Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat

dan Desa Kabupaten Kubu Raya

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ANALIS KEUANGAN

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN

DESA
3.1. JPT Utama :
3.2. JPT Madya :
3.3. JPT Pratama : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
3.4. Administrator :
3.5. Pengawas :
3.6. Pelaksana : Sub Bagian Renja dan Keuangan
3.7. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usulan pencairan
anggaran sesuai mata anggaran untuk diperiksa/diteliti apakah telah
sesuai dengan peruntukkannya, agar kegiatan administrasi keuangan
dapat berjalan secara efektif dan efisien

5. KUALIFIKASI JABATAN : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA
5.1. Pendidikan Formal : D III
JURUSAN
a. Diutamakan : D III Komputerisasi Akuntansi
b. Alternatif : D III Akuntansi
5.2. Pendidikan & :
Pelatihan
a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol. II
b. Teknis/Fungsional : a. Diklat Analisa Keuangan
b. Diklat Akutansi dan Pelaporan
Keuangan SKPD
5.3. Pengalaman Kerja :
a. Diutamakan : Telah menduduki minimal 1 tahun
sebagai JFU yang memiliki pengetahuan
akuntansi dasar di lingkungan Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
b. Alternatif : Minimal 1 tahun sebagai JFU yang
memiliki pengetahuan akuntansi dasar di
SKPD di Dinas Pemberdayaan Masyarakat

Tahun 2021
 Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Kubu Raya
dan Desa

6. TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKT WAK KEBU

KERJA HASIL U TU TUHA
PENYE EFE N
LESAI KTIF PEGA
AN WAI
(JAM)
1 Menyusun rencana Dokumen 1 Dokumen 2 Jam 72,00 0.0017
kerja tahunan sesuai 0
dengan tugas pokok
dan fungsi agar
pelaksanaan tugas
berjalan efektif dan
efisien.
2 Menerima dan Dokumen 4 Dokumen 10 72,00 0.0333
menyortir bukti-bukti Jam 0
pengeluaran dan
penerimaan untuk
disusun sesuai
dengan mata
anggaran agar
mempermudah dalam
pemeriksaan/peneliti
an.
3 Meneliiti dan Kegiatan 1 Kegiatan 1 Jam 6.000 0.0100
mencocokkan bukti-
bukti penerimaan dan
pengeluaran dengan
laporan realisasi
keuangan (SPJ
GU/TU/LS) untuk
mengetahui
kesesuaian
peruntukannya.
4 Melakukan verifikasi Kegiatan 4 Kegiatan ¼ Jam 300 0.2000
Buku Kas Umum
Tunai yang dibuat
bendahara sesuai
dengan BKU.

5 Melakukan verifikasi Kegiatan 1 Kegiatan 1 Jam 6000 0.0100

laporan penutupan
Kas Bulanan yang
dibuat bendahara
sesuai dengan BKU.
6 Melakukan Verifikasi Kegiatan 4 Kegiatan 1/3 300 10.000
Buku Pajak dibuat

Tahun 2021
 Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Kubu Raya
bendahara sesuai Jam 0
dengan BKU agar
tertib administrasi
keuangan.
7 Melakukan verifikasi Kegiatan 1 Kegiatan 1 Jam 6,000 0.0100
Registrasi Penutupan
kas dibuat bendahara
sesuai dengan BKU
agar tertib
administrasi
keuangan.
8 Melakukan Kegiatan 1 Kegiatan 1 Jam 6,000 0.0100
verifikasi/memeriksa
rincian obyek dibuat
bendahara sesuai
dengan BKU agar
tertib administrasi
keuangan
9 Memeriksa kwitansi Kegiatan 1 Kegiatan ½ Jam 300 0.0100
pengadaan barang
jasa dibuat
bendahara sesuai
dengan BKU agar
tertib administrasi
keuangan.
10 Mengajukan saran Dokumen 1 Dokumen ½ Jam 6,000 0.0050
dan pertimbangan
kepada pimpinan
yang berkaitan
dengan tugas pokok
yang dilakukan
secara lisan dan
tertulis sebagai bahan
pertimbangan bagi
pimpinan untuk
mengambil
keputusan.
JUMLAH 1.3800

JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA

1. Standar Kinerja Pegawai sesuai tugas pokok dan fungsi sebagai bahan
pedoman pelaksanaan kegiatan selama 1 (satu) tahun.
2. Bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan sesuai mata anggaran yang
telah disortir
3. Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran yang telah diteliti dan
dicocokan.

Tahun 2021
 Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Kubu Raya
4. Buku Kas Umum Tunai yang telah diverifikasi
5. Laporan Penutupan kas bulanan yang telah diverifikasi
6. Buku Pajak yang telah diverifikasi
7. Registrasi Penutupan kas yang telah diverifikasi
8. Rincian obyek yang telah diverifikasi
9. Kwitansi pengadaan barang jasa yang telah diperiksa
10. Saran dan pertimbangan kepada pimpinan.
11. Laporan pelaksanaan tugas Pengelola Barang
12. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

8. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Disposisi/instruksi atasan Dipergunakan sebagai dasar
pelaksanaan tugas dan fungsi.
2. Peraturan/perundang-undangan di Dipergunakan sebagai
bidang administrasi dan verifikasi pedoman/acuan kerja dalam
Keuangan pelaksanaan tugas.
3. Juklak, Juknis Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas harian,
mingguan dan bulanan.
4. Program kerja Dinas Pemberdayaan Dipergunakan sebagai
Masyarakat dan Desa pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan pemeriksaan laporan
keuangan kegiatan.
5. Materi Uraian Tugas Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas harian,
mingguan dan bulanan.

