1.

Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu bekerja demi menghasilkan barang atau jasa
sehingga mampu memenuhi kebutuhan diri sendiri atau masyarakat, sedangkan Angkatan kerja
adalah penggolongan lanjutan dari tenaga kerja. Mereka yang termasuk ke dalam angkatan kerja
merupakan penduduk usia produktif yang telah memilik pekerjaan, sementara tidak bekerja, atau
menganggur, lalu Kesempatan kerja adalah tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang
membutuhkan pekerjaan

2. Masalah pokok ketenagakerjaan di Indonesia yaitu :

 Percepatan pertumbuhan angkatan kerja tidak disertai dengan percepatan pertumbuhan
lapangan pekerjaan atau penawaran tenaga kerja tidak seimbang dengan meningkatkan
permintaan tenaga kerja.
 Kesempatan kerja yang umumnya tidak terdistribusi sempurna atau tidak merata.
 Produktivitas tenaga kerja masih relatif rendah. Karena rendahnya tingkat pendidikan yang
dimiliki dan kurangnya ketrampilan.
Upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah untuk mengatasi :

 Pemerintah dalam rangka meningkatkan mutu tenaga kerja dengan cara memberikan
pelatihan-pelatihan bagi tenaga kerja. Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan
untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kemampuan dan
produktivitas tenaga kerja.
 Memperluas kesempatan kerja dengan cara berikut ini.
a. Mendirikan industri atau pabrik yang bersifat padat karya.
b. Mendorong usaha-usaha kecil menengah.
c. Mengintensifkan pekerjaan di daerah pedesaan.
d. Meningkatkan investasi (penanaman modal) asing.
 Pemerintah mengoptimalkan informasi pemberitahuan lowongan kerja kepada para pencari
kerja melalui pasar kerja.
  Pemerintah menetapkan upah minimum regional (UMR). Dengan penetapan upah
minimum berarti pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah
minimum yang ditetapkan.
 Mengadakan pameran barang dan/jasa untuk menarik dan meningkatkan permintaan
3. Penyebab terjadinya pengangguran :

 Permintaan konsumen yang rendah menciptakan pengangguran. Penyebab

pengangguran di Indonesia ini terjadi ketika perusahaan kehilangan terlalu banyak
keuntungan saat permintaan turun.
 Sulitnya berpindah daerah untuk mendapatkan pekerjaan. Terkadang daerah yang
kurang berkembang dan domisili yang jauh dari lapangan pekerjaan menjadi
penghambat bagi mereka untuk merah cita-citanya.
 Kesulitan dalam mempelajari keterampilan baru. Biasanya keterampilan ini yang
dapat diterapkan pada industri baru dan sesuai dengan perubahan teknologi.
 Kemajuan teknologi merupakan penyebab pengangguran di Indonesia. Karena ketika
komputer atau robot menggantikan pekerja. Sebagian besar pekerja ini membutuhkan
lebih banyak pelatihan sebelum mereka dapat menguasai pekerjaan baru di bidangnya
 Saat pekerja baru memasuki dunia kerja. Ini termasuk siswa yang lulus dari sekolah
menengah, perguruan tinggi atau program gelar yang lebih tinggi. Mereka mencari
pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan kualifikasi baru mereka. Itu adalah
penyebab pengangguran di Indonesia oleh kaum muda.
 Saat para pekerja pindah. Para pekerja ini menganggur sampai menemukan posisi di
tempat baru.
 Adanya ketidakseimbangan antara pekerjaan dan jumlah tenaga kerja yang meningkat
setiap tahunnya. Adanya persaingan ketat di antara para fresh graduate maupun yang
sudah berpengalaman membuat ketidakseimbangan tersebut telah terjadi. Mahasiswa
dan lulusan magister pun semakin kesulitan memiliki pekerjaan karena jumlah
pekerjaan yang tersedia sedikit dan tidak diiiringi dengan kemampuan dari para
individu tersebut.
4. Pengangguran Friksional : terjadi karena adanya sebuah kesulitan, yaitu
mempertemukan pencari kerja dengan lowongan pekerjaan
Pengangguran struktural : terjadi ketika adanya perubahan dalam sektor ekonomi yang
menciptakan ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki pekerja dan keterampilan
yang dibutuhkan oleh pengusaha
Pengangguran Musiman : terjadi karena perubahan musim di suatu daerah atau nega ra.
Pengangguran teknologi : terjadi karena bidang-bidang produksi yang dulunya dikerjakan
dengan tenaga manusia, sekarang bisa menjadi lebih mudah jika dikerjakan dengan
teknologi.
Pengangguran Siklis : disebabkan karena pengurangan tenaga kerja seba gai akibat dari
siklus bisnis atau fluktuasi ekonomi seperti resesi