KOTA BENGKULU
DISUSUN OLEH :
Mengetahui,
Emil Liyanti,M.Pd.
Dr.Mus Mulyadi,M.Ag.
NPP.041510008
NIP.
ii
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat
serta karunianya kepada kami sehingga kami berhasil menyelesaikan laporan
Magang II yang insyaallah mendapatkan rahmat-Nya.
Tidak lupa kami mengucapkan terimakasih kepada pihak yang turut membantu
dalam penyusunan laporan ini, antara lain kepada:
1. Bapak Dr.Mus Mulyadi,M.Ag. DEKAN Fakultas Tarbiyah dan Tadris
IAIN Bengkulu.
2. Bapak Dr.Adisel,M.Pd. selaku Dosen Pembimbing Magang Fakultas
Tarbiyah dan Tadris.
3. Ibu Emi Liyanti,M.Pd. selaku Kepala Madrasah Tsanawiyah Pancasila
Kota Bengkulu.
4. Ibu Asmariyani, S.Pd. selaku Guru Pamong Magang II Prodi Tadris
Bahasa Indonesia , yang juga telah banyak memberikan bimbingan baik
secara langsung maupun tidak langsung sehingga pelaksanaan Magang
dapat terlaksana dengan baik dan lancar.
5. Kepada Bapak dan Ibu Guru Madrasah Tsanawiyah Pancasila Kota
Bengkulu yang telah membantu dalam proses kegiatan Magang.
6. Kepada teman-teman Magang II Madrasah Tsanawiyah Pancasila Kota
Bengkulu yang telah berkerja sama menyelesaikan kegiatan Magang II.
7. Tak lupa pula kami ingin mengucapkan banyak terimakasih kepada pihak-
pihak terkait lainnya yang telah banyak membantu baik itu untuk
pelaksanaan Magang maupun dalam penyelesaian laporan.
Kami menyadari masih banyak kekurangan dalam pembuatan laporan ini,
sehingga kritik dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan demi
kesempurnaan laporan ini.
Akhir kata kami mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang turut
membantu dalam penyusunan laporan ini.
Bengkulu,11 Februari
2022
Penyusun
Aprilia Salsa Paulina
(1911290071)
iii
DAFTAR ISI
HALAMAN COVER
HALAMAN PENGESAHAN.......................................................................ii
KATA PENGANTAR...................................................................................iii
DAFTAR ISI..................................................................................................v
DAFTAR TABEL..........................................................................................vi
DAFTAR BAGAN........................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR....................................................................................viii
DAFTAR LAMPIRAN………………………….........................................ix
BAB I PENDAHULUAN
iv
A. Latar Belakang Magang......................................................................1
B. Tujuan Magang...................................................................................2
C. Manfaat Magang.................................................................................2
D. Waktu dan Tempat Mangang.............................................................4
BAB II DESKRIPSI DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Tempat Magang...................................................5
1. Lokasi Lembaga..............................................................................5
2. Sejarah Lembaga.............................................................................6
3. Visi , Misi dan Tujuan Lembaga.....................................................8
4. Struktur Organisasi Lembaga..........................................................8
B. Pelaksanaan Kegiatan Magang ..........................................................9
1. Jenis dan Bentuk Kegiatan Magang...............................................9
2. Kendala Yang Dihadapi Dan Upaya Mengatasinya.....................12
3. Hal Yang Mendukung...................................................................13
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan........................................................................................15
B. Saran..................................................................................................16
DAFTAR PUSTAKA......................................................................................
LAMPIRAN
v
DAFTAR TABEL
vi
DAFTAR BAGAN
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Ruang Kantor
Gambar 2. Ruang TU
Gambar 3. Lemari Piala
Gambar 4. Kawasan masuk
Gambar 5. Parkir
Gambar 6. Post Satpam
Gambar 7. Gedung Kelas
Gambar 8. Lapangan
Gambar 11. Mushola
Gambar 12. Kantin
Gambar 13. Serah Terima Magang
Gambar 14. Situasi Kelas
Gambar 19. Kunjungan Dosen Pembimbing Magang
Gambar 21. Kegiatan Penarikan
Gambar 22. Foto bersama kepala sekolah dan guru-guru
Gambar 23. Penyerahan cinderamata kepada pihak sekolah yang diwakili oleh
dosen pembimbing magang
vii
DAFTAR LAMPIRAN
viii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Magang
Ilmu pengetahuan berkembang seiring dengan perkembangan
daya pikir manusia. Perkembangan tersebut memicu perkembangan dan
kemajuan zaman. Persaingan untuk menjadi yang terbaik menjadi sebuah hal
yang tidak bisa dihindari, sehingga menimbulkan kebutuhan akan sumber
daya manusia yang berkompeten, yang mampu bersaing untuk menjadi yang
terbaik. Tuntutan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia menjadi
suatu hal yang tidak bisa ditawar lagi. Pendidikan yang berkualitas sangat
diperlukan sebagai upaya peningkatan untuk pengembangan sumber daya
manusia.
