INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF Psikologi Klinis Madya

2. KODE JABATAN : 001.005.011.026
3. UNIT KERJA :
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
c. Administrator :
d. Pengawas :
e. Jabatan : JF Psikologi Klinis Madya
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegiatan, melakukan pelayanan psikologi
klinis, menyusun draft hasil evaluasi klien, melakukan pengabdian
masyarakat, melakukan pengembangan profesi, dan melakukan tugas
penunjang psikolog klinis sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan untuk memberikan pelayanan psikologi klinis
5. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : - S1 Psikologi

b. Diklat : Diklat/Seminar di bidang Kesehatan (Teknis Fungsional)

c. Pangkat / Golongan Ruang : Pembina / IV/a
d. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
Jumlah Waktu Kebutuhan
Hasil Waktu Efektif
No Uraian Tugas Beban Kerja Penyelesaian Pegawai
Kerja Penyelesaian
1 Tahun (Jam) (1250)
1 Melakukan persiapan Laporan 126 1 126,00 0,101
assesmen melalui
wawancara
pendahuluan tingkat
kompleks
2 Melakukan persiapan Laporan 126 1 126,00 0,101
assesmen dengan
merencanakan
pemeriksaan psikologi
3 Melaksanakan Dokumen 69 4 276,00 0,221
assesmen dengan
melaksanakan
observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks I
4 Melaksanakan Dokumen 41 6 246,00 0,197
assesmen dengan
melaksanakan
observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks II
5 Melaksanakan Dokumen 16 7 112,00 0,090
assesmen dengan
melaksanakan
observasi, wawancara
 lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks III
6 Melakukan Laporan 69 1 69,00 0,055
interpretasi hasil
observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks I
7 Melakukan Laporan 41 2 82,00 0,066
interpretasi hasil
observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks II
8 Melakukan Laporan 16 2 32,00 0,026
interpretasi hasil
observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks III
9 Merencanakan Dokumen 28 1 28,00 0,022
intervensi psikolog
tingkat kompleks I
10 Merencanakan Dokumen 13 1 13,00 0,010
intervensi psikolog
tingkat kompleks II
11 Merencanakan Dokumen 5 1 5,00 0,004
intervensi psikolog
tingkat kompleks III
12 Melakukan intervensi Dokumen 0 0 0,00 0,000
psikolog tingkat
sederhana
13 Melakukan intervensi Dokumen 0 0 0,00 0,000
psikolog tingkat
sedang
14 Melakukan intervensi Laporan 0 0 0,00 0,000
psikolog tingkat
kompleks I
15 Melakukan intervensi Laporan 0 0 0,00 0,000
psikolog tingkat
kompleks II
16 Melakukan intervensi Laporan 0 0 0,00 0,000
psikolog tingkat
kompleks III
17 Menyusun laporan Laporan 0 0 0,00 0,000
pemeriksaan
psikologis berupa hasil
evaluasi
18 Melakukan tugas pada Kegiatan 0 0 0,00 0,000
tempat resiko tinggi
19 Melaksanakan Kegiatan 0 0 0,00 0,000
kegiatan penyuluhan
 psikologis di
masyarakat RS
(PKMRS)
20 Melakukan intervensi Kegiatan 0 0 0,00 0,000
psikologi pada situasi-
situasi khusus atau
kejadian luar biasa di
masyarakat, misalnya
kejadian bencana baik
secara mandiri
maupun dalam Tim
21 Menjadi anggota Tim Dokumen 0 0 0,00 0,000
penanggulangan
problem psikologis
dalam KLB / bencana
di masyarakat sebagai
ketua
22 Menjadi anggota Tim Dokumen 0 0 0,00 0,000
penanggulangan
problem psikologis
dalam KLB / bencana
di masyarakat sebagai
anggota
23 Menjadi anggota tim Dokumen 0 0 0,00 0,000
visum et repertum
psykiatrikum
24 Menjadi saksi ahli Dokumen 0 0 0,00 0,000
kasus-kasus yang
membutuhkan
pertimbangan psikolog
dalam persidangan
Jumlah 1.115,00 0,892
Jumlah Pegawai 1
7. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 ATK, Alat tes psikologi, Komputer / Laptop, Melakukan persiapan assesmen dengan
Projector, Stopwatch, norma panduan alat tes, merencanakan pemeriksaan
pasien / klien psikologi,Melaksanakan assesmen dengan
melaksanakan observasi, wawancara lanjutan
dan psikotes tingkat kompleks I,Melaksanakan
assesmen dengan melaksanakan observasi,
wawancara lanjutan dan psikotes tingkat
kompleks II,Melaksanakan assesmen dengan
melaksanakan observasi, wawancara lanjutan
dan psikotes tingkat kompleks III,Melakukan
interpretasi hasil observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks
I,Melakukan interpretasi hasil observasi,
wawancara lanjutan dan psikotes tingkat
 kompleks II,Melakukan interpretasi hasil
observasi, wawancara lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks III,Merencanakan intervensi
psikolog tingkat kompleks I,Merencanakan
intervensi psikolog tingkat kompleks
II,Merencanakan intervensi psikolog tingkat
kompleks III,Melakukan intervensi psikolog
tingkat sederhana,Melakukan intervensi
psikolog tingkat sedang,Melakukan intervensi
psikolog tingkat kompleks I,Melakukan
