6b. SKP JULI-DES 2021 - Putri

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
1 PEGAWAI YANG DINILAI

a. NAMA : Dwi Putri Wulandarii, S.Pd.
b. NIP : 19950708 201902 2 008
c. PANGKAT/GOLONGAN : Penata Muda , III/a
d. JABATAN : Guru Pertama
e. UNIT KERJA : SD Negeri Pegandan 01
2 PEJABAT PENILAI
a. NAMA : Sugiarto, S.Pd.
b. NIP : 19621209 198405 1 006
c. PANGKAT/GOLONGAN : Pembina, Gol. IV/a
d. JABATAN : Kepala Sekolah
e. UNIT KERJA : SD Negeri Pegandan 01
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. NAMA : Drs. Ponco Sugiharto, M.Pd.
b. NIP : 196704271993031011
c. PANGKAT/GOLONGAN : Pembina, Gol. IV/a
d. JABATAN : Kepala Bidang Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK)
e. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pati
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : Margorejo
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai : Sugiarto, S.Pd.
b. NIP Tim Penilai : 19621209 198405 1 006
RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SD Negeri Pegandan 01 Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Dwi Putri Wulandarii, S.Pd. NAMA Sugiarto, S.Pd.
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
PANGKAT/GOLRU Penata Muda , III/a PANGKAT/GOLRU Pembina, Gol. IV/a
JABATAN Guru Pertama JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri Pegandan 01 UNIT KERJA SD Negeri Pegandan 01
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/
INDIKATOR KINERJA
NO UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terpenuhinya tugas pokok Terlaksananya Laporan Penilaian Kinerja
manajerial, pengembangan pembuatan rencana Kuantitas 1 Laporan
Guru (PKG)
kewirausahaan, dan pembelajaran,
supervisi kepada guru dan pelaksanaan Tercapai persentase
Kualitas 100 %
tenaga kependidikan pembelajaran, evaluasi sesuai yang diharapkan
, analisis hasil
penilaian, dan tindak
lanjut hasil penilaian Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
Menjadi Wali Kelas

Kuantitas Raport Siswa 1 Laporan
Tercapai persentase
Kualitas 100 %
sesuai yang diharapkan
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Kegiatan Mengikuti diklat Surat tugas, sertifikat dan
Kuantitas 1 Sertifikat
yang mendukung fungsional lamanya laporan
Pengembangan lebih dari 30 s.d. 80 Tercapai persentase
Keprofesian Berkelanjutan jam Kualitas 100 %
(PKB)
Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 1 Bulan
2 Terlaksanya kegiatan yang Aktif menjadi Anggota Mempunyai kartu anggota

mendukung tugas guru PGRI Kuantitas 1 KTA
Tercapai persentase
Kualitas sesuai yang diharapkan 100 %
Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 Bulan
Aktif menjadi Anggota Mempunyai kartu anggota

Kuantitas 1 KTA
Pramuka
Tercapai persentase
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
Margorejo, 1 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai,
Dwi Putri Wulandarii, S.Pd.
Penata Muda
NIP 19950708 201902 2 008
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
Penata Muda , III/a Pembina, Gol. IV/a
RUANG RUANG
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya pembuatan rencana Membuat perencanaan
pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, melaksanakan
pembelajaran, evaluasi , analisis pembelajaran , melakukan Laporan Penilaian
hasil penilaian, dan tindak lanjut evaluasi, melakukan analaisis 9.750
Kinerja Guru
hasil penilaian hasil evaluasi belajar, remedial
dan pengayaan
2 Menjadi wali kelas Mengelola kelas,

menyelenggarakan administrasi
kelas. Nilai Raport Siswa 0.975
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Mengikuti diklat fungsional lamanya Mengurus Surat Tugas, Surat Tugas, Laporan 1.000
lebih dari 30 s.d. 80 jam mengikuti pelatihan, mengurus Hasil Pelatihan, dan
sertifikat Sertifikat
2 Aktif menjadi Anggota PGRI Aktif menjadi Anggota PGRI KTA PGRI 0.375
3 Aktif menjadi Anggota Pramuka Aktif menjadi Anggota Pramuka 0.375