Kegiatan magang II merupakan tuntutan di perguruan tinggi
untuk mencapai kompetensi secara optimal, baik dalam hal sikap,
pengetahuan, maupun keterampilan. Agar nantinya bisa menghasilkan lulusan
yang berkompeten pada bidangnya dan mempersiapkan mereka menjadi
tenaga profesional di bidang pendidikan.
Pelaksanaan magang II ini merupakan salah satu cara yang dapat
ditempuh untuk memaksimalkan pencapaian penguasaan. Magang adalah
pembelajaran dengan berbuat (learning by doing) yang memungkinkan
pembentukan keterampilan, pengetahuan, dan sikap secara maksimal. Dengan
magang diharapkan terbentuknya pengetahuan, keterampilan dan sikap yang
dibuituhkan melalui pengalaman menyelesaikan kegiatan-kegiatan yang
ditugaskan termasuk mengatasi masalah-masalah yang dihadapi dilapangan.
B. Tujuan Magang
Magang II bertujuan menggembangkan jati diri sebagai pendidik
dan pengajar yang profesional yang sesuai bidang studi dan memantapkan
kemampuan awal dalam menelaah dan merancang rencana pelaksanaan
pembelajaran (RPP), Silabus, Minggu efektif, Program semester, dan proram
tahunan.
C. Manfaat Magang
Program magagng ini diharapkan bermanfaat bagi mahasiswa , lembaga
tempat magang, yang dijabarkan sebagai berikut:
1. Bagi Mahasiswa
a. Mendapatkan pemahaman, penghayatan, dan pengalaman dibidang
manajemen dan kultur sekolah / madrasah.
b. Mendapatkan pengalaman melalui pengamatan terhadap proses
membangun kompetensi pedagogik, kepribadian, dan sosial
disekolah/madrasah.
c. Mendapatkan pengalaman dan penghayatan melalui pengamatan
terhadap proses pembelajaran dikelas.
d. Memperoleh pengalaman tentang cara berfikir dan bekerja secara
interdisipliner, sehingga dapat memahami ada nya keterkaitan ilmu
dalam mengatasi pernasalahan pendidikan yang ada di
sekolah/madrasah.
1
2
1. Waktu Magang
Program Magang II Mahasiswa Fakultas Tarbiyah dan
Tadris UINFAS Bengkulu dilaksanakan mulai tanggal 31 Januari –
28 Februari 2022
2. Tempat Magang
Tempat pelaksanaan Magang II adalah Madrasah
Tsanawiyah Pancasila Kota Bengkulu dijalan Rinjani Bengkulu,
Kode Pos 38224.
BAB II
DESKRIPSI DATA DAN PEMBAHASAN
2. Sejarah Lembaga
Awal berdirinya MTs Negeri 1 Bengkulu dengan menumpang
pada MIS Nurul Huda yang beralamat dijempatan kecil kodya bengkulu.
Yang dipimpin oleh bapak K.H. Nawawi dengan diterbitkannnya SK
menteri agama nomor 76/1968 tanggal 1 januari 1998. Dengan jumlah
siswa ±120 orang. Kepemimpinan bapak K.H Nawawi ini ± 7 tahun.
Selanjutnya setelah kepemimpinan bapak K.H Nawawi dilanjutkan
dengan kepemimpinan bapak Syarifuddin Nurris, BA. Dengan masa
kepemimpinan ± 6 tahun. Pada masa kepemimpinan bapak Syarifuddin
Nurris ini mendapatkan wakaf tanah dari HM. Ali yang beralamt di
Lorong Butai dengan luas tanah 2.840 M2. Sejak saat itu MTsN jembatan
kecil pindah berlokasi di Lorong Butai. Sejak saat itu mulailah dibangun
gedung belajar permanen sebanyak 3 lokal belajar denagn jumlah
siswanya ± 120 orang. Pada tahun 1979 dibangun lagi 2 ruang kegiatan
belajar mengajar dengan jumlah siswa ± 200 siswa dengan jumlah
gurunya ± 10 orang.
Tahun 1982 MTsN 1 Kota Bengkulu dipimpin oleh bapak
Ya’kub, BA. Bapak Ya’kub, BA memimpin MTsN ini berjalan untuk ±1
tahun jumlah kelas 5 lokal dan jumlah siswa ±200 orang serta jumlah
guru ±15 orang serta staf tata usaha. Pada tahun 1991 setelah
kepemimpinan bapak Ya’kub digantikan dengan kepemimpinan bapak
Drs. Djazari sebagai kepala MTsN Kodiya Bengkulu, selama ±1 tahun.
