Exercise

 Chapter  13  –  Intermediate  Microeconomics  

Teaching  Asisstant:  Cosi  Suta  Fisanda  Pilasto  
UAS  2018/2019  

1.   a.   Jelaskan   konsep   kurva   penawaran   tenaga   kerja   yang   berbalik   (backward-­‐bending   labor   supply  
curve)?   Dalam   kondisi   apa   bagian   berbalik   dari   kurva   tersebut   terjadi?   Jelaskan   dengan  
menggunakan  grafik!  (bobot  10)    
b.   Suatu   perusahaan   hanya   menggunakan   satu   input,   yaitu   tenaga   kerja   untuk   memproduksi  

output   q   dengan   fungsi   produksi:   𝑞 = 8√𝐿   ,   dimana   L   adalah   jam   kerja.   Apabila   produk   yang  
dihasilkan   dijual   dengan   harga   Rp   150   per   unit   dan   upah   tenaga   kerja   adalah   Rp   75   per   jam.  
Tentukan   jumlah   L   dan   q   yang   memaksimumkan   keuntungan   perusahaan!   Hitung   pula  
keuntungan  perusahaan!  (bobot  15)  

UAS  2017/2018  

2.   PT  Arga  Batubara  adalah  satu-­‐satunya  perusahaan  yang  menerima  tenaga  kerja  di  suatu  provinsi.  
PT  Arga  menggunakan  satu  variabel  input  dalam  proses  produksinya  yaitu  tenaga  kerja  dengan  
marginal   product   yang   konstan   sebesar   5.   Kurva   penawaran   tenaga   kerja   yang   dihadapi  
perusahaan  adalah  W  =  10  +  L,  dimana  W  adalah  tingkat  upah  dan  L  adalah  jumlah  tenaga  kerja.  
Kurva   marginal   expenditure   nya   adalah   ME   =   10   +   2L.   Misalkan   saja   perusahaan   bisa   menjual  
semua  output  yang  diinginkan  pada  harga  8.    
a.   Jelaskan   faktor   apa   saja   yang   harus   dipertimbangkan   PT   Arga   Batubara   dalam   menentukan  
jumlah   tenaga   kerja   yang   akan   digunakan   dalam   proses   produksinya!   Lengkapi   jawaban   Anda  
dengan  grafik  yang  sesuai!  (5  Poin)    
b.   Jika   perusahaan   ingin   memaksimalkan   profit,   berapa   jumlah   tenaga   kerja   yang   digunakan,  
berapa  jumlah  output  yang  diproduksi  dan  berapa  tingkat  upahnya?  (5  Poin)    
c.   Jika   sekarang   perusahaan   menjual   jenis   batubara   khusus   sehingga   menghadapi   kurva  
permintaan   yang   downward-­‐sloping   dengan   fungsi   P   =   102   –   1,96Q,   berapa   jumlah   tenaga   kerja  
yang  digunakan  dan  berapa  tingkat  upahnya?  (5  Poin)    
d.  Mengacu  pada  butir  (c)  sebelumnya,  berapa  jumlah  ouput  yang  diproduksi  dan  berapa  harga  
jual  output  tersebut?  (5  Poin)  
 e.   Seandainya   sekarang   PT   Arga   masih   menghadapi   kurva   permintaan   P   =   102   –   1,96Q,   dan  
asumsikan  memiliki  5  tenaga  kerja  yang  dikontrak  pada  upah  15  untuk  memproduksi  batubara  
tersebut.  Jika  PT  Arga  berkesempatan  menambah  tenaga  kerja  baru  dengan  tingkat  upah  yang  
 lebih  tinggi  tanpa  harus  menaikkan  upah  pekerja  lama,  apakah  perusahaan  ini  akan  menambah  
tenaga  kerja  lagi?  Jelaskan!  (5  Poin)  

UAS  2016/2017  

3.   GOAL  adalah  pabrik  yang  memproduksi  bola  berkualitas  tinggi  untuk  permainan  sepakbola,  dan  
beroperasi   dalam   kondisi   pasar   persaingan   sempurna   (perfectly   competitive   market)   baik   dalam  
output  maupun  input.  Fungsi  produksi  bola  adalah  sebagai  berikut:  X=  K0.5L  0.5  Di  mana  X:  jumlah  
bola  yang  diproduksi;  K:  mesin-­‐mesin;  L:  tenaga  kerja  (dalam  jam)  .  Bola  dijual  dengan  harga  P  dan  
tenaga  memperoleh  gaji  sebesar  w  per  jam.  

a.   Derivasikan   marginal   revenue   product   of   labor   (MRPL)   and   the   fungsi   permintaan   jangka  
pendek  (short  run  labor  demand  function)  pabrik  GOAL  (5  poin)  

 b.  Di  pasar  tenaga  kerja,  permintaan  agregat  untuk  tenaga  kerja  (dalam  ribuan  jam)  adalah  LD  =  
-­‐50w  +  1,500  dan  penawaran  agregat  (dalam  ribuan  jam)  adalah  LS  =  100w,  di  mana  w  adalah  
dalam  $  per  jam.  Bila  harga  bola  adalah  $25,  dan  kapital  jumlahnya  tetap  (fixed)  sebesar  $100,000,  
hitung  produksi  (X)  dan  tenaga  kerja  dalam  jam  (L)  yang  digunakan  oleh  GOAL  (5  poin)  

 c.   Serikat   perkerja   lokal   menuntut   kenaikan   upah   minimum   menjadi   $12/jam;   dengan  
mengasumsikan  bahwa  penawaran  dan  permintaan  agregat  terhadap  tenaga  kerja  tidak  berubah,  
dampak  apa  yang  akan  terjadi  terhadap  employment  dan  kesejahteraan  (welfare)  bila  kenaikan  
upah  ini  disetujui?  (5  poin)    

d.   Dengan   mengasumsikan   bahwa   LS   tidak   berubah,   berapa   banyak   LD   harus   berubah   agar  
mencapai   upah   keseimbangan   (equilibrium   wage)   sebesar   $12/hour   secara   alami   (tanpa  
menaikkan   tingkat   upah   minimum)?   Berikan   contoh   kebijakan   yang   dapat   diambil   oleh  
pemerintah  untuk  meningkatkan  permintaan  agregat  terhadap  tenaga  kerja.  (5  poin)    

e.  Dalam  kasus  GOAL,  berapa  besar  produktivitas  marjinal  (marginal  productivity)  pekerja  harus  
naik  agar  dapat  menjustifikasi  kenaikan  upah  menjadi  $12  per  jam,  ceteris  paribus.  (5  poin)