PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT)

HRD/001/PSA-AL/PKWT/02/2022

Perjanjian kerja waktu tertentu ini (“Perjanjian”) dibuat di Kota Tangerang selatan pada
hari____________tanggal____bulan__________tahun_________oleh dan antara :

PT.PILAR SAPTA ANUGERAH, Suatu perseroan yang berkedudukan hukum di Kota Tangerang
Selatan dan beralamat di Jl,Sodetan muncul, Kec. Setu, Kota Tangerang selatan, Provinsi Banten,
Indonesia untuk selanjutnya sebagai “Perusahaan” dan

Nama : ……………………………………………………………..
T/tgl.lahir : …………………………..,………………………………..
NIK : ……………………………………………………………..
Alamat sekarang : ………………………………………………………………………......
…………………………………………………………………………...

Dalam hal ini disebut sebagai “pekerja”

Perusahaan dan pekerja selanjutnya secara bersama-sama disebut sebagai para pihak, para pihak
menerangkan terlebih dahlu :

1. Bahwa perusahaan adalah suatu perseroan atau badan hukum yang bergerak dalam bidang usaha
usaha konstruksi gedung tempat tinggal dan real estate yang dimiliki.
2. Bahwa perusahaan membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan diposisi yang dibutuhkan oleh
perusahaan.
3. Bahwa pekerja adalah seseorang yang dipilih oleh perusahaan untuk ditempatkan pada
departemen yang dibutuhkan sesuai dengan ke ahlianya.
4. Pekerjaan telah menawarkan suatu posisi pekerjaan kepada pekerja , dimana selanjutnya pekerja
telah menerima penawaran pekerjaan tersebut.

PT. PILAR SAPTA ANUGERAH

Office : Jl. Raya Puspitek Kampung Muncul RT11 RW03 Kel. Setu Kec. Setu Tangerang Selatan
Oleh karena itu, para pihak dengan ini sepakat untuk mengadakan suatu hubungan kerja dengan
ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
Pekerjaan Pekerja

1. Jangka waktu dan posisi

Perusahaan dengan ini memperkerjakan pekerja sebagai________________yang akan
menjalankan tugasnya di PT.Sapta Anugerah Utama yang beralamat di Jl,Sodetan muncul, Kec.
Setu, Kota Tangerang selatan, Provinsi Banten, Indonesia untuk jangka waktu
selama_________terhitung mulai dari tanggal ________________2022 s/d
________________2023.
2. Masa percobaan
Pekerja selama menjalankan jangka waktu pekerjaan ini akan di evaluasi dengan masa percobaan
selama 3 (tiga) bulan, sesuai dengan target pekerjaan yang telah ditetapkan penanggungjawab
pada depertemen yang bersangkutan.
3. Laporan dan tanggungjawab
Pekerja akan melaporkan hasil pekerjaannya kepada atasan langsung pada departemen yang
bersangkutan dan akan melaksanakan pekerjaanya serta bertanggungjawab atas pekerjaan dan
tindakan sebagai mana ditugaskan oleh perusahaan kepada pekerja,

PASAL 2
Hak dan Kewajiban Pekerja

1. Pekerja berhak menerima upah dan tunjangan lainya (apabila ada) sebagaimana disebutkan secara
rinci di Lampiran A perjanjian ini.
2. Pekerja berkewajiban untuk mematuhi segala peraturan dan ketentuan yang ditetapkan
perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada peraturan perusahaan dan setiap kebijakan-
kebijakan perusahaan yang ditetapkan dari waktu ke waktu. Perusahaan memiliki hak untuk
mengubah ketentuan yang telah dana tau menambah ketentuan baru yang dianggap perlu. Dalam
hal perubahan tersebut, perusahaan akan menyesuaikan perubahan tersebut dengan ketentuan
perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Apabila terdapat ketidaksesuaian antara
ketentuan dalam perjanjian ini dan peraturan perusahaan atau kebijakan perusahaan, maka
ketentuan dalam perjanjian inilah yang berlaku.

