1. Apa yang dimaksud dengan organisasi sebagai suatu sistem?

Jawab :

Organisasi sebagai sistem artinya ialah organisasi menjadi wadah keseluruhan yang kompleks
bergabungnya sekumpulan orang-orang untuk bekerjasama guna mencapai tujuan tertentu secara
terpimpin dan sistematis dengan didukung unsur-unsur terpadu, terorganisir, yang saling berkaitan
satu sama lain.
Pembahasan
Pengertian Organisasi
Organisasi merupakan perkumpulan orang-orang yang melakukan kolaborasi bekerja sama satu
sama lain guna mencapai tujuan tertentu dengan keanggotaan struktur yang jelas.
Tujuan Organisasi

 Sebagai wadah untuk mengembangkan kemampuan sumber daya yang dimiliki

 Memberikan pengalaman dan sosialisasi yang produktif
 Mencapai tujuan bersama secara ringan, efektif dan efisien
 Sebagai bentuk realisasi terkait harapan atau keinginan dan cita cita bersama dalam anggota
organisasi.

2. Mengapa seorang manajer harus mendelegasikan wewenang?

Jawab :

Pendelegasian wewenang merupakan sesuatu yang vital dalam organisasi kantor. Atasan
perlu melakukan pendelegasian wewenang agar mereka bisa menjalankan operasi
manajemen dengan baik. Selain itu, pendelegasian wewenang adalah konsekuensi logis dari
semakin besarnya organisasi. Bila seorang atasan tidak mau mendelegasikan wewenang,
maka sesungguhnya organisasi itu tidak butuh siapa-siapa selain dia sendiri.Bila atasan
menghadapi banyak pekerjaan yang tak dapat dilaksanakan oleh satu orang, maka ia perlu
melakukan delegasi. Pendelegasian juga dilakukan agar manajer dapat mengembangkan
bawahan sehingga lebih memperkuat organisasi, terutama di saat terjadi perubahan
susunan manajemen.

Yang penting disadari adalah di saat kita mendelegasikan wewenang kita memberikan
otoritas pada orang lain, namun kita sebenarnya tidak kehilangan otoritas orisinilnya. Ini
yang sering dikhawatirkan oleh banyak orang. Mereka takut bila mereka melakukan
delegasi, mereka kehilangan wewenang, padahal tidak, karena tanggung jawab tetap berada
pada sang atasan.
 3. Sebutkan dan jelaskan macam-macam staf.

Jawab :

Pada dasarnya macam-macam staf terbagi menjadi 2, yaitu staf penasehat dan staf pelayanan.
Untuk penjelasan selanjutnya adalah sebagai berikut :

 Staf Penasehat, yaitu suatu staf yang mengurusi ruang lingkup dalam hal kaitanya bantuan,
saran, nasehat, kepada pimpinan mengenai keseluruhan bidang yang menjadi tanggung
jawab seorang pimpinan.
 Staf Pelayanan, yaitu suatu staf yang mengurusi tentang tugas pelayanan dalam kegiatan
operasional dan memberikan bantuan, dukungan kepada seorang pimpinan dalam
melaksanakan tugasnya.

Pembahasan
Pengertian Staf
Staf ialah individu atau sekelompok orang yang memiliki tenaga ahli dalam bidangnya yang bekerja
sama dalam membantu jalanya kegiatan seorang pimpinan dalam mengelola dan membantu suatu
tugas tertentu.
Tugas Staf
Adapun tugas-tugas yang dilakukan oleh seorang staf ialah sebagai berikut:

 Membantu jalanya kegiatan operasional kepada pimpinan dan melancarkan proses

pencapaian tujuan tersebut.

