PROGRAM KERJA

ROHANI ISLAM (ROHIS)

PERIODE 2021/2022

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK)

NEGERI 4 KOTA METRO
Jl. Letjend. R. Soeprapto,Kelurahan Margodadi, Kec. Metro Selatan Kode Pos 34121
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat-Nya yang selalu menyertai
kami dalam menyelesaikan penyusunan program kerja rohis SMK NEGERI 4 KOTA METRO.
Masa Bhakti 2020/2021 ini sebagai acuan dasar pelaksanaan kegiatan siswa dalam lingkungan
sekolah. Program Kerja ini disusun untuk mempermudah dalam pelaksanaan kegiatan
berdasarkan kerangka prioritas, waktu dan dana tertentu untuk mencapai peranan organisasi
sebagai wadah seluruh kegiatan siswa dalam sekolah dan sebagai motiator yang bersifat
preventif.

Kami selaku tim Pengurus ROHIS menyadari bahwa belum semua aspirasi siswa
tertampung dalam program kerja ini. Oleh karena itu, program kerja ini masih jauh dari
kesempurnaan sehigga sumbangan pemikiran baik kritik maupun saran yang bersifat
membangun sangat kami harapkan demi kesempurnaan di masa mendatang.

Akhirnya, kami sampaikan terima kasih atas bantuan dan dukungan dari semua pihak,
baik fisik maupun moral dalam penyusunan program kerja ini. Semoga program kerja ini dpat
membawa manfaat dalam pengembangan dan peningkatan mutu kegiatan siswa di SMK Negeri
4 Kota Metro.

Metro, Juli 2021

PENGURUS ROHIS
 LEMBAR PENGESAHAN

PROGRAM KERJA ROHIS

SMK NEGERI 4 KOTA METRO

PERIODE 2021/2022

Telah diperiksa dan disetujui

Metro, 2021
Pembina ROHIS Ketua ROHIS

M. Saeful Mubarock, S.Pd.I Nabella Setianingrun

NIP. NIS.

Kepala SMKN 4 Kota Metro Waka. Kesiswaan

Verawati Hasan, S.T.P.,M.Si Fajar Novriansyah. R, S.Pd

NIP.19731214 200501 2 005 NIP. 197811162008041 001
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Sebelum terbentuknya organisasi ROHIS di sekolah-sekolah terdapat organisasi

yang beraneka ragam bentuknya baik intern maupun ekstern. Organisasi di sekolah yang
sifatnya ekstern bisa mengarah ke dalam hal-hal yamg bersifat politis sehingga timbulah
situasi yang tidak menguntungkan sebagai tempat yang diselenggarakannya proses
belajar mengajar.
Akibat dari situasi tersebut, timbulah loyalitas ganda. Disatu pihak harus
melaksanakan peraturan yang dibuat oleh sekolah, di lain pihak harus tunduk kepada
organisasi yang dikendalikan dari luar.
Itulah sebabnya pada tahun 1970 sampai dengan tahun 1972 beberapa pimpinan
organisasi di Jakarta yang sadar akan maksud dan tujuanbelajar di sekolah, ingin
menghindari bahaya perpecahan diantara para siswa. Mereka sepakat merintis dan
mendirikan Rohani Islam yang sah di sekolah masing-masing. Setelah mendapat
pengarahan dari pimpinan Departemen Pendidikan dan Kebudayaan hingga terlaksana
sampai sekarang.
Pelaksanaan kegiatan ROHIS harus berpedoman pada program kerja ROHIS dan
AD/ART ROHIS. Dalam pelaksanaannya tersebut juga diperlukan organisasi serta
kerjasama yang mantap, untuk mewujudkan menjadi cita-cita dan tujuan serta sasaran
ROHISR sebagai wadah, motivator, dan preventif sekolah. Untuk mewujudkan
koordinasi dan kerjasama yang mantap terutama bagi pihak yang terkait, maka
diperlukan sutu hubungan yang baik. Mulai dari perencanaan pengorganisasian,
pelaksanaan dan pengendalian serta pertanggungjawaban serta pengembangan kegiatan.
Selanjutnya program kerja disusun berdasarkan aspirasi siswa secara demokratis.
Dalam program kerja tersebut digambarkan, diuraikan, dan diinterprestasikan dalam
segala bentuk kegiatan ROHIS. Selain program kerja digunakan sebagai pedoman
ROHIS, juga dapat digunakan sebagai tolak ukur dalam proses kegiatan mulai dari
perencanaan sampai pertanggungjawaban dan dipergunakan sebagai pengambilan
kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan.
1.2 SUSUNAN KEPENGURUSAN ROHANI ISLAM (ROHIS)