Kartu anggota

Pegawai yang dinilai,
Dwi Putri Wulandarii, S.P

Penata Muda
NIP 19950708 201902 2 008
III/A III/B III/C III/D IV/A IV/B IV/C IV/D
10.5 9.5 20.25 19.5 29.75 29.75 29 38.75
10.725
1.75
12.475
REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda , III/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina, Gol. IV/a
TANGGAL REVIU
INDIKATOR REVIU OLEH
RENCANA JENIS
NO. RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET PENGELOLA
KINERJA ATASAN KINERJA
INDIVIDU KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
1 Terpenuhinya Terlaksananya Kinerja Kuantitas Laporan Penilaian 1 Laporan Catatan Perbaikan
tugas pokok pembuatan rencana Utama Kinerja Guru …........................
manajerial, pembelajaran, (PKG)
pengembangan pelaksanaan
kewirausahaan, pembelajaran, Kualitas Tercapai 100 %
dan supervisi evaluasi , analisis ….........................
persentase sesuai
kepada guru dan hasil penilaian, dan yang diharapkan
tenaga tindak lanjut hasil Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan
kependidikan penilaian pelaksanaan
….........................
Menjadi Wali Kelas Kinerja Nilai Raport Siswa Laporan Catatan Perbaikan
Utama Kuantitas 1 …........................
Tercapai
persentase sesuai
Kualitas yang diharapkan 100 % ….........................
Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 Bulan ….........................
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Mengikuti diklat Kinerja Kuantitas Surat tugas, Catatan Perbaikan
Kegiatan yang fungsional lamanya Tambahan sertifikat dan 1 Sertifikat …........................
mendukung lebih dari 30 s.d. 80 laporan
Pengembangan jam
Keprofesian Kualitas Tercapai
Berkelanjutan persentase sesuai
(PKB) yang diharapkan 100 % ….........................
Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 1 Bulan ….........................
2 Terlaksanya Aktif menjadi Anggota Kinerja Kuantitas Mempunyai kartu Catatan Perbaikan
1 KTA
kegiatan yang PGRI Tambahan anggota …........................
mendukung tugas Kualitas Tercapai
guru 100 % ….........................
persentase sesuai
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu
6 Bulan ….........................
pelaksanaan
Aktif menjadi Anggota Kinerja Kuantitas Mempunyai kartu Catatan Perbaikan
Pramuka Tambahan anggota 1 KTA …........................
Kualitas Tercapai
persentase sesuai 100 % ….........................
yang diharapkan

pelaksanaan 6 Bulan ….........................

Pengelola Kinerja
Sugiarto, S.Pd.
Pembina
NIP 19621209 198405 1 006
VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
PANGKAT/GOL
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda , III/a Pembina, Gol. IV/a
RUANG
VERIFIKASI TIM
INDIKATOR KEGIATAN OUTPUT BUTIR ANGKA
NO. RENCANA KINERJA PENILAI ANGKA
TERKAIT KEGIATAN KREDIT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya Membuat perencanaan Laporan Penilaian 9.750 Terkait/Tidak Terkait
pembuatan rencana pembelajaran, Kinerja Guru (Coret Salah Satu)
pembelajaran, melaksanakan
pelaksanaan pembelajaran , melakukan
pembelajaran, evaluasi , evaluasi, melakukan
analisis hasil penilaian, analaisis hasil evaluasi
dan tindak lanjut hasil belajar, remedial dan
penilaian pengayaan
Mengelola kelas, Nilai Raport Siswa 0.975 Terkait/Tidak Terkait

menyelenggarakan (Coret Salah Satu)
administrasi kelas.
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Mengikuti diklat Mengurus Surat Tugas, Surat Tugas, Laporan Terkait/Tidak Terkait
fungsional lamanya lebih mengikuti pelatihan, Hasil Pelatihan, dan (Coret Salah Satu)
dari 30 s.d. 80 jam mengurus sertifikat Sertifikat 1.000
2 Aktif menjadi Anggota Aktif menjadi Anggota KTA PGRI Terkait/Tidak Terkait
PGRI PGRI 0.375 (Coret Salah Satu)
3 Aktif menjadi Anggota Aktif menjadi Anggota Kartu anggota Terkait/Tidak Terkait
0.375
Pramuka Pramuka (Coret Salah Satu)

