Nama : Cindy Maharani

NPM : 11218562
Kelas : 3EA07
TUGAS VCLASS PERTEMUAN IV

Jawaban

Kelompok 1 Pilihan Ganda

1. D. Sekumpulan Pelamar
2. D. Semua Jawaban Benar
3. C. Outsourcing
4. B. Demosi
5. D. A dan B

Kelompok 2 Essay

1) - Alih Daya (outsourcing): Menggunakan jasa eksternal untuk menjalankan pekerjaan

yang sebelumnya dikerjakan secara internal.
- Karyawan tidak tetap (contingent workers): Karyawan paruh-waktu, karyawan
sementara, atau kontraktor independen.
- Organisasi Pemberi Kerja Profesional: Perusahaan yang menyewakan karyawan
kepada perusahaan-perusahaan lainnya.
- Kerja Lembur (overtime): Alternatif untuk mengatasi fluktuasi jangka pendek
dalam beban kerja. Perusahaan bisa menghindari biaya-biaya rekrutmen, seleksi,
dan pelatihan, sedangkan para karyawan memperoleh peningkatan pendapatan
selama periode kerja lembur.
2) - Memperoleh sumber tenaga kerja yang potensial
- Memperoleh sejumlah pelamar yang memenuhi kualifikasi
- Menentukan kritera minimal untuk calon pelamar
- Untuk kebutuhan seleksi
3) Kelebihan rekrutmen internal :
a.       Lowongan cepat terisi
b.      Penyesuaian diri cepat
c.       Meningkatkan semangat kerja pegawai
d.      Menumbuhkan komitmen 
e.       Menekan biaya proses rekrutmen
f.       Mengurangi biaya orientasi dan pelatihan

Kelemahan rekrutmen internal:

 a) Tidak selalu memberikan perspektif baru.
b)  Pekerja yang di promosikan akrab dengan bawahannya sehingga sulit menjalankan
kewenangan dan kekuasaannya.
c) Menghambat gagasan baru.
d) Dapat menimbulkan konflik bila penempatan salah.
e) Karakter yang tidak baik akan tetap terbawa.
f) Adanya kemungkinan promosi karyawan melebihi kapabilitas.
g) Menghambat kreatifitas dan inovasi.
4) - Sekolah Menengah Umum dan Sekolah Kejuruan
- Akademi dan Universitas
- Pesaing dalam Pasar Tenaga Kerja
- Mantan Karyawan
- Pengangguran
- Wirausahawan
5) a) Rencana Stratejik dan Sumber Daya Manusia
b) Kebiasaan Perekrut
c) Kondisi Lingkungan
d) Persyaratan Kerja
e) Biaya
f) Insentif
g) Kebijakan Organisasi