RESPONSI 3

MK : MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (MAB 202)

Tema : Job Requirement dan Job Analysis
Jenis Tugas : Tugas Kelompok
A. Buatlah makalah tentang Job Requirement dan Job Analysis di sebuah perusahaan
dalam pelaksanan antara lain:
a. Job Description : Pernyataan tentang tugas, fungsi dan tanggungjawab dari suatu
jabatan
b. Job Specification : Pernyataan tentang Knowledge, Skill, dan Abilities personalia yang
akan menjalankan suatu jabatan/pekerjaan
c. Penyederhanaan pekerjaan (Job simplification)
d. Rotasi Pekerjaan (Job rotation)
e. Pemekaran Pekerjaan (Job enlargement)
f. Pengkayaan Pekerjaan (Job enrichment)
g. Berbagai job characteristics yang memotivasi pekerja
h. Mekanisme rekrutmen dan seleksi

B. Sumber Pustaka : buku/e-book/ jurnal/situs web/dan lain-lain. Carilah sumber

Pustaka yang relevan dengan pertanyaan
C. Sistematika Laporan terdiri atas:
1. Pendahuluan
a. Latar Belakang
b. Tujuan
2. Tinjauan Pustaka
3. Hasil dan Pembahasan
4. Kesimpulan
Daftar Pustaka
D. Format Laporan :
1. Jenis huruf times new roman 12
2. Format IPB: 3:4:3:3
3. Spasi 1,5
4. Maksimal 10 halaman
Catatan: Tugas dikumpulkan pada hari ke 5, pukul 23 via evieta atau GCR

Selamat Mengerjakan
#dirumahaja