 Mengumpulkan data-data yang diperlukan kaitanya dengan operasional jalanya kegiatan

perusahaan
 Menyajikan data dan menginterpretasikan dengan jelas dan komprehensif terhadap data
yang diberikan
 Memberikan usulan alternatif atau jalan kaitanya dengan keputusan atau tindakan yang
akan diambil oleh seorang pemimpin
 Menyiapkan dokumen tertulis yang diperlukan kaitanya dengan semua kegiatan yang
menjadi dasar realisasi dari rencana yang telah diputuskan.
 Memberikan informasi dan saling berkoordinasi kaitanya dengan pelaksanaan tugas yang
menjadi tanggung jawabnya

4. Mengapa ilmu perilaku diperlukan dalam pelaksanaan fungsi aktuasi?

Jawab :

Fungsi Aktuasi merupakan fungsi pengarahan atau pelaksanaan terhadap sumber daya manusia.
Dalam pelaksanaan fungsi Aktuasi sangat diperlukan ilmu perilaku karena dalam pengarahan sumber
daya manusia dibutuhkan sifat atau cara Kita dalam mengarahkan bawahan untuk melaksanakan
pekerjaannya dan agar semua bawahan mau bekerjasama Sehingga dalam suatu perusahaan atau
organisasi dapat mencapai tujuan yang diinginkan.
Dalam pelaksanaan fungsi Aktuasi diperlukan pemimpin atau manajer yang mampu mengarahkan
dan menggerakkan bawahannya dengan memberikan motivasi dan nasihat agar bawahan dapat
bekerja secara maksimal. Pengarahan yang baik dari manajer akan berdampak positif terhadap
perusahaan itu sendiri.

5. Apa yang harus dilakukan untuk menjadi seorang pemimpin dan apa ciri-ciri yang
membedakan pemimpin dan bukan pemimpin?

Jawab :

Berikut adalah enam hal yang harus dimiliki seorang pemimpin :

1. Manajemen
Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan manajemen yang baik. Dia harus dapat
merencanakan segala sesuatu secara matang. Semua rencananya juga harus berjalan sesuai rencana
dan tersusun secara sistematis. Dia juga selalu harus memiliki rencana cadangan, sehingga ketika
rencana sebelumnya gagal, dia punya solusi untuk mengatasinya.

2. Persamaan
Seorang pemimpin memang memiliki posisi yang lebih tinggi daripada bawahannya. Namun tidak
berarti dia memiliki hak untuk mendominasi. Seorang pemimpin harus bisa memperlakukan semua
orang di sekitarnya dengan cara yang sama. Dengan demikian, semua orang akan menghormatinya
dan berusaha menaati perintahnya.

3. Bekerja sama
Seorang pemimpin yang baik harus bisa menjaga hubungan baik antara dia dan bawahannya. Dia
juga harus memastikan bahwa dirinya telah menjalin kerjasama yang baik antara dia dan
bawahannya.

4. Motivasi dan tekad

Seorang pemimpin yang baik harus memiliki motivasi dan juga harus mampu memotivasi orang lain.
Dia harus memiliki tekad dan keyakinan yang besar, sehingga bawahannya yakin padanya dan mau
mengikuti perintahnya.

5. Keterampilan berkomunikasi
Seorang pemimpin yang baik harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan semua orang.
Keterampilan berkomunikasi yang baik sangat diperlukan untuk menjalin hubungan yang baik antara
pemimpin dan bawahannya.

6. Antusiasme
Seorang pemimpin yang baik harus memiliki antusiasme dan semangat yang besar. Dengan
demikian, orang di sekitarnya bisa terinspirasi dan termotivasi oleh semangatnya.

Ciri  pemimpin
1.Pemimpin  adalah  seorang  yang  cerdas
2.Pemimpin  adalah seorang yang bertanggung jawab
3.  pemimpin  pemimpin adalah seseorang yang dapat dipercaya
4.  pemimpin  pemimpin adalah seorang yang  jujur
Ciri  bukan  pemimpin
1.  Hanya  bisa  memerintah
2.  Jarang  berdiskusi
3.Tidak  bertanggung  jawab
4.  Tidak  jujur
5.Tidak  percaya  diri

Sumber :

https://brainly.co.id/tugas/18767538?tbs_match_experiment=2

https://brainly.co.id/tugas/9532290?tbs_match_experiment=2

https://brainly.co.id/tugas/25309595?tbs_match_experiment=2

https://brainly.co.id/tugas/18874143?tbs_match_experiment=2

https://brainly.co.id/tugas/28974295?tbs_match_experiment=2

https://www.merdeka.com/gaya/6-hal-yang-harus-dimiliki-seorang-pemimpin.html