Bimbingan

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR
Nama : …………………………………
NIP : …………………………………
Unit Kerja : …………………………………
Jabatan : …………………………………
Isu : …………………………………
Kegiatan 1 : ......................................................
No Penyalesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Menor
 Tahapan Kegiatan:
 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:
 Keterkaitan substansi mata pelatihan:
 Kontribusi terhadap visi dan misi:
 Penguatan nilai organisasi:

Kegiatan 2 : ......................................................
 Kontribusi terhadap visi dan misi

Kegiatan 3 : ......................................................

Kegiatan 4 : ......................................................

Kegiatan 5 : ......................................................

Kegiatan 6 : ......................................................

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH
Nama : …………………………………
NIP : …………………………………
Unit Kerja : …………………………………
Jabatan : …………………………………
Isu : …………………………………
Kegiatan 1 : ......................................................
No Penyalesaian Kegiatan Catatan Mentor Coach
 Kontribusi terhadap visi dan misi:

Kegiatan 2 : ......................................................
No Penyalesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Coach

Kegiatan 3 : ......................................................
No Penyalesaian Kegiatan Catatan Mentor Coach

Kegiatan 4 : ......................................................

Kegiatan 5 : ......................................................

Kegiatan 6 : ......................................................

Bimbingan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Bimbingan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi:

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

No Penyalesaian Kegiatan Catatan Mentor Coach

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi:

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

 Out Put kegiatan terhadap pemecahan isu:

 Keterkaitan substansi mata pelatihan:

 Kontribusi terhadap visi dan misi

 Penguatan nilai organisasi:

Anda mungkin juga menyukai