BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama Mahasiswa : Supriyanto Lahabato

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 041969501

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4332 / Hukum Administrasi Negara

Kode/Nama UPBJJ : 89 / UPBJJ UT Ternate

Masa Ujian : 2021/22.1 (2021.2)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
1.a .Yang masuk dalam bidang yuridis dalam lingkup wilayah hukum administrasi
Negara meliputi pengaturan prosedur, tata cara, penatausahaan, proses pencatatan,
dan segala tindakan administrasi lainnya.

b. Sumber Hukum Formil

Secara sederhana dapat dikatakan bahwa sumber hukum formil adalah tempat
atau sumber dari mana suatu peraturan memperoleh kekuatan hukum.
Beberapa sumber hukum formil Hukum Administrasi Negara yaitu;
 Peraturan Perundang-Undangan
 Kebiasaan atau Praktek Tata Usaha Negara
 Yurisprudensi
 Doktrin

2.a .Kesimpulan saya dalam kasus di atas adalah pola operasi langsung dikarenakan
pemerintah langsung aktif terjun ke lapangan pada setiap Jumat untuk melihat dan
membantu aktifitas warga.

b.Karena sudah tertuang dalam UU Nomor 12 Tahun 2011 tentang asas kejelasan
tujuan dimana setiap pembentukan peraturan perundang-undangan harus
mempunyai tujuan yang jelas dan yang hendak dicapai.

3.a .Tertuang dalam Pasal 7 UU Nomor 43 Tahun 1999

1. Setiap Pegawai Negeri berhak memperoleh gaji yang adil dan layak
sesuai dengan beban pekerjaan dan tanggungjawabnya.
2. Gaji yang diterima oleh Pegawai Negei harus mampu memacu
produktivitas dan menjamin kesejahteraannya.
3. Gaji Pegawai Negeri yang adil dan layak sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1), ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah .

b. Tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu;

melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan
struktural atau jabatan fungsional tertentu; dan
dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh di luar instansi induk dan tidak
menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu.
Catatan :
Kenaikan pangkat sebagaimana tersebut diatas diberikan sepanjang tidak
melampaui pangkat atasan langsungnya.
Kenaikan pangkat reguler sebagaimana tersebut diatas, dapat diberikan
setingkat lebih tinggi apabila :
a. sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir; dan
b. setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik
dalam 2 (dua) tahun terakhir.