TUGAS FUNGSI ACTUATING (PENGARAHAN) DALAM MANAJEMEN
KEPERAWATAN
Di Susun Oleh:
Rizza Fauzan NPM 1220039
PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN
INSTITUT KESEHATAN RAJAWALI BANDUNG 2020 1. Apa yang dimaksud dengan fungsi actuating dalam manajemen keperawatan? - George R Terry (1993) menggunakan istilah actuating sebagai upaya atasan untuk menggerakkan bawahan. Actuating merupakan usaha menggerakkan anggota-anggota kelompok sedemikian rupa hingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaran perusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan tersebut oleh karena para anggota itu juga ingin mencapai sasaran-sasaran tersebut. - Para bawahan digerakkan supaya mereka bersedia menyumbangkan tenaganya untuk secara bersama-sama mencapai tujuan suatu organisasi. - Pengarahan dalam organisasi bersifat sangat komplek karena menyangkut manusia dengan berbagai tingkah lakunya yang berbeda-beda . - Fase kerja manajemen - Elemen tindakan dari manajemen keperawatan - Fungsi memimpin dari manajemen keperawatan - Proses memantau dan menyesuaikan perencanaan, proses dan sumber yang efektif dan efisien bias mencapai tujuan - Pengarahan efektif dapat meningkatkan dukungan perawat untuk mencapai tujuan manajemen keperawatan dan tujuan asuhan keperawataan.
2. Sebutkan unsur pengarahan?
- Memotivasi - Komunikasi (conference (pre conference dan post conference) serta operan) - Manajemen konflik - Kerja sama - Negosiasi - Delegasi
3. Apa saja syarat pengarahan?
- Adanya keinginan bekerja sama (sense of cooperation) - Adanya rasa persaingan (rivalry) - Semangat tim (team spirit) - Semangat korps, perasaan menghargai kesatuan, korps, atau organisasi (esprit de corps)
4. Sebutkan sifat pengarahan?
- Dinamis bukan statis - Merupakan pandangan menyeluruh terhadap organisasi guna mencapai tujuan - Meninjau pekerjaan secara keseluruhan yang merupakan pekerjaan-pekerjaan yang mempunyai tujuan umum yang sama 5. Berikan contoh tugas Karu dalam fungsi pengarahan manajemen keperawatan? - Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim - Memberikan pengarahan kepada ketua tim tentang pelaksanaan asuhan keperawatan dan fungsi-fungsi manajemen - Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan keperawatan pasien - Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap - Melalui supervisi baik langsung atau tidak langsung, siap memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga - Membimbing bawahan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya - Memberi pujian kepada bawahan yang melaksanakan tugas dengan baik - Memberi teguran kepada bawahan yang membuat kesalahan - Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan - Melakukan pelaporan dan pendokumentasian