intervensi psikolog tingkat kompleks
II,Melakukan intervensi psikolog tingkat
kompleks III,Menyusun laporan pemeriksaan
psikologis berupa hasil evaluasi,Menjadi
anggota tim visum et repertum psykiatrikum
2 ATK, Alat dan Hasil Tes Psikologi, Komputer / Melakukan tugas pada tempat resiko
Laptop, Brosur, Banner, Spanduk, Alat tinggi,Melaksanakan kegiatan penyuluhan
Transportasi, Surat Tugas atau surat permintaan psikologis di masyarakat RS
(PKMRS),Melakukan intervensi psikologi pada
situasi-situasi khusus atau kejadian luar biasa
di masyarakat, misalnya kejadian bencana baik
secara mandiri maupun dalam Tim,Menjadi
anggota Tim penanggulangan problem
psikologis dalam KLB / bencana di masyarakat
sebagai ketua,Menjadi anggota Tim
penanggulangan problem psikologis dalam KLB
/ bencana di masyarakat sebagai
anggota,Menjadi saksi ahli kasus-kasus yang
membutuhkan pertimbangan psikolog dalam
persidangan
8. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penugasan Dalam Tugas
1 Peraturan Perundang-undangan, Peraturan Melaksanakan assesmen dengan
Menteri Kesehatan, JUKNIS dan JUKLAS Jabatan melaksanakan observasi, wawancara lanjutan
Psikolog Klinis dan psikotes tingkat kompleks I,Melaksanakan
assesmen dengan melaksanakan observasi,
wawancara lanjutan dan psikotes tingkat
kompleks II,Melaksanakan assesmen dengan
melaksanakan observasi, wawancara lanjutan
dan psikotes tingkat kompleks III,Melakukan
interpretasi hasil observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks
I,Melakukan interpretasi hasil observasi,
wawancara lanjutan dan psikotes tingkat
kompleks II,Melakukan interpretasi hasil
observasi, wawancara lanjutan dan psikotes
tingkat kompleks III,Merencanakan intervensi
psikolog tingkat kompleks I,Merencanakan
intervensi psikolog tingkat kompleks
II,Merencanakan intervensi psikolog tingkat
 kompleks III,Menyusun laporan pemeriksaan
psikologis berupa hasil evaluasi,Melakukan
tugas pada tempat resiko tinggi,Melaksanakan
kegiatan penyuluhan psikologis di masyarakat
RS (PKMRS),Melakukan intervensi psikologi
pada situasi-situasi khusus atau kejadian luar
biasa di masyarakat, misalnya kejadian
bencana baik secara mandiri maupun dalam
Tim,Menjadi anggota Tim penanggulangan
problem psikologis dalam KLB / bencana di
masyarakat sebagai ketua,Menjadi anggota
Tim penanggulangan problem psikologis dalam
KLB / bencana di masyarakat sebagai
anggota,Menjadi anggota tim visum et
repertum psykiatrikum,Menjadi saksi ahli
kasus-kasus yang membutuhkan pertimbangan
psikolog dalam persidangan
9. TANGGUNG JAWAB : a. Kelengkapan persiapan assesmen melalui wawancara pendahuluan
tingkat kompleks
b. Kelengkapan persiapan assesmen dengan merencanakan
pemeriksaan psikologi
c. Keakuratan assesmen dengan melaksanakan observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks I
d. Keakuratan assesmen dengan melaksanakan observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks II
e. Keakuratan assesmen dengan melaksanakan observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks III
f. Kebenaran dan keakuratan interpretasi hasil observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks I
g. Kebenaran dan keakuratan interpretasi hasil observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks II
h. Kebenaran dan keakuratan interpretasi hasil observasi, wawancara
lanjutan dan psikotes tingkat kompleks III
i. Kelengkapan perencanaan intervensi psikolog tingkat kompleks I
j. Kelengkapan perencanaan intervensi psikolog tingkat kompleks II
k. Kelengkapan perencanaan intervensi psikolog tingkat kompleks III
l. Kebenaran dan keakuratan intervensi psikolog tingkat sederhana
m. Kebenaran dan keakuratan intervensi psikolog tingkat sedang
n. Kebenaran dan keakuratan intervensi psikolog tingkat kompleks I
o. Kebenaran dan keakuratan intervensi psikolog tingkat kompleks II
p. Kebenaran dan keakuratan intervensi psikolog tingkat kompleks III
q. Kebenaran dan keakuratan intervensi psikolog tingkat kompleks III
r. Kebenaran dan keakuratan tugas pada tempat resiko tinggi
s. Kelengkapan kegiatan penyuluhan psikologis di masyarakat RS
(PKMRS)
t. Kelengkapan dan keakuratan intervensi psikologi pada situasi-situasi
khusus atau kejadian luar biasa di masyarakat, misalnya kejadian
bencana baik secara mandiri maupun dalam Tim
u. Kebenaran anggota Tim penanggulangan problem psikologis dalam
KLB / bencana di masyarakat sebagai ketua
 v. Kebenaran anggota Tim penanggulangan problem psikologis dalam
KLB / bencana di masyarakat sebagai anggota
w. Kebenaran anggota tim visum et repertum psykiatriakum
x. Kebenaran menjadi saksi ahli kasus-kasus yang membutuhkan
pertimbangan psikolog dalam persidangan

