TERM OF REFERENCE

FESTIVAL WEBINAR K3 KELOMPOK KESEHATAN

“PSIKOLOGI INDUSTRI DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0”

A. Nama Kegiatan
Festival Webinar Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kelompok Kesehatan,
dengan Tema: Psikologi Industri di era Revolusi Industri 4.0.

B. Latar Belakang
Memasuki era Revolusi Industri 4.0 sungguh sangat sarat dengan perubahan yang tidak
terduga dan sangat cepat. Revolusi industri keempat ini ditandai dengan peningkatan
konektivitas, interaksi, batas antar manusia, mesin dan sumber daya lainnya melalui teknologi
informasi dan komunikasi. Perubahan teknologi yang begitu cepat sangat mempengaruhi pola
kerja di semua lini bisnis bahkan kondisi pasar. Kondisi ini tentu saja berdampak terhadap
cara kerja individu di semua bidang kerja, dimana setiap orang harus mampu beradaptasi
dengan perubahan yang begitu cepat khususnya menghadapi perubahan teknologi.
Perkembangan digitalisasi harus mampu ditangkap oleh para pekerja sehingga
menambah efisiensi keterampilan untuk diterapkan di industri. Hal ini menjadi dasar dari
terciptanya bonus demografi pada tahun 2030 menuju arah positif. Sektor industri pada bisnis
proses sudah dalam cakupan digitalisasi sehingga kesiapan skill dan mental health sangat
diperlukan untuk menghadapi era tersebut.
Dunia psikologi industri yang menjadi fokus utama adalah perilaku manusia dalam
work setting. Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam perusahaan yang tidak
bisa diabaikan. Perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang baik akan menjadikan
kekuatan untuk menghadapi persaingan.
 Pada dasarnya perusahaan tidak hanya mengharapkan sumber daya manusia yang cakap
dan terampil, tetapi lebih penting lagi, perusahaan mengharapkan karyawannya mau bekerja
dengan giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
Dunia industri mampu menggunakan prosedur yang tepat untuk memecahkan masalah-
masalah kemanusiaan dalam perindustrian. George dan Jones (2005) mengatakan bahwa
motivasi kerja dapat diartikan sebagai suatu dorongan secara psikologis kepada seseorang
yang menentukan arah dari perilaku seseorang, tingkat usaha dan tingkat kegigihan dalam
menghadapi suatu masalah. Arah perilaku mengacu pada perilaku yang dipilih orang tersebut
saat bekerja, tingkat usaha mengacu pada seberapa keras usaha seseorang dalam bekerja,
sedangkan tingkat kegigihan lebih kepada mental seseorang dalam menghadapi masalah.
Kementerian Kesehatan (2011) menyebutkan faktor psikososial yang ada ditempat kerja
antara lain: shift kerja, beban kerja berlebih, pekerjaan berulang, perubahan pekerjaan, peran
pekerjaan yang tidak jelas dan konflik dengan pekerja lain. Faktor psikososial pada dasarnya
terkait dengan kondisi psikologis dan sosial seseorang.
Dengan adanya sharing sesson ini diharapkan dapat menggali pengetahuan dan
menambah wawasan terkait psikologi industri. Sehingga para mahasiswa, pekerja, dan
masyarakat luas bisa lebih mawas diri terhadap berbagai faktor psikososial yang berakibat
buruk pada kesehatan mental agar siap untuk memasuki dunia kerja.

C. Tujuan
Dilaksanakan nya webinar ini bertujuan untuk:
1. Memperkenalkan perspektif baru mengenai kultur “Psikologi Industri” di kalangan
mahasiswa atau masyarakat luas.
2. Membantu menyelesaikan permasalahan di lapangan terkait pembelajaran psikologi di
industri.
3. Mengetahui strategi menghadapi tantangan di era digitalisasi Industri.
4. Mengetahui langkah-langkah yang dapat diambil untuk mengatasi mental health di dalam
diri tiap individu selama di lingkungan kerja.

D. Sasaran
Peserta kegiatan ini adalah Mahasiswa, pekerja, dan masyarakat umum sejumlah 100
(Seratus) orang.

E. Pemateri
F. Tahapan Kegiatan (Terlampir)
1. Pembukaan
2. Menyanyikan Lagu Indonesia Raya
3. Sambutan disampaikan oleh ....
4. Pemaparan materi oleh Narasumber (Prof. .........)
5. Sesi diskusi atau tanya jawab
6. Penutup

G. Jadwal Kegiatan (belum ditentukan)

Hari : Sabtu
Tanggal : 12 Februari 2022
Jam : 09.00 WIB – 12.00 WIB

H. Tempat Pelaksanaan
Akan diadakan berbasis online melalui platform Zoom Cloud Meeting.

I. Penyelenggara Kegiatan
Penyelenggara kegiatan ini adalah Mahasiswa K3 Politeknik Ketenagakerjaan Angkatan 2021
Kelompok Kesehatan.

J. Susunan Panitia
Penanggung Jawab : Adillya Putri Banowati
Yochanan Meisandro

Ketua Panitia : Najma Syukriah

Moderator : Dina Azahra

MC : Dhea Rifka Zultania

Divisi Acara : Eva Rikhma
Deliana Timoris
 Divisi Humas : Ilham Fajar
Ridha Mutmainah
Sani Mumtazah

Divisi PDD : Ahmad Arifin

Priadi Hizbul Azis

K. Rancangan Anggaran Biaya

Biaya pelaksanaan Festival Webinar K3 berasal dari anggaran Politeknik Ketenagakerjaan.

L. Penutup
Demikianlah Term Of Reference tentang kegiatan Festival Webinar K3 Kelompok Kesehatan
ini dibuat. Semoga dapat menjadi bahan pertimbangan sebagaimana mestinya.

M. Tanda Tangan Penanggung Jawab

Bekasi, 20 November 2021

Penanggung Jawab

Adillya Putri Banowati

NIM. 022020002
 Lampiran 1

SUSUNAN ACARA WEBINAR

“Psikologi Industri di era Revolusi Industri 4.0”

Politeknik Ketenagakerjaan

Sabtu, 12 Februari 2022

No Pukul Kegiatan Penanggung Jawab

1. 09.00 - 09.15 Registrasi Panitia

Pembukaan
2. 09.15 - 09.30 - Menyanyikan Lagu Indonesia Raya MC
- Pembacaan tata tertib

Sambutan
3. 09.30 - 09.40 - Ketua HIMA K3 Ketua
- Ketua Panitia

Pemaparan Materi

4. 09.40 - 10.30 (Urgensi Kesehatan Mental Pekerja di Era Pemateri 1

Revolusi Industri 4.0)

Pemaparan Materi

5. 10.30 – (Strategi Menghadapi Tantangan di Era Pemateri 2

digitalisasi Industri)

6. Tanya Jawab Moderator

7. Penutupan acara dan sesi dokumentasi Sie acara