Nama : Alisha Noorisky

Nim : 5211144001

MK : Kepemimpinan

Reg_A

 1.DISKRIPSIKAN MINIMAL 4 PENDAPAT AHLI TENTANG FAKTA

FAKTAPERMASALAHAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI DAN MASYARAKAT
BESERTARUJUKANNYA ?
Thoha (2010: 49)

gaya kepemimpinan adalah norma perilaku yang digunakan seseorang ketika orang
tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang dilihatnya.

Sudarwan Danim (2004: 75)

kata otokratis diartikan sebagai tindakan menurut kemauannya sendiri,

setiap produk pemikiran dianggap benar, keras kepala, atau rasa penerimaan saya kepada
publik dipaksakan.

Mifta Thoha (2010: 49)

mendefinisikan kepemimpinan otokratis sebagai gaya yang didasarkan pada kekuatan

posisi dan

penggunaan wewenang.

2.Simpulkan dengan merefleksi fakta-fakta permasalahan kepemimpinan organisasi

dan masyarakat menurut Saudara berdasarkan rujukan yang dideskripsikan di atas
(no.1)!

Pemimpin seperti ini adalah pemimpin yang intoleran. Dan para pemimpin yang tidak
toleran biasanya terlalu menuntut. Ada begitu

banyak jemaat yang tidak dipimpin, tetapi digerakkan. Rakyat

seperti ini mungkin kompeten dan

berpengetahuan, tetapi tidak ada yang bisa memuaskannya. Pemimpin seperti ini biasanya
suka bekerja, perfeksionisme selalu
ingin menjadi sempurna, dan menuntut terlalu banyak. Pekerjaan adalah segalanya bagi
pemimpin seperti ini. Pemimpin seperti ini

selalu ingin

mendapatkan lebih banyak, kemauan keras, sulit untuk memahami orang lain, tidak pernah
merasa cukup. Mereka juga sering

pintar, sehingga mereka menuntut terlalu banyak dari orang lain. Dan jika keinginannya
tidak terpenuhi, selalu melempar kesalahan pada

bawahannya.

Daftar pustaka

1. https://pdfcoffee.com/tugas-rutin-kepemimpinan-pdf-free.html
2. Pendapat sendiri