ANALISIS JABATAN 1

IDENTITAS JABATAN

 Nama Jabatan :
 Nama Unit Kerja :
 Instansi :
 Nama Jabatan Atasan Langsung :
 Nama Jabatana Bawahan Langsung :
 Lokasi Kerja :
 ANALISIS JABATAN 2

IDENTITAS RESPONDEN

 Nama Pemegang Jabatan :

 NIP :
 Masa Kerja di Jabatan :
 Nama Atasan Langsung :
 Nama Bawahan Langsung :

IDENTITAS ANALISI

 Nama Analisis :
 Tanggal Pengumpulan Data :
 ANALISIS JABATAN 3

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

 ANALISIS JABATAN 4

TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

 Tugas Pokok

 Fungsi Jabatan
 ANALISIS JABATAN 5

RINCIAN TUGAS

 Apa yang Dikerjakan Dalam Jabatan Ini

Tugas Pokok Uraian Tugas Pokok

Tugas Berkala Uraian Tugas Berkala

 ANALISIS JABATAN 6

Tugas Tambahan Uraian Tugas Tambahan

 Tanggung Jawab Dalam Jabatan Ini

 ANALISIS JABATAN 7

 Wewenang Dalam Jabatan Ini

HUBUNGAN KERJA/KORELASI KERJA

 Hubungan-Hubungan Terkait Dengan Pelaksanaan Tugas Dalam Pekerjaan Ini

Jabatan yang Lebih Tinggi Maksud Hubungan
 ANALISIS JABATAN 8

Jabatan yang Setara Maksud Hubungan

Jabatan yang Lebih Rendah Maksud Hubungan

 ANALISIS JABATAN 9

KELENGKAPAN KERJA

 Bahan Kerja yang Biasa Digunakan Dalam Pekerjaan

Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

 Perangkat Kerja/Alat Kerja yang Biasa Digunakan Dalam Pekerjaan

Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
 ANALISIS JABATAN 10

LINGKUNGAN KERJA

 Akibat Jika Terjadi Kecelakaan/Risiko Pekerjaan

 Gangguan Kesehatan yang Mungkin Terjadi (beri tanda ‘*’ untuk memilih jawaban)
Tidak Ada Gangguan Kesehatan
Minim Akan Gangguan Kesehatan
Besar Akan Gangguan Kesehatan
 ANALISIS JABATAN 11

 Kegiatan Pemegang Jabatan (isi dengan persen ‘%’)

Duduk
Berdiri
Berjalan

 Tempat Kerja (isi dengan persen ‘%’)

Di Dalam Gedung
Di Luar Gedung
 ANALISIS JABATAN 12

 Kondisi Lingkungan (beri tanda ‘*’ untuk memilih jawaban)

Kondisi Kurang Cukup Baik
Suhu
Penerangan
Ventilasi
Ketenangan
Keamanan
Kebersihan
Keleluasaan Luas Ruangan
Luas Meja
 ANALISIS JABATAN 13

 Alat Keselamatan Kerja (beri tanda ‘*’ untuk memilih jawaban)

Tidak Ada Alat Keselamatan Kerja
Minim Akan Alat Keselamatan Kerja
Besar Akan Alat Keselamatan Kerja

PERSYARATAN JABATAN DAN KOMPETENSI

 Pangkat atau golongan seperti apa yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan ini/dalam
memegang jabatan ini:
 ANALISIS JABATAN 14

 Standar pendidikan yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan ini/dalam memegang

jabatan ini:
Jenis Pendidikan
Jurusan
Jurusan Alternatif Lain

 Keahlian dan keteranpilan yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan ini/dalam

memegang jabatan ini:
 ANALISIS JABATAN 15

 Apakah ada pelatihan khusus/kursus/diklat yang harus diikuti dalam menjalankan

pekerjaan ini, jika ada uraikan hal tersebut:

 Pengalaman kerja sebelumnya:

 ANALISIS JABATAN 16

 Pengalaman khusus sebagai nilai lebih yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan ini:

 Kondisi fisik yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan ini/dalam memegang jabatan ini:
Jenis Kelamin
Usia
Tinggi Badan
Berat Badan
 ANALISIS JABATAN 17

 Harapan prestasi yang diraih dalam melakukan pekerjaan ini:

Bekasi,…………..2021

Pemangku Jabatan
………………..