9. PERANGKAT/ALAT :
KERJA

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Komputer / laptop dan printer Untuk mengetik dan mengolah
data yang berhubungan dengan
tugas harian, mingguan dan
bulanan.
2. Telepon / faximile Untuk sarana telekomunikasi
dalam melakukan koordinasi
3. Internet Untuk keperluan akses dan
update data/informasi
4. Kalkulator Sebagai sarana pendukung tugas
5. Meja & Kursi Sebagai sarana pendukung tugas

Tahun 2021
 Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Kubu Raya

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Mempelajari peraturan dan pedoman terkait verifikasi dan

administrasi keuangan
b. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang
diberikan oleh pimpinan.
c. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
d. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan bahan
kerja
e. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
f. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

11. WEWENANG :

a. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana

kerja yang dibutuhkan
b. Memberikan informasi kepada atasan terkait tugas, pokok dan fungsi.
c. Memberikan saran kepada atasan terkait tugas, pokok dan fungsi
d. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang
tidak sesuai dengan Tupoksi atau bertentangan dengan sumpah
jabatan.
e. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-
pihak yang disepakati

12. KORELASI JABATAN :

UNIT
NO. JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA/INSTANSI
1. Kasubbag Rencana Kerja Struktural, Konsultasi
dan Keuangan DPMD dan Koordinasi
2. Bendahara
Koordinasi
DPMD
3. Para Pengelola Keuangan
Koordinasi
di Bagian/Bidang DPMD

13. KONDISI LINGKUNGAN :

KERJA

NO. ASPEK
FAKTOR
1. Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu/temperature Ber-AC (Sejuk)
3. Udara Bersih
4. Luas ruangan 6 m2
5. Penerangan Terang
6. Suasana Ruangan Tenang

Tahun 2021
 Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Kubu Raya
7. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

Gangguan fisik seperti gangguan Memandang layar komputer
a. penglihatan, nyeri otot belakang, terlalu lama, dan kapasitas duduk
sakit kepala, dll. tinggi.
Menghadapi tugas rutin yang
b. Kelelahan fisik cukup banyak dan batas waktu
yang ditentukan.

15. SYARAT JABATAN :

16.1. Keterampilan Kerja
: a. Keterampilan berkomunikasi
secara lugas
b. Keterampilan mengoperasikan
komputer dasar (MS.Word dan
Excel)

16.2. Bakat Kerja : G : Intelegensia

. : V : Kemampuan verbal
: Q : Ketelitian
: N : Numeric
16.2. Temperamen Kerja : D : memimpin, mengendalikan
atau merencanakan

: V : Melaksanakan berbagai tugas

: M : Menyesuaikan diri dengan
pengambilan kesimpulan

: I : Mempengaruhi orang lain

16.3. Minat Kerja : 1b : Kegiatan yang Berhubungan

dengan Data
: 2a : Kegiatan yang berhubungan
dengan orang
: 3a : Kegiatan rutin, konkrit dan
teratur
16.4. Upaya Fisik :
a. Duduk : Tinggi
b. Berjalan : Sedang

c. Mencatat : Sedang

Tahun 2021
 Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Kubu Raya
d. Melihat : Tinggi
e. Mendengar : Tinggi
` 16.5. Kondisi Fisik :
a. Jenis kelamin : Laki – laki atau Perempuan
b. Usia : Minimal 21 Tahun
c. Tinggi badan : Normal
d. Berat badan : Proporsional
e. Postur Badan :
f. Penampilan : Menarik
16.6. Fungsi Pekerjaan : Oo : Menasehati
O1 : Berunding
D1 : Berunding
D2 : Menganalisa

16. PRESTASI KERJA YANG :

DIHARAPKAN

JUMLAH WAKTU YANG

NO. HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1. Standar Kinerja Pegawai sesuai
tugas pokok dan fungsi sebagai
1 Dokumen 300 Menit
bahan pedoman pelaksanaan
kegiatan selama 1 (satu) tahun.
2. Bukti-bukti pengeluaran dan
48
penerimaan sesuai mata anggaran 900 Menit
Dokumen
yang telah disortir
3. Bukti-bukti penerimaan dan
48
pengeluaran yang telah diteliti dan 900 Menit
Dokumen
dicocokan.
4.Buku Kas Umum Tunai yang telah 1 Dokumen 900 Menit
diverifikasi
5. Laporan Penutupan kas bulanan 12 Laporan 60 Menit
yang telah diverifikasi
6. Buku Pajak yang telah diverifikasi 12
1500 Menit
Dokumen

7.Registrasi Penutupan kas yang

4 Dokumen 240 Menit
telah diverifikasi
8.Rincian obyek yang telah 24
diverifikasi 300 Menit
Dokumen
9.Kwitansi pengadaan barang jasa 48 240 Menit

Tahun 2021
 Analisis Jabatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Kubu Raya
yang telah diperiksa Dokumen
Saran dan pertimbangan kepada
10. 12
pimpinan. Data/Inform 300 Menit
asi
Laporan
11. pelaksanaan tugas
12 Laporan 30 Menit
Verifikator Keuangan

17. KELAS JABATAN :

Kelas 14

Tahun 2021