modef des 14 mf

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 .

BA
TO
ME
UTA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari s/d 30 Juni 2021

Nama Pegawai : AHMAD RIDUAN, S.Pd

NIP : 19780914 201001 1 008
Pangkat Golongan Ruang : Penata / III c
Jabatan : Guru Pertama / Guru PKn
Unit Kerja : SMP Negeri 1 Amuntai Utara

DISDIKBUD KAB. HULU SUNGAI UTARA

TAHUN 2021

.
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : AHMAD RIDUAN, S.Pd
b. NIP : 19780914 201001 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III c
d. Jabatan : Guru Pertama / Guru PKn
e. Unit Kerja : SMP Negeri 1 Amuntai Utara
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : IRWAN ROZANIE, M.Pd
b. NIP : 19760619 200012 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV a
d. Jabatan : Guru Madya / Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SMP Negeri 1 Amuntai Utara
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. JAUHARI, S.Pd
b. NIP : 19670808 198804 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina/ IV a
d. Jabatan : Kasi Pengembangan GTK
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Hulu
e. Unit Kerja :
Sungai Utara
 BACK
TO
MENU
UTAMA
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
1 Unsur Utama Melaksanakan proses pembelajaran / Melaksanakan Proses Bimbingan
a. Unsur Utama Melaksanakan Penysunan Program Pengajaran (2 semester )
b. Melaksanakan Penyajian Program Pengajaran (2 semester)
c. Melaksanakan Evaluasi Program Belajar (2 semester)
d. Melaksanakan Analisis hasil Evaluasi belajar (2 semester)
e. Menyusun dan melaksanakan Program perbaikan (2 semester )
3.1 Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun
3.2 Menjadi Wakil Kepala Sekolah/Madrasah per tahun
3.3 Menjadi ketua program keahlian/program studi atau yang sejenisnya
3.4 Menjadi kepala perpustakaan
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama IRWAN ROZANIE, M.Pd 1 Nama AHMAD RIDUAN, S.Pd
2 NIP 19760619 200012 1 003 2 NIP 19780914 201001 1 008
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III c
4 Jabatan Guru Madya / Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Pertama / Guru PKn
5 Unit Kerja SMP Negeri 1 Amuntai Utara 5 Unit Kerja SMP Negeri 1 Amuntai Utara
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/MUT
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA
U
1 2 3 4 5 6 7

I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERENTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan

1 menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 9.500 1 laporan PK 100 6 bln
melaksanakan tindak lanjut hasil pembelajaran (dengan target baik)
Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah, sebagai:
a. Wakil Kepala Sekolah/Kepala Perpustakaan/Kepala Lab 0.475 0 Laporan PK 0 0 bln
2
b. Wali Kelas/Pembina Osis/PK Kepala Sekolah 0.475 1 Laporan PK 100 6 bln
c. Membimbing Siswa dalam Kegiatan Ekstra Kurikuler 0.000 1 Laporan PK 100 6 bln
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Surat Tugas, laporan,
3 Mengikuti Diklat Fungsional antara 30 - 80 JP sebagai peserta 1.000 0 Deskripsi Hasil Kegaiatan 0 0 hr
dan sertifikat

Mengikuti kegiatan kolektif guru di MGMP dengan 2 paket kegiatan

Surat Keterangan dan
4 terkait dengan peningkatan kemampuan dalam penyusunan perangkat 0.600 2 Laporan Kegiatan 100 6 bln
pembelajaran.
UNSUR PENUNJANG
5 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru, menjadi :
a. Anggota aktif PGRI 0.750 1 SK 100 6 bln
b. Anggota aktif MGMP 0.750 1 SK 100 6 bln
Amuntai Utara, 02 Januari 2021
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

IRWAN ROZANIE, M.Pd AHMAD RIDUAN, S.Pd

NIP. 19760619 200012 1 003 NIP. 19780914 201001 1 008
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian :
01 Januari s/d 30 Juni 2021

TARGET REALISASI NILAI

PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/ UNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERENTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan

1 menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 9.500 1 laporan PK 100 6 bln 7.917 1 laporan 90 6 bln 266 88.67
PK
melaksanakan tindak lanjut hasil pembelajaran (dengan target baik)

Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah, sebagai:

