JASA LAYANAN PSIKOLOGI

Untuk Memenuhi Tugas Matakuliah Kode Etik Psikologi

Dosen Pengampu Matakuliah :

Dyah Rachman Kuswartanti, M.Psi., Psikolog

Anggota Kelompok :

1. Hanifa Nurul Azmi (9882405120411015

2. Rizal Khoirul Nur Kholik (9882405120411001)
3. Sindi Nuralfiah (9882405120411026)

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS INFORMATIKA DAN BISNIS INDONESIA

BANDUNG

2022
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI...........................................................................................................................i
I. PENDAHULUAN..........................................................................................................1
1. Latar Belakang........................................................................................................1
2. Tujuan Proposal......................................................................................................2
3. Manfaat Proposal...................................................................................................3
II. KEGIATAN USAHA.......................................................................................................4
1. Nama Bisnis............................................................................................................4
2. Konsep Bisnis..........................................................................................................4
3. Sasaran Bisnis.........................................................................................................4
4. Persiapan Pengembangan Bisnis............................................................................4
III. PENUTUP................................................................................................................8
IV. LAMPIRAN.............................................................................................................8
I. PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Tes Psikologi atau psikotes merupakan alat yang digunakan untuk

mengetahui kondisi seorang individu. Biasanya lebih dikenal dengan
nama asesmen psikologi. Asesmen psikologi adalah rangkaian kegiatan
yang dilakukan oleh psikolog dan lembaga layanan psikologi di dalam
masyarakat untuk bermacam-macam kebutuhan.
Pemeriksaan psikologi biasanya digunakan untuk berbagai macam
kegiatan. Kegiatan-kegiatan tersebut misalnya dalam industri dan
organisasi tertentu dilakukan untuk seleksi, penempatan karyawan, dan
promosi jabatan. Sementara, dalam lingkungan pendidikan biasanya
digunakan sebagai penentuan minat dan bakat siswa, serta mengetahui
kapasitas intelektual siswa. Selain itu dalam klinis dan sosial, digunakan
sebagai salah satu pertimbangan jenis terapi yang dapat membantu
individu hidup normal Dalam tes psikologi, terdapat bermacam-macam
tes. Ada yang berbentuk tes tertulis, proyeksi gambar, dan lain-lain. Tes
psikologi ini untuk mengukur fungsi kemampuan kognitif maupun emosi
seperti intelegensi, minat dan bakat, hingga kepribadian dari orang
tersebut. Metode Tes Psikologi merupakan alat penelitian psikologi yang
penting untuk kemampuan yang akan di tes, yaitu sikap, bakat, ciri
kepribadian, dan minat. Kepribadian adalah segala macam tingkah laku
 yang variatif yang dilakukan oleh individu yang diatur oleh tata tertib dan
keharmonisan
Kepribadian merupakan usaha dari individu-individu untuk
menyesuaikan diri yang beanekaragam namun memiliki keunikan sendiri
dari masing-masing individu. Sehingga kepribadian dapat menunjukan
hal-hal khusus dari individu dan bisa membedakannya dari orang lain.
Untuk dapat memenemukan kepribadian individu, maka individu tersebut
dapat mengikuti tes psikologi kepribadian. Tes psikologi kepribadian
adalah kecakapan di dalam psikologi professional yang didalamnya
termasuk administrasi, penilaian, dan interpretasi dari dukungan
perhitungan sifat-sifat dan gaya.

2. Tujuan Proposal

Biro Layanan Psikologi memberikan pelayanan berupa pemberian jasa,

baik secara perorangan/individu, kelompok, organisasi/instansi/institusi
pendidikan maupun perusahaan. Konselor, trainer ataupun coach
diberikan oleh Ilmuan Psikologi maupun Psikolog dengan kompetensi dan
kewenangan sesuai bidangnya (pendidikan, klinis, perkembangan, sosial
dan industri).

3. Manfaat Proposal

Layanan psikologi sangat penting, baik dalam dunia pendidikan, dunia

kerja, maupun dalam kehidupan sosial dan masyarakat. Secara umum,
adapun manfaat dari pelayanan tes psikotes adalah sebagai berikut:
1. Mengungkapkan berbagai corak kepribadian yang tersembunyi dan
sukar untuk diketahui melalui wawancara atau pengamatan biasa sehari-
hari.
2. Menjelaskan masalah psikodinamik seseorang
3. Mengetahui apakah seseorang itu menderita gangguan jiwa atau tidak
 II. KEGIATAN USAHA
Kami menyediakan berbagai Jasa Layanan Psikotes dan Konseling dalam
bebagai bidang, seperti industri, pendidikan, dan masyarakat.
 Konseling
Konseling merupakan suatu upaya bantuan yang dilakukan dengan
empat mata atau tatap muka antara konselor dan klien yang berisi
usaha yang laras, unik, manusiawi, yang dilakukan dalam keahlian
dan didasarkan atas norma-norma yang berlaku, agar klien
memperoleh konsep diri dan kepercayaan diri sendiri dalam
meperbaiki tingkah lakunya pada saat ini dan mungkin pada masa
yang akan datang.
 Psikotes
Psikotes merupakan suatu tes yang bertujuan untuk menggali potensi
psikologis yang tidak bisa diungkap dengan menggunakan teknik
wawancara dan observasi saja. Selain itu, psikotes juga penting
digunakan untuk melengkapi data yang diperoleh dari wawancara dan
observasi.
 Wawancara
Wawancara merupakan teknik pengambilan data dengan cara
memberikan pertanyaan kepada kandidat untuk menggali aspek yang
dibutuhkan. Wawancara yang dilakukan lebih berfokus pada teknik
Behavioral Event Interview (BEI), sehingga memungkinkan data yang
diperoleh lebih valid, karena teknik ini berfokus mengenai peristiwa
yang telah terjadi dan dialami oleh subyek. Pertanyaan yang
digunakan berfokus kepada Situation, Task, Action, and Result
(STAR). Oleh karena itu, jawaban yang diberikan berupa gambaran
situasi perilaku di masa lalu yang dapat menjadi acuan perilaku di
masa depan.
 Aspek yang digali dalam Asesmen Psikologis
1. Aspek Kecerdasan
2. Aspek Sikap
3. Aspek Kepribadian
1. Nama Bisnis
Jasa Layanan Psikotes.

2. Konsep Bisnis

Waktu dan tempat proses layanan konseling dan asesmen

psikologis disesuaikan dengan permintaan perusahaan. Dapat dilakukan di
tempat pemakai jasa (perusahaan) dengan system On Call, melalui
perjanjian waktu sebelumnya.
Psikotes merupakan suatu tes yang bertujuan untuk menggali
potensi psikologis yang tidak bisa diungkap dengan menggunakan teknik
wawancara dan observasi saja. Selain itu, psikotes juga penting digunakan
untuk melengkapi data yang diperoleh dari wawancara dan observasi.

3. Sasaran Bisnis

Sasaran bisnis kami lebih berfokus pada Perusahaan dan Lembaga-

lembaga Pendidikan.

4. Persiapan Pengembangan Bisnis

Modal awal yang digunakan yaitu sekitar 60% didapatkan dari pengelola
dan 40% didapatkan dari investor. Adapun yang diperoleh dari Modal
tersebut yaitu :
1. Alat tes
2. Tenaga Ahli yang bersertifikasi oleh Lembaga Hukum & Negara
3. Gedung Jasa Pelayanan
 Pembiayaan

Untuk pembiayaannya Layanan Psikotes dan Konseling yaitu:

Konseling Perpaket (3 sesi Biaya

pertemuan 60 menit)
Level Staff Rp. 400.000,- /per-sesi
Level Supervisor Rp. 500.000,- /per-sesi
Level Manager Rp. 600.000,- /per-sesi
Mahasiswa/pelajar Rp. 250.000,- /per-sesi

