Diskusi 5

BAGAIMANA CARA MENGUKUR KOMPLEKSITAS ORGANISASI?

“Tidak ada individu pekerja yang sanggup menangani keseluruhan pekerjaan yang sifatnya canggih
dan kompleks sendiri” Adam Smith

Setelah saya membaca buku modul dan menyimak channel youtube dari sesi ini, maka saya
memperoleh pencerahan baru, bahwa organisasi itu memiliki kompleksitas atau kerumitan
didalamnya. Tentunya kerumitan ini akan dijelaskan dengan adanya teori yang akan menjelaskan
jenis, fungsi, devinisi, peran, hingga formula organisasi.

PENTINGNYA KOMPLEKSITAS
Pemahaman mengenani kompleksitas organisasi perlu dikuasai oleh para pengelola organisasi agar
dapat membersarkan organisasinya dan menjaga agar organisasi tetap sehat walaupun ukurannya
besar.

MENGUKUR KOMPLEKSITAS ORGANISASI

1. MENGUKUR DIFERENSIASI HORIZONTAL
Jumlah bagian, jumlah jabatan, tingkat pendidikan dan keterampilan yang diperlukan pada setiap
jabatan, cakupan kegiatan pada setiap jabatan, derajat rutinitas kegiatan yang dijalankan pada
masing-masing jabatan dan banyaknya jenis tenaga spesialis

2. MENGUKUR DIFERENSIASI VERTIKAL

Menghitung jumlah tingkatan hierarki yang terdapat antara pimpinan puncak organisasi dengan
karyawan pelaksana yang menghasilkan output perusahaan

3. MENGUKUR SEBARAN SPASIAL

Sebaran spasila menunjukkan sebaran fasilitas atau kantor cabang secara geografis dan jumlah
karyawan pada setiap lokasi yang terpisah

Sumber: EKMA4157/MODUL5/Halaman 5.17-5.18

https://elearning.ut.ac.id/mod/forum/discuss.php?d=1088317#p16217438