit/tahun)
t
1 Melaporkan Daily 2 30 60 235 14100
Keuangan
setiap harinya
2 Menyerahkan Weekly 2 30 60 52 3120
hasil keuangan
setiap minggu
kepada owner
3 Membeli Weekly 1 30 30 52 1560
produk salon
yang habis
4 Membuka Daily 1 2 2 235 470
menutup salon
5 Membersihkan Daily 1 10 10 235 2350
salon
6 Memberi Daily 1 15 15 235 3525
pelayanan
kepada
customer
7 Mencampurkan Daily 5 4 20 235 4700
produk
kecantikan
sesuai dengan
SOP
8 Menulis data Daily 5 3 15 235 3525
pemasukan
setiap hari
9 Menanggapi Daily 5 60 300 235 70500
reservasi
customer yang
konsultasi
melalui media
 sosial
(WA,Istagram)

Total Beban Kerja (dalam 103850

setahun)
Jam Kerja Efektif 98700
FTE 1,052178318

C. Karyawan 2

Jabatan : PIC :

Karyawan 2 Febby Putri

No Aktivitas / Periode Frekuens Waktu Total Konvers Beban Kerja

Tugas i (menit) Meni i (menit/tahun)
t
1 Membuka Daily 1 2 2 235 470
menutup salon
2 Membersihkan Daily 1 10 10 235 2350
salon
3 Memberi Daily 1 15 15 235 3525
pelayanan
kepada customer
4 Mencampurkan Daily 5 60 300 235 70500
produk
kecantikan sesuai
dengan SOP
5 Menulis data Daily 5 3 15 235 3525
pemasukan setiap
hari
6 Mengecek stock Weekly 2 10 20 52 1040
produk salon
7 Menanggapi Daily 5 60 300 235 70500
reservasi
customer yang
konsultasi
melalui media
sosial
(WA,Istagram)
 Total Beban Kerja (dalam 151910
setahun)
Jam Kerja Efektif 98700
FTE 1,539108409

No Jabatan Unit Nilai FTE Keterangan

1 Owner Salon - 0,4 Underload
2 Karyawan 1   1 Fit
3 Karyawan 2   1,5 Overload
4        
0,97 Underload

*)

Nilai FTE antara 1,01 s/d 1,3 (Masih dikatakan efektif dengan adanya toleransi)
**)

Nilai FTE antara 0,8 s/d 0,99 (Masih dikatakan cukup efektif dengan adanya toleransi)

BAB II
Project Recruitment

Jumlah Tahun 2021

Jabatan Departemen Kebutuhan Imbalance
Personil Potensi Potensi
akan
saat ini pengurangan promosi
datang Surplus (+) Shortage (-)
Karyawan 1 NON 1 1 1
Karyawan 2 NON 1 1 1
 Sumber Metode
Internal External
Departemen Jumlah yang ditawarkan
Internal External Job Executive
Employee Employee
posting/ Advertising Job Fairs Internship Search
Referrals Agencies
Bidding Firm
NON 2 1 1
NON 2 1 1

PERTIMBANGAN / ANALISA
Metode rekrutmen seven glow salon untuk karyawan menggunakan Employye Referrals yaitu
karyawan organisasi ikut terlibat dalam proses rekrutmen (mencarikan kandidat)dari orang yang
mereka kenal

Nama
: Karyawan 1
Jabatan
Departeme
: -
n
 Uraian Tugas
Melaporkan keuangan setiap harinya
Menyerahkan hasil keuangan setiap
minggu kepada owner
Membeli produk salon yang habis
Membuka dan menutup salon
Membersihkan Salon
Memberi pelayanan kepada customer
Mencampurkan produk kecantikan
sesuai dengan SOP
Menulis data pemasukan setiap hari
Menanggapi reservasi custemer yang
konsultasi melalui media sosial
(WA,Istagram)
Kriteria Konseptual Kriteria Aktual
Menguasai penggunaan komputer dan reporting
Reporting Skills skill untuk membuat laporan keuangan setiap
harinya dalam aplikasi
Menguasai penggunaan komputer dan reporting
skill untuk membuat laporan keuangan setiap
Reporting Skills
harinya dalam aplikasi dan menyerahkan hasil
keuangan pada owner
Mampu melakukan restock produk salon yang
Memenuhi kebutuhan salon
telah habis untuk memenuhi kebutuhan salon.
Bertanggung jawab atas jam kerja yang telah
Time Skills ditetapkan oleh owner dengan menepati waktu
buka dan tutup salon
Memiliki sikap tanggung jawab terhadap
Kebersihan kebersihan lingkungan demi kenyamanan
customer.
Memiliki sikap baik dan sopan saat melayani
Menangani Customer
pelanggan/customer.
Menguasai dan ahli dalam bidang kecantikan agar
Continous Improvement dapat meracik produk dengan baik utnuk
kepuasan pelanggan.
Mampu merekapan hasil pemasukan yang
Bookkepeer
diperoleh saat itu/hari itu.
Menguasai penggunaan bahasa verbal dengan
Communications skills baik saat melayani pelanggan/customer yang
ingin melakukan reservasi salon serta konsultasi.
 Nama
: Karyawan 2
Jabatan
Departeme
: -
n