Laporan BACK
2 a. Wakil Kepala Sekolah/Kepala Perpustakaan/Kepala Lab 0.475 0 Laporan PK 0 0 bln 0.396 0 PK 0 0 bln
Laporan TO
b. Wali Kelas/Pembina Osis/PK Kepala Sekolah 0.475 1 Laporan PK 100 6 bln 0.396 1 90 6 bln 266 88.67
PK MEN
Laporan
c. Membimbing Siswa dalam Kegiatan Ekstra Kurikuler 0.000 1 Laporan PK 100 6 bln 0.396 1
PK
Surat
90 6 bln 266 88.67 U
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN Tugas, UTA
laporan, MA
Deskripsi
3 Mengikuti Diklat Fungsional antara 30 - 80 JP sebagai peserta 1.000 0 Surat Tugas, laporan, Deskripsi Hasil Kegaiatan dan sertifikat
0 0 hari 0.000 0 0 0 hari
Hasil
Kegaiatan
Surat
Mengikuti kegiatan kolektif guru di MGMP dengan 2 paket kegiatan dan
Keteranga
4 terkait dengan peningkatan kemampuan dalam penyusunan 0.600 2 Surat Keterangan dan Laporan Kegiatan
100 6 bln 0.600 2 sertifikat
n dan 90 6 bln 266 88.67
perangkat pembelajaran. Laporan
Kegiatan
UNSUR PENUNJANG
5 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru, menjadi :
a. Anggota aktif PGRI 0.750 1 SK 100 6 bln 0.750 1 SK 90 6 bln 266 88.67
b. Anggota aktif MGMP 0.750 1 SK 100 6 bln 0.750 1 SK 90 6 bln 266 88.67

88.67
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Amuntai Utara, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

IRWAN ROZANIE, M.Pd

NIP. 19760619 200012 1 003
BACK
TO
MEN
U
UTA
MA
KRITERIA PENILAIAN UNSUR PERILAKU KERJA
1)    Orientasi Pelayanan
SKOR
Aspek INDIKATOR
0 1
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bertingkah laku
1
sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan ramah dalam
2
berkomunikasi terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat

3 Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berpenampilan rapi
dan sopan

4 Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan
pembelajaran sesuai dengan kebutuhan peserta didik
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan
Orientasi 5 kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
Pelayanan pembelajaran

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memperlakukan
6 semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai 1
kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mau membagi
7 pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk 1
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menyediakan
8 layanan informasi terkait dengan perkembangan prestasi dan potensi peserta 1
didik kepada orang tua

TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSIMUM 16
Total Skor
Nilai Aspek  X 100 81.25
Skor Max
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN (Baik)

2). Integritas
SKOR
Aspek INDIKATOR
0 1

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berperilaku baik
1
dalam menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik sebagai guru

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memanfaatkan waktu
2
luang secara produktif
1

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan
3
kontribusi positif terhadap peningkatan prestasi belajar peserta didik

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan
4
kontribusi positif terhadap pengembangan sekolah
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bangga terhadap
Integritas 5
profesinya.
Integritas
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan konsisten antara
6
perkataan dan perbuatan
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersungguh-sungguh
7
dalam melaksanakan tugas
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia
8
menanggung segala resiko dari pekerjaan yang dilakukannya
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia
9 1
memperbaiki kesalahan
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan teladan
10 1
dalam bersikap dan berperilaku
TOTAL SKOR 17
SKOR MAKSIMUM 20

Total Skor
Nilai Aspek  X 100 85.00
Skor Max
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN (Baik)

3) Komitmen
SKOR
Aspek INDIKATOR
0 1
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan, kepala sekolah melaksanakan
1
prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menjunjung tinggi persatuan
2
dan kesatuan NKRI.
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menunjukkan apresiasi
3
terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mengutamakan kepentingan
Komitmen 4
tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bekerja keras untuk
5
meningkatkan prestasi belajar peserta didik
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bekerja keras tanpa diminta
6 1
untuk kemajuan satuan pendidikan
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melakukan tugas jabatannya
7 1
dan menerima tanggungjawab lebih dari yang seharusnya diemban

TOTAL SKOR 12

SKOR MAKSIMUM 14
Total Skor
Nilai Aspek  X 100 85.71
Skor Max
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN (Baik)

4)    Disiplin
SKOR
Aspek INDIKATOR
0 1

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan tugas jabatan
1
(menyusun, perencanaan pembelajaran, menilai, dan membuat laporan) tepat waktu

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan proses
2 1
pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya.
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan meminta izin dan memberitahu
Disiplin 3 lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak dapat memenuhi proses
pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya.
1
 Disiplin
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menyelesaikan tugas lain di luar
4
pelaksanaan pembelajaran tepat waktu

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memiliki rasa kebermilikan dan
5
memelihara sarana dan prasarana sekolah untuk kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL SKOR 8
SKOR MAKSIMUM 10

Total Skor
Nilai Aspek  X 100 80.00
Skor Max
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN (Baik)