10 WEWENANG : a. Menilai kelengkapan data persiapan assesmen melalui wawancara

. pendahuluan tingkat kompleks
b. Menilai kelengkapan data persiapan assesmen dengan
merencanakan pemeriksaan psikologi
c. Menggunakan perangkat kerja untuk assesmen dengan
melaksanakan observasi, wawancara lanjutan dan psikotes tingkat
kompleks I
d. Menggunakan perangkat kerja untuk assesmen dengan
melaksanakan observasi, wawancara lanjutan dan psikotes tingkat
kompleks II
e. Menggunakan perangkat kerja untuk assesmen dengan
melaksanakan observasi, wawancara lanjutan dan psikotes tingkat
kompleks III
f. Menggunakan perangkat kerja untuk interpretasi hasil observasi,
wawancara lanjutan dan psikotes tingkat kompleks I
g. Menggunakan perangkat kerja untuk interpretasi hasil observasi,
wawancara lanjutan dan psikotes tingkat kompleks II
h. Menggunakan perangkat kerja untuk interpretasi hasil observasi,
wawancara lanjutan dan psikotes tingkat kompleks III
i. Menilai kelengkapan data untuk merencanakan intervensi psikolog
tingkat kompleks I
j. Menilai kelengkapan data merencanakan intervensi psikolog tingkat
kompleks II
k. Menilai kelengkapan data untuk merencanakan intervensi psikolog
tingkat kompleks III
l. Menilai kelengkapan data intervensi psikolog tingkat sederhana
m. Menilai kelengkapan data intervensi psikolog tingkat sedang
n. Menilai kelengkapan data intervensi psikolog tingkat kompleks I
o. Menilai kelengkapan data intervensi psikolog tingkat kompleks II
p. Menilai kelengkapan data untuk intervensi psikolog tingkat
kompleks III
q. Menilai kelengkapan data laporan pemeriksaan psikologis berupa
hasil evaluasi
r. Menilai kelengkapan data melakukan tugas pada tempat resiko
tinggi
s. Menilai kelengkapan data pelaksanaan kegiatan penyuluhan
psikologis di masyarakat RS (PKMRS)
t. Menilai kelengkapan data melakukan intervensi psikologi pada
situasi-situasi khusus atau kejadian luar biasa di masyarakat,
misalnya kejadian bencana baik secara mandiri maupun dalam Tim
u. Menilai kelengkapan data menjadi anggota Tim penanggulangan
problem psikologis dalam KLB / bencana di masyarakat sebagai
ketua
 v. Menilai kelengkapan data menjadi anggota Tim penanggulangan
problem psikologis dalam KLB / bencana di masyarakat sebagai
anggota
w. Menilai kelengkapan data menjadi anggota tim visum et repertum
psykiatrikum
x. Menilai kelengkapan data menjadi saksi ahli kasus-kasus yang
membutuhkan pertimbangan psikolog dalam persidangan

