NO.DOK : F.HCG.02.02.02.

REVISI : 05

PENILAIAN PERILAKU KERJA

PERIODE : JANUARI - DESEMBER TAHUN :2021
KARYAWAN YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
NAMA JABATAN NAMA JABATAN
Ilham Setia Wibawa Teknisi 1 Febry Suprasetyo Teknisi 1
NIK UNITKERJA NIK UNIT KERJA
1500155 CSBU / Medium Voltage Solution 1900196 PGTD / TD Operation
UKURAN PERILAKU KERJA
BOBOT Dibawah Mendekati Memenuhi Melebihi NILAI
NO ASPEK PERILAKU SKOR
( % ) Target Target Target Target (Skor*Bobot)
Skor(0-4,5) Skor(4,6-6,5) Skor(6,6-8,5) Skor(8,6-10)
Merealisasikan Tidak mampu Kurang mampu Mampu Sangat mampu
merealisasikan merealisasikan merealisasikan merealisasikan
1 rencana secara 5,5 rencana secara rencana secara rencana secara rencana secara 9 49,5
EXECUTION

cepat dan tepat cepat dan tepat cepat dan tepat cepat dan tepat cepat dan tepat
Tidak sigap dalam Kurang sigap dalam Sigap dalam Sangat sigap dalam
Sigap mengatasi
2 hambatan
5 mengatasi setiap
hambatan
mengatasi setiap mengatasi setiap
hambatan
mengatasi setiap
hambatan
9 45
hambatan

Tidak mampu Kurang mampu Mampu Sangat mampu

Menyelesaikan tugas
3 tepat waktu
4,5 menyelesaikan
tugas tepat waktu
menyelesaikan menyelesaikan
tugas tepat waktu
menyelesaikan
tugas tepat waktu
9 40,5
tugas tepat waktu
Tidak mampu Kurang mampu Sangat mampu
Mampu beradaptasi
Beradaptasi dan beradaptasi dan beradaptasi dan beradaptasi dan
1 melakukan perubahan
5,5 melakukan melakukan
dan melakukan
perubahan
melakukan 9 49,5
NEWNESS

perubahan perubahan perubahan

Tidak memiliki Kurang memiliki Memiliki keinginan Sangat memiliki
Keinginan untuk keinginan untuk keinginan untuk untuk terus keinginan untuk
2 terus belajar
5 terus belajar dan terus belajar dan belajar dan terus belajar dan 9 45
mencoba hal baru mencoba hal baru mencoba hal baru mencoba hal baru
Beradaptasi Kurang Sangat
Tidak memanfaatkan Memanfaatkan
memanfaatkan memanfaatkan
3 terhadap teknologi 4,5 teknologi
informasi
teknologi
teknologi
informasi
teknologi 9 40,5
informasi informasi informasi
Tidak berorientasi Kurang Sangat
Berorientasi pada Berorientasi pada
1 pencapaian target
5,5 pada pencapaian
target
berorientasi pada
pencapaian target
berorientasi pada
pencapaian target
9,3 51,15
pencapaian target
EFFICIENT

Tidak hemat dan Kurang hemat dan Sangat hemat dan

Hemat dan cermat
cermat dalam cermat dalam cermat dalam
Respek terhadap dalam mengeluarkan
2 efisiensi biaya
5 mengeluarkan mengeluarkan waktu, tenaga dan
mengeluarkan 9,2 46
waktu, tenaga dan waktu, tenaga dan waktu, tenaga dan
biaya
biaya biaya biaya
Memiliki mindset Tidak mempunyai Kurang mempunyai Mempunyai mindset Sangat mempunyai
mindset harus mindset harus mindset harus
3 harus memberikan 4,5 memberikan nilai memberikan nilai
harus memberikan
nilai tambah
memberikan nilai 9 40,5
nilai tambah tambah tambah tambah

Tidak responsif Kurang responsif Responsif terhadap Sangat responsif

1 Responsif 4,5 terhadap keluhan terhadap keluhan keluhan terhadap keluhan 9,3 41,85
RELIABLE

Tidak berperan Kurang berperan Sangat berperan

Berperan dalam
dalam mencari dalam mencari dalam mencari
2 Memberikan solusi 5 solusi atas solusi atas
mencari solusi
atas masalah
solusi atas 9,1 45,5
masalah masalah masalah
Mempunyai
Tidak kompeten Kurang kompeten Sangat kompeten
Kompeten di kompetensi dalam
3 bidangnya
5,5 dalam melaksanakan dalam melaksanakan
tugas dibidangnya. tugas dibidangnya
melaksanakan tugas
dalam melaksanakan
tugas dibidangnya
9 49,5
dibidangnya
Tidak ikhlas Kurang ikhlas Sangat ikhlas
Ikhlas memberikan
Ikhlas dalam memberikan yang memberikan yang yang terbaik dalam memberikan yang
1 bekerja
5,5 terbaik dalam terbaik dalam
bekerja
terbaik dalam 9,2 50,6
bekerja bekerja bekerja
Tidak memberikan Kurang memberikan Memberikan energi Sangat memberikan
GRATEFUL

Optimisme dalam
2 bekerja
4,5 energi positif dan energi positif dan
optimisme
positif dan
optimisme
energi positif dan
optimisme
8,9 40,05
optimisme

Tidak loyal Kurang loyal Sangat loyal

Loyal terhadap Loyal terhadap
3 perusahaan
5,5 terhadap
perusahaan
terhadap perusahaan
terhadap
perusahaan
9,3 51,15
perusahaan
Tidak membangun Kurang membangun Membangun sinergi Sangat membangun
sinergi dengan sinergi dengan dengan lingkungan sinergi dengan
4 Membangun sinergi 4,5 lingkungan lingkungan internal dan lingkungan 9,2 41,4
internal dan internal dan eksternal internal dan
eksternal
Jujur, transparan Tidak jujur, Kurang jujur, Jujur, transparan Sangat jujur,
1 dan bertanggung 5,5 transparan dan
bertanggung jawab
transparan dan dan bertanggung
jawab
transparan dan
bertanggung jawab
9 49,5
jawab bertanggung jawab
INTEGRITAS

Memisahkan Tidak mampu Kurang mampu Mampu memisahkan Sangat mampu

memisahkan memisahkan kepentingan memisahkan
2 kepentingan pribadi 5 kepentingan kepentingan pribadi dan kepentingan 9,1 45,5
dan perusahaan pribadi dan pribadi dan perusahaan pribadi dan
Tidak mematuhi perusahaan
Kurang mematuhi Sangat mematuhi
Mematuhi peraturan
peraturan dan peraturan dan peraturan dan
3 Disiplin 5 tatatertib tatatertib
dan tatatertib
perusahaan
tatatertib 9,2 46
perusahaan perusahaan perusahaan
Tidak mempunyai Kurang mempunyai Mempunyai sifat Sangat mempunyai
Dapat menjadi
4 teladan
4,5 sifat keteladanan
di perusahaan
sifat keteladanan keteladanan di
perusahaan
sifat keteladanan
di perusahaan
8,9 40,05
di perusahaan

TOTAL 100 908,75

Cilegon,
KARYAWAN YANG DINILAI PENILAI

(Ilham Setia Wibawa) (Febry Suprasetyo)

Tanggal: 6 Februari Tanggal: 6