LAPORAN HASIL

PRAKTEK KERJA PROFESI PSIKOLOGI

DI BIRO PSIKOLOGI SSDM POLRI

OLEH :

MOCHAMMAD NUR SANWARI, S.Psi

94219007

UNIVERSITAS GUNADARMA
2021
 KATA PENGANTAR

Bismillahirohmanirrohim

Assalamualaikum.Wr.Wb.

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas

segala kasih sayang, karunia, rahmat dan barokah-Nya, beserta sholawat dan

salam kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW beserta keluarga dan

para sahabatnya. Alhamdulillah, akhirnya penulis dapat menyelesaikan

laporan Praktek Kerja Profesi Psikologi

Sesungguhnya kesempurnaan hanya milik Allah. Meskipunlaporan

ini dibuat dengan segenap daya upaya, tentu masih ada kekurangan. Oleh

karena itu, dengan penuh kelapangan hati penulis menerima kemungkinan

adanya kritik dan saran dari pembaca.

Penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat khususnya

bagi mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Psikologi Abdi Nusa Palembang serta

bagi siapa saja yang membacanya.

Wassalamu’alaikum.Wr.Wb

Jakarta, Februari 2021

Penulis
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Praktik kerja profesi psikologi (PKPP) merupakan suatu rangkaian kegiatan

praktik yang ditempuh setelah mahasiswa selesai menempuh seluruh mata kuliah

baik kemagisteran maupun dasar-dasar praktik keprofesian. PKPP merupakan

kesempatan bagi mahasiswa untuk mengembangkan kompetensi sebagai psikolog

melalui pengalaman praktik penanganan masalah individu atau kelompok atau

organisasi di bawah supervisi pembimbing praktik, baik pembimbing internal

(dosen pembimbing) maupun pembimbing eksternal (dari insititusi tempat

praktik)

PKPP secara keseluruhan mencakup praktik dengan bobot sebesar 10 SKS,

setara dengan penanganan kasus minimal selama 560 jam ( ± 3 bulan masa kerja

untuk jam kerja 40 jam/minggu), yang mencakup berbagai jenis kasus.khususnya

untuk program peminatan psikologi industri dan organisasi (PIO), PPMPP

Universitas Gunadarma memprogram agar mahasiswa berpengalaman menangani

berbagai jenis kasus individu, kelompok, maupun organisasi, disesuaikan dengan

kebutuhan organisasi atau perusahaan tempat PKPP dilaksanakan.

1
B. Tujuan PKPP

1. Tujuan PKPP Untuk Mahasiswa

a) Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami sistem kerja perusahaan dan

turut serta dalam proses.

b) Mahasiswa mampu memadupadankan ilmu yang diperoleh di bangku

perkuliahan dengan menerapkan aplikatif dari perusahaan.

c) Mengenalkan dan membiasakan diri terhadap suasana kerja sebenarnya

sehingga dapat membangun etos kerja yang baik, serta sebagai upaya untuk

memperluas cakrawala wawasan kerja.

d) Mahasiswa dapat memahami dan mengerti secara langsung pengembangan

sumber daya manusia pada dunia industri sesungguhnya, yang diharapkan

akan meningkatkan hubungan baik antara dunia industri kerja dan dunia

pendidikan.

e) Mahasiswa memperoleh wawasan dan wacana baru yang berkaitan dengan

perkembangan aplikasi ilmu psikologi industri di dunia kerja.

f) Memenuhi mata kuliah praktek kerja profesi psikologi.

2. Tujuan PKPP Untuk Perusahaan

a) Kesempatan untuk melakukan evaluasi perusahaan baik dari segi sumber

daya manusia ataupun sistem perusahaan yang bisa dilakukan oleh

mahasiswa psikologi yang melakukan PKPP

b) Untuk mendapatkan input dari hasil analisa, penelitian serta pengembangan

yang dilakukan peserta PKPP

2
 c) Mengetahui metode yang bisa digunakan untuk menyelesaikan masalah

yang ada di perusahaan.

d) Mempunyai kesempatan yang lebih baik untuk melihat peluang yang bisa

dikembangkan dalam bidang human resource management perusahaan.

e) Mempunyai data dari calon mahasiswa yang berkualitas sebagai referensi

perekrutan calon pegawai di masa mendatang.

C. Tempat dan Waktu Pelaksanaan PKPP

1. Tempat PKPP

Tempat pelaksanaan PKPP bertempat di Biro Psikologi SSDM Mabes Polri

beralamat di Jalan Trunojoyo No, 3 Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota

Jakarta, kode pos 12110, Telephone (021) 7218396

2. Waktu Pelaksanaan PKPP

Waktu pelaksanaan PKPP dari tanggal 2 November 2020 sampai 2 Februari

2021 dimulai setiap hari Senin sampai Jumat dari pukul 07.00 WIB sampai 15.00

WIB

D. Metode Pendekatan

1.Personil Polri dan PNS Sebagai Sumber Informasi

Wawancara dengan personil (verbal maupun tertulis) bisa dijadikan sebagai

informasi lainnya tentang organisasi. Sebagai informasi tambahan tentang

3
hambatan atau masalah yang ada di lingkup organisasi, personil dijadikan sumber

informasi tentang lingkup organisasi.

2. Dokumen Sebagai Sumber Informasi

Sumber informasi kedua terdiri dari membaca perihal dokumen dokumen

yang ada di instansi untuk mendukung dalam rangka kegiatan PKPP agar

menunjang dalam wawasan perihal organisasi dan dapat lebih mengenal

organisasi secara sistematis.

3. Observasi Langsung Sebagai Sumber Informasi

Observasi langsung ini dilaksanakan di kantor, observasi langsung ini akan

dijadikan penulis tidak tergantung hanya kepada informasi yang diberikan oleh

personil atau dokumen yang ada, tetapi penulis dapat mengamati situasi secara

langsung dalam situasi alamiah.