Tim Penilai Angka Kredit,
Sugiarto, S.Pd.
Penata Muda
NIP 19621209 198405 1 006
2.125
12.850
PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
Penata Muda , III/a Pembina, Gol. IV/a
RUANG RUANG
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/
INDIKATOR KINERJA
NO UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
ORGANISASI YANG INDIVIDU
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terpenuhinya tugas Terlaksananya Laporan Penilaian
Kuantitas 1 Laporan
pokok manajerial, pembuatan rencana Kinerja Guru (PKG)
pengembangan pembelajaran, Tercapai persentase
kewirausahaan, dan pelaksanaan Kualitas 100 %
supervisi kepada guru pembelajaran,
dan tenaga evaluasi , analisis Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan
kependidikan hasil penilaian, dan pelaksanaan
tindak lanjut hasil
penilaian
Menjadi Wali Kelas Raport Siswa

Kuantitas 1 Laporan
Tercapai persentase
Kualitas 100 %
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Kegiatan Mengikuti diklat Surat tugas, sertifikat
Kuantitas 1 Bulan
yang mendukung fungsional lamanya dan laporan
Pengembangan lebih dari 30 s.d. 80 Tercapai persentase
Keprofesian jam Kualitas 100 Bulan
Berkelanjutan (PKB)
Ketepatan waktu
Waktu 1 Bulan
pelaksanaan
2 Terlaksanya kegiatan Aktif menjadi Anggota Mempunyai kartu
Kuantitas 1 KTA
yang mendukung tugas PGRI anggota
guru Tercapai persentase
Kualitas 100 %
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
Aktif menjadi Anggota Mempunyai kartu
Kuantitas 1 KTA
Pramuka anggota
Tercapai persentase
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan

Pegawai yang dinilai, Pengelola Kinerja
Dwi Putri Wulandarii, S.Pd. Sugiarto, S.Pd.

Penata Muda Pembina
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
SKP JABATAN FUNGSIONAL
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda , III/a PANGKAT/GOL RUAPembina, Gol. IV/a
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ UNIT CAPAIAN RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI
NO KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI
INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI
ORGANISASI YANG NILAI TER-
DIINTERVENSI KATEGORI NILAI
TIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Terpenuhinya tugas pokok Terlaksananya pembuatan Kuantitas Laporan Penilaian Kinerja
1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK
manajerial, pengembangan rencana pembelajaran, Guru (PKG)
kewirausahaan, dan pelaksanaan Tercapai persentase
supervisi kepada guru dan pembelajaran, evaluasi , Kualitas 100 % 100 % 100% BAIK
tenaga kependidikan analisis hasil penilaian, BAIK 100 100
dan tindak lanjut hasil
penilaian Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
Menjadi Wali Kelas Kuantitas Raport Siswa 1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK
Tercapai persentase
Kualitas 100 % 80 % 80% CUKUP BAIK 100 100
Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Kegiatan Mengikuti diklat Kuantitas Surat tugas, sertifikat Sertifika

1 1 Sertifikat 100% SANGAT BAIK
yang mendukung fungsional lamanya lebih dan laporan t
Pengembangan Keprofesian dari 30 s.d. 80 jam Kualitas Tercapai persentase
Berkelanjutan (PKB) 100 % 100 % 100% BAIK BAIK 100 0.8
1 Bulan 1 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
2 Aktif menjadi Anggota Kuantitas Mempunyai kartu
1 KTA 1 KTA 100% BAIK
PGRI anggota
Kualitas Tercapai persentase
100 % 100 % 100% BAIK BAIK 100 2.4
pelaksanaan
3 Aktif menjadi Anggota Kuantitas Mempunyai kartu
1 KTA 1 KTA 100% BAIK
Pramuka anggota
Kualitas Tercapai persentase
100 % 100 % 100% BAIK BAIK 100 2.4
3 Aktif menjadi Anggota
Pramuka
BAIK 100 2.4

pelaksanaan
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 104
Margorejo, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,

