Nama : Anita Muhtadina

NIM :190103 6197

A. Identifikasi Pendahuluan
1. Motivasi atau kenapa penelitian ini penting, karena untuk mengetahui apa hal yang dapat memgurangi
bawahan untuk kecenderungan membuat pelonggaran pada anggaran dalam pengaturan berbasis tim, yang
dimana pada penelitian sebelum-sebelumnya belum pernah diteliti.
2. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana mencegah perilaku yang tidak pantas atau
Oportunistik dengan meningkatkan kemungkinan bahwa perilaku tersebut akan terdeeksi oleh rekan kerja
dalam hal mengelola anggaran.
3. Gambaran teori pada penelitian ini ialah menggunakan teori keagenan yang dimana memprediksi bawah
bawahan harus menyimpan informasi pribadi jika ingin terjadi kelonggaran. Mengingat bahwa bawahan
cenderung menciptakan senjangan anggaran jika rekan kerja mereka menyadari kemampuan knerja mereka.
Dengan demikian, sistem pemantauan timbal balik formal harus menjadi alat kontrol pemantauan yang
Efektif untuk mengurangi penciptaan senjangan anggaran ketika bawahan bekerja sama dalam proses
penetapan anggaran di bawah kondisi informasi pribadi.
4. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode penelitian dan teknik statistik yang digunakan
untuk menguji hipotesis.
5. Hasil dan kontribusi pada penelitian ini adalah memberikan beberapa wawasan tentang efek bersama
dari kebutuhan untuk berprestasi dan pemantauan bersama terhadap kecenderungan bawahan untuk
menciptakan senjangan anggaran.

B. Identifikasi Literatur yang digunakaan dalam telaah literatur dan Pengembangan Hipotesis
1. Hipotetis pertama berfokus pada ketergantungan pada pemantauan bersama sebagai alat kontrol
anggaran yang digunakan untuk memgurangi agensi vertikal dalam pengaturan berbasis tim.
2. Hipotettis kedua berfokus pada bawahan dengan kebutuhan pencapaian yang tinggi akan menciptakan
senjangan anggaran yang lebih sedikit ketika bersama hadir daripada ketika tidak ada dalam kondisi
infromasi pribadi.