Uraian Tugas Kriteria Konseptual Kriteria Aktual

Membuka menutup salon
Membersihkan salon
Bertanggung jawab atas jam kerja yang telah
Time Skills ditetapkan oleh owner dengan menepati waktu
buka dan tutup salon
Memiliki sikap tanggung jawab terhadap
Kebersihan kebersihan lingkungan demi kenyamanan
customer.

Memiliki sikap baik dan sopan saat melayani

Memberi pelayanan kepada customer Menanggani Customer
pelanggan/customer.

Menguasai dan ahli dalam bidang kecantikan agar

Mencampurkan produk kecantikan
Continous Improvement dapat meracik produk dengan baik utnuk kepuasan
sesuai dengan SOP
pelanggan.

Mampu merekapan hasil pemasukan yang

Menulis data pemasukan setiap hari Bookkepeer
diperoleh saat itu/hari itu.

Mampu bertanggung jawab atas ketelitian terhadap

Mengecek stock produk salon Ketelitian
produk yang ada pada salon

Menanggapi reservasi customer yang Menguasai penggunaan bahasa verbal dengan

konsultasi melalui media sosial Communications Skills baik saat melayani pelanggan/customer yang ingin
(WA,Istagram) melakukan reservasi salon serta konsultasi.

PERTIMBANGAN / ANALISA
Calon pelamar harus memiliki sikap tanggung-jawab, teliti, paham di bidang pembuatan laporan
keuangan, memiliki jiwa disiplin yang tinggi, bersikap & berucap sopan-santun terhadap
pelanggan, menguasai dalam bidang kecantikan
 SEVEN G LO W SALO N
Jl. Belahan Wedoro, Waru, Sidoarjo, Jawa Timur, Indonesia

Email : sevenglowaru1@gmail.com , Wa : 0813330553047

Sidoarjo, 28 Oktober 2021

Nomor :08.019/SVG/XI/2021
Lampiran :-
Periahal : Surat Penolakan Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth:
( Nama )
( Alamat )
( Kota )

Dengan Hormat,

Dengan ini kami beritahukan, bahwa kami telah menerima surat lamaran
dari Saudari pada tanggal 26 Oktober yang menyatakan berminat untuk mengisi posisi
Asisten Kecantikan di Seven Glow Salon.

Namun, mohon maaf dengan berat hati kami sampaikan bahwa kami harus
menolak surat lamaran Saudari karena ada beberapa hal yang masih berada di bawah
kualifikasi kami.

Terima kasih atas perhatian serta partisipasi Saudari untuk meluangkan

waktu mengirim surat lamaran kerja. Besar harapan kami jika suatu saat nanti saudari
bisa bergabung dengan Seven Glow Salon. Semoga sukses dan berhasil untuk
menemukan posisi yang dikehendaki di tempat lain.

Hormat Kami,
Seven Glow Salon

Dian Aristya Andromeda

Owner Seven Glow Salon
 BAB 3
Project Selection
1. Predictor Kriteria

Nama Jabatan : Karyawan 1

Departemen :
Pengukuran yang Dilakukan Saat Pengukuran yang Dilakukan Saat
Uraian Tugas Predictor
Screening Dokumen Proses Kegiatan Seleksi
Wawancara
Melaporkan keuangan setiap harinya Ijazah Smk/Sma Ijazah SMK / SMA Wawancara

Ijazah Smk/Sma
Menyerahkan hasil keuangan setiap minggu kepada owner Wawancara Ijazah SMK / SMA Wawancara

Wawancara
Membeli produk salon yang habis Ijazah Smk/Sma Ijazah SMK / SMA Wawancara

Membuka dan menutup salon Wawancara Wawancara

Membersihkan Salon Wawancara Wawancara

Ijazah Smk/Sma Ijazah Smk/Sma

Memberi pelayanan kepada customer Surat Pengalaman Kerja Uji Sertifikasi Kecantikan
Uji Sertifikasi Kecantikan Surat Pengalaman Kerja

Working sample test Working Sample test

Uji Sertifikasi Kecantikan
Mencampurkan produk kecantikan sesuai dengan SOP Surat Pengalaman Kerja
Surat Pengalaman Kerja
Uji Sertifikasi Kecantikan

