Pertemuan: 4 LEMBARAN KERJA 3 SKS : 2

Dosen : Nurhasanah MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :

Siregar, S.Pd., M.Pd Waktu : 10 ‘

Hari / Tanggal: Paraf Dosen :

Prodi Pendidikan Matematika
20 , September 2021 FMIPA – UNIMED

Nama Mhs : Irene Yoseva Sinaga Nilai :

Materi: Konsep dan struktur kepemimpinan dalam organisasi.

Indikator Capaian: Dapat mendeskripsikan, menganalisis dan memverifikasi konsep dan struktur
kepemimpinan dalam organisasi.
Soal:
1. Diskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang struktur organisasi beserta
rujukannya?
2. Simpulkan struktur organisasi menurut Saudara berdasarkan rujukan yang
dideskripsikan di atas (no.1)!
3. Deksripsikan struktur kepemimpinan dalam organisasi?
Jawaban:

1.

 Robbins dan Coulter (2007:284) Struktur organisasi bisa diartikan sebagai

kerangka kerja formal organisasi yang dengan kerangkat kerja itu tugas-tugas
pekerjaan dibagi-bagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan.

 Handoko (2003:169) Struktur organisasi adalah sebagai mekanismemekanisme

formal dengan mana organisasi dikelola.

 Gibson dkk (2002:9) Struktur organisasi adalah pola formal mengelompokkan

orang dan pekerjaan.

 Jones (1995) Struktur organisasi adalah sistem formal dari aturan dan tugas serta
hubungan otoritas yang mengawasi bagaimana anggota organisasi bekerjasama
dan menggunakan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi.

 The Liang Gie (dalam Malayu 1980) Struktur organisasi yaitu kerangka yang
mewujudkan pola tetap dari hubungan-hubungan diantara bidang-bidang kerja,
maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan dan peranan masing-masing
dalam kebutuhan kerjasama.

 Numberi (2000) Struktur organisasi adalah unsur yang sangat penting karena
struktur organisasi akan menjelaskan bagaimana kedudukan, tugas, dan fungsi
 dialokasikan di dalam organisasi.

2. Struktur organisasi bisa diartikan sebagai kerangka kerja tugas-tugas pekerjaan dibagi-
bagi, dikelompokkan, dikoordinasikan dan dikelola dengan aturan dan hubungan otoritas
yang mengawasi anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.

3. Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin cepada
pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari
kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan
pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli
diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.

Daftar Pustaka
No 1:

Ganteng, S.2021.”Pengertian Struktur Organisasi Menurut Para Ahli”,

https://www.onoini.com/pengertian-struktur-organisasi-menurut-para-ahli/. diakses pada 27
september 2021

No 3 :

Abdul, H.2014.”Kepemimpinan”, http://husin-abdul-feb13.web.unair.ac.id/artikel_detail-

117088-Seputar%20MSDM-Kepemimpinan.html. diakses pada 27 september 2021