4
 BAB II

KEGIATAN PRAKTEK KERJA PROFESI PSIKOLOGI

A. Bagian Urusan Tata Usaha

1. Job Description

Urusan tata usaha adalah unsur pelayanan umum dan staff yang berada

dibawah Biro Psikologi SSDM Polri. Urtu bertugas melaksanakan

ketatausahaan dan urusan dalam dan pelayanan di lingkungan Biro Psikologi

(Ropsi)

2. Kegiatan

Saat bertugas di bagian urusan tata usaha selama 13 hari kegiatan yang

dilakukan ialah membaca naskah dokumen yang berkaitan dengan biro

psikologi dan belajar hal-hal administrasi yang menunjang kegiatan urusan

tata usaha, dan serta melakukan kunjungan-kunjungan ke bagian lain dalam

rangka mengantar surat.

B. Bagian Labroratorium Psikologi

1. Job Description

Baglabpsi bertugas menyelenggarakan kegiatan laboratorium psikologi,

antara lain pengkajian dan pengembangan serta pengolahan materi tes

psikologi, pengarsipan dan pengolahan data psikologi personil, dan

pengolahan sistem informasi dan penelitian psikologi terhadap berbagai aspek

kehidupan masyarakat yang berkaitan dengan kamtibmas.

2. Kegiatan

5
 Saat bertugas dibagian laboratorium psikologi selama 17 hari kegiatan yang

dilakukan ialah membantu membuat naskah soal psikologi yang akan di

gunakan dalam rangka seleksi tes psikologi untuk pendidikan pengembangan

yang akan di jadikan CAT, membaca dokumen-dokumen perihal

laboratorium psikologi dan ikut serta dalam kegiatan seleksi FPU UNAMID

yang di selenggarakan di sepolwan Ciputat.

C. Bagian Psikologi Polisi

1. Job Description

Bagpsipol bertugas menyelenggarakan kegiatan psikologi operasional

psikologi, antara lain psikologi keamanan, psikologi kriminal dan psikologi

pelayanan masyarakat.

a) Psikologi keamanan bertugas menyelenggarakan kegiatan psikologi

keamanan, meliputi : membuat analisis psikologi tentang masalah yang

berkaitan dengan tugas intelijen, melaksanakan kegiatan psikologi

lapangan untuk mendukung pelaksanaan tugas operasional kepolisian

dibidang Reserse, Samapta, lalu lintas dan brimob, dan memberikan

bantuan teknis psikologi dalam mendukung tugas operasional meliputi

fungsi reserse dan intel serta memberikan bimbingan dan penyuluhan

psikologi lapangan meliputi fungsi lalu lintas, brimob dan samapta

b) Psikologi kriminal bertugas menyelenggarakan kegiatan psikologi

kriminal, meliputi: memberikan bantuan teknis psikologi dalam

mendukung tugas operasional kepolisian meliputi pemeriksaan psikologi

terhadap tersangka, saksi dan korban tindak pindana, memberikan

6
 dukungan psikologi dalam proses penyidikan psikologi dalam proses

penyidikan tindak kriminal khusus oleh reserse.

c) Psikologi pelayanan masyarakat bertugas menyelenggarakan kegiatan

psikologi pelayanan masyarakat, meliputi: melakukan pemeriksaan

psikologi serta berkoordinasi dengan badan atau instansi dan masyarakat

umum di luar polri yang membutuhkan bantuan teknis psikologi,

melakukan pemeriksaan psikologi untuk kepentingan permohonan izin

pinjam pakai senjata api non organik

2. Kegiatan

Saat bertugas di bagian psikologi polisi selama 30 hari kegiatan yang

dilakukan ialah membaca dokumen terkait bagian psipol, membuat laporan

analisa sosial terkait Habib Rizieq dan truma healing penyintas di era

pandemi, dan ikut serta dalam kegiatan pendampingan psikologi untuk

personil polair yang dilaksanakan di Mabes Polair Baharkam Polri di

Tanjung Priok

D. Bagian Psikologi Personil

1. Job description

Psikologi personil bertugas menyelenggarakan kegiatan personil, dalam

melaksanakan tugas bagpsipers menyelenggarakan fungsi, meliputi:

pemeriksaan psikologi untuk kepentingan seleksi pendidikan pertama,

pembentukan dan pengembangan, pelaksanaan klasifikasi psikologi serta

bimbingan dan atau konsultasi bagi personil serta keluarga polri, pengajaran

dan kesejahteraan mental psikologi.

7
2. Kegiatan

Saat bertugas di bagian psikologi personil selama 30 hari kegiatan yang

dilakukan ialah membaca dokumen terkait bagian psikologi personil,

membantu menjadi tester dalam rangka pelayanan tes senjata api, konseling

keluarga polri dan ikut serta dalam kegiatan tes psikologi untuk PAM VVIP

yang diselenggarakan di SEBASA Polri Cipinang.

E. ANALISA KASUS

Pelaksanaan PKPP ini direncanakan secara keseluruhan berlangsung di

lapangan dalam waktu sekitar 3 bulan (12 minggu) atau setara dengan 560 jam

kerja, dengan asumsi mahasiswa melaksanakan PKPP selama 40 jam /minggu.

Selama masa PKPP mahasiswa diwajibkan menangani berbagai masalah

keorganisasian (level individu, kelompok, maupun organisasi).

1. Level individu

Hasil pemeriksaan potensial review ini diharapkan dapat memberikan

gambaran mengenai kemampuan personil, mulai dari kecerdasan, sikap kerja dan

kepribadian dalam pekerjaan.