REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi Dinas Pendidikan

1 Januari s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI

Nama Abdul Karim, S.Pd., M.Pd Nama

NIP 1982xxxxxxxxxxxxxxx NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata / (IIIc) Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru Muda / Guru Mata Pelajaran Jabatan
Unit Kerja SMPN 5 Rangkasbitung Unit Kerja

RENCANA
NOKINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI
RENCANA
INTERVENSI
KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (5) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Guru dan Tenaga kependidikan
Tersedianya
padaDokumen/Laporan
satuan pendidikan Pelaksanaan
dasar dan pendidikan
Tugas sesuai
khusus
Kuantitas
yang
yang
ditetapkan
berkualitas dan memadai

Kualitas

Waktu

2 Melaksanakan tugas lain yang relevan

Menjadi
denganWali
fungsi
Kelas
sekolah/madrasah
(tersedianya Dokumen/Laporan Kuantitas
Pelaksanaan Tugas sesuai yang ditetapkan)

Kualitas

Waktu

Menyusun kurikulum pada satuan pendidikan (tersedianya Dokumen/Laporan

Kuantitas Pelaksanaan Tuga

Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
 1 Melaksanakan Pengembangan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) Kuantitas
Diri

Kegiatan Kolektif guru yang meningkatan kompetensi profesi dan atau keprofesian guru (lokakarya
Guru Penggerak) Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas

Waktu

Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian Kuantitas

pada bidang pendidikan di sekolah dan diseminarkan
di sekolah serta disimpan diperpustakaan
Kualitas

Waktu

Melaksanakan karya inovatif dengan membuat alat Kuantitas

pelajaran power poin dan video pembelajaran

Kualitas

Waktu

2 Melaksanakan kegiatan yang mendukung

Menjadi
tugas
pengurus
guru aktif PGRI Kabupaten Lebak Kuantitas

Kualitas

Waktu
3 Panitia ANBK sebagai proktor Melakukan login, sinkronisasi dan pengelolaan data Kuantitas
peserta ANBK
Kualitas
Waktu
4 Panitia PPDB sebagai Wakil Membantu Ketua dalam menyusun perencanaan dan Kuantitas
Ketua evaluasi pelaksanaan kegiatan PPDB
Kualitas

Waktu
5 Panitia Workshop Peningkatan Menyiapkan susunan acara dan menjadi moderator Kuantitas
Kompetensi Guru sebagai Sie

Kualitas

Waktu
Pegawai Negeri Sipil Lebak, 2 Januari 2022
Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Abdul Karim, S.Pd., M.Pd Kiki Rukiman, S.Pd., M

NIP. 1982xxxxxxxxxxxxxxx NIP. 1968xxxxxxxxxxxx
 Periode Penilaian :

PEJABAT PENILAI KINERJA

Kiki Rukiman, S.Pd., M.Pd

1968xxxxxxxxxxxxxxxx
Gol Ruang Pembina Tk.I (IV/b)
Kepala Sekolah
SMPN 5 Rangkasbitung

INDIKATOR KINERJATARGET
INDIVIDU REVIEW PENGELOLA
KINERJA

(5) (6) (7)

Jumlah Laporan jam mengajar (atau 6 RPP Catatan perbaikan

RPP) sesuai yang ditetapkan ….........................

Prosentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan

100 % dan evaluasi kurikulum secara tuntas

Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa (Raport2Tengah

RaprotSemesterCatatan
dan Akhirperbaikan
Semester)
….........................

Persentase tercapainya perencanaan 100 %

pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar
secara tuntas

Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah laporan pengembangan kurikulum Laporan Catatan perbaikan

1 ….........................

Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan,

100 % dan evaluasi pengembangan kurikulum

Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional 1 Sertifikat Catatan perbaikan
(antara 30 - 80 JP)

Persentase tercapainya perencanaan,

pelaksanaan evaluasi Diklat 100 % …..............................
Fungsional
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan

Persentase tercapainya perencanaan,

pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif 100 % …..............................
guru
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah laporan karya ilmiah 1 Laporan Catatan perbaikan

PTK
Persentase tercapainya perencanaan,
pelaksanaan evaluasi karya ilmiah 100 % …..............................

Ketepatan waktu pelaksanaan

Jumlah laporan karya inovatif 1 Laporan Catatan perbaikan

Persentase tercapainya perencanaan,

pelaksanaan evaluasi karya inovatif 100 % …..............................

Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di organisasi

Kartu Catatan perbaikan

Persentase tercapainya perencanaan,

pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam 100 % …..............................
organisasi
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Jumlah laporan kegiatan ANBK 1 Laporan Catatan perbaikan
Persentase tercapainya perencanaan,
pelaksanaan evaluasi kegiatan ANBK 100 % …..............................
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Jumlah laporan kegiatan PPDB 1 Laporan Catatan perbaikan

Persentase tercapainya perencanaan, 100 % …..............................

pelaksanaan evaluasi kegiatan PPDB
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Jumlah laporan kegiatan workshop 1 Laporan Catatan perbaikan

Persentase tercapainya perencanaan,

pelaksanaan dan evaluasi kegiatan 100 % …..............................
Workshop
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
 1 anggota

Lebak, 2 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja

Kiki Rukiman, S.Pd., M.Pd

NIP. 1968xxxxxxxxxxxxxxxx