Pada tahun 1993 kepemimpinan MTsN kota Bengkulu berpinda
kepada bapak Drs. Mulyadi Usman. Pada masa beliau ini dibangun
kembali 1 ruang kegiatan belajar sehingga jumlah lokal seluruhnya
menjadi 6 lokal belajar dengan jumlah siswa yang terus meningkat dan
juga jumlah guru serta Staf Tata Usaha, sistem administrasi dan disiplin
guru dan tata usaha terus meningkat pula. Masa kepemimpinan Bapak
Mulyadi Usman berjalan Selama ± 4 tahun (1993-1997) Sehubungan
dengan animo masyarakat yang cukup tinggi untuk memasukkan putra-
putrinya ke Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kota Bengkulu semakin
3
4
c. Tujuan
1) Menghasilkan tamatan yang berakhlakul karimah
2) Membiasakan sholat lima waktu dan sholat dhuha
3) Menjadi qori dan qoriah
4) Hafal al-qur`an juz 30
5) Menguasai ilmu ibadah kemasyarakatan (menjadi, khottib,
imam, memimpin tahlil dan doa serta tampil
bermasyarakat)
6) Menguasai ilmu kaligrafi (menulis indah al-qur`an)
Kepala
Ketua Komite Madrasah KKM
Kepala TU
Bendahara
Waka
Waka Sarana Waka Kesiwaan Waka Humas
Kurikulum
Siswa-Siswi MTsN 7
1 Kota Bengkulu
11
12
N
17
18
DAFTAR TABEL
1. Kultur Sekolah
Kultur sekolah SMP N 5 Kota Bengkulu dapat dilihat pada tabel 2.
Tabel 2. Kultur sekolah SMP Negeri 5 Kota Bengkulu
No Kultur Sekolah Keterangan
1. Kedisplinan Warga Sekolah
a. Kepala Sekolah
Tanggung Jawab Baik
Ketepatan Waktu Baik
Bimbingan dan Arahan Baik
b. Guru
Tanggung Jawab Baik
Ketepatan Waktu Baik
Kebersihan Baik
Kerapian Baik
Kedisiplinan Baik
Kearifan dan kebijaksanaan Baik
Berwibawa Baik
Berakhlak Mulia Baik
c. Karyawan
Tanggung Jawab Baik
Ketepatan Waktu Baik
Pelayanan Baik
Kedisiplinan Baik
d. Siswa
Ketepatan Waktu Baik
Kebersihan Baik
Kerapian Baik
18
19
Kedisiplinan Baik
2. Mengamati Hubungan Sekolah Antar Warga Sekolah
a. Kepala Sekolah dengan Guru dan Karyawan serta Baik
Peserta didik
b. Guru dengan Karyawan dan Siswa Baik
c. Guru dengan Guru Baik
d. Siswa dengan Siswa Baik
e. Mengamati Hubungan antar Warga Sekolah Baik
dengan Komite Sekolah
f. Mengamati Hubungan antar Warga Sekolah Baik
dengan Masyarakat sekitar dan orang Tua Murid
b. RPP Ada
f. Silabus Ada
19
20
2. Administrasi Kelas
3. Administrasi Personalia
NIP. 198011142007012007
NIP. 1978100072005021003
20
21
NIP. 196010281986032011
NIP. 196708021989032008
NIP. 196108201984032006
NIP.
NIP.
NIP.
NIP. 197708102005012006
NIP.
NIP. 196402111987032002
NIP. 196901251995121002
21
22
NIP. 197301251998012001
NIP. 197203151998022005
NIP. 197104061995122002
NIP. 197611102006062023
NIP.
NIP.
NIP. 196406101990032004
NIP. 197812192009032002
NIP.
NIP. 196803151991022002
NIP. 198111272005022002
22
23
NIP. 196308151986011002
NIP. 196707051998032008
NIP. 198306282009032008
NIP. 196709041992032002
23
24
6. Data Ekstrakurikuler
Data ekstrakurikuler dapat dilihat pada tabel 8.
Tabel 8. Data Ekstrakurikuler SMP N 5 Kota Bengkulu
NO EKSTRAKURIKULER PEMBINA
2. PMR -
24
25
4. Pik-R Ceria -
25
26
26
27
DAFTAR BAGAN
Kepala
Sekolah
Pembina
Penanggung
Jawab
Anggota
27
28
KEPALA SEKOLAH
Rumi Atenah, S.Pd, MM
KEPALA PERPUSTAKAAN
Iskandar, S.Pd, M.TPd
28
29
DAFTAR PUSTAKA
Elina sri Fhebri, Laporan Kegiatan PPL 2 di SMP Budi Mulia Kota Bengkulu
(Bengkulu: IAIN Bengkulu.2018). h. 6-7
Pedoman pelaksaaan magang kependidikan fakultas tarbiyyah dan tadris IAIN
Bengkulu (2021), hal 2-3
29