Penata Muda Pembina
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
WAJIB DI ISI
TABEL BANTU
CAPAIAN KINERJA UTAMA
ATASAN LANGSUNG
KATEGORI NILAI BOBOT
BAIK 100 20
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 105.2 BAIK
2 Inisiatif Kerja 105.2 BAIK
3 Komitmen 105.2 BAIK
4 Kerjasama 90.0 BAIK
5 Kepemimpinan
NILAI AKHIR 101.4 BAIK

Pejabat Penilai Kerja,
Sugiarto, S.Pd.
Pembina
NIP 19621209 198405 1 006
PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai 104.0
b. Perilaku Kerja Pegawai 101.4
NILAI KINERJA PNS

103.2
(70% Nilai SKP + 30% Nilai perilaku Kerja)
c. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR
103.2
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
Dwi Putri
Wulandarii, S.Pd. Sugiarto, S.Pd.
Penata Muda Pembina
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 96.9
JULI - DESEMBER 103.2
IDE BARU 0.0
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 100.1
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
Margorejo, 3 Januari 2022


Penata Muda Pembina
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MADYA
PELAYANAN
NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 4
b Ketika membangun hubungan dengan pihakpihak yang dilayani. 5
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang

c diberikan kepada pihak-pihak yang 5
dilayani.
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 5
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 6
RATA-RATA 5
KOMITMEN
a Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota

organisasi. 4
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 5
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 5
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 5
e
Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 5
RATA-RATA 4.8
INISIATIF KERJA

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 5
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 6
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 5
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 4
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 4
RATA-RATA 4.8
KERJASAMA
a Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak

disukai ditempat kerja. 4
b Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak menyenangkan

3
c Ketika menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan kontribusi

anggota tim 4
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 5
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 5
RATA-RATA 4.2
KEPEMIMPINAN
a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.

e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
f Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat

kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA #DIV/0!
REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA
1 Pelayanan 109
2 Komitmen 105.2
3 Inisiatif Kerja 105.2
4 Kerjasama 93.8
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 103.3
U MADYA
NILAI SKALA 120
109
NILAI SKALA 120
105.2
NILAI SKALA 120

105.2
NILAI SKALA 120
93.8
NILAI SKALA 120

#DIV/0!
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MUDA
PELAYANAN


dilayani.
RATA-RATA 3.8
KOMITMEN

organisasi. 4
e
RATA-RATA 3.8
INISIATIF KERJA

RATA-RATA 3.8
KERJASAMA


4

anggota tim 4
RATA-RATA 4
KEPEMIMPINAN

f Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat

RATA-RATA #DIV/0!
1 Pelayanan 105.2
2 Komitmen 105.2
4 Kerjasama 90
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 101.4
U MUDA
NILAI SKALA 120
105.2
NILAI SKALA 120
105.2
NILAI SKALA 120

105.2
NILAI SKALA 120
90
NILAI SKALA 120

#DIV/0!
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU PERTAMA
PELAYANAN
NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7 NILAI SKALA 120


dilayani.
RATA-RATA 2 90
KOMITMEN

organisasi. 2
e
RATA-RATA 2.8 105.2
INISIATIF KERJA

RATA-RATA 2.8 105.2
KERJASAMA


3

anggota tim 3
RATA-RATA 2.8 105.2
KEPEMIMPINAN

Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
RATA-RATA #DIV/0! #DIV/0!
1 Pelayanan 90
2 Komitmen 105.2
4 Kerjasama 105.2
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 101.4
NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG LINGKUP

100 1 0.8 1
2
3
JA TAMBAHAN
KETERANGAN
Dalam satu perangkat daerah
Antar perangkat daerah dalam satu daerah
Antar daerah (Daerah-Daerah/Daerah–Pusat)
FORMAT E.1.1
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

NAMA : Dwi Putri Wulandarii, S.Pd.
NIP : 19950708 201902 2 008
PANGKAT / GOLONGAN RUANG : Penata Muda , III/a
JABATAN : Guru Pertama
UNIT KERJA : SD Negeri Pegandan 01
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Sugiarto, S.Pd.
NIP : 19621209 198405 1 006
PANGKAT / GOLONGAN RUANG : Pembina, Gol. IV/a
JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri Pegandan 01
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. Ponco Sugiharto, M.Pd.
NIP : 196704271993031011
JABATAN : Kepala Bidang Guru dan Tenaga
Kependidikan (GTK)
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Pati
4 PENILAIN KINERJA
NILAI SKP : 104
NILAI PERILAKU KERJA : 101.4
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 103.22
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 103.22
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
DIPEROLEH : 29.972
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
8 Pati, 31 Desember 2021 7 Pati, 31 Desember 2021


