I.

FORMULIR URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
I.1 Kode Jabatan :
I.2 Nama Jabatan : Sanitarian Pelaksana Lanjutan
I.3 Unit Kerja :
ESELON IV :
ESELON III : Rumah Sakit Umum Daerah Siti Fatimah Provinsi
: Sumatera Selatan
ESELON II : Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan
ESELON I :

2. Ringkasan Tugas Jabatan :

Mengumpulkan data, mengolah data, menganalis data, menyajikan data,
menyusun data, menyempurnakan, menyiapkan, melakukan, dan membuat
data, pemeriksaan, analisis, beradasarkan KEPMENPAN Nomor
19/KEP/M.PAN/11/2000 , agar meningkatnya kualitas kesehatan lingkungan
dan meningkatnya cara hidup bersih sehat di masyarakat umum, pasien dan
pegawai di sekitar Rumah Sakit.

3. Rincian Tugas Jabatan :

1. Mengumpulkan data untuk menyusun TOR rencana lima tahunan tingkat
Pusat;
2. Mengolah data secara sederhana untuk menyusun rencana lima tahunan
tingkat Pusat;
3. Menganalisa data secara sederhana untuk menyusun rencara lima tahunan
tingkat Kabupaten/Kota;
4. Menyajikan racangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
5. Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Provinsi;
6. Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Pusat;
7. Mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
8. Menganalisis data secara sederhana untuk menyiapkan rencana tahunan
tingkat Kabupaten/Kota;
9. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
10. Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
11. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
12. Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
13. Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
14. Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
15. Menyusun data literatur untuk menyusun peraturan;
16. Menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayakan;
17. Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik;
18. Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional;
19. Mengambil sample objek kelompok II konvensional;
20. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut
sederhana;
21. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok II awal
konvensional;
22. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal regional;
23. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal lokal;
24. Melakukan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal;
25. Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa
perilaku;
26. Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
27. Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
 28. Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
29. Mengembangkan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
30. Melakukan pemberdayaan individu potensial;
31. Melakukan tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok
potensial masyarakat;
32. Melatih calon kader untuk mendapatkan kader;
33. Membina calon kader untuk mendapatkan kader;
34. Membimbing survei desa sendiri.

4. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran;
b. Mengkoordinasikan tugas dengan lintas program dan lintas sektoral;
c. Membuat laporan berkala;
d. Memberikan penyuluhan.

5. Tanggung jawab :
1. Keakuratan dalam mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima
tahunan tingkat Pusat;
2. Keakuratan dalam mengolah data secara sederhana untuk menyusun
rencana lima tahunan tingkat Pusat;
3. Keakuratan dalam menganalisa data secara sederhana untuk menyusun
rencara lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
4. Kebenaran data saat menyajikan racangan rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/ Kota;
5. Keakuratan dalam mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan
tingkat Provinsi;
6. Kesesuaian dalam mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan
tingkat Pusat;
7. Keakuratan dalam mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana
tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
8. Keakuratan dalam menganalisis data secara sederhana untuk menyiapkan
rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
9. Kebenaran dalam menyusun rancangan rencana tahunan tingkat
Kecamatan;
10. Kebenaran data saat menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat
Kabupaten/ Kota;
11. Kesesuaian dalam menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat
Kecamatan;
12. Keakuratan dalam menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
13. Keakuratan dalam menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
14. Keakuratan dalam menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
15. Keakuratan dalam menyusun data literatur untuk menyusun peraturan;
16. Kebenaran data saat menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi
kelayakan;
17. Keakuratan dalam melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik;
18. Kebenaran saat melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara
konvensional;
19. Kesesuaian cara mengambil sample objek kelompok II konvensional;
20. Keakuratan dalam menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek
kelompok I lanjut sederhana;
21. Keakuratan dalam menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek
kelompok II awal konvensional;
22. Keakuratan untuk melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek
kelompok I awal regional;
23. Keakuratan untuk melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek
kelompok II awal lokal;
24. Kebenaran dalam melakukan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal;
 25. Kebenaran dalam melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk
menganalisa perilaku;
26. Kebenaran dalam melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
27. Kebenaran dalam melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
28. Kesesuaian dalam membuat perencanaan tingkat lanjut untuk
pemberdayaan masyarakat;
29. Keakuratan dalam mengembangkan materi tingkat lanjut untuk
pemberdayaan masyarakat;
30. Keakuratan dalam melakukan pemberdayaan individu potensial;
31. Keakuratan dalam melakukan tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan
kelompok potensial masyarakat;
32. Kesesuaian dalam melatih calon kader untuk mendapatkan kader;
33. Kesesuaian dalam membina calon kader untuk mendapatkan kader;
34. Kesesuaian dalam membimbing survei desa sendiri.

6. Hasil Kerja :
1. Dokumen TOR lima tahunan
2. Dokumen data rencana lima tahunan tingkat pusat
3. Dokumen analisa lima tahun tingkat kabupaten/kota
4. Dokumenrancangan lima tahunan tingkat kabupaten/kota
5. Dokumen data rencana tahunan tingkat provinsi
6. Dokumen data rencana tahunan tingkat pusat
7. Dokumen data rencana tahunan tingkat kabupaten/kota
8. Dokumen analisis data rencana tahunan tingkat kabupaten/kota
9. Dokumen rancangan rencana tahunan tingkat kecamatan
10. Dokumen rancangan rencana tahunan tingkat kabupaten/kota
11. Dokumenpenyempurnaan rancangan rencana tahunan tingkat kecamatan
12. Dokumenrencana tiga bulanan tingkat kabupaten/kota
13. Dokumenrencana bulanan tingkat kabupaten/kota
14. Dokumen rencana operasional tingkat kabupaten/kota
15. Dokumen data literatur peraturan
16. Dokumen pelaksanaan studi
17. Laporan pengolahan data dengan alat bantu elektronik
18. Laporan melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional
19. Laporan pengambilan sampel objek kelompok II konvesional
20. Laporan diagnosa dan treatmen intervensi objek kelompok I lanjut sederhana
21. Laporan diagnosa dan treatmen intervensi objek kelompok II awal Laporan
22. Laporan konsultasi kesehatan lingkungan I awal regional
23. Laporan konsultasi kesehatan lingkungan II awal lokal
24. Laporan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal
25. Laporan tabulasi perilaku
26. Dokumen analisis lanjut perilaku
27. Laporan analisis lanjut
28. Laporan tingkat lanjut pemberdayaan masyarakat
29. Laporan materi tingkat lanjut pemberdayaan masyarakat
30. Laporan pemberdayaan individu potensial
31. Laporan tabulasi dan analisa kelompok potensial masyarakat
32. Laporan pelatihan calon kader
33. Laporan pembinaan calon kader
34. Laporan bimbingan survei desa sendiri

7. Bahan Kerja :
a. Tugas pokok dan fungsi (tupoksi);
b. Buku Persyaratan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit;
c. Buku Pedoman Sanitarian;
 d. APD;
e. Leaflet Kesehatan Lingkungan.

8. Perangkat Kerja :
1. Komputer/ Laptop, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet .
2. Peraturan perundang- undangan bidang kesehatan, Pedoman kerja, SOP.

9. Hubungan Jabatan :

JABATAN YANG NAMA UNIT MAKSUD/TUJUAN

DIHUBUNGI KERJANYA HUBUNGAN
1 Direktur RSUD Siti Fatimah Pelaporan
Provinsi. Sumatera
Selatan
2 Wadir Umum dan RSUD Siti Fatimah Pelaksanan tugas dari
Keuangan Provinsi. Sumatera Wadir Umum dan
Selatan Keuangan/ Disposisi
3 Pihak lain;
-Kepala Dinas DLHK Kota Izin Lingkungan dan
lingkungan hidup Palembang Pelaporan timbulan limbah
dan kebersihan medis cair dan padat
Kota
-Kepala Dinas Dinkes Kota Pelaporan tentang
Kesehatan Kota Palembang kesehatan lingkungan

-Kepala Dinas Dinkes Provinsi Pelaporan/ pemberitahuan

Kesehatan Sumatera Selatan kebutuhan dan
Provinsi Sumatera ketersediaan terkait
Selatan kesehatan lingkungan di
rumah sakit

-Kepala Balai Pengujian Kualitas Air

Besar Lingkungan BBLK Bersih Dan Air Minum
Kesehatan
Pengujian Kualitas Air
-Kepala Badan BLH Provinsi Limbah
lingkungan Hidup
Sumatera Selatan
Provinsi Sumatera
Selatan

10. Keadaan Tempat Kerja :

Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Kondisi Kurang Cukup Baik Ket.

1 Suhu - -  -
2 Kondisi - -  -
Ruangan
3 Penerangan - -  -
4 Ventilasi - -  -
5 Ketenangan - -  -
6 Kebersihan - -  -
 7 Sarana lain - -  -

11. Upaya Fisik :

Upaya/Penggunaan fisik dalam bekerja untuk jabatan ini
Frekwensi
No
Jenis Upaya Fisik Kadang- Terus-
. Sering
kadang Menerus
1. Berdiri -  -
2. Duduk -  -
3. Berjalan -  -
4. Melihat -  -
5. Mendengar -  -
6. Berbicara -  -

12.Kemungkinan Resiko Bahaya: 1. Resiko terinfeksi limbah medis padat/ cair

2. Resiko terkena cairan kimia IPAL
13. Syarat Jabatan :
13.1. Pangkat/Golongan : Penata Muda /III.a
13.2. Pendidikan formal minimal : SLTA/ D.I bid. Kesehatan lingkungan
13.3. Kursus/Diklat :
(Struktural/Teknis Fungsional)
a. Diklat Pra Jabatan
b. Diklat Fungsional tentang Kesehatan Lingkungan

13.4. Pengalaman Kerja/Jabatan Sebelummya : -

13.5. Bakat yang perlu dimiliki :

1. Intelgensi Umum (G)
2. Kemampuan Verbal (V)
3. Bakat Ketelitian (Q)
: Kemampuan belajar secara umum
:Kemampuan untuk menangkap kata-kata
dan menggunakansecara efektif
: Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.

13.6. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :

a.   Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan atau perbuatan peraturan /keputusan
berdasarkan criteria yang diukur atau yang dapat diuji (M)
b. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu (R)
c.   Kemampuan meyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel (Q)

13.7. Minat Kerja yang Perlu dimiliki :

a. Pekerjaan yang memiliki orientasi financial, memilik potensi untuk
berkembang
 b. Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan
menjalankan systematau rutinitas
c. Pekerjaan yang memiliki tujuan yang sifatnya idealis

13.8. Kondisi Fisik :

a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b. Umur : 24 - <58 Tahun
c. Tinggi Badan : Proporsional
d. Berat Badan : Proporsional
e. Postur Badan : Proporsional
f. Keadaan Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

Palembang, 2019
Responden