TUGAS FUNGSI ACTUATING (PENGARAHAN) DALAM MANAJEMEN

KEPERAWATAN

Di Susun Oleh:

Neneng Herma Yulyani NPM 1220034

PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN

INSTITUT KESEHATAN RAJAWALI BANDUNG
2020
1. Apa yang dimaksud dengan fungsi actuating dalam manajemen keperawatan?
- George R Terry (1993) menggunakan istilah actuating sebagai upaya atasan untuk
menggerakkan bawahan. Actuating merupakan usaha menggerakkan anggota-anggota
kelompok sedemikian rupa hingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai
sasaran perusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan tersebut oleh karena para
anggota itu juga ingin mencapai sasaran-sasaran tersebut.
- Para bawahan digerakkan supaya mereka bersedia menyumbangkan tenaganya untuk
secara bersama-sama mencapai tujuan suatu organisasi.
- Pengarahan dalam organisasi bersifat sangat komplek karena menyangkut manusia
dengan berbagai tingkah lakunya yang berbeda-beda .
- Fase kerja manajemen
- Elemen tindakan dari manajemen keperawatan
- Fungsi memimpin dari manajemen keperawatan
- Proses memantau dan menyesuaikan perencanaan, proses dan sumber yang efektif dan
efisien bias mencapai tujuan
- Pengarahan efektif dapat meningkatkan dukungan perawat untuk mencapai tujuan
manajemen keperawatan dan tujuan asuhan keperawataan.

2. Sebutkan unsur pengarahan?

- Memotivasi
- Komunikasi (conference (pre conference dan post conference) serta operan)
- Manajemen konflik
- Kerja sama
- Negosiasi
- Delegasi

3. Apa saja syarat pengarahan?

- Adanya keinginan bekerja sama (sense of cooperation)
- Adanya rasa persaingan (rivalry)
- Semangat tim (team spirit)
- Semangat korps, perasaan menghargai kesatuan, korps, atau organisasi (esprit de corps)

4. Sebutkan sifat pengarahan?

- Dinamis bukan statis
- Merupakan pandangan menyeluruh terhadap organisasi guna mencapai tujuan
- Meninjau pekerjaan secara keseluruhan yang merupakan pekerjaan-pekerjaan yang
mempunyai tujuan umum yang sama
5. Berikan contoh tugas Karu dalam fungsi pengarahan manajemen keperawatan?
- Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim
- Memberikan pengarahan kepada ketua tim tentang pelaksanaan asuhan keperawatan dan
fungsi-fungsi manajemen
- Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan
keperawatan pasien
- Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
- Melalui supervisi baik langsung atau tidak langsung, siap memperbaiki, mengatasi
kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga
- Membimbing bawahan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya
- Memberi pujian kepada bawahan yang melaksanakan tugas dengan baik
- Memberi teguran kepada bawahan yang membuat kesalahan
- Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan
- Melakukan pelaporan dan pendokumentasian