11 KORELASI JABATAN :
.
No Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1 Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Siti Koordinasi dan Konsultasi
Fatimah Provinsi Sumatera
Selatan
2 Wakil Direktur Bidang Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Siti Koordinasi dan Konsultasi
Medik dan Keperawatan Fatimah Provinsi Sumatera
Selatan
3 Kepala Bidang Bidang Pelayanan Medik Koordinasi, Konsultasi dan
pelaporan
4 Kepala Seksi Bidang Pengembangan Pelayanan Koordinasi, Konsultasi dan
Medik pelaporan
5 Kepala Instalasi Instalasi Rehabilitasi Mental dan Koordinasi dan kerjasama
Psikososial
6 Kepala Ruangan Ruangan Rawat Inap Rumah Sakit Kerjasama
Umum Daerah Siti Fatimah
Provinsi Sumatera Selatan
7 Kepala Dinas Dinas Kesehatan, Dinas Kerjasama
Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak, Dinsos,
Dispora, KPU, BAWASLU,
Kepolisian, Kejaksaan,
Pengadilan, BNN Provinsi
Sumatera Selatan
8 Kepala Sekolah TK, SD, SMP, SMA, Perguruan Kerjasama
Tinggi Provinsi Sumatera Selatan
9 Manajer HRD BUMN, BUMD, Perusahaan Kerjasama
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
.
No Aspek Faktor
1 Suhu Baik
2 Ventilasi Baik
3 Kebersihan Baik
4 Ketenangan Baik
5 Penerangan Baik
6 Sarana Lain Baik
7 Kondisi Ruangan Baik
13 RESIKO BAHAYA :
.
 No Fisik Mental Penyebab
1 Resiko Terpapar Bahan berbahaya dan
Beracun
2 Kontaminasi obat/antibiotik saat peracikan
3 Tertimpa Kardus Obat
4 Penularan penyakit akibat interaksi pasien
5 Terpapar Radiasi Komputer
14 SYARAT JABATAN LAIN :
.
a. Ketrampilan Kerja : -
b. Bakat Kerja : 1. Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum
2. Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi
aritmatik secara tepat dan akurat
3. Pengamatan Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan
verbal, tulisan atau tabel
4. Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata
dan menggunakan secara efektif

c. Temperamen Kerja : 1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan (D).
2. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan (F).
3. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).
4. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).
5. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P).
6. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang atau terus menerus melakukan kegiatan yabng sama
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
(R).
7. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadsaan darurat , kritis tidak biasa
atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari
pekerjaan (S).
8. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki
pencapaian dengan tepatv menurut perangkat batas , toleran atau
standar-standar tertentu (T).
9. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleran atau
standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenagna diri (V).
10.Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandangan
pribadi (FF).
 d. Minat Kerja : 1. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan ben
da-benda dan obyek-obyek.
2. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam 
niaga.
3. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
4. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang l
ain.
5. Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pi
hak orang lain.

e. Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara

f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
b. Umur : 21 s/d 58 tahun Tahun
c. Tinggi Badan : Proposional
d. Postur Badan : Proposional
e. Penampilan : Sehat Jasmani dan Rohani (Bebas Narkoba)

g. Fungsi Pekerjaan : 1. Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

2. Memadukan data
3. Berunding

15 PRESTASI KERJA YANG DI : Baik

. HARAPKAN
16 KELAS JABATAN : 11
.

Palembang , 2021

NIP.