SUSUNAN KEPENGURUSAN
ROHANI ISLAM (ROHIS)
SMK NEGERI 4 KOTA METRO
PERIODE 2021/2022

KETUA : Nabella Setianingrun

WAKIL : Alfian Irfansyah
SEKERTARIS I : Selvia Enjelika
SEKRETARIS II : Marwati
BENDAHARA I : Puput Rahayu
BENDAHARA II : Reza

1.3 PENYUSUNAN PROGRAM KERJA

Program kerja yang dibuat harus mencerminkan aspirasi dan kebutuhan anggota.
Program kerja ROHIS SMK Negeri 4 Kota Metro Periode 2021/2022 disusun melalui
tahap-tahap sebagai berikut :
1. Penampungan aspirasi dari anggota
2. Musyawarah pengurus tentang penyusunan program kerja ROHIS
3. Pengajuan dan pengesahan program kerja ROHIS
Adapun program kerja ROHIS terdiri dari:
1. Program kerja 6 seksi bidang
2. Sasaran umum program kerja 6 seksi bidang
3. Program kerja jangka pendek
4. Program kerja jangka panjang

1.4 FUNGSI DAN JENIS JABATAN ROHIS PERIODE 2021/2022

Dalam suatu organisasi, setiap pengurus mempunyai tugas dan program kerja yang harus
dilaksanakan sebaik mungkin. Adapun tugas dan program kerja tersebut adalah sebagai
berikut :
1. KETUA ROHIS
Tugas dan program kerja Ketua ROHIS adalah sebagai berikut:
1. Memimpin organisasi dengan baik dan bijaksana
2. Mengkoordinasikan semua aparat kepengurusan
3. Menetapkan kebijaksanaan yang telah dipersiapkan dan direncanakan oleh aparat
kepengurusan
4. Memimpin rapat
5. Menetapkan kebijaksanaan dan mengambil keputusan berdasarkan musyawarah
dan mufakat
6. Setiap saat mengevaluasi kegiatan aparat kepengurusan
7. Menyusun rencana kerja
8. Melaksanakan kegiatan yang sudah ada
9. Mengkoordinir kegiatan ekstrakulikuler
10. Bertanggung Jawab terhadap Pembina ROHIS

2. WAKIL KETUA ROHIS

Tugas dan program kerja Wakil Ketua ROHIS adalah sebagai berikut:
1. Bersama-sama Ketua menetapkan kebijaksanaan
2. Memberikan saran kepada Ketua dalam rangka mengambil keputusan
3. Menggantikan Ketua jika berhalangan
4. Membantu Ketua dalam melaksanakan tugasnya
5. Mengaktifkan kegiatan ekstrakulikuler
6. Wakil Ketua bersama-sama dengan Sekretaris mengkoordinasi seksi bidang
7. Melaksanakan program kerja ROHIS
8. Bertanggung jawab kepada Ketua ROHIS

3. SEKRETARIS
Tugas dan program kerja Sekretaris I adalah sebagai berikut:
1. Memberi saran atau masukan kepada Ketua dalam mengambil keputusan
2. Mendampingi Ketua dalam memimpin setiap rapat
3. Menyiapkan, mendistribusikan, dan menyimpan surat serta arsip yang
berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan
4. Menyiapkan laporan, surat, agenda dan hasil rapat serta evaluasi kegiatan
5. Bersama Ketua menandatangani setiap surat
6. Bertanggung jawab atas tertib administrasi organisasi
7. Bertindak sebagai notulis dalam rapat atau diserahkan kepada Wakil
Sekretaris
8. Membantu Ketua ROHIS dalam pembuatan program kerja
9. Melaksanakan program kerja ROHIS
10. Bertanggung jawab terhadap Ketua ROHIS