5)    Kerjasama
SKOR
Aspek INDIKATOR
0 1
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mengembangkan kerjasama
1
dan membina kebersamaan dengan teman sejawat
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menghormati dan menghargai
2
teman sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mendiskusikan data dan
3 informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik baik dalam pertemuan
formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk kepentingan peserta didik.
Kerjasama
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berkomunikasi dengan
4 masyarakat sekitar untuk kemajuan sekolah, dan berperanserta secara aktif dalam kegiatan 1
sosial di masyarakat.
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia menerima masukan
5 dari peserta didik, orang tua, teman sejawat untuk kemajuan prestasi belajar peserta didik 1
dan perkembangan sekolah
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menerima dan melaksanakan
6
keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas jabatan
TOTAL SKOR 10
SKOR MAKSIMUM 12
Total Skor 83.33
Nilai Aspek  X 100
Skor Max
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN (Baik)

Amuntai Utara, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

IRWAN ROZANIE, M.Pd

19760619 200012 1 003
SKOR
2

13
16

81.25

(Baik)

SKOR
2

2
 2

17
20

85.00

(Baik)

SKOR
2

12

14

85.71

(Baik)

SKOR
2

2
 2

8
10

80.00

(Baik)

SKOR
2

10
12
83.33
(Baik)
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : AHMAD RIDUAN, S.Pd

NIP : 19780914 201001 1 008

Jabatan/Nama/NIP dan Tanda

No Tanggal Uraian Tangan Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 01 Januari s/d 30 Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

Juni 2021
88.67 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 88.00 (Baik)

Guru Madya / Kepala Sekolah
Integritas = 90.00 (Baik)

Komitmen = 85.00 (Baik)

Disiplin = 85.00 (Baik)

Kerjasama = 85.00 (Baik) IRWAN ROZANIE, M.Pd

Kepemimpinan = NIP. 19760619 200012 1 003

Jumlah = 433.00

Nilai Rata-rata = 86.60 (Baik)

Amuntai Utara, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

IRWAN ROZANIE, M.Pd

NIP.19760619 200012 1 003
 .

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

DISDIKBUD KAB. HULU SUNGAI UTARA 01 Januari s/d 30 Juni 2021

1. YANG DINILAI

a. N A M A AHMAD RIDUAN, S.Pd

b. NIP 19780914 201001 1 008

c. Pangkat, golongan ruang Penata / III c

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Pertama / Guru PKn

e. Unit Organisasi SMP Negeri 1 Amuntai Utara

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A IRWAN ROZANIE, M.Pd

b. NIP 19760619 200012 1 003

c. Pangkat, golongan ruang Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Madya / Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SMP Negeri 1 Amuntai Utara

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A H. JAUHARI, S.Pd

b. NIP 19670808 198804 1 002

c. Pangkat, golongan ruang Pembina/ IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Kasi Pengembangan GTK

e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Hulu Sungai

Utara

.
 .

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.67 X 60% 53.20

1. Orientasi Pelayanan 88.00 (Baik)

2. Integritas 90.00 (Baik)

3. Komitmen 85.00 (Baik)

4 Disiplin 85.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 85.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 0

Jumlah 433.00 0

Nilai Rata-rata 86.60 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 86.60 X 40% 34.64

87.84
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

.
 .

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

.
 .

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 01 Juli 2021

PEJABAT PENILAI

IRWAN ROZANIE, M.Pd

NIP. 19760619 200012 1 003

10. DITERIMA TANGGAL, 05 Juli 2021

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

AHMAD RIDUAN, S.Pd

NIP. 19780914 201001 1 008

11. DITERIMA TANGGAL, 07 Juli 2021

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

H. JAUHARI, S.Pd
NIP. 19670808 198804 1 002

.
 AK- 1 TAHUN
GURU & TUGAS TAMBAHAN
GOL. RUANG AK-PD AK-PI/KI AKP AKK AK- 4 THN
GURU TUGAS
GURU
TAMBAHAN
IIIa ke IIIb 3 0 5 50 42 10.500 5.250 5.250
IIIb ke IIIc 3 4 5 50 38 9.500 4.750 4.750
IIIc ke IIId 3 6 10 100 81 20.250 10.125 10.125
IIId ke IVa 4 8 10 100 78 19.500 9.750 9.750
IVa ke IVb 4 12 15 150 119 29.750 14.875 14.875

Ket : yang termasuk tugas tambahan adalah Wakil Kepala Sekolah, Kepala Perpustakaan, dan Kepala Laboratorium.

GOL. RUANG JLH JAM MENGAJAR/MINGGU AK

IIIa 0.000
IIIb 20 7.917
IIIc 0 0.000
IIId 0 0.000
IVa 0 0.000