Konsep dan Esensi Kepemimpinan

MATA KULIAH : Kepemimpinan

DOSEN PENGAMPU : Dr. I Wayan Bagia, M.Si.
NAMA MAHASISWA : Ni Made Sarini
NIM : 2017041051
KELAS : 4B Manajemen

PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
SINGARAJA
2022
 1

1. Rumuskan Konsep dan Esensi penting Kepemimpinan menurut anda

berdasarkan referensi yang anda baca!
Jawaban :
Dalam arti luas, kepemimpinan dapat dipergunakan setiap orang dan tidak hanya
terbatas berlaku dalam suatu organisasi atau kantor tertentu. Dimana seperti yang
telah dijelaskan sebelumnya bahwa kepemimpinan merupakan suatu proses sosial
yang dilakukan oleh pemimpin kepada yang dipimpin agar bersedia mengikuti apa
yang dikehendaki pemimpin demi mencapai tujuan yang bersama.
Selanjutnya adapun konsep dan esensi penting kepemimpinan menurut pendapat
saya setelah membaca beberapa referensi dari E-Journal yaitu :
 Konsep Penting Kepemimpinan :
Menurut pendapat saya konsep penting dari kepemimpinan yakni, kepemimpinan
dapat dikatakan kemampuan seorang pemimpin untuk dapat mempengaruhi,
mengarahkan dan memotivasi anggota yang dipimpin, sehingga mereka mau
mengikuti dan melakukan apa yang diharapkan atau diinginkan oleh pemimpin
sesuai dengan visi, misi dan tujuan bersama.
Dimana konsep tersebut mengandung beberapa makna, seperti :
1. Seorang pemimpin harus mampu mempengaruhi pihak lain terutama anggota
yang dipimpin/bawahannya, baik dengan unsur perintah atau tindakan. Sehingga
disini penting bagi pemimpin untuk memperhatikan sosok keteladanan dan
wibawa terhadap bawahannya, karena keterpengaruhan atas apa yang menjadi
perintah dari pemimpin kepada yang dipimpin pada dasarnya akan ditentukan
oleh wibawa dan keteladanan dari seorang pemimpin itu sendiri.
2. Seorang pemimpin harus mengarahkan bawahannya pada saat melaksanakan
tugas. Artinya seorang pemimpin perlu memahami bahwa tidak semua
bawahannya mampu melaksanakan tugas secara mandiri, melainkan diperlukan
arahan dan bimbingan dari pemimpin, sehingga mereka akan dapat
melaksanakan tugasnya sesuai dengan apa yang dikehendaki pemimpin untuk
mencapai tujuan bersama. Namun disamping itu, jika memang bawahan mampu
melaksanakan tugas secara mandiri. Maka pemimpin harus mengawasi apakah
mereka memiliki persepsi serta mampu melakukan koordinasi sehingga
terbangun rasa kerja sama untuk mencapai tujuan organisasi.
 2

3. Pemimpin dituntut untuk mampu memberi motivasi. Hal ini bertujuan agar para
anggota yang dipimpin dapat terdorong dan lebih semangat dalam mendukung
tercapainya visi, misi dan tujuan organisasi.

 Esensi Penting Kepemimpinan :

Menurut pendapat saya esensi penting dari kepemimpinan yaitu “Kepengikutan”,
dimana artinya bahwa yang menyebabkan seseorang dapat dikatakan berhasil
menjadi seorang pemimpin yaitu jika ada kemauan dari orang lain untuk mengikuti
apa yang dikehendakinya.
Karena pada dasarnya, kepemimpinan tersebut merupakan suatu proses untuk
mempengaruhi orang lain sehingga mereka mau melakukan atau mengikuti apa
yang dikehendaki pemimpin dalam rangka mencapai tujuan bersama.

Referensi :
- Bronovsky, J. 1972. The Ascent of Mean. Boston : Little Brown.
- E-Journal : PROFESIONALISME, ESENSI KEPEMIMPINAN, DAN MANAJEMEN
ORGANISASI
- Scribd Inc : Modul 1, konsep Dasa Kepemimpinan