Tugas dan program kerja Sekretaris II adalah sebagai berikut:

1. Aktif membantu pelaksanaan tugas Sekretaris
2. Menggantikan Sekretaris jika Sekretaris berhalangan
3. Bersama Sekretaris membantu Ketua menyusun laporan Perorganisasian
4. BENDAHARA
Tugas dan program kerja Bendahara I adalah sebagai berikut:
1. Bertanggung jawab dan mengetahui segala pemasukan/pengeluaran yang
diperlukan
2. Bersama Ketua menyusun anggaran belanja organisasi
3. Membuat tanda bukti kwitansi setiap pemasukan/pengeluaran untuk pertanggung
jawaban
4. Bertanggung jawab atas inventaris dan pembendaharaan
5. Menyampaikan laporan keuangan secara berkala
6. Melaksanakan program ROHIS
7. Bertanggung jawab terhadap Ketua ROHIS

Tugas dan program kerja Bendahara II adalah sebagai berikut:

1. Aktif membantu pelaksanaan tugas Bendahara
2. Menggantikan Bendahara jika Bendahara berhalangan
3. Bersama bendahara membantu Ketua menyusun anggaran belanja organisasi

KETUA& ANGGOTA KOORDINATOR SEKSI BIDANG

Tugas dan program kerja Ketua Koordinator Seksi Bidang adalah sebagai berikut:
1. Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan bidang yang menjadi tanggung
jawabnya
2. Melaksanakan kegiatan bidang yang telah diprogramkan
3. Memimpin rapat bidang
4. Menetapkan kebijaksanaan bidang dan mengambil keputusan berdasarkan
musyawarah dan mufakat
 5. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan bidang
kepada masing-masing koordinator seksi bidang
6. Bertanggung jawab kepada Ketua ROHIS

Tugas dan program kerja setiap seksi bidang berbeda-beda. Adapun tugas
dan program kerja setiap seksi bidang antara lain sebagai berikut:

1. SEKBID KEAGAMAAN
1. Melaksanakan ibadah sesuai dengan ketentuan agama masing-
masing
2. Memperingati hari-hari besar agama
3. Mengadakan infaq di hari jum’at setiap keputrian dan jum’atan
4. Membina toleransi kehidupan antar umat beragama
5. Mengadakan sholat dhuha berjamaah
6. Membuat laporan setiap kegiatanyang dilaksanakan mengenai hari besar keagamaan

2. SEKBID SOSIAL MASYARAKAT

1. Mengadakan bakti sosial
2. Mengadakan penggalangan dana untuk korban bencana alam, dll.
3. Mengkoordinasikan siswa siswi saat jam sholat berlangsung
4. Membuat laporan setiap kegiatan yang dilaksanakan mengenai kegiatan sosial
masyarakat

3. SEKBID KESEHATAN
1. Menjadi tim medis saat upacara
2. Menyediakan P3K
3. Memilikitempat tanaman obat keluarga di sekolah

4. SEKBID KEAMANAN
1. Mengkondisikan siswa siswi pada setiap kegiatan sekolah
2. Melaksanakan tata tertib sekolah seperti razia
3. Melaksanakan tata krama siswa seperti rapat antar ketua kelas
4. Mengkoordinir kegiatan ROHIS
5. SEKBID SENI DAN OLAHRAGA
1. Memperkenalkan ekskul futsal perempuan kepada siswa/i sekolah
2. Mengenalkan kesenian kepada warga sekolah
3. Menyelenggarakan lomba-lomba seni, budaya atau olahraga
 BAB II
PROGRAM KERJA

2.1 JANGKA PENDEK

Program kerja jangka pendek dibuat untuk mewujudkan koordinasi yang matang
antar seksi bidang, pelayanan yang optimal terhadap anggota dan pembagian tugas
yang merata.
Program kerja jangka pendek dari seluruh seksi bidang antara lain:
1. Mengadakan solat wajib berjamaah (Harian)
2. Mengadakan infaq setiap hari jum’at (Mingguan)
3. Mengadakan solat Jum’at berjamaah (Mingguan)
4. Mengadakan Keputrian (Mingguan))
5. Mengadakan kegiatan bersih-bersih masjid setiap seminggu sekali
6. Mengadakan solat dhuha