Uji sertifikasi Ijazah SMK / SMA

Menulis data pemasukan setiap hari
Ijazah Smk/Sma Uji Sertifikasi

Menanggapi reservasi custemer yang konsultasi melalui

Wawancara Wawancara
media sosial (WA,Istagram)
 Nama Jabatan : Karyawan 2
Departemen :

Pengukuran yang Dilakukan Saat Pengukuran yang Dilakukan Saat

Uraian Tugas Predictor
Screening Dokumen Proses Kegiatan Seleksi

Membuka menutup salon Wawancara Wawancara

Membersihkan salon Wawancara Wawancara

Ijazah Smk/Sma Ijazah Smk/Sma

Memberi pelayanan kepada customer Surat Pengalaman Kerja Surat Pengalaman Kerja
Uji Sertifikasi kecantikan Uji Sertifikasi kecantikan

Working sample test

Surat Pengalaman Kerja
Mencampurkan produk kecantikan sesuai dengan SOP Surat Pengalaman Kerja Working Sample test
Uji Sertifikasi Kecantikan
Uji Sertifikasi Kecantikan

Uji Sertifikasi Kecantikan Uji Sertifikasi Kecantikan

Menulis data pemasukan setiap hari
Ijazah Smk/Sma Ijazah Smk/Sma

Mengecek stock produk salon Surat Pengalaman Kerja Surat Pengalaman Kerja

Menanggapi reservasi customer yang konsultasi melalui Wawancara

Wawancara
media sosial (WA,Istagram)

PERTIMBANGAN / ANALISA

2. Pemetaan

3. Pembobotan Predictor Skrining

a. Pembobotan predictor dokumen karyawan 1

Predictor
IJAZAH Uji Sertifikasi Surat Pengalaman Kerja Nilai Total Bobot Total Skor Prosentase
Predictor

IJAZAH 3 3 6 50,00%

Uji Sertifikasi 1 2 3 25,00%

Surat Pengalaman Kerja 1 2 3 25,00%

NILAI HASIL KESELURUHAN 12 100,00%

Keterangan Skor/ Nilai Bobot

3 - 1 = Penting Vs Kurang Penting
2 - 2 = Sama-sama Penting
1 - 3 = Kurang Penting Vs Penting

SURAT PENGALAMAN
IJAZAH UJI SERTIFIKASI
KERJA Nilai Total
No Pe serta Pe lamar
Akhir
Nilai / Skor Bobot Nilai / Skor Bobot Nilai / Skor Bobot

1 Pe lamar 1 70 0,50 88 0,25 80 0,25 77

2 Pe lamar 2 80 0,50 90 0,25 85 0,25 83,75

Penilaian Hasil Pe nelusuran Dokume n Pe lamar :

1. Ijazah = Skor 1-100
2. Surat Pengalaman = Skor 1 - 100
3. Sertifikasi Kecantikan = Skor 1 - 100
 b. Pembobotan predictor dokumen karyawan 2

Predictor Surat Pengalaman Total Skor

IJAZAH Uji Sertifikasi Nilai Total Bobot
Predictor Kerja Prosentase

IJAZAH 3 3 6 50,00%

Uji Se rtifikasi 1 2 3 25,00%

Surat Pe ngalaman Kerja 1 2 3 25,00%

NILAI HASIL KESELURUHAN 12 100,00%

Keterangan Skor/ Nilai Bobot
3 - 1 = Penting Vs Kurang Penting
2 - 2 = Sama-sama Penting
1 - 3 = Kurang Penting Vs Penting

SURAT
IJAZAH UJI SERTIFIKASI PENGALAMAN Nilai
No Peserta Pelamar KERJA Total
Nilai / Nilai / Nilai / Akhir
Bobot Bobot Bobot
Skor Skor Skor

1 Pelamar 1 80 0,50 70 0,25 85 0,25 78,75

2 Pelamar 2 75 0,50 80 0,25 90 0,25 80

Penilaian Hasil Penelusuran Dokumen Pelamar :

1. Ijazah = Skor 1-100
2. Surat Pengalaman = Skor 1 - 100
3. Sertifikasi Kecantikan = Skor 1 - 100
 c. Pembobotan predictor seleksi karyawan 1

Predictor Wawancara Work Sample Test Nilai Total Bobot Total Skor Prosentase
Predictor

Wawancara 3 3 50,00%

Work Sample Test 3 3 50,00%

NILAI HASIL KESELURUHAN 6 100%

Keterangan Skor/ Nilai Bobot
3 - 1 = Penting Vs Kurang Penting
2 - 2 = Sama-sama Penting
1 - 3 = Kurang Penting Vs Penting

