5 Strategi untuk Mencapai Kesuksesan ala John C Maxwell

1. Pilihlah waktu yang cocok untuk membuat sebuah jurnal gaya kepemimpinan.

(Jika Anda memimpin banyak orang, mungkin Anda hanya ingin menyimpannya selama
beberapa hari. Jika Anda berinteraksi dengan sedikit orang, mungkin Anda
ingin menyimpannya selama satu atau 2 minggu.) Di setiap penghujung hari, selidiki
lagi masing-masing situasi dimana Anda diperlukan untuk memimpin orang lain - Para
pegawai, anak buah,
anggota keluarga, dan sebagainya. Catatlah interaksi-interaksi yang terjadi dalam
satu atau dua kalimat. Dengan menggunakan uraian dari masing-masing gaya
kepemimpinan, tentukan gaya apa
yang Anda pergunakan selama interaksi tersebut. Kemudian jawablah pertanyaan-
pertanyaan berikut :
a. Gaya apa yang paling sering Anda pakai ? (Ini untuk menentukan gaya kepemimpinan
Anda yang lebih dominan.)
b. Apakah gaya yang paling sering Anda pakai itu merupakan gaya yang paling tepat
bagi Anda? (Jika yang paling sering Anda gunakan adalah gaya menguasai, Anda perlu
belajar untuk menggunakan seperlunya saja)
c. Untuk masing-masing interaksi, gaya apa yang semestinya paling tepat digunakan?

2. Belajarlah untuk menjadi suri teladan bagi orang lain, dengan cara memilih suatu
contoh untuk Anda ikuti. Pilihlah setidaknya dua orang yang dapat Anda gunakan
sebagai panutan. (Cari paling sedikit satu orang yang Anda kenal, dan jalin
hubungan akrab dengannya secara teratur). Buat daftar tentang hal-hal yang dapat
anda jadikan pelajaran dari masing-masing panutan tadi, dan tulis apa-apa yang
dapat anda lakukan agar proses belajar Anda ini lebih strategis.

3. Untuk menjadi seorang pemimpin sejati, berarti Anda harus mempelajari prinsip-
prinsip kepemimpinan serta berkembang secara terus menerus. Tulislah rencana
pribadi Anda untuk tumbuh berkembang. Untuk mewujudkannya, anda mungkin memerlukan
panduan berupa
berbagai macam buku, artikel. kaset, maupun konferensi mengenai kepemimpinan.
Rencana-rencana yang paling baik memerlukan setidaknya satu kaset seminggu, sebuah
buku dalam 1 bulan, dan satu konferensi/seminar/training dalam 1 tahun. Apabila
mungkin, carilah
seseorang yang mau berkembang bersama Anda dengan rencana yang sama. Dengan saling
berbagi perkembangan, Anda akan bisa mendiskusikan gagasan-gagasan Anda bersama
orang tersebut. Ini pun akan sangat membantu agar Anda tetap bersemangat dan terus
merasa bertanggung jawab, sehingga Anda selalu berjalan
sesuai program yang telah ditetapkan

4. Tulislah nama-nama anggota keluarga dekat Anda. Di Bawah masing-masing nama

mereka, tuliskan semua minat, karunia/kelebihan, kecakapan dan bakat mereka yang
paling menonjol. Tulis pula cita-cita atau pandangan hidup mereka. (Jika Anda belum
mengetahuinya, ajaklah mereka masing-masing ke tempat yang nyaman untuk bersantai
dan tanyakan hal-hal tadi)
Kemudian buat catatan singkat mengenai rencana Anda untuk membantu agar orang itu
bisa mencapai potensi dirinya. Rencana itu dapat berupa mengajari, memberikan waktu
Anda. membantu dalam beberapa proyek, menolong secara keuangan. mencarikan
seseorang penasehat untuknya dan sebagainya. Laksanakan rencana Anda itu dengan
segera.

5. Buatlah daftar orang-orang selain keluarga Anda yang telah berhasil Anda
pengaruhi. Kemudian seleksi 20 % dari mereka yang paling baik berkembang. Tulis
berbagai minat, karunia/kelebihan, kepandaian, bakat serta cita-cita mereka yang
paling utama dibawah masing-masing nama mereka. Tuliskan pula apa-apa yang Anda
yakini sebagai potensi terbesar orang-orang tersebut.
Lalu buat catatan singkat mengenai rencana anda untuk membantu orang itu mencapai
potensinya.

Diskusikan rencana-rencana Anda dengan orang tersebut untuk memastikan bahwa (1)
Dia rela, dan (2) Pandangan anda sesuai dengan pandangan dirinya. Begitu mereka
menyetujui Anda, segera laksanakan apa yang telah direncanakan

kunjungi : www.BukulapaX.com