Penata Muda Pembina
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
FORMAT E.1.3
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
NAMA : Dwi Putri Wulandarii, S.Pd.
NIP : 19950708 201902 2 008
PANGKAT / GOLONGAN RUANG : Penata Muda , III/a
JABATAN : Guru Pertama
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Sugiarto, S.Pd.
NIP : 19621209 198405 1 006
JABATAN : Kepala Sekolah
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. Ponco Sugiharto, M.Pd.
NIP : 196704271993031011
JABATAN : Kepala Bidang Guru dan Tenaga Kependidikan
(GTK)
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pati
4 PENILAIN KINERJA
NILAI SKP : 101.35
NILAI PERILAKU KERJA : 98.20
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 100.41
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 100.41
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH : 29.972
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
11 Pati, 3 Januari 2022 10 Pati, 31 Desember 2021


Penata Muda Pembina
NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006
12 Pati, 5 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja
Drs. Ponco Sugiharto, M.Pd.
Pembina
NIP 196704271993031011
INTEGRASI
LAMA BARU
98.71 104 82.97
95.00 101.4 80.00

6b. SKP JULI-DES 2021 - Putri

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

6b. SKP JULI-DES 2021 - Putri

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 PEGAWAI YANG DINILAI

SD Negeri Pegandan 01 Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Menjadi Wali Kelas

2 Terlaksanya kegiatan yang Aktif menjadi Anggota Mempunyai kartu anggota

Aktif menjadi Anggota Mempunyai kartu anggota

Margorejo, 1 Juli 2021

SD Negeri Pegandan 01 Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

2 Menjadi wali kelas Mengelola kelas,

3 Aktif menjadi Anggota Pramuka Aktif menjadi Anggota Pramuka 0.375

Margorejo, 1 Juli 2021

Dwi Putri Wulandarii, S.P

10.5 9.5 20.25 19.5 29.75 29.75 29 38.75

SD Negeri Pegandan 01 Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Waktu Ketepatan waktu

Waktu Ketepatan waktu

Margorejo, 1 Juli 2021

SD Negeri Pegandan 01 Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Mengelola kelas, Nilai Raport Siswa 0.975 Terkait/Tidak Terkait

Margorejo, 3 Juli 2021

SD Negeri Pegandan 01 Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Menjadi Wali Kelas Raport Siswa

Margorejo, 3 Juli 2021

Dwi Putri Wulandarii, S.Pd. Sugiarto, S.Pd.

1 Terlaksananya Kegiatan Mengikuti diklat Kuantitas Surat tugas, sertifikat Sertifika

BAIK 100 2.4

Waktu Ketepatan waktu

Margorejo, 31 Desember 2021

Dwi Putri Wulandarii, S.Pd. Sugiarto, S.Pd.

KATEGORI NILAI BOBOT

SD Negeri Pegandan 01 Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Dwi Putri Wulandarii, S.Pd. NAMA Sugiarto, S.Pd.

NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006

JABATAN Guru Pertama JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SD Negeri Pegandan 01 UNIT KERJA SD Negeri Pegandan 01

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 105.2 BAIK

2 Inisiatif Kerja 105.2 BAIK

3 Komitmen 105.2 BAIK

4 Kerjasama 90.0 BAIK

NILAI AKHIR 101.4 BAIK

Margorejo, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Dwi Putri Wulandarii, S.Pd. NAMA Sugiarto, S.Pd.

NIP 19950708 201902 2 008 NIP 19621209 198405 1 006

JABATAN Guru Pertama JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SD Negeri Pegandan 01 UNIT KERJA SD Negeri Pegandan 01

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 104.0

b. Perilaku Kerja Pegawai 101.4

NILAI KINERJA PNS

c. Ide Baru 0.0

Margorejo, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA