A. Pendahuluan
Sejalan dengan Undang Undang No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional, maka diharapkan adanya pelaksanaan kegiatan belajar mengajar di sekolah
yang efektif dan berkualitas sebagai bentuk pelayanan terhadap peserta didik. Untuk
menunjang proses belajar mengajar yang berkualitas diperlukan program supervisi
akademik agar pelaksanaanya dapat sesuai dengan yang diharapkan. Program supervisi
akademik merupakan kegiatan yang sistematis dan terencana yang terdiri dari :
kegiatan pemantauan, supervisi, laporan dan tindak lanjut. Keempat kegiatan tersebut
saling terkait dan merupakan satu kesatuan yang menyeluruh.
B. Dasar Hukum
1. Undang-Undang No 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2. Peraturan Pemerintah No 32 Tahun 2018 tentang Standar Nasional pendidikan.
3. Permendiknas No. 12 Tahun 2008 tentang Standar Pengawas Sekolah/ Madrasah
4. Permendiknas No. 13 Tahun 2008 tentang Standar Kepala Sekolah/ Madrasah
5. Permendiknas No. 16 Tahun 2008 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan
Kompetensi Guru.
6. Permendikbud No. 20 Tahun 2016 tentang SKL.
7. Permendikbud No. 21 Tahun 2016 tentang Standar Isi.
8. Permendikbud No. 22 Tahun 2016 tentang Standar Proses.
C. Tujuan
1. Medapatkan data riil tentang kemampuan guru dalam merencanakan pembelajaran,
melakukan PBM, menilai hasil pembelajaran.
2. Melakukan perbaikan terhadap perencanaan, proses, dan penilaian yang dilakukan
oleh guru.
3. Menentukan kualitas kinerja guru.
4. Sebagai dasar untuk memberikan tindak lanjut hasil supervise
D. Sasaran
Semua guru Mapel dan Guru BK SMP N 18 TEGAL
E. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan supervisi Akademik di SMP N 18 TEGAL akan dilaksanakan pada bulan
Oktober 2020 sampai dengan November 2020, Tahun Pelajaran 2020 / 2021.
F. Ruang Lingkup
1. Pemantauan
a. Perencanaan
Menganalisa RPP dan Silabus.
b. Pelaksanaan
Supervisi kunjungan kelas virtual yang dilakukan sesuai dengan jadwal yang
dilaksanakan secara daring.
c. Penilaian
2. Supervisi
a. Perencanaan
Dilaksanakan dengan diskusi hasil analisa RPP dan Silabus guru Mapel dan
guru BK
b. Pelaksanaan
Dilaksanakan sesuai dengan jadwal supervisi.
3. TindakLanjut
Dengan memberikan penguatan dan penghargaan terhadap guru yang melebihi
batas standar. Dengan memberi kesempatan kepada guru untuk mengikuti
pelatihan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB)
4. Laporan
G. Penutup
Program supervisi akademik diharapkan dapat memberikan arahan bagi kepala
sekolah dalam melakukan evaluasi kegiatan belajar mengajar. Dengan demikian
program pelaksanaan kurikulum dapat terpantau dengan baik sehingga dapat
mewujudkan kegiatan belajar mengajar yang efektif dan berkualitas.
H. Lampiran
Mengetahui : Kepala UPTD SMP 18 Tegal,
Pengawas SMP Kota Tegal Tegal, 07 September 2020
JAM
NO. NAMA GURU MATA PELAJARAN KLS HARI/TANGGAL SUPERVISOR
KE
Sabtu ,
16 Laela Hidayah, S.Pd. Bahasa Inggris 7F 2-4 Nasrudin, M.Pd. I.
17 Oktober 2020
Kamis ,
17 Urip Fitriati, S.Pd. Ilmu Pengetahuan Sosial 8A 4-6 Dra. Eni Susriyati M.
15 Oktober 2020
24 Nurbaeti, S.Pd. Bio. Ilmu Pengetahuan Alam 9C 1-3 Sabtu , Eko Wakhidun, S. Pd.
17 Oktober 2020
29 Aulia Salsabila, S.Pd. Bahasa Indonesia 7C 1-3 Jumat , Dra. Eni Susriyati M
16 Oktober 2020
KURTILAS
2020
DOKUMEN
SUPERVISI KUNJUNGAN KELAS VIRTUAL GURU MAPEL
TAHUN PELAJARAN 2020 / 2021
NAMA : xx
NIP : xx
PANGKAT / GOLONGAN : xx
MATA PELAJARAN : xx
PERIODE PENILAIAN : xx
PEMERINTAH KOTA TEGAL
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UPTD SMP 18 TEGAL
Jl. KH. Abdul Syukur 45 A Margadana Tegal
INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA GURU SEBELUM DAN / ATAU SESUDAH
PELAKSANAAN PEMBINAAN
MATERI PEMBINAAN: ADMINISTRASI GURU (PERENCANAAN PEMBELAJARAN)
1. Kalender Pendidikan
2. Program Tahunan
3. Program Semester
4. Silabus
5. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
6. Jadwal Tatap Muka
7. Agenda Harian
Daftar Nilai (Sikap, Pengetahuan, dan
8.
Keterampilan)
Tindak Lanjut :
Pembinaan dan bimbingan secara berkala, disarankan untuk aktif mengikuti pelatihan/ kegiatan kolektif guru dan
penguatan PKB secara intensif
Tegal,
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran
INSTRUMEN
PENGUKURAN KINERJA GURU SESUDAH PELAKSANAAN PEMBINAAN
MATERI : PENGEMBANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN SATU LEMBAR
(RPP KURIKULUM 2013)
1. Identitas RPP
Identitas RPP (sekolah, mapel,
a. kelas/semester, materi pokok, sub materi
bahasan, alokasi waktu)
2. Tujuan Pembelajaran
Terdapat indikator capaian pengetahuan,
a.
keterampilan dan sikap sesuai KD.
3. KegiatanPembelajaran
a. Kalimat pembuka, salam, do’a, cek kehadiran,
apersepsi, motivasi, stimulus, menyampaikan
tujuan pembelajaran, cakupan, lingkup materi,
langkah pembelajaran dan teknik penilaian.
Kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan
b. sintak/pendekatan atau model yang
diterapkan sesuai abad 21 (misalnya 4C)
Terdapat aspek penguatan karakter, basis
numerik, literasi lama/baru, HOTS, HOMS,
c.
self determine learning (mandiri), menggali
potensi kecerdasan majemuk pada siswa.
Terdapat aktivitas kegiatan yang memfasilitasi
d.
sikap, pengetahuan dan keterampilan.
Terdapat kelengkapan media dan sumber
e.
belajar yang digunakan.
f. Kalimat penutup (simpulan, refleksi, umpan
balik, penugasan, pesan moral,
menyampaikan informasi pembelajaran
selanjutnya, berdo’a)
4. Assesment :
a Terdapat teknik dan bentuk penilaian sikap,
. pengetahuan dan keterampilan.
b Terdapat assesment proses pembelajaran.
.
c Terdapat penskoran assesment.
.
Jumlah Skor yang diperoleh
Jumlah Skor maksimum = 12 x 4
Nilai ∑ skor yang diperoleh x 100
Akhir ∑ skor maksimum
(NA) =
*): Diisi dengan klasifikasi: Kurang, Cukup, Baik
atau Amat Baik (1,2,3,4)
A = 91 - 100 : Baik sekali
Klasifikasi Hasil :
C = 60 - 75 : Cukup
B = 76 - 90 : Baik
D = >60 : Kurang
Catatan :
Tindak Lanjut :
Pembinaan dan bimbingan secara berkala, disarankan untuk aktif mengikuti pelatihan/ kegiatan
kolektif guru dan penguatan PKB secara intensif
Tindak lanjut :
Pembinaan dan bimbingan secara berkala, disarankan untuk aktif mengikuti pelatihan/ kegiatan
kolektif guru dan penguatan PKB secara intensif
xxx
NIP. Xxx
INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA GURU SEBELUM DAN/ATAU SESUDAH
PELAKSANAAN PEMBINAAN
MATERI PEMBINAAN : PENILAIAN PROSES DAN HASIL BELAJAR PESERTA DIDIK
UPTD SMP 18
Nama Sekolah :
TEGAL
Nama Guru : xxx
Mata Pelajaran : xxx
Jumlah Jam Tatap Muka : xxx
Kondisi
No. Aspek Pembinaan Tidak Deskripsi
Ada
Ada
1. Buku Nilai
2. Melakukan Tes :
a. Ulangan/penilaian harian
b. Ulangan/penilaian tengah semester
c. Ulangan/penilaian akhir semester/tahun
Penilaian
3. a.
Pengetahuan
1). Tes Tulis
2). Tes Lisan
3). Penugasan
4). Portofolio
b. Pengolahan Nilai Pengetahuan
c. Deskripsi Nilai Pengetahuan
Penilaian
4. a.
Ketrampilan
1). Unjuk kerja/praktik/kinerja
2). Projek
3). Produk
4). Portofolio
b. Pengolahan Nilai Ketrampilan
c. Deskripsi Nilai Ketrampilan
5. a. Penilaian Sikap
1). Observasi
2). Penilaian diri
3). Penilaian antarpeserta didik
b. Pengolahan Nilai Sikap
c. Deskripsi Nilai Sikap
6. Remedial
7. Pengayaan
8. Analisis Penilaian Harian /PH, PTS, PAS
9. Bank Soal
Jumlah Skor yang diperoleh
Jumlah Skor Maksimum (11 x 4)
∑ skor yang
Hasil diperoleh x 100
∑ skor maksimum
*): Diisi dengan klasifikasi: Kurang, Cukup, Baik atau Amat Baik (1, 2, 3 dan 4)
Catatan :
Tindak Lanjut :
Pembinaan dan bimbingan secara berkala, disarankan untuk aktif mengikuti pelatihan/
kegiatan kolektif guru dan penguatan PKB secara intensif
Tegal,
Kepala Sekolah Guru Mapel