Asesmen psikologi (psikotes& Biaya

wawancara)

Level Staff Rp. 150.000,-

Level Supervisor Rp. 175.000,-

Level Manager Rp. 200.000,-

Mahasiswa/pelajar Rp. 100.000,-

 Alat Tes yang digunakan

No Nama Alat Tes Kegunaan Penjelasan

.
1. CFIT 3A Kapasitas Mengukur seberapa besar
SPM Intelegensi (IQ) kapasitas intelegensi seseorang.
IST Berhubungan dengan seberapa
besar kemampuannya dalam
menyerap informasi dan
mengelolanya (proses berpikir&
belajar)
2. TIU 5 & TKD 6 Analisis Berpikir Mengukur seberapa besar
 dan Logika kemampuan seseorang
memahami masalah,
menguraikannya, mencari akar
permasalahan dan selanjutnya
menyelesaikannya
3. Aritmatika TKD Kemampuan Mengukur seberapa besar
5 Berhitung kemampuan seseorang dalam
bekerja menyelesaikan
persoalan abstrak yang
berhubungan dengan angka dan
hitungan
4. Kraeplin Sikap Kerja Mengukur seberapa besar
Terbaru kemampuan seseorang
menghadapi situasi kerja.
1. Kecepatan kerja,
2. Ketelitian kerja,
3. Ketahanan kerja, dan
4. Daya tahan menghadapi
tekanan
5. Army Alpha Kemampuan Mengukur seberapa besar
memahami kemampuan seseorang dalam
perintah berkonsentrasi, mendengar
perintah serta memahami
perintah
6. MSDT Tipe Mendeskripsikan mengenai
Kepemimpinan bagaimanakah tipe
kepemimpinan seseorang dalam
memimpin. Misalnya, otoriter?
demokratis?permisif dan lain
sebagainya
7. Papikostik Kepribadian Mendeskripsikan mengenai
terkait dengan kepribadian seseorang serta
 situasi kerja sikap-sikap yang dipilih terkait
dengan pekerjaan
8. DISC Profiling Melihat aspek Dominance,
Kepribadian influence, steadiness dan
terkait peran complient seseorang, yang
kerjanya menentukan kecocokannya
dengan peran kerjanya
9. Wartegg Kepribadian Mendeskripsikan mengenai
kepribadian seseorang
10. Grafis Kepribadian Mendeskripsikan mengenai
DAP+BAUM kepribadian seseorang dan
potensi laten yang dimilikinya
11. MMPI, EPPS, Kepribadian, dan Mendeskripsikan keadaan
16 PF, WAIS potensi laten psikologis klien dan status
dan alat tes gangguan mentalnya, mengetahui
klinis lain psikologis hambatan psikologis yang
menyebabkan perilaku
bermasalah

Biaya dapat berubah sesuai dengan permintaan pelayanan.

*) Pembiayaan lain-lain seperti transportasi dan akomodasi dibebankan
kepada instansi/perusahaan yang bersangkutan.
*) Waktu pengerjaan
 Konseling dilakukan perpaket pertemuan (sesi) dan disesuaikan
dengan karakteristik permasalahan yang dihadapi serta kesepakatan
pertemuan dibicarakan kemudian.
 Penyelesaian Laporan Hasil Pemeriksaan Psikologis (LHPP) dapat
disesuaikan dengan kesepakatan.
III. PENUTUP
Dalam rangkaian proposal ini kami sampaikan dengan harapan layanan ini
bisa menjadi tujuan yang diharapkan masyarakat. Semoga layanan
psikologi ini dapata menjadi suatu pelayanan untuk membantu instansi,
organisani dan pendidikan sebagai sarana untuk mendapatkan
keberhasilan.

IV. LAMPIRAN
Logo brand :