PT. PILAR SAPTA ANUGERAH

Office : Jl. Raya Puspitek Kampung Muncul RT11 RW03 Kel. Setu Kec. Setu Tangerang Selatan
 PASAL 3
Pemutusan Hubungan Kerja

1. Perusahan dapat melakukan pemutusan hubungan kerja secara sepihak dengan memberitahukan
terlebih dahulu secara tertulis kepada pekerja selama 14 (empat belas) hari sebelum pemutusan
hubungan kerja.
2. Dalam hal pemutusan hubungan kerja tersebut, perusahaan tidak berkewajiban untuk melakukan
ganti rugi dalam bentuk apapun apabila dalam hal pekerja melakukan kesalah fatal, tidak
mengerjakan tugas sesuai dengan SOP, mengabaikan tanggungjawab, melanggar perjanjian kerja,
melanggar peraturan perusahaan dana tau kebijakan perusahaan, melanggar dana tau
mengabaikan kepercayaan yang diberikan, melakukan tindakan indisipliner, melanggar perintah
atasan langsung atau tidak langsung, ketidak hati-hatian atau kecerobohan dalam bekerja, ketidak
pedulian terhada tugas dan tanggungjawab dana tau perbuatan yang dapat merugikan bagi
perusahaan serta juga yang didasarkan pada hasil kinerja pekerja.
3. Dalam hal pekerja ingin mengundurkan diri, maka pekerja wajib mengajukan permohonan
pengunduran diri secara tertulis elambat-lambatnya 14 (empatbelas) hari kerja sebelum tanggal
pengunguran diri, dan disertai dengan alasan yang dapat diterima oleh perusahaan, dan tetap
melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara professional selama dengan tanggal yang sudah
ditentukan, kecuali ditentukan lain oleh perusahaan dengan alasan tertentu.
4. Perusahaan tidak berkewajiban memberikan imbalan dalam bentuk apapun kepada pekerja,
setelah berakhirnya perjanjian ini, kecuali upah kerja dan tunjangan lainya sesuai ketentuan Pasal
2 ayat 1 diatas yang belum dibayarkan oleh perusahaan untuk waktu yang sudah dikerjakan.
5. Ketentuan lebih lanjut mengenai pemutusan hubungan kerja, termasuk mengenai proses
pengalihan pekerjaan kepada pengganti, pengembalian barang, dan sebagainya akan diatur dalam
peraturan perusahaan dan kebijakan perusahaan yang ditentukan dari waktu ke waktu dan
mengikat pekerja.

PT. PILAR SAPTA ANUGERAH

Office : Jl. Raya Puspitek Kampung Muncul RT11 RW03 Kel. Setu Kec. Setu Tangerang Selatan
 PASAL 4
Penyelesaian perselisihan

1. Para pihak setuju untuk menyelesaikan setiap perselisihan yang mungkin timbul dari perjanjian
ini dengan jalan musyawarah untuk mufakat.
2. Apabila perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan dengan jalan musyawarah untuk mufakat,
maka para pihak sepakat untuk menyelesaikannya melalui instansi pemerintah yang didirikan
untuk menyelesaikan perselisihan tersebut.

Dengan ditandatanganinya perjanjian ini, para pihak sepakat bahwa perjanjian ini merupakan satu
kesatuan perjanjian yang menyeluruh dari para pihak berkaitan dengan hal-hal sebagaimana diatur dalam
perjanjian ini.

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) asli dan bermaterai cukup serta mempunyai kekuatan hukum
yang sama setelah ditandatangani oleh para pihak.

Berdasarkan hal-hal diatas, perjanjian ini dibuat pada tanggal yang tercantum diawal perjanjian ini.

PEKERJA PERUSAHAAN
PT.Sapta Anugerah Utama

……………………… Asep Mashuri, SM

HR Department

PT. PILAR SAPTA ANUGERAH

Office : Jl. Raya Puspitek Kampung Muncul RT11 RW03 Kel. Setu Kec. Setu Tangerang Selatan
 LAMPIRAN A

Gaji Pokok : Rp. 5.000.000

BPJS TK : Rp.0

BPJS Kes : Rp.0

Tunjangan Jabatan : Rp.0

Tunjangan Pulsa : Rp.0

Tunjangan makan & transport : Rp.0

Komisi (Booking Fee) : 1,75%

Komisi (Closing Fee) : Rp.500.000

RP. 5.000.000

Komisi marketing 1,75%

MM 0,25%

OR 0,5 % (Staff manajemen bagi rata)

Closing Fee marketing

Sales Rp.500.000

MM RP.500.000

PEKERJA PERUSAHAAN
PT.Sapta Anugerah Utama

……………………… Asep Mashuri, SM

HR Department

PT. PILAR SAPTA ANUGERAH

Office : Jl. Raya Puspitek Kampung Muncul RT11 RW03 Kel. Setu Kec. Setu Tangerang Selatan