2.2 JANGKA PANJANG

Program kerja jangka panjang dari seluruh seksi bidang antara lain:
1. Mengadakan hari besar keagamaan 2019
Merayakan Hari Kegiatan ini berisi tentang Anggota ROHIS dapat melestarikan
Besar Islam pengadaan/perayaan hari budaya Islami dan menumbuhkan rasa
besar Islam. Contohnya : tanggung jawab serta kerja sama.
Maulid Nabi Muhammad
SAW, Tahun Baru Islam,
Isra’ Miraj, Idul Adha,
dsb.
Mengadakan Berisi kegiatan membuat Anggota ROHIS dapat belajar
seminar keIslaman seminar Islami yang
berkoordinasi dengan baik,
mengundang pembicara
berkreatifitas, juga agar SMK Negeri 2
dan ROHIS/ Murid dari dapat terkenal dengan citra Islami
sekolah lain yang baik.
Bakti Sosial Berisi kegiatan saling Anggota ROHIS mempunyai jiwa
membantu sesama empati yang tinggi dan rasa saling
menyayangi sesama Muslim.
LDKI (Latihan Berisi kegiatan pelatihan Aggota ROHIS dapat menjadi
Dasar kader-kader Muslim yang pemimpin bagi dirinya sendiri dan
Kepemimpinan cerdas dan berakhlak pemimpin bagi orang disekitarnya.
Islam) mulia
 BAB III
PENUTUP

Program kerja ROHIS disusun sebagai pedoman-pedoman pola yang terarah

dalam koordinasi organisasi siswa. Program kerja ini didasarkan pada upaya
pemecahan setiap hambatan dan permasalahan yang terjadi dengan menetapkan arah
kebijaksanaan sebagai landasan program kerja sehingga dalam rangka
mengoptimalkan pencapaian tujuan dan misi organisasi yang hendak dicapai aparat
kepengurusan, perlu ditetapkan prioritas sasaran program kerja.
Adapun prioritas sasaran tersebut berfungsi sebagai kesimpulan program kerja
yang harus mewarnai setiap pelaksanaan program. Prioritas itu tertuang dalam Tri
Krida ROHIS 2019/2020. Adapun isi dari Tri Krida ROHIS 2021/2022 sebagai
berikut:

a. Mendukung terwujudnya siswa-siswi yang menjunjung tinggi nilai keimanan

dan ketaqwaan terhadap Tuhan YME, nilai patriotisme dan kepribadian serta
budi pekerti yang luhur.
b. Turut membentuk kader pengurus ROHIS yang berjiwa kritis dan reformis.
c. Mewujudkan koordinasi lintas sektoral dan antar kegiatan ROHIS.

Begitu kompleksnya permasalahan dan hambatan yang kami hadapi dengan

program kerja ROHIS ini. Namun keberhasilan sangat relatif dan amat ditentukan oleh
tenaga terampil yang ada. Akhirnya kami adalah hanya manusia yang hanya bisa
untuk berusaha dan berdoa, namun pada akhirnya hanyalah Tuhan yang menentukan.
Semoga dengan tersusunnya program kerja ROHANI ISLAM (ROHIS) SMK Negeri
4 Kota Metro ini dapat terlaksana secara optimal dan dapat memberikan guna dan
manfaat bagi perkembangan almamater tercinta.
 DAFTAR ISI

BAB I
1.1 LATAR BELAKANG
1.2 LANDASAN DAN HUKUM
1.3 PENYUSUNAN PROGRAM KERJA
1.4 FUNGSI DAN JENIS JABATAN ROHIS
1. KETUA ROHIS
2. WAKIL KETUA ROHIS
3. SEKERTARIS I & II
4. BENDAHARA I & II
5. KETUA & ANGGOTA KOORDINATOR SEKSI BIDANG
1. SEKBID KEAGAMAAN
2. SEKBID SOSIAL MASYARAKAT
3. SEKBID KESEHATAN
4. SEKBID KEAMANAN
5. SEKBID SENI & OLAHRAGA
BAB II
2.1 PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK
2.2 PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG

BAB III
PENUTUP