Wawancara Work Sample Te st

Nilai Total
No Pe se rta Pe lamar
Akhir
Nilai / Skor Bobot Nilai / Skor Bobot

1 Pelamar 1 70 0,50 96 0,50 83

2 Pelamar 2 90 0,50 89 0,50 89,5

Pe nilaian Hasil Ke se luruhan Proses Se le ksi Ke rja :

1. Wawancara = skor 0 - 100
2. WST = Skor 0 -100

d. Pembobotan predictor seleksi karyawan 2

Predictor
Predictor
4. Karo 3 gak ero
5. Surat Pemanggilan Seleksi Kerja
 SEVEN GLOW SALON
Jl.Belahan Wedoro, Waru,sidoarjo,Jawa Timur ,Indonesia
Email : sevenglowaru1gmail.com I WA :0813330553047

Sidoarjo, 12 November 2021

Nomor :08.019/SVG/XI/2021
Lampiran : I (satu) Lembar
Perihal : Panggilan tahapan Seleksi SEVEN GLOW SALON

DI Tempat.

Berdasarkan hasil Evaluasi Tim Seleksi terhadap lamaran kerja saudara yang kami terima,
Dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran saudara memenuhi persyaratan yang telah
ditentukan Panitia Seleksi Recruitment Karyawan Seven Glow Salon.
Diharapkan kehadiran saudara untuk mengikuti Tes Seleksi Interview yang akan dilaksanakan pada :

Jadwal Test

Hari/Tanggal : Senin,15 November 2021

Waktu : 08.00 s/d Selesai
Tempat : Jl. Belahan Wedoro,Waru - Kab.Sidoarjo

Tanda pengenal saudara untuk dapat mengikuti seleksi interview ini adalah dengan membawa bukti :

1. Surat Panggilan Tes Interview (mohon di print)

2. Kartu Tanda Penduduk (asli mohon ditunjukkan)
3. Pas Foto Terbaru (Berwarna) Ukuran 4x6 Sebanyyak 1 Lembar
4. Alat Tulis (Pensil 2B ,Bollpoint, dan Penghapus)
5. Saudara (diharap hadir di tempat tes 45 menit sebelum waktu yang ditentukan (Apabila tidak hadir
dianggap mengundurkan diri)

Demikian untuk diketahui dan atas perhatian saudara diucapakan terima kasih.

Hormat Kami
Seven Glow Salon

Dian Aristya Andromeda

Owner SVG

6. Surat Penawaran Kerja

 SEVEN GLOW SALON
Jl.Belahan Wedoro, Waru,sidoarjo,Jawa Timur ,Indonesia
Email : sevenglowaru1gmail.com I WA :0813330553047

Sidoarjo, 12 November 2021

Nomor :08.019/SVG/XI/2021
Lampiran : I (satu) Lembar
Perihal : Panggilan tahapan Seleksi SEVEN GLOW SALON

DI Tempat.

Bersama surat ini, kami mewakili Seven Glow ingin menyampaikan informasi bahwa Anda terpilih untuk
mengisi posisi Asisten Kecantikan. Selama seleksi dan wawancara, kami sangat terkesan dengan
keterampilan dan pengalaman Anda, dan kami percaya bahwa hal tersebut sangat bernilai dapat
memberikan kontribusi bagi salon kami.

Jika Anda menerima tawaran ini, Anda akan memegang posisi sebagai Asisten Kecantikan di Seven Glow
dan akan ditugaskan di Belahan Wedoro, Waru,sidoarjo. Anda secara langsung berada di bawah wewenang
Dian Aristya Andromeda. Kami mengharapkan Anda untuk mulai bekerja pada 22 November 2021. Namun
jika Anda berhalangan pada tanggal tersebut, mohon segera menghubungi kami. Seperti yang Anda ketahui,
posisi ini bersifat Kontrak. Deskripsi pekerjaan lengkap telah kami lampirkan bersama dengan surat ini.

Anda diharapkan untuk bekerja selama 10 (sepuluh) jam dengan waktu kerja enam hari dari hari Senin
hingga Sabtu. Jam kerja Anda dimulai pukul 10.00 sampai 20.00.
Anda akan menjalani masa percobaan 3 (tiga) bulan, yang mana dalam waktu tersebut masing-masing pihak
berhak memutuskan hubungan kerja dengan memberikan pemberitahuan tertulis 1 (satu) atau 2 (dua)
minggu sebelumnya.

Apabila Anda menerima tawaran pekerjaan ini, mohon menandatangani salinan surat yang terlampir dan
kirimkan kembali kepada kami sebelum 21 November 2021. Untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut,
Anda dapat menghubungi kami melalui nomor yang sudah tertera. Kami menantikan dan menyambut
kehadiran anda untuk bergabung bersama kami.

Hormat Kami
Seven Glow Salon

Dian Aristya Andromeda

Owner SVG